Recherche d’emploi et
réseaux sociaux
Interventions Catalys
Octobre 2013
Lionel Myszka, dirigeant de Webpatron
02 30 96 12...
Les participants
Intro
Les réseaux sociaux pour le
recrutement.
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Ca marche ?

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www.lionelmyszka.com
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Secteur informatique
Com & Médias

Cadres

Jusqu’à 11% des
embauches
Recherche de candidats
Profils spécifiques
Moyens de diffusion
Publication sur les
réseaux eux-même
Vérification...
Niveau 1
LinkedIn, Viadeo, etc.
Être présent dans les CVthèques

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6 millions de personnes en France
50 millions dans le monde

238 millions d’utilisateurs dans le monde
8 millions en Franc...
Création de compte LinkedIn
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Accueil

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Pour les recruteurs

Pour les commer...
Les sites/réseaux spécialisés

Busibook
Alsace.biz
Worker
Qapa
Tokkoro
Huzz
Yupeek
Wizbii
etc.

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par zone géog...
Niveau 2
Twitter, Facebook, etc.
Se créer une veille efficace

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Suivre les pages entreprises de vos employeurs cible
Un tiers des 100 plus gros employeurs en France ont
une page Facebook dédiée au recrutement.
Se tenir au courant des activités des entreprises
Niveau 3
Blogs et médias
Se singulariser

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Conseil : googelisez-vous et tapez les mots-clés
sur lesquels vous aimeriez être trouvé

Ex : ingénieur électronique radio...
Michael Page sur les blogs de demandeurs d’emploi : http://goo.gl/6OOnb2
http://goo.gl/P56SNB
http://goo.gl/MNsDu5
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Recherche d'emploi et réseaux sociaux

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Formation de 3 heures réalisée pour le compte de Catalys dans le cadre du reclassement des salariés de Renesas à Rennes.

Publié dans : Médias sociaux
  • Question posée pendant la formation : Existe-t-il un bouton sur LinkedIn permettant d'indiquer qu'on est en recherche d'emploi ?

    Non, ce bouton/réglage n'existe pas. Annoncez clairement vos objectifs dans le résumé de votre profil.
    Ex :
    'Je cherche un poste d'ingénieur électronicien dans le domaine des semiconducteurs dans une entreprise de Bretagne ou Pays de Loire.'

    N'hésitez pas, également, à utiliser la mise à jour des statuts pour rappeler de temps en temps à votre réseau que vous êtes en recherche d'emploi.
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • Question posée pendant la formation : 'Peut-on avoir un profil en français et un profil en anglais ?'

    Réponse : oui. Vous pouvez créer autant de profils par langue que vous le souhaitez.

    Pour créer votre profil dans une autre langue :
    -Cliquez sur Profil en haut de votre page d'accueil.
    -Cliquez sur le lien 'Créez votre profil dans une autre langue' à partir du menu déroulant indiqué par une petite flèche juste à droite du bouton 'Modifier le profil'
    -Choisissez une langue et traduisez le titre de votre résumé professionnel.
    -Entrez votre prénom et nom dans la langue sélectionnée pour votre nouveau profil (si nécessaire).
    -Cliquez sur Créer profil pour accéder à la page Modifier profil du nouveau profil.
    -Cliquez sur les liens Modifier et traduisez les champs ouverts.
    -Cliquez sur Mettre à jour et continuez à modifier d'autres sections.

    Qui va voir le profil en français et qui va voir le profil en anglais ?

    Cela dépend de la langue choisie par défaut par le visiteur de votre profil. Si son interface LinkedIn est en français, il verra votre profil en français.

    Pour en savoir plus :

    http://www.linkedin.com/groups/Astuce-n-1-Linkedin-profil-70714.S.172925286
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici

Recherche d'emploi et réseaux sociaux

  1. 1. Recherche d’emploi et réseaux sociaux Interventions Catalys Octobre 2013 Lionel Myszka, dirigeant de Webpatron 02 30 96 12 43 - lionelmyszka@webpatron.com @lionelmyszka, facebook/webpatron 1
  2. 2. Les participants
  3. 3. Intro Les réseaux sociaux pour le recrutement. ? Ca marche ? ? ? ? 3
  4. 4. nnonces A papier Bouche-àoreille abinets de C crutement re Agences d’interim
  5. 5. www.lionelmyszka.com
  6. 6. 3 études
  7. 7. mais ...
  8. 8. Secteur informatique Com & Médias Cadres Jusqu’à 11% des embauches
  9. 9. Recherche de candidats Profils spécifiques Moyens de diffusion Publication sur les réseaux eux-même Vérification...
  10. 10. Niveau 1 LinkedIn, Viadeo, etc. Être présent dans les CVthèques 14
  11. 11. 6 millions de personnes en France 50 millions dans le monde 238 millions d’utilisateurs dans le monde 8 millions en France forte hausse Exploratoire des métiers - Rennes - Janvier 2012 - webpatron.fr
  12. 12. Création de compte LinkedIn
  13. 13. 167 Avancée Accueil Profil Réseau Annonces Comptes Premium LinkedIn Souscrire Pour les recruteurs Pour les commerciaux Pour les chercheurs d'emploi Lionel, boostez votre carrière Souscrire un compte Premium Job Seeker Passez en tête de la liste en tant que Candidat pressenti Contactez n'importe qui avec un InMail Obtenez la liste des personnes qui ont consulté votre profil Choisissez le type de compte Annuel : 19,95 EUR/mois Mensuel : 21,95 EUR/mois Comparer les comptes Gratuit Business Job Seeker Plus 35,95 EUR/mois*} 27,00 EUR/mois TVA incluse Tarif : Annuel | Mensuel Job Seeker 21,95 EUR/mois*} Votre compte actuel 44,22 EUR/mois TVA incluse Entrez en contact Messages InMail 3 Qui a consulté votre profil ? Découvrez la liste des personnes intéressées par votre profil. Faites-vous remarquer Candidat pressenti Déplacez votre candidature en tête de la liste du recruteur. Badge Premium Démarquez-vous dans les résultats de recherche avec une icône Premium sur votre profil. Obtenez des informations Premium Informations sur les salaires Afficher des informations sur les salaires pour chaque annonce. Webinaire et groupe Job Seeker Obtenez de l'aide et des conseils pour trouver le poste de vos rêves. Restreint 5 10 par mois Envoyez des messages directement aux recruteurs sur LinkedIn. Réponse garantie.1 par mois par mois
  14. 14. Les sites/réseaux spécialisés Busibook Alsace.biz Worker Qapa Tokkoro Huzz Yupeek Wizbii etc. par secteur par zone géographique par métier http://www.emploi-2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-deniche-86374491.html
  15. 15. Niveau 2 Twitter, Facebook, etc. Se créer une veille efficace 21
  16. 16. Suivre les pages entreprises de vos employeurs cible
  17. 17. Un tiers des 100 plus gros employeurs en France ont une page Facebook dédiée au recrutement.
  18. 18. Se tenir au courant des activités des entreprises
  19. 19. Niveau 3 Blogs et médias Se singulariser 30
  20. 20. Conseil : googelisez-vous et tapez les mots-clés sur lesquels vous aimeriez être trouvé Ex : ingénieur électronique radiofréquence rennes
  21. 21. Michael Page sur les blogs de demandeurs d’emploi : http://goo.gl/6OOnb2
  22. 22. http://goo.gl/P56SNB
  23. 23. http://goo.gl/MNsDu5

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