Dra. Irma Quiñones Maurás       Coordinadora      Dra. Liz Pagán         Alterna    7 de agosto de 2012
 En un principio se concibió como una comunidad para  directores de bibliotecas. Tenemos gran necesidad de continuar pro...
 Identificar y fortalecer las competencias de liderazgo  entre los bibliotecarios del sistema. Compartir experiencias, i...
 Presentaciones Panel Publicación de artículo Investigación
 Se llevó a cabo en la UPR en Aguadilla, 2011.   Se comenzó a discutir el tema de los retos    que se enfrentan desde la...
 Quinones I (2012) Simbiosis Los directores de bibliotecas y centros de información deben ser capaces de ejercer cierto n...
 ¿Qué entiendes por el     ¿Qué limitaciones  término “líder”?          presenta el puesto para                         ...
 Además:   Mencionar las “lecciones aprendidas”.   Identificar “mejores prácticas”   Emitir recomendaciones y comentar...
 Identificar las destrezas de los bibliotecarios  como líderes en el campo y desarrollar un modelo  con una guía para fut...
Agendas cargadasExcesiva burocratizaciónOtros
Tenemos mucho que aprender y compartir por lo queestaremos desarrollando diversos proyectos yactividades de desarrollo pro...
La felicidad humana no se logra con grandes golpes de suerte, sino conpequeñas cosas que ocurren todos los días (Benjamín ...
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Redes de liderazgo

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  1. 1. Dra. Irma Quiñones Maurás Coordinadora Dra. Liz Pagán Alterna 7 de agosto de 2012
  2. 2.  En un principio se concibió como una comunidad para directores de bibliotecas. Tenemos gran necesidad de continuar propiciando espacios de crecimiento. Hemos acogido una filosofía de mayor apertura e inclusión necesarias para crear una gran red de líderes.
  3. 3.  Identificar y fortalecer las competencias de liderazgo entre los bibliotecarios del sistema. Compartir experiencias, información y lecciones aprendidas. Crear y divulgar conocimiento. Otros…
  4. 4.  Presentaciones Panel Publicación de artículo Investigación
  5. 5.  Se llevó a cabo en la UPR en Aguadilla, 2011.  Se comenzó a discutir el tema de los retos que se enfrentan desde la dirección de la Biblioteca.
  6. 6.  Quinones I (2012) Simbiosis Los directores de bibliotecas y centros de información deben ser capaces de ejercer cierto nivel de poder e influencia para desarrollar servicios y proyectos. Enfrentan tanto retos como oportunidades de los que pueden aprender como grupo profesional…
  7. 7.  ¿Qué entiendes por el  ¿Qué limitaciones término “líder”? presenta el puesto para ejercer liderazgo ? ¿Dirigir la Biblioteca implica ser líder? ¿Qué oportunidades ofrece el puesto de director para ejercer liderazgo?
  8. 8.  Además:  Mencionar las “lecciones aprendidas”.  Identificar “mejores prácticas”  Emitir recomendaciones y comentarios adicionales
  9. 9.  Identificar las destrezas de los bibliotecarios como líderes en el campo y desarrollar un modelo con una guía para futuros líderes.
  10. 10. Agendas cargadasExcesiva burocratizaciónOtros
  11. 11. Tenemos mucho que aprender y compartir por lo queestaremos desarrollando diversos proyectos yactividades de desarrollo profesional. Estamosreclutando líderes motivados.
  12. 12. La felicidad humana no se logra con grandes golpes de suerte, sino conpequeñas cosas que ocurren todos los días (Benjamín Franklin, 1.706-1.790.Político, científico e inventor estadounidense).

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