2. Cobertura - Salud No se pueden pactar cláusulas que establezcan exclusiones de dolencias o enfermedades preexistentes, períodos de carencia, copagos, franquicias o pago alguno de los trabajadores con cargo a reembolso u otros mecanismos similares. La cobertura rige a partir del día de inicio de la vigencia del contrato y las condiciones de cobertura y las prestaciones serán iguales para todos los trabajadores, cualquiera que fuere su nivel remunerativo.

6. Beneficios Accidente de Trabajo Enfermedad Profe sional Muerte Gran Invalidez (menoscabo 100%) Inv. Total Pêrmanente (Meno scabo 66.7%) Inv. Parcial Permanente (Meno sc. Entre 50-66.6%) Inv. Parcial Permanente (Meno sc. Entre 20-49%) Invalidez Parcial Temporal % Menoscabo = Disminución de Capacidad para trabajar RP = Remuneración Promedio: Promedio de remuneraciones 12 meses anteriores al mes del siniestro 100% RP 70% RP 50% RP 70%RP x % x 24 x IPC 50% y 70% RP Pago Único Renta Temporal Renta Vitalicia % de Distribución