SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Automatyzacja pracy w zespole
czyli efekt synergii
Łukasz Leśniewski
CEO’s Departament of Technology
Ka-Boom Game Studio
2+2=5
SYNERGIA
Przewaga zespołu
jabłkopapryka
poziomkitruskawki
agrest
kiwikapusta
pomidor
burak
Istota problemu:
automatyzacja?
zespół
?
?
? ?
?
?
użytkownika
to Twój cel
zadowolenie
ilość członków
zespołu
kompetencje
zespołu
wykorzystanie agile
(np. scrum)
wykorzystane
technologie
RWD
dokumentacja
polityka
cookies
WEB 2.0
za dużo pluginów
jQuery
sposób
rekrutacji do
zespołu
wybranie
fontu
zgranie
zespołu
1.ja jako zadowolenia
użytkownika
2. nie bój się odrzucić
własnego pomysłu
3. dąż do prostoty
4. dziel się miłością
5. słuchaj użytkownika
tylko jedno liczy się w zespole...
komunikacja
Dyskusja
Dziękuję za uwagę

Contenu connexe

En vedette

Retrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztatRetrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztatWòjcech Makùrôt
 
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami""Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"EwaOnAir
 
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at SpartezAnna Brzezińska
 
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile WarsawMichał Parkoła
 
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Frontownia
 
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykUser Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykAgile Silesia
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedbackpbadenski
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Tomek Borek
 
Zabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułkiZabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułkiPaweł Tkaczyk
 
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)Edyta Kowal
 
Gamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based LearningGamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based LearningAndrew Hughes
 
Positive Psychology at Work
Positive Psychology at WorkPositive Psychology at Work
Positive Psychology at WorkKevin Thomas
 

En vedette (20)

Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołów
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołówGrywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołów
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołów
 
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
 
Retrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztatRetrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztat
 
Witaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacjiWitaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacji
 
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami""Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
 
Legonomia
LegonomiaLegonomia
Legonomia
 
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
 
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
 
Kanban pizza game PL
Kanban pizza game PLKanban pizza game PL
Kanban pizza game PL
 
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
 
Work psychology
Work psychologyWork psychology
Work psychology
 
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykUser Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedback
 
Daj dobry feedback
Daj dobry feedbackDaj dobry feedback
Daj dobry feedback
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
 
Zabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułkiZabójca w kolejce po bułki
Zabójca w kolejce po bułki
 
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
#eventcepcja Networking Izabela Górska (Business Link Warszawa)
 
Gamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based LearningGamification Vs. Game Based Learning
Gamification Vs. Game Based Learning
 
Positive Psychology at Work
Positive Psychology at WorkPositive Psychology at Work
Positive Psychology at Work
 
Habit #4 - Think Win-Win
Habit #4  - Think Win-WinHabit #4  - Think Win-Win
Habit #4 - Think Win-Win
 

Plus de Lukas Lesniewski

Budowa usług internetowych: SOAP, Websockets
Budowa usług internetowych: SOAP, WebsocketsBudowa usług internetowych: SOAP, Websockets
Budowa usług internetowych: SOAP, WebsocketsLukas Lesniewski
 
Wstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - rest
Wstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - restWstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - rest
Wstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - restLukas Lesniewski
 
Joomla Day Poland 15 - Docker
Joomla Day Poland 15 - DockerJoomla Day Poland 15 - Docker
Joomla Day Poland 15 - DockerLukas Lesniewski
 
Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)
Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)
Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)Lukas Lesniewski
 
Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014
Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014
Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014Lukas Lesniewski
 
Design patterns as power of programing
Design patterns as power of programingDesign patterns as power of programing
Design patterns as power of programingLukas Lesniewski
 

Plus de Lukas Lesniewski (7)

Budowa usług internetowych: SOAP, Websockets
Budowa usług internetowych: SOAP, WebsocketsBudowa usług internetowych: SOAP, Websockets
Budowa usług internetowych: SOAP, Websockets
 
Wstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - rest
Wstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - restWstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - rest
Wstęp do projektowania usług internetowych: część 1 - rest
 
Piszemy sklep java
Piszemy sklep javaPiszemy sklep java
Piszemy sklep java
 
Joomla Day Poland 15 - Docker
Joomla Day Poland 15 - DockerJoomla Day Poland 15 - Docker
Joomla Day Poland 15 - Docker
 
Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)
Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)
Agile i Scrum: projekty z klasą (JUG Olsztyn 2015)
 
Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014
Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014
Joomla w świecie korporacji: JDay Poland 2014
 
Design patterns as power of programing
Design patterns as power of programingDesign patterns as power of programing
Design patterns as power of programing
 

Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii