كيفية اغتنام فرصة العمل والتدريب والمنح الدراسية في فلسطين

1. Trainer:LoayAhmedQabajeh

2. ‫التدريب‬ ‫أجندة‬
‫كيفية‬‫البحث‬‫عن‬‫ال‬‫فرص‬‫واقتناصها‬
‫االستعداد‬‫ل‬‫فرص‬‫ا‬‫لوظيفة‬‫و‬‫المنح‬‫الدراسية‬
‫إعداد‬‫محفظة‬‫الخبرة‬‫الوظيفية‬‫والمهنية‬.
‫طرق‬‫التواصل‬‫والمتابعة‬‫للفرص‬‫الوظيفية‬‫والتدريبية‬.

3. ‫العمل‬
‫التدريب‬
‫الدراسية‬ ‫المنح‬
‫على‬ ‫للحصول‬ ‫فرصة‬ ‫نحتاج‬:

4. http://www.trainer.ps 4
‫الفرص‬ ‫مع‬ ‫تتعامل‬ ‫كيف‬
•‫نفسك‬ ‫جهز‬
•‫لوجودها‬ ً‫ا‬‫واعي‬ ‫كن‬
•‫االستجابة‬ ‫سرعة‬
•‫فرصتك‬ ‫إصنع‬
•‫ا‬‫األفكار‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫حذر‬

5. ‫تعوض‬ ‫ال‬ ‫فرصة‬
‫دخل‬‫لص‬‫مسلح‬‫أحد‬‫البنوك‬‫و‬‫قام‬‫بالسطو‬‫و‬‫سلب‬
‫النقود‬‫و‬‫قبل‬‫مغادرته‬‫إلتفت‬‫إلى‬‫أحد‬‫الزبائن‬‫و‬
‫سأله‬:‫هل‬‫رأيتني‬‫أسرق‬‫البنك‬‫؟؟‬‫فأجابه‬‫الرجل‬:
‫نعم‬‫يا‬‫سيدي‬‫لقد‬‫رأيتك‬،‫فأطلق‬‫اللص‬‫النار‬‫عليه‬
‫و‬‫أرداه‬ً‫ل‬‫قتي‬.
‫ثم‬‫يلتفت‬‫إلى‬‫رجل‬‫و‬‫زوجته‬‫و‬‫يسأل‬‫الزوج‬:‫هل‬
‫رأيتماني‬‫أسرق‬‫هذا‬‫البنك‬‫؟؟‬‫فيجيبه‬‫الزوج‬:‫ال‬‫يا‬
‫سيدي‬‫أنا‬‫لم‬‫أراك‬‫و‬‫لكن‬‫زوجتي‬‫رأتك‬..!

6. ‫اغب‬‫ر‬ ‫لكل‬ ‫فرصة‬

7. ‫الفرصة‬ ‫صناعة‬:
ttp://www.trainer.ps 7

8. ‫العمل‬ ‫لفرصة‬ ً‫ا‬‫مستعد‬ ‫كن‬
‫محدثة‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬
‫العمل‬ ‫مقابلة‬ ‫مهارات‬
‫داعمة‬ ‫توظيف‬ ‫شبكة‬
‫بعناية‬ ‫السوق‬ ‫مراقبة‬
‫الحثيثة‬ ‫المتابعة‬

9. Flexible
Live
KISS
Content VS
Presentation
Career Path
‫الجيدة‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫صفات‬

10. ‫الناجحة‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫أجزاء‬
Contact Information
Objective
Profile/Summary
Education
Experience
Skills
Honors and
accomplishments
References

11. ‫النموذج‬ ‫هذا‬ ‫استخدام‬ ‫يمكن‬
http://goo.gl/C1wO1
‫مساعدتكم‬ ‫يمكنني‬ ‫وهنا‬
Loayq.trainer
loayq

12. ‫الوظائف‬ ‫عن‬ ‫يعرفون‬ ‫وأشخاص‬ ‫أماكن‬
12
‫الشخصية‬ ‫االتصاالت‬ ‫شبكة‬(،‫االهل‬ ،‫االقارب‬، ‫األصدقاء‬) ..
‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫العامة‬ ‫العلقات‬ ‫دائرة‬ ، ‫الخريجين‬ ‫منتدى‬.
‫الشركات‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫دوائرة‬.
‫اإلعلنات‬‫والمحطات‬ ‫الصحف‬ ‫في‬‫االذاعية‬.

13. ‫الوظائف‬ ‫عن‬ ‫يعرفون‬ ‫وأشخاص‬ ‫أماكن‬
13
‫مصادر‬‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وشبكات‬ ‫االنترنت‬.
‫الحكومية‬ ‫التوظيف‬ ‫مكاتب‬.
‫الخاصة‬ ‫التوظيف‬ ‫مكاتب‬.
‫نقابات‬‫والموظفين‬ ‫العمال‬.
‫التوظيف‬ ‫وأيام‬ ‫معارض‬.

14. ‫الفلسطينية‬ ‫المؤسسات‬‫و‬ ‫الجامعات‬ ‫في‬ ‫التوظيف‬ ‫اقع‬‫و‬‫م‬
• http://jobs.bethlehem.edu/
• https://ritaj.birzeit.edu/ecareers
• http://career.najah.edu
• http://jobs.unrwa.ps
• http://jobs.undp.ps
• http://e-career.wataniya.ps
• http://ecareer.paltel.ps
• http://masader.ps/p/en/view/jobs 14

15. ‫الفلسطينية‬ ‫التوظيف‬ ‫مواقع‬ ‫في‬ ‫االشتراك‬
• www.jobs.ps
• www.shobiddak.com
• http://www.bedejob.com
• http://www.gpc.pna.ps
• httP://www.diwan.ps
• www.englishpal.ps
15

16. ‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫التوظيف‬ ‫قطاعات‬ ‫هي‬ ‫ما‬
16
‫الحكومي‬ ‫القطاع‬
‫الخاص‬ ‫القطاع‬
‫األهلي‬ ‫القطاع‬
‫األجنبية‬ ‫المنظمات‬

17. 4‫عمل‬ ‫مجموعات‬
17
‫معايير‬
‫المقارنة‬
‫عيوب‬ ‫مزايا‬
‫الفرص‬ ‫عن‬ ‫نعرف‬ ‫كيف‬

18. ‫المقارنة‬ ‫معايير‬
•‫العمالة‬ ‫أنواع‬‫تستخدمها‬ ‫التي‬‫في‬ ‫المؤسسات‬‫واألمن‬ ‫قطاع‬ ‫كل‬
‫الوظيفي‬
•‫مستوى‬‫قطاع‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫الرواتب‬ ‫معدل‬
•‫ظروف‬‫العمل‬(‫ساعات‬ ‫عدد‬ ،‫مثل‬‫العمل؛‬‫الخ‬ ،‫والسفر‬ ‫ميداني؛‬ ‫أو‬ ‫مكتبي‬ ‫عمل‬)
•‫فرص‬‫للترقية‬
•‫فرص‬‫الشخصي‬ ‫للتطور‬(‫والخبرة‬ ‫والمعرفة‬ ‫المهارات‬ ‫اكتساب‬ ‫أي‬)
•‫أخرى‬ ‫معايير‬ 18

19. ‫العمل‬ ‫طرق‬
•‫دائم‬
•‫مؤقت‬
–‫تحت‬‫االختبار‬/‫التدريب‬
–‫مشروع‬
–‫محدود‬ ‫عقد‬
–‫بنسبة‬ ‫عمل‬
19

20. ‫المثالية‬ ‫الوظيفة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
20

21. ‫طرق‬‫الفرصة‬ ‫الغتنام‬ ‫مقترحة‬
•‫المنظمات‬‫الحكومية‬:‫التقديم‬‫للشواغر‬‫الوظيفية‬‫المعلن‬‫عنها‬‫في‬
،‫الصحف‬‫والتقديم‬‫لديوان‬‫الموظفين‬‫العام‬،‫من‬‫خلل‬‫الشبكة‬‫الشخصية‬
•‫الشركات‬‫الخاصة‬:‫التقديم‬‫للشواغر‬‫الوظيفية‬‫المعلن‬‫عنها‬‫في‬‫الصحف‬،
‫والتقديم‬‫من‬‫خلل‬‫الموقع‬‫الكتروني‬‫للشركة؛‬‫التماس‬‫للتدريب‬‫في‬
‫الشركات‬‫الخاصة؛‬‫اعرض‬‫العمل‬‫التطوعي‬‫إلحدى‬‫الشركات‬‫الخاصة‬،
‫من‬‫خلل‬‫الشبكة‬‫الشخصية‬
•‫المنظمات‬‫غير‬‫الحكومية‬:‫التقديم‬‫للشواغر‬‫الوظيفية‬‫المعلن‬‫عنها‬‫في‬
‫الصحف‬‫؛‬‫التماس‬‫للتدريب؛‬‫عرض‬‫العمل‬،‫التطوعي‬‫من‬‫خلل‬‫الشبكة‬
‫الشخصية‬
21

22. ‫الشخصية‬ ‫التوظيف‬ ‫شبكة‬
22

23. ‫الدراسية‬ ‫المنحة‬ ‫لفرصة‬ ً‫ا‬‫مستعد‬ ‫كن‬
‫مناسب‬ ‫دراسي‬ ‫تخصص‬
ً‫ا‬‫جد‬ ‫جيد‬ ‫تراكمي‬ ‫معدل‬
‫االنجليزية‬ ‫اللغة‬ ‫إمتحان‬
‫بعناية‬ ‫السوق‬ ‫مراقبة‬
‫الحثيثة‬ ‫المتابعة‬

24. Being Online …
Being Visible

25. Being Online …
25
Jobs.ps Linkedin.com Visualcv.com

26. ‫ومهني‬ ‫افي‬‫ر‬‫احت‬ ‫بشكل‬ ‫الفيسبوك‬ ‫استخدام‬ ‫كيف‬
26
‫مختارين‬ ‫أصدقاء‬ ‫التوظيف‬ ‫مجموعات‬
‫االعدادات‬ ‫تحرير‬
‫تتعلق‬ ‫التي‬ ‫األحداث‬
‫والتوظيف‬ ‫بالوظائف‬
‫ومحترف‬ ‫مهني‬ ‫ملف‬

27. ‫الفيسبوك‬ ‫على‬ ‫التوظيف‬ ‫تطبيقات‬
Branschout.com
Glassdoor.com
Beknown.com
Telent.me 27

28. 28
‫العالم‬ ‫في‬ ‫مهنية‬ ‫شبكة‬ ‫أكبر‬.
‫العمل‬ ‫طالبي‬ ‫أوساط‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫ر‬‫ازدها‬‫و‬ ً‫ا‬‫و‬‫نم‬ ‫الشبكات‬ ‫أسرع‬
‫المشغلين‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫لدى‬ ‫معتمدة‬.
‫التوظيف‬ ‫لمتابعة‬ ‫ة‬‫كثير‬ ‫خصائص‬.

29. ‫الشخصي‬ ‫ملفك‬....‫التوظيف‬ ‫مفتاح‬

30. ‫عن‬ ‫المزيد‬ ‫لتعلم‬LinkedIn
30
• www.Linkedin.com
• http://www.youtube.com/user/LinkedIn
• http://learn.linkedin.com/

32. ‫اته‬‫ر‬‫خب‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬‫و‬ ‫المدرب‬ ‫متابعة‬ ‫يمكنك‬
loayq
loayq
loayq
Loay.qabajeh