ler e dort

2.  LER – Lesões por Esforços Repetitivos.
 DORT – Distúrbios Osteomusculares
Relacionados ao Trabalho.

3.  LER /DORT é uma síndrome que abrange grupo de doenças,
principalmente nos membros superiores decorrente de sobrecarga
no sistema músculo-esquelético no ambiente do trabalho
(VARELLA, 2012).
 Segundo a Norma Técnica do INSS sobre LER/DORT é “uma
'síndrome clínica', caracterizada por dor crônica que se manifesta
no pescoço, cintura escapular e/ou membros superiores em
decorrência do trabalho”
 Ministério do Trabalho e Emprego (2006), define LER/DORT como
síndrome relacionada ao trabalho, que resultam da sobrecarga e
falta de tempo de recuperação do sistema osteomuscular .

4.  1713 – Dr. Bernardino Ramazzini (Doença dos Trabalhadores);
 1830 – Revolução Industrial (Cãimbra do Escrivão);
 1891 – Fritz de Quervain (Entorse das Lavadeiras);
 1908 – Governo Britânico (Cãimbra do Telegravista);
 1960 – Epidemia de LER/DORT no Japão;
 1970 – Tecnologia e Informática (Tendinopatia dos Digitadores);
 1987 – LER reconhecida como doença ocupacional;
 1998 – DORT (INSS);

5. Há diferença entre LER e DORT?

6.  Tendinites;
 Lombalgias;
 Cervico
 Mialgias;

7.  Os fatores biomecânicos incluem a repetitividade
de movimentos, o esforço físico e pressão
mecânica sobre determinados segmentos do
corpo.

8.  Os fatores psicossociais estão relacionados às
interações hierárquicas com chefias, coletivas
intra e intergrupos, como os traços de
personalidade e o seu histórico de vida.

9.  Os fatores ligados à psicodinâmica do trabalho
estão relacionados à maneira como o trabalhador
organiza suas atividades, à forma como ele
percebe o seu trabalho e qual o significado para
ele.

10.  Força Excessiva;
 Repetitividade;
 Postura Inadequadas por Tempo Prolongado;
 Compressão Mecânica;
 Sobrecarga Estática e Dinâmica;
 Desrespeito a Ergonomia e a Antropometria;
 Excesso de Jornadas;
 Estresse no Trabalho;
 Números Insuficiente de Funcionários;

11.  Falta de pausas;
 Técnicas Incorreta;
 Vibrações, Iluminação e Temperatura;
 Trabalho sobre pressão;
 Traumatismos Anteriores;
 Perfil Psicológico;
 Ansiedade;
 Insatisfação no Trabalho;

13.  Alto Risco;
 Médio Risco;
 Baixo Risco;

14.  Curativo;

15.  Preventivo;

19. “Escolha um trabalho que
você ame e não terás que
trabalhar um único dia em
sua vida”.
(Confúcio)

21. • LER/DORT Cartinha para Pacientes – Comissão de Reumatologia
Ocupacional, 2011.
• Programa de Prevenção de Segurança e Saúde do Trabalhador –
Ministério do Trabalho e Emprego, 2006.
• Caderno de Saúde do Trabalhador Prevendo de LER/DORT – Autora
Regina Heloisa Maciel, 2000.
• Magalhães, A. LER/DORT. Psicóloga do Recursos Humano da Anvisa em:
<http://www.anvisa.gov.br. Acesso em: 26 de fevereiro 2014.

22. Matheus Ataíde de Oliveira
Fisioterapeuta
CREFITO: 148117
matheusataide.ft@gmail.com