1. I – Laboratório de Informática, Campus da Universidade Federal de Viçosa
Viçosa (MG) – CEP 36570-001
CNPJ: 02.560.116/0001-00
EDITAL PARA SELEÇÃO DE
COLABORADORES DA NO BUGS
Processo Seletivo 2013/2
Departamento de Informática
Universidade Federal de Viçosa
contatos@nobugs.com.br
www.nobugs.com.br
(31) 3899-1792

2. A No Bugs torna pública, por meio deste edital, as normas para o processo de seleção de
novos colaboradores para os departamentos: Administrativo-Financeiro, Comercial,
Comunicação, Gestão de Pessoas, Presidência, Projetos e Qualidade.
Sobre a No Bugs
O que é a No Bugs?
É uma associação civil, sem fins lucrativos, constituída exclusivamente por estudantes
de graduação do curso de Ciência da Computação da Universidade Federal de Viçosa.
Processo Seletivo
Pré-requisitos
●
Ter vontade de participar da No Bugs e do Movimento de Empresas Juniores - MEJ;
●
Estar regularmente matriculado no curso de Ciência da Computação da Universidade Federal
de Viçosa;
●
Ter disponibilidade de pelo menos 6 horas semanais para se dedicar à No Bugs, reuniões e
horários na sede.
Vagas oferecidas
. Departamento Administrativo-Financeiro – 1 vagas.
. Departamento Comercial - 2 vagas.
. Departamento de Comunicação - 3 vagas.
. Departamento de Gestão de Pessoas – 3 vagas.
. Departamento de Projetos – 1 vagas.
. Departamento de Qualidade - 2 vagas
. Diretoria Presidência – 1 vagas.
Inscrição
O candidato deverá preencher uma ficha de inscrição na sede da No Bugs, localizada
no LBI ou por meio desse Link a partir do dia 22 de Outubro de 2013 até 3 de Novembro de
2013.
VALOR DA INSCRIÇÃO: 2 kg de alimento não perecível (exceto fubá e sal), que deve ser levado à sede da
empresa.
Obs. 1: Ao inscrever-se para o processo seletivo, o candidato estará de acordo com as normas
estabelecidas neste edital.
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3. Seleção
O processo de seleção será dividido em 4 (quatro) fases:
1ª FASE – INSCRIÇÃO.
Descrito na seção ‘inscrição’.
2ª FASE – DINÂMICA DE GRUPO E APRESENTAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS.
Todos aqueles que preencheram a ficha de inscrição devem participar da dinâmica que
será realizada no dia 4 de Novembro de 2013 às 18h30min no CEE04.
No dia 5 de Novembro de 2013, as18:30min no PVB210 será realizada uma apresentação dos
departamentos da No Bugs. Após a apresentação o candidato deverá informar ao colaborador
responsável qual departamento deseja tentar o processo trainee.
3ª FASE – ENTREVISTA INDIVIDUAL.
Participarão da entrevista na sede da No Bugs, nos dias 6, 7 e 8 de Novembro de 2013, todos
os candidatos que participaram da 2ª fase, cada um em um determinado dia e horário
posteriormente combinado.
Obs. 2: A ausência em quaisquer das etapas acarretará a eliminação do candidato.
Obs. 3: A quantidade de candidatos selecionados (trainees) será equivalente a zero ou a no
máximo o dobro de vagas oferecidas para cada departamento de acordo com o item ‘vagas
oferecidas’ deste edital. A lista dos candidatos selecionados para a 4ª fase será
divulgada no dia 9 de Novembro de 2013 pelo blog , facebook e por e-mail.
4ª FASE – PROCESSO TRAINEE
Durante o Processo Trainee (11 de Novembro de 2013 a 11 de Fevereiro de 2014) o candidato
receberá tarefas e orientações para participar ativamente do cotidiano da empresa,
informações sobre funcionamento da No Bugs, como regimento interno, estatuto,
atendimento a clientes e MEJ (movimento empresa júnior). Enquanto isso será avaliado a
fim de decisão em sua efetivação.
Obs. 4: O número de candidatos efetivados como colaboradores da empresa poderá ser de
zero a no máximo a quantidade de vagas citadas no item ‘vagas oferecidas’ deste Edital.
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4. Obs. 5: A lista dos candidatos aprovados para cada departamento será divulgada no dia 21 de
Julho de 2013 por meio dos mesmos mecanismos já citados na observação 3.
Leonardo Fernandes Coelho Lemos
Diretor do Departamento de Gestão de Pessoas
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