FORO PARA LA IGUALDAD – 2010 –
                                    (13 de Mayo)

                      TALLER INTERACTIVO:...
A continuación presentamos las preguntas que se ofrecieron para la reflexión y el
diálogo creativo así como las respuestas...
2 - ¿En qué forma crees que se organizaría la sociedad?

   Más oportunidades para favorecer las relaciones asociativas, c...
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Informe taller igualdad 2010

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Informe taller igualdad 2010

  1. 1. FORO PARA LA IGUALDAD – 2010 – (13 de Mayo) TALLER INTERACTIVO: << “PROS” “CONTRAS” Y ALGUNAS COSAS MÁS QUE NOS ESTAMOS OLVIDANDO SOBRE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL CORRESPONSABLE >> - COSECHA DE CONOCIMIENTO GENERADO - El taller estaba dirigido a clarificar el concepto de corresponsabilidad, a determinar los diferentes niveles de corresponsabilidad y a ver qué nos exigen a cada uno/a de nosotras/os y la forma en la que podemos impulsar la Organización Social Corresponsable. Durante el taller se vio que: Mientras la corresponsabilidad se limite a proponer un reparto de tiempos entre el llamado “trabajo productivo” y el “trabajo reproductivo” para hombres y mujeres, las necesidades sociales no podrán satisfacerse. Es necesario un cambio en la valoración y reconocimiento de la importancia de ambas formas de trabajo para que podamos hablar de Corresponsabilidad a todos los niveles y en todos los ámbitos, es decir de que la Sociedad tenga una Organización Corresponsable. Este cambio de valoración supone un trabajo en cada uno/a de nosotros/as para reconocer la escala particular de valores que practicamos y que ha provocado la situación en la que nos encontramos, y reconocer la imposibilidad de que sean atendidas las necesidades sociales sin modificar los valores dominantes que las han originado. La corresponsabilidad, para ser real y profunda, necesita de coherencia entre lo que decimos que valoramos y la práctica de esa valoración. Una sociedad corresponsable necesita de personas corresponsables que revisen su concepto de éxito y de riqueza para ir más allá de referirse a ello, exclusivamente, como posesión de dinero. Este cambio de valoración provocaría consecuencias en todos los ámbitos, y entre ellos, en la valoración y reconocimiento del trabajo asociativo. Al finalizar la exposición se propusieron a las personas que asistieron, preguntas que trataban de seguir provocando la reflexión y el intercambio de perspectivas, a fin de promover el cambio de mentalidad que una corresponsabilidad coherente necesita, impulsando, al mismo tiempo, la participación. TTi-Tecnología para la Transformación Interior 1 www.tti-transformacion.blogspot.com
  2. 2. A continuación presentamos las preguntas que se ofrecieron para la reflexión y el diálogo creativo así como las respuestas compartidas en la puesta en común: 1 - Si el “trabajo productivo” y el “trabajo reproductivo” estuvieran igualmente valorados ¿A qué ámbitos afectaría ese cambio de valoración y por qué? Daría lugar a una valoración del ámbito personal que provocaría un cambio sistémico comenzando con el “yo” y afectando a todas las demás esferas. Afectaría a todos los ámbitos de la vida individual y social: → A la relación hombre-mujer rompiendo patrones de comportamiento. → En el ámbito familiar se produciría una ruptura con la dependencia económica. → Rompiendo la desigualdad basada en el poder del modelo productivo sobre el modelo reproductivo. → A la relación y valoración de las personas de la tercera edad: Provocaría una nueva relación de valoración entre las diferentes generaciones. → Cambiarían los conceptos actuales de Valor y Riqueza. → Habría que inventar otro Modelo socio-económico . → Pasaríamos de hablar de responsabilidad a vivir la corresponsabilidad. → Se pensaría en organizar la corresponsabilidad más allá del mundo empresarial. → Cambiaría el concepto de “lo mío”. → Cambiaría el concepto de “desarrollo personal”. → Cambiaria el modelo de Organización Empresarial. → Cambiaría la concepción del trabajo. → Se podría disfrutar más de cada cosa que se hiciera. → Afectaría directamente a los recursos sociales Si hubiéramos llegado a igual valoración y la sociedad realmente pensara en las necesidades de las personas, tendría prevista la atención a estas necesidades. En la situación derivada de la “nueva valoración” esto debería estar asegurado. El valor del trabajo reproductivo no sólo se reconoce con “qué pasaría si se pagara”, también con “¿qué pasaría si no lo tuviéramos?”. Por ejemplo, cuando hay huelga de las personas cuidadoras de los comedores en los colegios empezamos a preguntarnos por estas personas. No es posible cambiar la valoración de un solo valor porque todos están conectados. La mujer debe ser la primera en valorar más el trabajo reproductivo. Ahora nos resultan impensables las repercusiones porque no tenemos esa forma de ver todavía. No podemos medir porque “no ha pasado”. También sucede que “Yo quiero que a mí me valoren por mi Trabajo Reproductivo, pero no valoro al vecino por su Trabajo Reproductivo”. De hecho “Yo quiero realizar el Trabajo Productivo y cuidar el Trabajo Reproductivo”: – pero le pago poco a la señora que cuida de mi hijo. – o cuando me dicen que hay un cuidador hombre de mi hijo en el colegio, quiero que sea una mujer,… – o no valoro a las personas, que atienden a los niños/as. TTi-Tecnología para la Transformación Interior 2 www.tti-transformacion.blogspot.com
  3. 3. 2 - ¿En qué forma crees que se organizaría la sociedad? Más oportunidades para favorecer las relaciones asociativas, comedores colectivos, más cooperación para resolver las necesidades: casas con turnos de comedores sociales,…todo el mundo participaría en estas actividades,…”no sería un castigo”. Idealmente en forma de una sociedad más igualitaria; la conciliación vendría dada de por sí. Para llegar a ello hay que comenzar en lo posible, que es en los cambios personales. Si todo el mundo interioriza la igualdad y la comparte no seria necesaria una exigencia de conciliación. Nosotras vamos a dar un paso pero no vamos a ver nada. Nuestra acción es para abrir paso a futuras generaciones. El primer paso es creértelo, es importante que yo lo crea. Además, está la necesidad de comunicarlo a todas partes (con mujer e hijos-as, en la empresa, con los-as amigos-as,…). Es importante decirles a los demás que las cosas no son como las ven. En la medida en que tomo conciencia y actúo “en mí” eso ya está transmitiendo a nivel social. No entraría en juzgar a otros-as, porque llevaría a “imponer” lo mío frente a otro. Este es un error del pasado. Conllevaría una organización más equitativa. Una organización responsable y más corresponsable. Existiría un mayor equilibrio de dar y recibir. 3 - ¿Las Asociaciones de mujeres están impulsando la valoración del “trabajo reproductivo”? ¿En qué forma? No se traslada a la sociedad la visión de las asociaciones. Sólo se valora internamente. Sí. Impulsamos con nuestro trabajo la valoración del Trabajo Reproductivo. Trabajamos para que no haya división de valoración entre Trabajo Reproductivo y Trabajo Productivo. Sí, desde subgrupos que se forman dentro de la asociación. ¿En qué forma? Con formación, con nuestras actividades, con la aspiración de hacerlo cada vez mejor. Con la actitud de servicio a la sociedad. TTi-Tecnología para la Transformación Interior 3 www.tti-transformacion.blogspot.com

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