O documento descreve a estrutura organizacional de uma instituição hospitalar, listando suas diretorias, gerências, subgerências e departamentos, como Direção Geral, Gerência Médica, Serviços de Apoio, assessoria jurídica, conselho consultivo, departamentos médicos e não médicos. A visão da instituição é atender com excelência promovendo saúde e qualidade de vida de forma socialmente responsável e ambientalmente sustentável, atualizando constantemente seus conhecimentos e se destacando pela tecnologia, qualidade e atend

7. DIREÇÃO GERENCIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA GERENCIA MÉDICA SERVIÇOS DE APOIO À GESTÃO ASSESSORIA JURÍDICA CONSELHO CONSULTIVO SERVIÇOS GERAIS SUBGERÊNCIA DE TRANPORTE SUBGERÊNCIA DE MATERIAL E PATRIMÔNIO SUBGERÊNCIA DE CONVÊNIOS E CONTRATOS SUBGERÊNCIA DE PESSOAL SUBGERÊNCIA DE INFORMÁTICA CONTABILIDADE COMPRAS E LOGÍSTICA GINECOLOGIA NEUROLOGIA ORTOPEDIA CARDIOLOGIA PEDRIATRIA RADIOLOGIA UROLOGIA CIRURGIÃO GERAL ANESTESIOLOGIA OBSTETRÍCIA SERVIÇOS FARMACÉUTICOS SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS SERVIÇOS HORTELEIROS UNIDADE DE PSICOLOGIA SERVIÇO SOCIAL SERVIÇOS DE SISTEMAS DE QUALIDADE CHEFIA DE LIMPEZA INSTALAÇÕES DE EQUIPAMENTOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO SERVIÇO DE ESTERIALIZAÇÃO

8. Atender com excelência, em prol da saúde humana, promovendo qualidade de vida a todos, com responsabilidade social e ambiental. Fortalecer os conhecimentos e Atualizar-se constantemente no ramo tecnológico.

9. Ser evidenciado pelos altos níveis de tecnologia, qualidade e atendimento.

10. • Respeito pelo indivíduo; • Transparência e confiança; • Refletir os mais altos padrões de ética;