SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
Hello!
I am Ivanna Zayets
I work at InternetDevels.
You can contact me at:
ivana.zayets@gmail.com
PM’s
Essentials
1. Be honest and tell truth. It is
profitable
2. Understand the expectations
3. Choose the framework
4. Take time for planning
5. Understand the customer’s
fears
6. Learn to improvise and
persuade
Do not underestimate the
project to be in time
with the
deadlines.
1.
Be honest
and tell truth. It
is profitable
Customers share
positive
experiences with
only 3 people.
While the negative
ones are shared
with 10 to 20 other
people.
You could provide your customer with
underrated development time
But sooner or later when you're
not on par with the timescope...
… or don’t make promised things…
… he will leave and believe you no
more.
Instead of over optimistic, we can be realistic
This estimation is a draft and if something has
to be added it can be changed.
This functionality is quite difficult so we need
more time to investigate the issue and adjust
the scope properly.
This task includes a lot of communication with
the team and the Dev Lead, deployment on
staging and live site, testing, fixing/re-fixing
and stabilization/re-stabilization. That's why
so many hours have been put into this
estimation.
Sometimes, when we don’t want
to lose a customer, we start
panicking
2. Understand the expectations
And make promises we
cannot fulfill.
How does it happen?
If you continue
cooperating with us
/approve this
implementation
/etc, you’ll get here
for sure ...
...or even there!
What do we have at the end?
Expectations Reality
VS
Honesty is
the best
policy!
I have to be honest with you.
In your case, it’s better ***.
However, our devs can ***.
Moreover…. That's what we're
able to provide you with.
SDLC (software development
life cycle):
- Spiral
- Waterfall
- V-model
- Agile
- ...
3.
Choose the
methodology
The Development Methodology
should match the aim and
characteristic of the project
How to choose the
right way?
... emphasize the practical part
on each of the development
methodology.
Time Report
From the beginning
of the month we
used:
XXX hours
If the technical task is
rough/draught and
there are no strict
requirements we can
change some view of
the page or
functionality that will
not influence the
general concept of
the site a lot. In this
case, we analyze the
situation from the
business point of
view.
Why is it so important to take
enough time for planning the
sprint/tasks/epics/
site building etc?
4.
Take time for
planning
We are currently refining
the backlog for Sprint
One.
We are adding docs into
Confluence and filling
them with the necessary
information. Dev Lead
has already restructured
the sprint due to new
updates in the
document XXX.
Partial reason for this
was that the sprint was
reviewed by Senior
Manager and we
decided to improve the
structure. The planning
is very important for us
as it provides a higher
quality of service and
expected product.
SAMPLE
Learn the needs and demands at the
start of the project. Don't start the
project until you've got the answers to
all of your questions.
Bring him back with:
- ”Do I understand you right?”;
- “For my own understanding…”;
- “What you are truly saying ... , is that
correct?”;
- “Help me to understand, please.”;
Focus on the issues. The rest is
unimportant to them.
Doesn't interrupt the process, waits till the deadline arrives and
doesn't answer the questions till then. Starts leaving comments
on the task after it has been closed a long time ago.
What do you think about these
suggestions?
Could you please let us know
your thoughts, how should we
move forward? Are there any
additional research you want us
to conduct?
All requests, suggestions,
concerns are welcome.
Could you please let us know of
your thoughts on this post?
Tell me what’s your opinion on
this matter, please.
When we want to get the
feedback:
LETTER SAMPLE
I have already asked you about the feedback including the work done, because
we want to be on the same page and provide you with the expected product.
That’s why the moment we start working on the new sprint, means you
approve all the work, which has been done up this point. Are you good with
that? Otherwise, please, check the deployed tasks here *link* and give us your
feedback.
Besides, if you wish, we can appoint the review meeting at the end of the
Sprint #. During this Demo, we will show the work we have accomplished over
the Sprint #. It will include:
- The work we completed
- Key decisions that were made during the sprint
- Demo of the work itself
What do you think about this? Would you like to have the Demo at the end of
the Sprint?
Tell the rules. The customer needs
to confirm that he agrees with
them.
While a sprint is running, its tasks
cannot be changed or added.
Interrupts the development process, adds new tasks and
frequently reminds to resolve them. Makes the change requests
on and on.
LETTER SAMPLE
If you wish to change something that was implemented during previous
Sprints but we have started working on the new one already, we need to
implement the change request either during the next Sprint or do that instead
of the other tasks approved for the present Sprint.
After sprint is started - it is impossible to update tasks and change its scope
until sprint is finished, because any changes to active sprint would break all
the planning and destabilize all of the project's flow thus dramatically
increasing all the risks and budgets.
If business goals are suddenly changed - you may cancel sprint and set new
priorities, after that team will be able to plan new sprint and perform it.
Bad PM:
Doesn’t find out what the
customer wants to
implement in the future
Good PM:
Is informed about
future plans for the
project
- It is very important for us to know the future plans of the
project. Are we going to start the next stage of the project as
soon as the first stage is done? It's just we need to make a
workload plan for developers, QA and Dev Lead. Please, inform
us about your intentions...so all members of the team would be
available should you decide to continue the development.
- My thinking was, that I would start promoting the site and
gathering feedback. Some of the feedback would be actual
bugs, for which I would need relatively quick attention. Other
types of feedback would be improvement requests, which can
wait for a later set of sprints, probably after 2-3 months.
LETTER SAMPLE
If everything was done properly, the customer will be glad. But sometimes we need to
tell about business advantages which follow after a successful functionality
implementation. For example, if the customer is afraid to lose some money for
unimportant thing, explain him possible advantages for his business.
5.
Understand the
customer’s fears
(business and
money)
Don’t be shy to find that
out!
- Is there anything (in particular) that’s holding
you back?
- Is there anything that disturbs you in our
suggestion?
And then crush that
fear!
- *** (money)
- We always try implementing everything in a way the development costs less in
terms of time, money, emotional stress, and effort and brings maximum ROI
(Return of Investments) to business. Once it is ready for shipping, you'll have it
and then we'll start another development cycle...
- I want to reduce the time for QA...
- QA is important in bugs identification, including the unpredicted ones, because a
well-timed fix would help us to decrease the development time and understand the
problem better. This may also reduce the time it would take to make all other fixes
in the future.
DIALOGS SAMPLES
6.
Learn to
improvise and
persuade
Let’s watch the Video:
http://videopay.net/video/saGEsG6PEeaStZN
AGpT1tw
Thanks!
Any questions?
You can find me at:
ivana.zayets@gmail.com

More Related Content

What's hot

Agile Methodology and Tools
Agile Methodology and ToolsAgile Methodology and Tools
Agile Methodology and ToolsNaresh Gajuveni
 
What is Agile Methodology | Edureka
What is Agile Methodology | EdurekaWhat is Agile Methodology | Edureka
What is Agile Methodology | EdurekaEdureka!
 
Agile Development Brown Bag Lunches Slides
Agile Development Brown Bag Lunches SlidesAgile Development Brown Bag Lunches Slides
Agile Development Brown Bag Lunches Slidesguesta1c5d7
 
Understanding the Scrum Team and Scrum Roles
Understanding the Scrum Team and Scrum RolesUnderstanding the Scrum Team and Scrum Roles
Understanding the Scrum Team and Scrum RolesOrangescrum
 
Lean Software Development Is for Everyone
Lean Software Development Is for EveryoneLean Software Development Is for Everyone
Lean Software Development Is for EveryoneTechWell
 
How to do Estimates (well) in Agile?
How to do Estimates (well) in Agile?How to do Estimates (well) in Agile?
How to do Estimates (well) in Agile?Hugo Messer
 
Kostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence audit
Kostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence auditKostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence audit
Kostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence auditLviv Startup Club
 
How pair programming can strengthen teams
How pair programming can strengthen teamsHow pair programming can strengthen teams
How pair programming can strengthen teamsHugo Messer
 
Changes Between Different Versions Scrum Guides
Changes Between Different Versions Scrum GuidesChanges Between Different Versions Scrum Guides
Changes Between Different Versions Scrum GuidesSoumya De
 
Agile methodology
Agile methodologyAgile methodology
Agile methodologyDhruv Kumar
 
DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015Yuval Yeret
 
How does the product owner align with scrum master, stakeholders
How does the product owner align with scrum master, stakeholdersHow does the product owner align with scrum master, stakeholders
How does the product owner align with scrum master, stakeholdersHugo Messer
 
Let's Talk DevOps
Let's Talk DevOpsLet's Talk DevOps
Let's Talk DevOpsHugo Messer
 
Agile Product Owner in Wonderland!
Agile Product Owner in Wonderland!Agile Product Owner in Wonderland!
Agile Product Owner in Wonderland!Tathagat Varma
 

What's hot (20)

Agile Methodology - Agile Project Management Training
Agile Methodology - Agile Project Management TrainingAgile Methodology - Agile Project Management Training
Agile Methodology - Agile Project Management Training
 
Agile Methodology and Tools
Agile Methodology and ToolsAgile Methodology and Tools
Agile Methodology and Tools
 
Product Owner
Product OwnerProduct Owner
Product Owner
 
Lean vs scrum
Lean vs scrumLean vs scrum
Lean vs scrum
 
Agile - Essential Scrum
Agile - Essential ScrumAgile - Essential Scrum
Agile - Essential Scrum
 
What is Agile Methodology | Edureka
What is Agile Methodology | EdurekaWhat is Agile Methodology | Edureka
What is Agile Methodology | Edureka
 
Agile Development Brown Bag Lunches Slides
Agile Development Brown Bag Lunches SlidesAgile Development Brown Bag Lunches Slides
Agile Development Brown Bag Lunches Slides
 
Understanding the Scrum Team and Scrum Roles
Understanding the Scrum Team and Scrum RolesUnderstanding the Scrum Team and Scrum Roles
Understanding the Scrum Team and Scrum Roles
 
Agile for Business
Agile for BusinessAgile for Business
Agile for Business
 
Lean Software Development Is for Everyone
Lean Software Development Is for EveryoneLean Software Development Is for Everyone
Lean Software Development Is for Everyone
 
How to do Estimates (well) in Agile?
How to do Estimates (well) in Agile?How to do Estimates (well) in Agile?
How to do Estimates (well) in Agile?
 
Kostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence audit
Kostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence auditKostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence audit
Kostiantyn Bolotin: Практичний кейс проходження Due diligence audit
 
How pair programming can strengthen teams
How pair programming can strengthen teamsHow pair programming can strengthen teams
How pair programming can strengthen teams
 
Changes Between Different Versions Scrum Guides
Changes Between Different Versions Scrum GuidesChanges Between Different Versions Scrum Guides
Changes Between Different Versions Scrum Guides
 
Agile methodology
Agile methodologyAgile methodology
Agile methodology
 
DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015DevOps/Flow workshop for agile india 2015
DevOps/Flow workshop for agile india 2015
 
Agile basics
Agile basicsAgile basics
Agile basics
 
How does the product owner align with scrum master, stakeholders
How does the product owner align with scrum master, stakeholdersHow does the product owner align with scrum master, stakeholders
How does the product owner align with scrum master, stakeholders
 
Let's Talk DevOps
Let's Talk DevOpsLet's Talk DevOps
Let's Talk DevOps
 
Agile Product Owner in Wonderland!
Agile Product Owner in Wonderland!Agile Product Owner in Wonderland!
Agile Product Owner in Wonderland!
 

Viewers also liked

Богдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agile
Богдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agileБогдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agile
Богдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agileLviv Startup Club
 
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...Lviv Startup Club
 
Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній
Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компанійАнна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній
Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компанійLviv Startup Club
 
Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...
Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...
Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...Lviv Startup Club
 
Kamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career Success
Kamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career SuccessKamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career Success
Kamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career SuccessLviv Startup Club
 
Юрій Козій: Болючі життєві історії про лідерство
Юрій Козій: Болючі життєві історії про лідерствоЮрій Козій: Болючі життєві історії про лідерство
Юрій Козій: Болючі життєві історії про лідерствоLviv Startup Club
 
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Lviv Startup Club
 
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t workLviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t workLviv Startup Club
 
Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...
Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...
Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...Lviv Startup Club
 
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...
Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...
Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"
Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"
Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (20)

Богдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agile
Богдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agileБогдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agile
Богдан Дучак: Хочу бути як айтішніки: юрист із симптомами agile
 
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
Олексій Кривицький: Чому масштабування agile – це не правильне рішення не тіє...
 
Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній
Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компанійАнна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній
Анна Мамаєва: When SAFe is safe. Agile для дорослих компаній
 
Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...
Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...
Анна Шабан: Як дозволити собі поїхати у відпустку та не перевіряти пошту, кол...
 
Kamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career Success
Kamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career SuccessKamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career Success
Kamil Mroz: Next Generation Project Managers – Tips for Early Career Success
 
Юрій Козій: Болючі життєві історії про лідерство
Юрій Козій: Болючі життєві історії про лідерствоЮрій Козій: Болючі життєві історії про лідерство
Юрій Козій: Болючі життєві історії про лідерство
 
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
Андрій Мандріка: Проект в умовах невизначеності? Використовуємо концепцію Lea...
 
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
Станіслав Цис "Як створити і ефективно управляти онлайн-командою, яка працює ...
 
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t workLviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
Lviv PMDay 2016 S Євген Лабунський: If motivation doesn’t work
 
Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...
Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...
Lviv PMDay: Тетяна Голубєва Чи потрібен РМ в залежності від методології управ...
 
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
 
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
Lviv PMDay 2016 S Віктор Беженар: On the way of building your own engineering...
 
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
 
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
Lviv PMDay: Дмитро Лозовицький Складові поняття “якості”, якість процесу робо...
 
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
Lviv PM Club Тетяна Голубєва - "Ongoing project reformation: no magic, just m...
 
Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...
Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...
Lviv PMDay 2016 S Руслан Мамедов: Що робити, якщо у вас багато замовників на ...
 
DICI WiFi router B2c
DICI WiFi router B2cDICI WiFi router B2c
DICI WiFi router B2c
 
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
Lviv PMDay 2016 S Яків Житін: Як дати раду сподіванням клієнта?
 
DICI WiFi router B2b
DICI WiFi router B2bDICI WiFi router B2b
DICI WiFi router B2b
 
Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"
Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"
Lviv PMDay 2016 S Данило Арасланов: "Scrum and Kanban"
 

Similar to Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)

MGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docx
MGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docxMGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docx
MGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docxpoulterbarbara
 
Behavioural.docx
Behavioural.docxBehavioural.docx
Behavioural.docxAccount36
 
Assessment report leatty shanghai
Assessment report   leatty shanghaiAssessment report   leatty shanghai
Assessment report leatty shanghaicem90
 
Assessment report leatty shanghai
Assessment report   leatty shanghaiAssessment report   leatty shanghai
Assessment report leatty shanghaicem90
 
Chapter 5,6,7 (group 1 project man)
Chapter 5,6,7 (group 1 project man)Chapter 5,6,7 (group 1 project man)
Chapter 5,6,7 (group 1 project man)Arvin Dela Cruz
 
Why all deadlines are bad for quality
Why all deadlines are bad for qualityWhy all deadlines are bad for quality
Why all deadlines are bad for qualityJohan Hoberg
 
about start up for you 12
about start up for you 12about start up for you 12
about start up for you 12aliaalistartup
 
Interview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersInterview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersworkbreakdown
 
Interview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersInterview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersworkbreakdown
 
Interview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersInterview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersCriticalPathMethod
 
Project report titles for mba in human services management
Project report titles for mba in human services managementProject report titles for mba in human services management
Project report titles for mba in human services managementmbaprojectconsultacy2014
 
Projects Better Faster Cheaper
Projects Better Faster CheaperProjects Better Faster Cheaper
Projects Better Faster CheaperMELINDA KORENCHUK
 
Project report titles for mba in production management
Project report titles for mba in production managementProject report titles for mba in production management
Project report titles for mba in production managementmbaprojectconsultacy2014
 
Brief introduction to project management and project management tools
Brief introduction to project management and project management toolsBrief introduction to project management and project management tools
Brief introduction to project management and project management toolsNathan Petralia
 
Ways To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New Project
Ways To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New ProjectWays To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New Project
Ways To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New ProjectSultan Suleman Chaudhry
 

Similar to Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials) (20)

MGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docx
MGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docxMGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docx
MGT 3302, Introduction to Project Management 1 Cou.docx
 
Erp
ErpErp
Erp
 
Behavioural.docx
Behavioural.docxBehavioural.docx
Behavioural.docx
 
Assessment report leatty shanghai
Assessment report   leatty shanghaiAssessment report   leatty shanghai
Assessment report leatty shanghai
 
Assessment report leatty shanghai
Assessment report   leatty shanghaiAssessment report   leatty shanghai
Assessment report leatty shanghai
 
Chapter 5,6,7 (group 1 project man)
Chapter 5,6,7 (group 1 project man)Chapter 5,6,7 (group 1 project man)
Chapter 5,6,7 (group 1 project man)
 
Why all deadlines are bad for quality
Why all deadlines are bad for qualityWhy all deadlines are bad for quality
Why all deadlines are bad for quality
 
:: Agile Scrum Methodology ::
:: Agile Scrum Methodology :::: Agile Scrum Methodology ::
:: Agile Scrum Methodology ::
 
Article 2
Article 2Article 2
Article 2
 
Article 2
Article 2Article 2
Article 2
 
about start up for you 12
about start up for you 12about start up for you 12
about start up for you 12
 
Interview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersInterview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineers
 
Interview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersInterview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineers
 
Interview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineersInterview questions-for-planning-engineers
Interview questions-for-planning-engineers
 
Madhur Kathuria Release planning using feature points
Madhur Kathuria Release planning using feature pointsMadhur Kathuria Release planning using feature points
Madhur Kathuria Release planning using feature points
 
Project report titles for mba in human services management
Project report titles for mba in human services managementProject report titles for mba in human services management
Project report titles for mba in human services management
 
Projects Better Faster Cheaper
Projects Better Faster CheaperProjects Better Faster Cheaper
Projects Better Faster Cheaper
 
Project report titles for mba in production management
Project report titles for mba in production managementProject report titles for mba in production management
Project report titles for mba in production management
 
Brief introduction to project management and project management tools
Brief introduction to project management and project management toolsBrief introduction to project management and project management tools
Brief introduction to project management and project management tools
 
Ways To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New Project
Ways To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New ProjectWays To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New Project
Ways To Keep Employees Productive & Inspired For A Startup / New Project
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Recently uploaded

Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...NETWAYS
 
Philippine History cavite Mutiny Report.ppt
Philippine History cavite Mutiny Report.pptPhilippine History cavite Mutiny Report.ppt
Philippine History cavite Mutiny Report.pptssuser319dad
 
Simulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with Aerialist
Simulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with AerialistSimulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with Aerialist
Simulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with AerialistSebastiano Panichella
 
WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )
WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )
WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )Pooja Nehwal
 
SBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation Track
SBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation TrackSBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation Track
SBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation TrackSebastiano Panichella
 
NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)
NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)
NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)Basil Achie
 
Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...
Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...
Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...Pooja Nehwal
 
Motivation and Theory Maslow and Murray pdf
Motivation and Theory Maslow and Murray pdfMotivation and Theory Maslow and Murray pdf
Motivation and Theory Maslow and Murray pdfakankshagupta7348026
 
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AIMicrosoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AITatiana Gurgel
 
LANDMARKS AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptx
LANDMARKS  AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptxLANDMARKS  AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptx
LANDMARKS AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptxBasil Achie
 
OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...
OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...
OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...NETWAYS
 
Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝soniya singh
 
Open Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdf
Open Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdfOpen Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdf
Open Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdfhenrik385807
 
Russian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌 8250192130 🚀 Vip Call Girls Kolkata
Russian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌  8250192130 🚀 Vip Call Girls KolkataRussian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌  8250192130 🚀 Vip Call Girls Kolkata
Russian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌 8250192130 🚀 Vip Call Girls Kolkataanamikaraghav4
 
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779Delhi Call girls
 
Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝soniya singh
 
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...NETWAYS
 
call girls in delhi malviya nagar @9811711561@
call girls in delhi malviya nagar @9811711561@call girls in delhi malviya nagar @9811711561@
call girls in delhi malviya nagar @9811711561@vikas rana
 
OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...
OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...
OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...NETWAYS
 
OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...
OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...
OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...NETWAYS
 

Recently uploaded (20)

Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Monitoring Kubernetes With Icinga by Eric ...
 
Philippine History cavite Mutiny Report.ppt
Philippine History cavite Mutiny Report.pptPhilippine History cavite Mutiny Report.ppt
Philippine History cavite Mutiny Report.ppt
 
Simulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with Aerialist
Simulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with AerialistSimulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with Aerialist
Simulation-based Testing of Unmanned Aerial Vehicles with Aerialist
 
WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )
WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )
WhatsApp 📞 9892124323 ✅Call Girls In Juhu ( Mumbai )
 
SBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation Track
SBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation TrackSBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation Track
SBFT Tool Competition 2024 -- Python Test Case Generation Track
 
NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)
NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)
NATIONAL ANTHEMS OF AFRICA (National Anthems of Africa)
 
Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...
Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...
Navi Mumbai Call Girls Service Pooja 9892124323 Real Russian Girls Looking Mo...
 
Motivation and Theory Maslow and Murray pdf
Motivation and Theory Maslow and Murray pdfMotivation and Theory Maslow and Murray pdf
Motivation and Theory Maslow and Murray pdf
 
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AIMicrosoft Copilot AI for Everyone - created by AI
Microsoft Copilot AI for Everyone - created by AI
 
LANDMARKS AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptx
LANDMARKS  AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptxLANDMARKS  AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptx
LANDMARKS AND MONUMENTS IN NIGERIA.pptx
 
OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...
OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...
OSCamp Kubernetes 2024 | SRE Challenges in Monolith to Microservices Shift at...
 
Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Rohini Delhi 💯Call Us 🔝8264348440🔝
 
Open Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdf
Open Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdfOpen Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdf
Open Source Strategy in Logistics 2015_Henrik Hankedvz-d-nl-log-conference.pdf
 
Russian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌 8250192130 🚀 Vip Call Girls Kolkata
Russian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌  8250192130 🚀 Vip Call Girls KolkataRussian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌  8250192130 🚀 Vip Call Girls Kolkata
Russian Call Girls in Kolkata Vaishnavi 🤌 8250192130 🚀 Vip Call Girls Kolkata
 
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
Night 7k Call Girls Noida Sector 128 Call Me: 8448380779
 
Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
Call Girls in Sarojini Nagar Market Delhi 💯 Call Us 🔝8264348440🔝
 
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...
Open Source Camp Kubernetes 2024 | Running WebAssembly on Kubernetes by Alex ...
 
call girls in delhi malviya nagar @9811711561@
call girls in delhi malviya nagar @9811711561@call girls in delhi malviya nagar @9811711561@
call girls in delhi malviya nagar @9811711561@
 
OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...
OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...
OSCamp Kubernetes 2024 | A Tester's Guide to CI_CD as an Automated Quality Co...
 
OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...
OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...
OSCamp Kubernetes 2024 | Zero-Touch OS-Infrastruktur für Container und Kubern...
 

Іванна Заєць: Основи ПМа (PM’s Essentials)

  • 1. Hello! I am Ivanna Zayets I work at InternetDevels. You can contact me at: ivana.zayets@gmail.com
  • 3. 1. Be honest and tell truth. It is profitable 2. Understand the expectations 3. Choose the framework 4. Take time for planning 5. Understand the customer’s fears 6. Learn to improvise and persuade
  • 4. Do not underestimate the project to be in time with the deadlines. 1. Be honest and tell truth. It is profitable
  • 5. Customers share positive experiences with only 3 people. While the negative ones are shared with 10 to 20 other people.
  • 6. You could provide your customer with underrated development time But sooner or later when you're not on par with the timescope... … or don’t make promised things… … he will leave and believe you no more.
  • 7. Instead of over optimistic, we can be realistic This estimation is a draft and if something has to be added it can be changed. This functionality is quite difficult so we need more time to investigate the issue and adjust the scope properly. This task includes a lot of communication with the team and the Dev Lead, deployment on staging and live site, testing, fixing/re-fixing and stabilization/re-stabilization. That's why so many hours have been put into this estimation.
  • 8. Sometimes, when we don’t want to lose a customer, we start panicking 2. Understand the expectations And make promises we cannot fulfill.
  • 9. How does it happen? If you continue cooperating with us /approve this implementation /etc, you’ll get here for sure ...
  • 11. What do we have at the end? Expectations Reality VS
  • 12. Honesty is the best policy! I have to be honest with you. In your case, it’s better ***. However, our devs can ***. Moreover…. That's what we're able to provide you with.
  • 13. SDLC (software development life cycle): - Spiral - Waterfall - V-model - Agile - ... 3. Choose the methodology
  • 14. The Development Methodology should match the aim and characteristic of the project
  • 15. How to choose the right way? ... emphasize the practical part on each of the development methodology. Time Report From the beginning of the month we used: XXX hours If the technical task is rough/draught and there are no strict requirements we can change some view of the page or functionality that will not influence the general concept of the site a lot. In this case, we analyze the situation from the business point of view.
  • 16. Why is it so important to take enough time for planning the sprint/tasks/epics/ site building etc? 4. Take time for planning
  • 17. We are currently refining the backlog for Sprint One. We are adding docs into Confluence and filling them with the necessary information. Dev Lead has already restructured the sprint due to new updates in the document XXX. Partial reason for this was that the sprint was reviewed by Senior Manager and we decided to improve the structure. The planning is very important for us as it provides a higher quality of service and expected product. SAMPLE
  • 18. Learn the needs and demands at the start of the project. Don't start the project until you've got the answers to all of your questions. Bring him back with: - ”Do I understand you right?”; - “For my own understanding…”; - “What you are truly saying ... , is that correct?”; - “Help me to understand, please.”; Focus on the issues. The rest is unimportant to them. Doesn't interrupt the process, waits till the deadline arrives and doesn't answer the questions till then. Starts leaving comments on the task after it has been closed a long time ago.
  • 19. What do you think about these suggestions? Could you please let us know your thoughts, how should we move forward? Are there any additional research you want us to conduct? All requests, suggestions, concerns are welcome. Could you please let us know of your thoughts on this post? Tell me what’s your opinion on this matter, please. When we want to get the feedback:
  • 20. LETTER SAMPLE I have already asked you about the feedback including the work done, because we want to be on the same page and provide you with the expected product. That’s why the moment we start working on the new sprint, means you approve all the work, which has been done up this point. Are you good with that? Otherwise, please, check the deployed tasks here *link* and give us your feedback. Besides, if you wish, we can appoint the review meeting at the end of the Sprint #. During this Demo, we will show the work we have accomplished over the Sprint #. It will include: - The work we completed - Key decisions that were made during the sprint - Demo of the work itself What do you think about this? Would you like to have the Demo at the end of the Sprint?
  • 21. Tell the rules. The customer needs to confirm that he agrees with them. While a sprint is running, its tasks cannot be changed or added. Interrupts the development process, adds new tasks and frequently reminds to resolve them. Makes the change requests on and on.
  • 22. LETTER SAMPLE If you wish to change something that was implemented during previous Sprints but we have started working on the new one already, we need to implement the change request either during the next Sprint or do that instead of the other tasks approved for the present Sprint. After sprint is started - it is impossible to update tasks and change its scope until sprint is finished, because any changes to active sprint would break all the planning and destabilize all of the project's flow thus dramatically increasing all the risks and budgets. If business goals are suddenly changed - you may cancel sprint and set new priorities, after that team will be able to plan new sprint and perform it.
  • 23. Bad PM: Doesn’t find out what the customer wants to implement in the future Good PM: Is informed about future plans for the project - It is very important for us to know the future plans of the project. Are we going to start the next stage of the project as soon as the first stage is done? It's just we need to make a workload plan for developers, QA and Dev Lead. Please, inform us about your intentions...so all members of the team would be available should you decide to continue the development. - My thinking was, that I would start promoting the site and gathering feedback. Some of the feedback would be actual bugs, for which I would need relatively quick attention. Other types of feedback would be improvement requests, which can wait for a later set of sprints, probably after 2-3 months. LETTER SAMPLE
  • 24. If everything was done properly, the customer will be glad. But sometimes we need to tell about business advantages which follow after a successful functionality implementation. For example, if the customer is afraid to lose some money for unimportant thing, explain him possible advantages for his business. 5. Understand the customer’s fears (business and money)
  • 25. Don’t be shy to find that out! - Is there anything (in particular) that’s holding you back? - Is there anything that disturbs you in our suggestion? And then crush that fear!
  • 26. - *** (money) - We always try implementing everything in a way the development costs less in terms of time, money, emotional stress, and effort and brings maximum ROI (Return of Investments) to business. Once it is ready for shipping, you'll have it and then we'll start another development cycle... - I want to reduce the time for QA... - QA is important in bugs identification, including the unpredicted ones, because a well-timed fix would help us to decrease the development time and understand the problem better. This may also reduce the time it would take to make all other fixes in the future. DIALOGS SAMPLES
  • 28. Let’s watch the Video: http://videopay.net/video/saGEsG6PEeaStZN AGpT1tw
  • 29. Thanks! Any questions? You can find me at: ivana.zayets@gmail.com