Presentación del curso SICCA

1. Programa de Capacitación para Formación de Funcionarios
en el Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)
Dirigida a Funcionarios Públicos de la Unidad de Gestión de Personas
Inicio del taller

2. Presentación del curso
• Objetivos.
• Perfil de entrada.
• Carga horaria según módulos
formativos.
• Evaluación.
• Perfil de salida.

3. 3
Objetivo General
Capacitar a los responsables de las Unidades de Gestión de
Personas de las instituciones públicas que constituye una
oportunidad para apropiarse de una herramienta que facilitará
los procesos de concursos en el Portal Paraguay Concursa, que
es el SICCA. El propósito principal que se busca lograr es:
 Funcionarios públicos responsables de las Unidades de
Gestión de Personas de las instituciones públicas
competentes para utilizar el Sistema Integrado de
Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA) y del
Portal Único del Empleo Público en los Concursos Públicos
de Oposición.

4. 4
Objetivos Específicos
Definir el alcance y potencial del Sistema Integrado de
Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA) y del
Portal Único del Empleo Público para las Unidades de
Gestión y Desarrollo de Personas, los servidores públicos y
el público en general.
Describir los procedimientos de concursabilidad establecidos en la
Resolución SFP 1221/14.
Aplicar procesos de concursos para la selección de funcionarios
utilizando formularios preestablecidos.

5. 5
Objetivos Específicos
Aplicar las herramientas requeridas para la administración de
estructuras organizacionales: Clasificación de Unidades Organizativas
(CUO); Clasificación de Puestos de Trabajo (CPT), elaborar la
configuración de unidades y la planta de puestos de su entidad.
Utilizar el Portal Único de Empleo, así como el sistema SICCA, sus
secciones y funcionalidades, en particular para los Concursos Públicos de
Oposición.

6. 6
Perfil de entrada
Los participantes del curso deberán ser Funcionarios que ejerzan funciones en
el área de Gestión de Personas (RRHH) en instituciones que forman parte del
Poder Ejecutivo y de otras Instituciones que la SFP considere y además:
Poseer experiencia en concursos
públicos de oposición
Poseer habilidades para el uso
herramientas informáticas e internet.
Disponer de tiempo para participar de
las actividades presenciales y virtuales.
Acceder a herramientas
informáticas e internet.
Conocer el marco legal
de la función pública.

7. 7
Carga horaria
N° Módulos Carga Horaria
Presencial Distancia Total
1 Plataforma virtual como espacio de
enseñanza-aprendizaje
2 2 2
2 Portal Único de Empleo Público (PUEP).
Resolución
4 4 8
3 Sistema Integrado Centralizado de la Carrera
Administrativa (SICCA)
4 4 8
4 Subsistema de planificación 12 12 24
5 Subsistema de selección 18 18 36
Total 40 40 80

8. 8
Evaluación
Asistir a clases
presenciales 75 %
Cada funcionario participará de actividades de evaluación y deberá tener
en cuenta que para aprobar deberá lograr:
Alcanzar la nota 2
con un nivel de
exigencia del 75 %
Cumplir con las
actividades en el
entorno virtual (30 %)
Cumplir con las
actividades
presenciales (30 %)
Cumplir con la
Evaluación final 40 %

9. 9
Perfil de salida
• Valorar la importancia del Sistema Integrado Centralizado de la Carrera
Administrativa (SICCA) y del Portal Único del Empleo Público para las
Unidades de Gestión y Desarrollo de Personas, los servidores públicos y el
público en general.
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de:
• Utilizar las herramientas requeridas para manejar los módulos
del Sistema.
• Aplicar un proceso de Concurso Público de Oposición con
la herramienta SICCA.
• Utilizar el portal Paraguay Concursa.

10. Bienvenido al curso