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Rendez Vous Technologique de TVT INTERNET et LA RECHERCHE  d’ EMPLOI   mardi 27 mai 2008
Qui Sommes nous ? http://www.snc.asso.fr/ Une présentation assurée par http://www.snc.asso.fr/
Solidarités Nouvelles face au Chômage c'est plus de 2000 demandeurs d'emploi  accompagnés  en permanence par 1200  membres bénévoles  répartis dans 97  groupes locaux de solidarité  (composé en moyenne de 10 à 15 personnes). Solidarités Nouvelles face au Chômage c'est aussi, 60 597 heures de travail financées en 2006 grâce au soutien de  2300 donateurs . Les membres développent également, parmi eux et autour d'eux, un réseau de donateurs qui permettent de créer  des emplois temporaires dans des associations  pour des demandeurs d'emploi accompagnés par SNC. Ces "emplois de développement" constituent un tremplin vers l'emploi ordinaire. Solidarités Nouvelles face au Chômage est une association loi de 1901, indépendante de tout parti politique et de toute confession religieuse . Une présentation assurée par http://www.snc.asso.fr/
L’accompagnement SNC  L'accompagnement que nous proposons aux demandeurs d'emploi a pour but le retour au travail ; c'est un soutien moral, un appui, une écoute, qui comblent un vide aux conséquences souvent graves. La première solidarité consiste donc à offrir aux personnes accompagnées de sortir de leur solitude en les accompagnant dans leur recherche. Deux bénévoles  (qui constituent un binôme) épaulent la personne accompagnée dans sa recherche d'emploi, bâtissent avec elle une stratégie de réinsertion professionnelle, et l'aident à la mettre en œuvre, étape après étape.  L'accompagnement SNC est complémentaire des services que proposent les organismes publics spécialisés, et aussi de l'aide que peuvent s'apporter spontanément des amis en cas de problème.
L’accompagnement SNC  ,[object Object],[object Object],[object Object],Ce que nous avons à donner c’est :  du temps ... de l’énergie ... de l’amitié
Le chômage n’est pas une fatalité, ensemble, nous pouvons avoir une action concrète  Solitaire  Une présentation assurée par
2 /  Ce qu’offre INTERNET pour les différentes phases d’une recherche  d’emploi 1 /  Ce qu’Internet a changé sur le marché de l’ emploi Contenu de la présentation
1 / Ce qu’ Internet a changé sur le marché de l’emploi Augmentation de l’ Accessibilité de  l’information brute sur les opportunités  d’ emploi Ex : APEC Avant 1996 : plus de 50% de recrutement des cadres se faisait sans publication d’ offre d’ emploi . En 2006 : seulement 30% se fait encore sans publication.   Toutes les offres Cadres sont sur Internet  
1 / Ce qu’ Internet a changé sur le marché de l’ emploi Mais la qualité de l’ info est plus faible   et moins fiable ( offres bidon ,  périmées mais maintenues sur les sites ) .    
1 / Ce qu’ Internet a changé sur le marché de l’ emploi Banalisation de l’ acte de candidature Quelques clics suffisent !!!!   Réduction du niveau d’auto censure des candidats   Accroissement des candidatures non adaptées   
Cependant Internet n’ est pas encore le canal de recrutement dominant Les candidatures spontanées se font toujours par le courrier classique.   Globalement la diffusion des annonces se fait à 50%  dans la presse et 50% sur Internet . En sachant que ANPE et APEC mettent quasiment toutes leur annonces sur Internet    
La situation est très contrastée selon les catégories socio professionnelles     Le  taux de recours à Internet  par les Candidats  est de  7 % pour les ouvriers 53 % pour les cadres   Le  taux de recours à Internet par les employeurs  est  Quasi nul dans la grande distribution Faible dans les PME Quasi systématique dans les entreprises de plus de 500 salariés        
Partie 2 : Internet et Les 4 temps/actions de la Recherche d’emploi  Explorer  Les évolutions des marchés  des entreprises, de sa région => Les Métiers  S’appuyer sur  Les institutions ANPE, APEC ....  Les réseaux de proximité ...  => Les Ressources   Se connaître & Se faire connaître  Moi, mes talents & mes compétences  Moi, mes désirs & mes contraintes => Mon projet => mon CV ....   Cibler  Le marché caché  Le marché ouvert   ..... => L’emploi
2 / Ce qu’ offre INTERNET pour les différentes phases d’ une recherche d’ emploi Prospecter le marché : Où chercher : les outils (fichier ROME ....) Comment chercher  : l’enquête métier  Les institutions :   ANPE et les prestations de services   Se connaître :  & Se faire connaître :  Le CV  Le @-CV Les offres d’emplois :   Analyse de l’offre sur Internet
Explorer  Les évolutions des marchés  des entreprises, de sa région => Le Marché du travail et Les Métiers  On commence par ....  © SNC – Formation TRE – Juin 2006
Prospecter le marché  ,[object Object],[object Object],[object Object]
Les fiches métiers :  la plus importante   la fiche ROME de l’ANPE  Le ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et de l’Emploi répertorie tous les métiers en France. Ce travail est mis à jour régulièrement dans le site de l’ANPE  www . anpe . fr  ! Attention !  Chaque métier est classé avec un  N° d’identification (code) à 5 chiffres  il est  essentiel  de vérifier si ce code correspond bien au projet de recherche . Au besoin exiger plusieurs codes ROME dans vos dossiers ANPE Chaque métier est décomposé selon la même grille :     Les appellations principales     Les appellations spécifiques     Sa définition     Ses conditions générales d’exercice     La formation et l’expérience  De plus, on trouve les compétences communes :       les compétences techniques de base       les compétences associées       les capacités personnelles liées à l’emploi
Les autres fiches métiers  L’APEC :  avantage, elle met en perspective des domaines d’activités  (uniquement pour les cadres) http://apec.fr L’ONISEP :  avantage, une écriture simple et directe http:// www . onisep . fr Le CIDJ   : avantage, ses 1000 métiers pour les jeunes !  http://www.cidj.com/
On poursuit sur ....  S’appuyer sur  Les institutions ANPE, APEC ....  Les réseaux de proximité ...  => Les Ressources
Les Ressources sur Internet Il y a bien sûr les ressources « publiques » comme l’ANPE  ou l’APEC (pour les cadres) etc.  Mais vous pouvez en trouver d’autres !!!!! Par exemple :  les associations d’ aide comme SNC ….. les annuaires d’ entreprises tel que le Kompass ….  http://fr04. kompass . com   Pour obtenir les renseignements généraux d’ une entreprise. dirigeants produits et services information financière   Ou plus localement l’ ADETO , l’ AFUZI, ….
Les institutions publiques  Pour être à jour des droits et obligations des chômeurs, il est nécessaire de se rendre régulièrement sur les sites :  www.service-public.fr   (renvoie sur les sites ASSEDIC et ANPE de sa localité) www .assedic.fr   www . anpe . fr   Les sociétés d’intérim peuvent désormais reclasser les chômeurs, ce qui place l’ANPE en concurrence avec elles.
Les prestations du site de l’ANPE
On aborde maintenant  ...  Se connaître & Se faire connaître  Moi, mes talents & mes compétences  Moi, mes désirs & mes contraintes => Mon projet => mon CV ....
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Le CV  raconte là où en est le projet de la  personne accompagnée.  Il peut servir d’indicateur :  complet mais négligé... bien présenté mais prétentieux ... structuré mais minimaliste ... original mais « paillette »  ...   © SNC – Formation TRE – Juin 2006
Le @-CV  est ....  Deux types de @-cv :  Le CV dans la « cv-thèque »  : tout le travail repose sur la qualité des  « mots clés »  pour les moteurs de recherche utilisés par les recruteurs.  Penser à indexer votre cv dans plusieurs rubriques, ex : pour un poste de commercial, indexer dans :  commercial, vente, télévente ...  Le travail en amont sur les fiches métiers révèle ici toute son importance !  Le CV réponse à une annonce  : le travail du CV doit être très précis, allez directement à l’essentiel, il doit tenir en « une page écran »  Incontournable
Un ou des CV ?   ... Des CV en fonction des cibles d’emplois
Alors le CV  ...  C’est dur ... c’est difficile ... c’est laborieux ... Un CV c’est froid ... ce doit être factuel, synthétique,  précis. Pour la grande majorité c’est ....  un  énorme   effort  qui « bouffe » toute l’énergie Toujours plus , pour les professions ou l’ on souhaite montrer des réalisations de son expérience professionnelle  :  le blog CV
Un blog CV  Qu’ est ce que c’ est ? Un espace accessible à tous ou vous avez mis en place des infos vous concernant : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],  un exemple  :   http:// stephanie . eme . over - blog . com /
le blog CV   Des conseils http://emploi.france5.fr/emploi/trouver-emploi/ cv /11550470-fr.php   Un Site de création de blogs parmi d’ autres !!!! http:// www . votrecv . com /
Cibler  Le marché caché  Le marché ouvert  => L’emploi  On s’attaque enfin  ...
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Les Sites d’ annonce Internet :  Bien sur vous connaissez Tous         ANPE  ( www.anpe.fr ) L'Agence Nationale Pour l'Emploi vous propose des offres d'emploi en ligne, actualisées quotidiennement, des conseils pour améliorer votre recherche d'emploi, des informations sur les mesures pour l'emploi et les métiers ...   Mais il y a des dizaines d’ autres sources  SNC vous présente sur son site une première sélection http:// www . snc . asso . fr / Et vous présente ci après les principales adresses web
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MAIS AUSSI Les Sites des Employeurs de la Région   Par exemple dans la région : DCN  http://www.dcn.fr/carrieres/postulez.html EUROCOPTER ( groupe EADS)   http://www.eads.com/1024/fr/career/career.html CNIM  http://qualification.recruteasy.com/essais/cnim_pub?rh IKEA  www.ikea.fr Pour trouver tapez par exemple sur google : emploi CNIM
ET PUIS LES SITES REGIONAUX ou ceux de journaux de PA http://www.varmatin-emploi.com/ http:// www . laprovence -emploi. com /  ……. .   Sunnyjob   ( www.sunnyjob.com ) Sunnyjob est un site emploi UNIQUEMENT en ANGLAIS dédié aux travailleurs saisonniers ( pour passer des vacances au soleil ???) et aux recruteurs en quête de Main d’ oeuvre sur toute la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
ET PUIS LES SITES REGIONAUX ou ceux de journaux de PA PACA JOB : offres d'emploi et de stage dans la région Sud-Est http:// www . pacajob . com / Paca Job est un site emploi généraliste couvrant le Sud-Est de la France. De facture classique (banque d'offres d'emploi, réception par e-mail d'une sélection personnalisée des nouvelles offres, dépôt de CV), Paca Job présente des conseils pratiques (techniques de recherche d'emploi, rémunération) et des témoignages de candidats.   Régionsjob  www . regionsjob . com Ce site, décliné en 6 entités régionales permet, en quelques clics, de cibler ses recherches sur une ville ou bien découvrir les emplois proposés localement.
ET ENFIN les SITES d’ AGENCES d’ INTERIM  sur le net Les quatre MAJORS www.vediorbis.com www.manpower.fr www.adecco.fr www.adia.fr Interima   www . interima . com Interima a su se forger une bonne expérience du travail temporaire sur la Côte d'Azur. Elle s'est orientée vers de nombreux secteurs d'activités tels que le transport, l'industrie, l'hôtellerie, le B.T.P., le commerce de détail et l'administratif sur l'ensemble du département des Alpes-Maritimes.
ET REMERCIEMENTS  De   la   part   de   SNC  TOULON  et de TVT C ’ e s t   f i n i  !!!!!!!! Bon Courage à tous ceux qui cherchent

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Internet et la recherche d'emploi

  • 1. Rendez Vous Technologique de TVT INTERNET et LA RECHERCHE d’ EMPLOI mardi 27 mai 2008
  • 2. Qui Sommes nous ? http://www.snc.asso.fr/ Une présentation assurée par http://www.snc.asso.fr/
  • 3. Solidarités Nouvelles face au Chômage c'est plus de 2000 demandeurs d'emploi accompagnés en permanence par 1200 membres bénévoles répartis dans 97 groupes locaux de solidarité (composé en moyenne de 10 à 15 personnes). Solidarités Nouvelles face au Chômage c'est aussi, 60 597 heures de travail financées en 2006 grâce au soutien de 2300 donateurs . Les membres développent également, parmi eux et autour d'eux, un réseau de donateurs qui permettent de créer des emplois temporaires dans des associations pour des demandeurs d'emploi accompagnés par SNC. Ces "emplois de développement" constituent un tremplin vers l'emploi ordinaire. Solidarités Nouvelles face au Chômage est une association loi de 1901, indépendante de tout parti politique et de toute confession religieuse . Une présentation assurée par http://www.snc.asso.fr/
  • 4. L’accompagnement SNC L'accompagnement que nous proposons aux demandeurs d'emploi a pour but le retour au travail ; c'est un soutien moral, un appui, une écoute, qui comblent un vide aux conséquences souvent graves. La première solidarité consiste donc à offrir aux personnes accompagnées de sortir de leur solitude en les accompagnant dans leur recherche. Deux bénévoles (qui constituent un binôme) épaulent la personne accompagnée dans sa recherche d'emploi, bâtissent avec elle une stratégie de réinsertion professionnelle, et l'aident à la mettre en œuvre, étape après étape. L'accompagnement SNC est complémentaire des services que proposent les organismes publics spécialisés, et aussi de l'aide que peuvent s'apporter spontanément des amis en cas de problème.
  • 5.
  • 6. Le chômage n’est pas une fatalité, ensemble, nous pouvons avoir une action concrète Solitaire Une présentation assurée par
  • 7. 2 / Ce qu’offre INTERNET pour les différentes phases d’une recherche d’emploi 1 / Ce qu’Internet a changé sur le marché de l’ emploi Contenu de la présentation
  • 8. 1 / Ce qu’ Internet a changé sur le marché de l’emploi Augmentation de l’ Accessibilité de l’information brute sur les opportunités d’ emploi Ex : APEC Avant 1996 : plus de 50% de recrutement des cadres se faisait sans publication d’ offre d’ emploi . En 2006 : seulement 30% se fait encore sans publication.   Toutes les offres Cadres sont sur Internet  
  • 9. 1 / Ce qu’ Internet a changé sur le marché de l’ emploi Mais la qualité de l’ info est plus faible et moins fiable ( offres bidon , périmées mais maintenues sur les sites ) .    
  • 10. 1 / Ce qu’ Internet a changé sur le marché de l’ emploi Banalisation de l’ acte de candidature Quelques clics suffisent !!!!   Réduction du niveau d’auto censure des candidats   Accroissement des candidatures non adaptées  
  • 11. Cependant Internet n’ est pas encore le canal de recrutement dominant Les candidatures spontanées se font toujours par le courrier classique.   Globalement la diffusion des annonces se fait à 50% dans la presse et 50% sur Internet . En sachant que ANPE et APEC mettent quasiment toutes leur annonces sur Internet  
  • 12. La situation est très contrastée selon les catégories socio professionnelles   Le taux de recours à Internet par les Candidats est de 7 % pour les ouvriers 53 % pour les cadres   Le taux de recours à Internet par les employeurs est Quasi nul dans la grande distribution Faible dans les PME Quasi systématique dans les entreprises de plus de 500 salariés        
  • 13. Partie 2 : Internet et Les 4 temps/actions de la Recherche d’emploi Explorer Les évolutions des marchés des entreprises, de sa région => Les Métiers S’appuyer sur Les institutions ANPE, APEC .... Les réseaux de proximité ... => Les Ressources Se connaître & Se faire connaître Moi, mes talents & mes compétences Moi, mes désirs & mes contraintes => Mon projet => mon CV .... Cibler Le marché caché Le marché ouvert ..... => L’emploi
  • 14. 2 / Ce qu’ offre INTERNET pour les différentes phases d’ une recherche d’ emploi Prospecter le marché : Où chercher : les outils (fichier ROME ....) Comment chercher : l’enquête métier Les institutions : ANPE et les prestations de services Se connaître : & Se faire connaître : Le CV Le @-CV Les offres d’emplois : Analyse de l’offre sur Internet
  • 15. Explorer Les évolutions des marchés des entreprises, de sa région => Le Marché du travail et Les Métiers On commence par .... © SNC – Formation TRE – Juin 2006
  • 16.
  • 17. Les fiches métiers : la plus importante la fiche ROME de l’ANPE Le ROME : Répertoire Opérationnel des Métiers et de l’Emploi répertorie tous les métiers en France. Ce travail est mis à jour régulièrement dans le site de l’ANPE www . anpe . fr  ! Attention ! Chaque métier est classé avec un N° d’identification (code) à 5 chiffres il est essentiel de vérifier si ce code correspond bien au projet de recherche . Au besoin exiger plusieurs codes ROME dans vos dossiers ANPE Chaque métier est décomposé selon la même grille :  Les appellations principales  Les appellations spécifiques  Sa définition  Ses conditions générales d’exercice  La formation et l’expérience De plus, on trouve les compétences communes :  les compétences techniques de base  les compétences associées  les capacités personnelles liées à l’emploi
  • 18. Les autres fiches métiers L’APEC : avantage, elle met en perspective des domaines d’activités (uniquement pour les cadres) http://apec.fr L’ONISEP : avantage, une écriture simple et directe http:// www . onisep . fr Le CIDJ : avantage, ses 1000 métiers pour les jeunes ! http://www.cidj.com/
  • 19. On poursuit sur .... S’appuyer sur Les institutions ANPE, APEC .... Les réseaux de proximité ... => Les Ressources
  • 20. Les Ressources sur Internet Il y a bien sûr les ressources « publiques » comme l’ANPE ou l’APEC (pour les cadres) etc. Mais vous pouvez en trouver d’autres !!!!! Par exemple : les associations d’ aide comme SNC ….. les annuaires d’ entreprises tel que le Kompass …. http://fr04. kompass . com Pour obtenir les renseignements généraux d’ une entreprise. dirigeants produits et services information financière Ou plus localement l’ ADETO , l’ AFUZI, ….
  • 21. Les institutions publiques Pour être à jour des droits et obligations des chômeurs, il est nécessaire de se rendre régulièrement sur les sites : www.service-public.fr (renvoie sur les sites ASSEDIC et ANPE de sa localité) www .assedic.fr www . anpe . fr Les sociétés d’intérim peuvent désormais reclasser les chômeurs, ce qui place l’ANPE en concurrence avec elles.
  • 22. Les prestations du site de l’ANPE
  • 23. On aborde maintenant ... Se connaître & Se faire connaître Moi, mes talents & mes compétences Moi, mes désirs & mes contraintes => Mon projet => mon CV ....
  • 24.
  • 25. Le @-CV est .... Deux types de @-cv : Le CV dans la « cv-thèque » : tout le travail repose sur la qualité des « mots clés » pour les moteurs de recherche utilisés par les recruteurs. Penser à indexer votre cv dans plusieurs rubriques, ex : pour un poste de commercial, indexer dans : commercial, vente, télévente ... Le travail en amont sur les fiches métiers révèle ici toute son importance ! Le CV réponse à une annonce : le travail du CV doit être très précis, allez directement à l’essentiel, il doit tenir en « une page écran » Incontournable
  • 26. Un ou des CV ? ... Des CV en fonction des cibles d’emplois
  • 27. Alors le CV ... C’est dur ... c’est difficile ... c’est laborieux ... Un CV c’est froid ... ce doit être factuel, synthétique, précis. Pour la grande majorité c’est .... un énorme effort qui « bouffe » toute l’énergie Toujours plus , pour les professions ou l’ on souhaite montrer des réalisations de son expérience professionnelle : le blog CV
  • 28.
  • 29. le blog CV Des conseils http://emploi.france5.fr/emploi/trouver-emploi/ cv /11550470-fr.php   Un Site de création de blogs parmi d’ autres !!!! http:// www . votrecv . com /
  • 30. Cibler Le marché caché Le marché ouvert => L’emploi On s’attaque enfin ...
  • 31.
  • 32.
  • 33.
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  • 35. Les Sites d’ annonce Internet : Bien sur vous connaissez Tous        ANPE ( www.anpe.fr ) L'Agence Nationale Pour l'Emploi vous propose des offres d'emploi en ligne, actualisées quotidiennement, des conseils pour améliorer votre recherche d'emploi, des informations sur les mesures pour l'emploi et les métiers ... Mais il y a des dizaines d’ autres sources SNC vous présente sur son site une première sélection http:// www . snc . asso . fr / Et vous présente ci après les principales adresses web
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  • 50. MAIS AUSSI Les Sites des Employeurs de la Région   Par exemple dans la région : DCN http://www.dcn.fr/carrieres/postulez.html EUROCOPTER ( groupe EADS) http://www.eads.com/1024/fr/career/career.html CNIM http://qualification.recruteasy.com/essais/cnim_pub?rh IKEA www.ikea.fr Pour trouver tapez par exemple sur google : emploi CNIM
  • 51. ET PUIS LES SITES REGIONAUX ou ceux de journaux de PA http://www.varmatin-emploi.com/ http:// www . laprovence -emploi. com / ……. . Sunnyjob ( www.sunnyjob.com ) Sunnyjob est un site emploi UNIQUEMENT en ANGLAIS dédié aux travailleurs saisonniers ( pour passer des vacances au soleil ???) et aux recruteurs en quête de Main d’ oeuvre sur toute la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
  • 52. ET PUIS LES SITES REGIONAUX ou ceux de journaux de PA PACA JOB : offres d'emploi et de stage dans la région Sud-Est http:// www . pacajob . com / Paca Job est un site emploi généraliste couvrant le Sud-Est de la France. De facture classique (banque d'offres d'emploi, réception par e-mail d'une sélection personnalisée des nouvelles offres, dépôt de CV), Paca Job présente des conseils pratiques (techniques de recherche d'emploi, rémunération) et des témoignages de candidats. Régionsjob www . regionsjob . com Ce site, décliné en 6 entités régionales permet, en quelques clics, de cibler ses recherches sur une ville ou bien découvrir les emplois proposés localement.
  • 53. ET ENFIN les SITES d’ AGENCES d’ INTERIM sur le net Les quatre MAJORS www.vediorbis.com www.manpower.fr www.adecco.fr www.adia.fr Interima www . interima . com Interima a su se forger une bonne expérience du travail temporaire sur la Côte d'Azur. Elle s'est orientée vers de nombreux secteurs d'activités tels que le transport, l'industrie, l'hôtellerie, le B.T.P., le commerce de détail et l'administratif sur l'ensemble du département des Alpes-Maritimes.
  • 54. ET REMERCIEMENTS De la part de SNC TOULON et de TVT C ’ e s t f i n i !!!!!!!! Bon Courage à tous ceux qui cherchent