Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Managers vs.leaders 45 differences

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 48 Publicité
Publicité

Plus De Contenu Connexe

Publicité

Managers vs.leaders 45 differences

  1. 1. Managers Vs. Leaders Arun Kumar Davay arundavay@gmail.com
  2. 2. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••SSaayyss ““GGoo”” ••SSaayyss ““LLeettss GGoo””
  3. 3. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Production Oriented LLeeaaddeerr • People Oriented
  4. 4. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Delegates Responsibili ty LLeeaaddeerr • Delegates Authority
  5. 5. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••MMaaiinnttaaiinnss ••DDeevveellooppss
  6. 6. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Shows Who is Wrong LLeeaaddeerr • Shows What is Wrong
  7. 7. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••AAddmmiinniisstteerrss ••IInnnnoovvaatteess
  8. 8. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr ••AA CCooppyy LLeeaaddeerr • The Original Original
  9. 9. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Asks How and When LLeeaaddeerr • Asks Why and What • Asks What
  10. 10. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Drives Team Members LLeeaaddeerr • Coaches Team Members
  11. 11. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr ••IImmiittaatteess LLeeaaddeerr • Originates
  12. 12. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Accepts the Status-Quo LLeeaaddeerr • Challenges the Status-Quo
  13. 13. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Short Term Results LLeeaaddeerr • Long Term Vision
  14. 14. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Plans and Budgets LLeeaaddeerr • Change and Risks
  15. 15. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr ••SSttaannddaarrddss LLeeaaddeerr • Values
  16. 16. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Can be Appointed LLeeaaddeerr • Should be Accepted
  17. 17. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr ••TTaallkkss aa lloott LLeeaaddeerr • Listens a lot
  18. 18. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••TTeellllss ••AAsskkss
  19. 19. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••PPrreessuummeess ••EExxpplloorreess
  20. 20. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Seeks Seeks control LLeeaaddeerr ••SSeeeekkss ccoommmmiittmmeenntt
  21. 21. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••OOrrddeerrss ••CChhaalllleennggeess
  22. 22. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••WWoorrkkss oonn ••WWoorrkk wwiitthh
  23. 23. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Positional Power LLeeaaddeerr • Personal Power
  24. 24. MMaannaaggeerr vvss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Keeps Keeps distant LLeeaaddeerr ••MMaakkeess ccoonnttaacctt
  25. 25. MMaannaaggeerr VVss.. LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Says What to Do LLeeaaddeerr • • Shows Shows How to to Do
  26. 26. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Demands Respect LLeeaaddeerr • Commands Respect
  27. 27. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Works IN the System LLeeaaddeerr • Works ON the System
  28. 28. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Gets the Best out of Resources LLeeaaddeerr • Organizes the Best Resources
  29. 29. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • System Centric LLeeaaddeerr ••PPeeooppllee CCeennttrriicc
  30. 30. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Professional (IQ) LLeeaaddeerr • Emotional (EQ)
  31. 31. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••DDiirreeccttiioonnaall ••IInnssppiirraattiioonnaall
  32. 32. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••SSyysstteemmaattiicc ••CChhaarriissmmaattiicc
  33. 33. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Have Have Schemes LLeeaaddeerr ••HHaavvee DDrreeaammss
  34. 34. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • • Says “Something must be done” LLeeaaddeerr • Says “I must do something”
  35. 35. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Doing Doing Things Right LLeeaaddeerr • Doing the Right Things
  36. 36. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Left Brain Activities LLeeaaddeerr • Right Brain Activities
  37. 37. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • More More Transaction al LLeeaaddeerr • More Transcendental
  38. 38. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Creates Fear LLeeaaddeerr ••CCrreeaatteess CCoonnffiiddeennccee
  39. 39. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Creates Resentment LLeeaaddeerr • Breeds Enthusiasm
  40. 40. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••SSaayyss ““II”” ••SSaayyss ““WWee””
  41. 41. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••FFiixxeess BBllaammee ••FFiixxeess MMiissttaakkeess
  42. 42. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr ••KKnnoowwss HHooww LLeeaaddeerr • Shows How
  43. 43. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••DDrriivveess ••LLeeaaddss
  44. 44. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • Has Employees LLeeaaddeerr • Has Followers
  45. 45. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr LLeeaaddeerr ••MMoottiivvaatteess ••IInnssppiirreess
  46. 46. MMaannaaggeerr VVss..LLeeaaddeerr MMaannaaggeerr • People Need Managers LLeeaaddeerr • People Long For Leaders
  47. 47. •The Ultimate Leader •Says “I did it” whenever something goes haywire; •Says “We did it” whenever something is semi-good; •Says “You did it” every time things go right!
  48. 48. Compiled by: Arun Kumar S.Davay www.linkedin.com/in/arundavay arundavay@gmail.com

×