Gestão Ágil de Pessoas - Animais têm sentimentos
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Como fazer gestão com pessoas utilizando os pilares da agilidade? Vem comigo! :) Palestra apresentada no #DevCamp2019
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- 15. Evolução do modelo de contratação de metas 2018 4 horas apenas tríade 81% 85% 1º Tri 2019 8 horas tríades com squads apartadas 2º Tri 2019 32 horas as duas squads juntas 120% Gisele Sinzker
- 16. Maior sentimento de pertencimento do time e comprometimento com as entregas envolvendo todas as pessoas impactadas no processo de definição e contratação 01. Surgimento de novas ideias e propostas que não estavam no radar das tríades das squads, gerando ganhos significativos para o produto 02. Maior visibilidade da estratégia do produto para os stakeholders03. Resultados
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- 19. 1 Descobrindo seu propósito 2 Descobrindo seus pontos fortes 3 Seus pontos fortes na prática 4 Oportunidades: trilhando sua carreira
- 20. 1 Descobrindo seu propósito 3- O que é propósito 1- O que é PDI 2- Como funciona o PDI 2.0 5- Ferramenta 1: Mandala IKIGAI 4- Como encontrar o seu propósito 6- Ferramenta 2: Canvas de propósito
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- 23. 2 Descobrindo seus pontos fortes 3- Ferramenta 1: Livro “Descubra Seus Pontos Fortes” (Marcus Buckingham & Donald O. Clifton) 1- O que são pontos fortes 2- Como descobrir seus pontos fortes 5- Ferramenta 3: Canvas de Pontos Fortes 4- Ferramenta 2: Teste online (high5test.com)
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- 25. 3- Ferramenta 2: Survey online 1- Reconhecendo seus pontos fortes na prática 2- Ferramenta 1: Sistema de feedback corporativo 4- Ferramenta 3: Canvas de Pontos Fortes na Prática 3 Seus pontos fortes na prática
- 26. book Look C R E A T I V E P R E S E N T A T I O N
- 27. 3- Como será daqui pra frente 1- O que são oportunidades 2- Como encontrar oportunidades 4- Ferramenta 1: Canvas de Oportunidades 4 Oportunidades: trilhando sua carreira
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- 29. Acolher Envolver Desenvolver Interação Comunicação Confiança Transparência Colaboração Feedback Indivíduos e interações mais que… TUDO!
- 30. Cassie
- 33. Sim, precisamos! Onde estão os líderes? Ainda precisamos deles? Estão nesta sala!
- 34. Faça aos outros o que gostaria que fizessem a você.