1. ¿Porqué implementar Responsabilidad
Social (RS) en la Empresa?
La Responsabilidad Social conduce al desarrollo
eficiente de la actividad productiva de la empresa.
Hace énfasis en el respeto a los derechos de las Entonces, la Responsabilidad Social es
personas e instituciones relacionadas. La RS NO es un Una forma de Gestión Directiva surgida del
sobreañadido que obliga a la empresa a realizar un compromiso personal, moral, consciente y congruente
conjunto de actividades ajenas a lo que le es propio, es del empresario y de los miembros que integran la
más una herramienta para el logro de los objetivos empresa, basada en la ética, para el cumplimiento de
estratégicos de la Empresa. los objetivos internos y externos en los ámbitos
económico, social y ambiental, logrando el desarrollo
¿Cómo implementar la RS en la Empresa? sustentable de la empresa y de la sociedad, respetando
Alineando la operación ordinaria de la empresa a los la dignidad de las personas, las comunidades y al medio
principios y líneas de acción de la RS. Su ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien
implementación no puede resultar forzada y se debe común con justicia social.
reflejar en el desarrollo armónico de todas las partes
involucradas. Al implementarse deben considerarse las Las líneas Estratégicas de la
diferentes realidades de cada empresa y de su Responsabilidad Social
contexto, por lo que no existen “recetas”; cada
empresa debe encontrar su propia manera de  Buen Gobierno, Ética y Transparencia
implementar la RS.  Calidad de Vida en el trabajo
 Desarrollo Social (interno y externo a la
empresa)
 Generación y Distribución de la Riqueza
 Cuidado y mejoramiento del medio ambiente
 Programas de Filantropía, inclusión, anti-
discriminación, y defensoría de derechos.
¿Qué beneficios obtiene la empresa al
implementar la RS? ¿Qué ofrece RESPUESTA SOCIAL MÉXICO?
Existe una triple línea de Resultados: Económico, Social Los servicios de RESOM se orientan hacia la
y Ambiental, y un doble ámbito: Interno y Externo. construcción de capacidades dentro de la empresa,
El impacto de la Empresa debe contribuir a la mediante una consultoría profesional, asesoramiento y
construcción de un mejor mundo para todos. Los acompañamiento en el diseño e implementación de
Resultados esperados de la implementación de RS son: estrategias, programas y prácticas alineadas a los
principios de la Responsabilidad Social. RESOM emite
1. Relaciones constructivas con grupos involucrados una calificación de Desempeño Social que refleja el
(clientes, colaboradores, inversionistas, estado y grado de avance de la empresa en su proceso
proveedores, gobierno, comunidad local, de Gestión Directiva con Responsabilidad Social y el
competidores, y generaciones futuras); impacto que esto tiene dentro y fuera de la empresa
2. Impulso a la competitividad y calidad, alcanzada con todo sus grupos de interés, clientes, empleados,
por su compromiso con todo el contexto social y accionistas y sociedad en general.
ecológico;
3. Una relación de sólida confianza y lealtad entre el
cliente, empleados y la organización. Gracias por la oportunidad de servir.
www.sponsoringdreams.org, respuestasocialmexico@ymail.com derechos reservados 2009