SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
Acoss - Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prévision
N°178 – SEPTEMBRE 2013
LA MASSE SALARIALE ET L’EMPLOI
DU SECTEUR PRIVÉ AU DEUXIEME
TRIMESTRE 2013
Graphique 1 : Glissement annuel (GA) et glissement trimestriel (GT) de la masse
salariale et de l’emploi du secteur privé
- 6
- 4
- 2
0
2
4
6
8
10
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
GA , en % GT, en %Masse salariale du secteur privé
- 6
- 4
- 2
0
2
4
6
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
GA, en % GT, en %Emploi du secteur privé
Source : Acoss-Urssaf
Tableau 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé au deuxième trimestre 2013
Glissement trimestriel (en %)En
niveau
2013 T2
2012
T2
2012
T3
2012
T4
2013
T1
2013
T2
Glissement annuel
au 2
ème
trimestre
2013 (en %)
Masse salariale (en Md€) 130,0 0,4 0,4 0,2 0,0 0,8 1,4
Emploi fin de trimestre
(en millions)
17,8 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,1 -0,7
Emploi moyen
(en millions)
17,8 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,2 -0,7
Salaire mensuel moyen par tête
(en €)
2 438 0,5 0,5 0,4 0,2 1,0 2,1
Indice des prix à la
consommation hors tabac
0,1 0,0 0,2 0,5 0,1 0,8
Sources : Acoss-Urssaf ; Insee – Indice des prix
Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents (encadré).
Au deuxième trimestre 2013, le repli de
l’emploi amorcé au début de l’année 2012
se poursuit. Les effectifs salariés du
secteur privé sont en recul de 0,1 % après
des baisses de 0,2 % aux deux trimestres
précédents. Sur un an, l’emploi diminue de
0,7 % (soit 121 000 pertes nettes d’emploi).
Le salaire moyen par tête (SMPT) augmente
de 1,0 %. Cette hausse compense la faible
progression observée au premier trimestre
2012 (+ 0,2 %) et trouve une partie de son
explication dans des phénomènes
ponctuels. Sur un an, il progresse de
2,1 %.
Au total la masse salariale augmente de
0,8 % au deuxième trimestre 2013
compensant un premier trimestre stable.
En conséquence le glissement annuel de
la masse salariale connaît-il une hausse
transitoire (+ 1,4 %).
Dans l’industrie, l’emploi salarié continue
de reculer. Il diminue de 0,4 % ce trimestre,
comme au trimestre précédent. Sur un an,
la baisse atteint - 1,3 %.
Dans la construction, la baisse de l’emploi
se poursuit : - 0,2 % au deuxième trimestre
après - 0,7 % au trimestre précédent. Sur un
an, le repli est de 1,8 %.
Dans le secteur tertiaire hors intérim, le
léger recul observé au premier trimestre
2013 se confirme au deuxième trimestre
(- 0,1 % comme au trimestre précédent)
alors que les effectifs étaient en hausse
depuis trois ans. A l’inverse, l’emploi
intérimaire, en baisse depuis deux ans,
enregistre une hausse de 0,5 % après
- 0,7 % au premier trimestre et des baisses
de l’ordre de - 3 % en 2012.
La majorité des secteurs du tertiaire
enregistre des pertes d’emplois. Seules
les activités informatiques (+ 0,4 %), les
activités juridiques de conseil et
d’ingénierie (+ 0,3 %), l’action sociale
(+ 0,2 %) voient leurs effectifs augmenter.
Au niveau régional, la plupart des régions
sont concernées par le recul de l’emploi,
avec des baisses plus importantes dans les
régions de la moitié nord de la France.
Néanmoins, sur un an, l’emploi eststable en
Ile-de-France, Midi-Pyrénées etAquitaine et
continue de progresser dans les Dom eten
Corse.
115 – DECEMBRE 2010
2
N°178 – SEPTEMBRE 2013
Au deuxième trimestre 2013, la masse
salariale augmente de 0,8 % compensant un
premier trimestre stable (0,0 %) (graphique 1
et tableau 1). La stabilité observée au premier
trimestre tenait en bonne partie à la faible
hausse du SMIC en janvier 2013 (+ 0,3%), à
un repli des primes dans certains secteurs
comme les activités financières, à un faible
recours aux heures supplémentaires et à une
légère hausse du chômage partiel. Au
deuxième trimestre, la progression marquée
de la masse salariale s’explique pour partie
par des phénomènes ponctuels, comme des
versements de primes dans les secteurs
industriels ou les activités financières et
d’assurance. Le glissement annuel de la
masse salariale s’établit à 1,4 %.
La baisse de l‘emploi observée depuis début
2012 se poursuit au deuxième trimestre
2013 : - 0,1 % après - 0,2 % aux deux
trimestres précédents. Sur un an, l’emploi
baisse ainsi de 0,7 %, soit 121 000
destructions nettes d’emploi.
Au deuxième trimestre 2013, l’emploi
industriel (graphique 2 et tableau 2) continue
de se dégrader avec un recul de 0,4 %,
comme au trimestre précédent. La masse
salariale de l’industrie progresse de 0,9% au
deuxième trimestre 2013. Cette hausse
rapide tient notamment à des versements de
primes au deuxième trimestre.
Dans la construction (graphique 4 et tableau
2), les pertes d’emploi se poursuivent
(- 0,2 % après - 0,7 % aux deux trimestres
précédents). La masse salariale recule de -
0,1% au deuxième trimestre, soit une
évolution annuelle de -0,2%. Le niveau de
chômage partiel un peu plus élevé dans ce
secteur au deuxième trimestre 2013 contribue
partiellement à cette contraction.
Dans le tertiaire (graphique 5 et tableau 2),
l’emploi est stable (après - 0,1 % au trimestre
précédent).
La masse salariale progresse de 0,9 % au
deuxième trimestre, en partie portée par les
versements de primes des secteurs finances
et assurances.
L’emploi intérimaire est en hausse pour la
première fois depuis deux ans (+ 0,5 % après
- 0,7 % au trimestre précédent). Les effectifs
salariés du tertiaire hors intérim sont en
légère baisse (- 0,1 %) ce trimestre comme
au trimestre précédent, alors qu’ils étaient
stables ou en légère hausse pendant l’année
2012.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est en
hausse de 1,0 %, ce qui compense le
ralentissement observé au premier trimestre
2013 (+ 0,2 %). Cette progression marquée
doit être interprétée avec précaution puisqu’elle
tient pour une bonne part à des versements
ponctuels de primes ou de primes de
licenciement. Sur un an, la hausse du SMPT est
de 2,1 %, à rapprocher d’une évolution des prix
à la consommation de 0,8 %
Graphique 2 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi de l’industrie
- 8
- 4
0
4
8
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
GA, en % GT, en %Masse salariale de l'industrie
- 8
- 6
- 4
- 2
0
2
4
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
GA , en % GT, en %Emploi dans l'industrie
Source : Acoss-Urssaf
Graphique 3 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans quelques secteurs industriels
- 4
- 2
0
2
4
6
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
GA , en % GT, en %Industrie agro-alimentaire
- 4
- 2
0
2
4
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
GA , en % GT, en %Industrie agro-alimentaire
- 12
- 8
- 4
0
4
8
12
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-3,0
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
GA, en % GT, en %Fabrication de machines et équipements
- 10
- 8
- 6
- 4
- 2
0
2
4
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,5
-2,0
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
GA , en % GT, en %Fabrication de machines et équipements
115 – DECEMBRE 2010
3
N°178 – SEPTEMBRE 2013
- 12
- 8
- 4
0
4
8
12
16
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-3,0
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
GT, en %GA, en % Fabrication de matériel de transport
- 8
- 6
- 4
- 2
0
2
4
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
GA, en % GT, en %Fabrication de matériel de transport
Source : Acoss-Urssaf
La baisse de l’emploi se poursuit dans
l’industrie
Dans l’industrie, la masse salariale augmente
de 0,9 % ce trimestre, après une hausse de
0,3 % au trimestre précédent. Les versements
de primes contribuent à cette progression.
Sur un an, la masse salariale de l’industrie
progresse de 1,4 %..
La baisse de l’emploi entamée fin 2011 se
poursuit ce trimestre au même rythme qu’au
trimestre précédent (- 0,4 %, soit 14 000 postes
de moins). Sur un an, les effectifs salariés
diminuent de 1,3 %.
La contraction de l’emploi concerne un large
ensemble de secteurs. Les baisses les plus
marquées sont observées dans les branches
de la fabrication d’équipements électriques
(- 1,2 % soit 1 500 postes), l’habillement,
textile et cuir (- 1,0 % soit -1 200 postes),
le bois et papier (- 0,9 % soit -1 700 postes),
l’industrie des plastiques (- 0,9 % soit -2 600
postes) et la métallurgie (-0,5% soit -2 000
postes).
Le secteur de la cokéfaction et raffinage
enregistre une forte baisse de l’emploi au
deuxième trimestre (- 4,0 % soit -400 postes)
suite à des licenciements dans l’industrie du
raffinage. Sa masse salariale reste
particulièrement dynamique (+ 8,1 %) suite
au versement de primes et de primes de
licenciement à parts quasi égales.
Les industries chimiques et les industries
agro-alimentaires enregistrent des baisses
moins fortes (- 0,3 %, soit respectivement -
500 postes et -1 500 postes).
L’emploi dans le secteur de la fabrication de
matériels de transport est stable ce trimestre
avec d’une part une baisse de 0,6 % dans
l’industrie automobile (soit -1 400 postes) et
d’autre part, une hausse de 0,8 % dans la
fabrication d’autres matériels de transport
(soit +1 100 postes). Dans l’industrie
automobile la masse salariale est
particulièrement dynamique ce trimestre
(+ 1,1 % après - 1,2 % aux deux trimestres
précédents) en raison des primes versées
dans ce secteur ce trimestre.
Le secteur de la distribution d’électricité et de
gaz, moins lié au cycle conjoncturel, connaît
quant à lui une progression de 0,6 % de ses
effectifs.
Au deuxième trimestre 2013, le salaire moyen
par tête progresse de 1,3 % (+ 2,6 % sur un
an).
Graphique 4 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans le secteur de la construction
- 8
- 4
0
4
8
12
16
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
GA, en % GT, en %Masse salariale du BTP
- 6
- 4
- 2
0
2
4
6
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
GA , en % GT, en %Emploi du BTP
Source : Acoss-Urssaf
La construction perd toujours des emplois
Dans le secteur de la construction, la masse
salariale poursuit sa baisse mais se réduit
plus modérément qu’au premier trimestre
(- 0,1 % après - 0,9 %). Sur un an, elle est en
recul de 0,2 %. Le chômage partiel un peu
plus marqué au deuxième trimestre dans ce
secteur contribue encore à cette contraction.
Au deuxième trimestre 2013, l’emploi baisse
de 0,2 % (soit -2 900 postes), après - 0,7 %
aux deux trimestres précédents. Sur un an, il
diminue de 1,8 %, comme le trimestre
précédent.
Dans la construction de bâtiments, l’emploi
baisse de 0,7 %, soit -1 100 postes. Dans ce
secteur, les pertes d’emplois les plus fortes
sont enregistrées dans la construction
d’autres bâtiments (- 1,3 %).
Dans le génie civil, l’emploi baisse de 0,6 %
soit -1 000 postes. La construction de routes
et autoroutes ainsi que la construction de
réseaux électriques et télécommunication
perdent respectivement 0,8 % et 0,7 % de
leurs effectifs salariés.
Dans les travaux de construction spécialisés,
l’emploi se contracte de 0,1 % ce trimestre, soit
-700 postes. La plupart des secteurs perdent
des effectifs salariés : les travaux de plâtrerie
(- 0,7 %), les travaux d’installation électrique
(- 0,6 %), les installations d’équipements
thermiques et de climatisation (- 0,5 %), ainsi
que les travaux de menuiserie (- 0,3 %). A
l’inverse, des hausses sont enregistrées dans
les travaux de terrassement (+ 0,3 %) et les
travaux de couverture (+ 1,1 %).
Le salaire moyen par tête est en hausse de
0,4 % ce trimestre (+ 1,6 % sur un an).
115 – DECEMBRE 2010
4
N°178 – SEPTEMBRE 2013
Graphique 5 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans le tertiaire
- 6
- 4
- 2
0
2
4
6
8
10
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
GA, en % GT, en %Masse salariale du tertiaire
- 4
- 2
0
2
4
6
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
GA , en % GT, en %Emploi dans le tertaire
Source : Acoss-Urssaf
Graphique 6 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans plusieurs secteurs tertiaires
- 6 0
- 50
- 4 0
- 3 0
- 2 0
- 10
0
10
2 0
3 0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-15,0
-12,5
-10,0
-7,5
-5,0
-2,5
0,0
2,5
5,0
7,5
GA , en % GT, en %Intérim
- 6 0
- 50
- 4 0
- 3 0
- 2 0
- 10
0
10
2 0
3 0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-15,0
-12,5
-10,0
-7,5
-5,0
-2,5
0,0
2,5
5,0
7,5
GA , en % GT, en %Intérim
- 4
- 2
0
2
4
6
8
10
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
GA , en % GT, en %Commerce
- 4
- 3
- 2
- 1
0
1
2
3
4
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,0
-0,8
-0,5
-0,3
0,0
0,3
0,5
0,8
1,0
GA , en % GT, en %Commerce
- 6
- 4
- 2
0
2
4
6
8
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
GA, en % GT, en %Hébergement-restauration
- 4
- 2
0
2
4
6
8
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
GA, en % GT, en %Hébergement-restauration
115 – DECEMBRE 2010
5
N°178 – SEPTEMBRE 2013
- 8
- 4
0
4
8
12
16
2 0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
GA, en % GT, en %Activités informatiques
- 8
- 4
0
4
8
12
16
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
GA, en % GT, en %Activités informatiques
- 6
- 3
0
3
6
9
12
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-6,0
-3,0
0,0
3,0
6,0
9,0
12,0
GA, en % GT, en %Activités financières et d'assurance
- 2
- 1
0
1
2
3
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
GA , en % GT, en %Activités financières et d'assurance
- 10
- 8
- 6
- 4
- 2
0
2
4
6
8
10
12
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,5
-2,0
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
GA, en % GT, en %Activités immobilières
- 8
- 6
- 4
- 2
0
2
4
6
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-2,0
-1,5
-1,0
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
GA , en % GT, en %Activités immobilières
Source : Acoss-Urssaf
-
L’emploi tertiaire hors intérim est en
léger recul
La masse salariale du secteur tertiaire est
en hausse de 0,9 % au deuxième trimestre
2013 après une stabilité au trimestre
précédent. Sur un an, elle progresse de
1,6 %. La masse salariale de l’intérim
progresse de 3,2% au deuxième trimestre
après plus d’un an de baisse. Sur un an,
elle se réduit de 4,6%.
L’emploi tertiaire est stable au deuxième
trimestre 2013 après une légère baisse
(- 0,1 %) au trimestre précédent. Sur un
an, les effectifs du tertiaire sont en baisse
de 0,4 %.
Dans le tertiaire hors intérim, l’emploi est
en léger recul (- 0,1 %, soit -7 400 postes,
comme au trimestre précédent). Sur un an,
il se contracte de 0,1 %. A l’inverse,
l’emploi intérimaire est en hausse pour la
première fois en deux ans (+ 0,5 %, soit
+2 700 postes après - 0,7 %). Sur un an, il
reste en baisse de 6,6 %.
Au deuxième trimestre 2013, les effectifs
diminuent nettement dans l’édition et
audiovisuel (- 1,9 % soit -4 100 postes), les
télécommunications (- 0,8 % soit -1 200
postes), les activités immobilières (- 0,5 %
soit -1 200 postes) et le commerce (- 0,4 %
soit -10 800 postes).
Des baisses très modérées sont
enregistrées dans les activités financières
et d’assurance (- 0,1 % soit -400 postes).
L’emploi du secteur associatif est
également en baisse : - 0,2 % ce trimestre
(soit -3 800 postes) après - 0,3 % au
trimestre précédent. Sur un an, il diminue
de 0,4 %.
Les effectifs des activités de transports et
entreposage et de recherche et
développement restent stables ce
trimestre.
Les activités les mieux orientées sont les
activités informatiques (+ 0,4 % soit +1 500
postes), les activités juridiques, de conseil et
d’ingénierie (+ 0,3 % soit +2 700 postes),
l’action sociale et hébergement médico-social
(+ 0,2 % soit +1 800 postes). Les activités
pour la santé humaine enregistrent quant à
elles des hausses plus modérées (+ 0,1 %,
+600 postes).
Les effectifs du secteur hébergement et
restauration progressent de 0,4% au
deuxième trimestre (soit +3 600 postes)
effaçant la baisse de -0,5% au premier
trimestre. Cette progression est totalement
portée par le secteur restauration.
Le salaire moyen par tête du tertiaire
progresse de 1,0 % ce trimestre (+ 2,0 % en
glissement annuel).
115 – DECEMBRE 2010
6
N°178 – SEPTEMBRE 2013
Tableau 2 : Évolutions de la masse salariale, de l’emploi et du SMPT* par secteur détaillé d’activité économique (NACE 38)
* Salaire moyen par tête ; (r) : révision d’au moins 0,2 pt depuis la dernière publication. Source : Acoss-Urssaf
Masse salariale Emploi SMPT*
GT (%)
GA
(%)
Niveau
(Md€)
GT (%)
GA
(%)
Niveau
(milliers)
GT
(%)
GA
(%)
Niveau
moyen
(€)
Secteurs
(NACE 38)
2012
T2
2012
T3
2012
T4
2013
T1
2013
T2
2013
T2
2013
T2
2012
T2
2012
T3
2012
T4
2013
T1
2013
T2
2013
T2
2013
T2
2013
T2
2013
T2
2013
T2
BZ Industries extractives 0,8 0,1 0,0 -0,6 -1,7 -2,1 0,2 -0,3 -0,2 -0,2 -2,3 -0,4 -3,1 24 -0,3 0,9 2 796
CA Industries agro-alimentaires 0,5 0,1 0,7 -0,2 0,8 1,4 3,3 -0,1 -0,2 -0,3 0,0 -0,3 -0,8 493 1,0 2,2 2 195
CB Habillement, textile et cuir -0,1 -0,4 0,2 0,2 -0,1 -0,2 0,8 -0,3 -0,7 -0,1 -0,6 -1,0 -2,5 110 0,7 2,0 2 309
CC Bois et papier -0,2 -0,3 -0,6 -0,5 0,4 -1,0 1,4 -0,8 -0,8 -1,0 -0,7 -0,9 -3,3 191 1,2 2,4 2 509
CD Cokéfaction et raffinage 1,7 2,8 -1,4 1,0 8,1 10,6 0,2 0,1 0,3 -0,2 1,1 -4,0 -2,9 10 9,7 11,6 4 956
CE Industrie chimique 0,0 0,4 0,4 2,6 -1,3 2,0 1,5 -0,3 -0,2 0,2 0,2 -0,3 -0,1 140 -1,3 2,2 3 523
CF Industrie pharmaceutique -0,6 1,0 0,4 0,8 -0,8 1,4 0,9 0,0 0,0 -0,4 -0,1 -0,5 -1,1 81 -0,5 2,2 3 830
CG
Industrie des plastiques et autres produits
non minéraux
0,0 -0,3 0,0 -0,5 0,4 -0,4 2,3 -0,5 -0,7 -0,5 -0,8 -0,9 -2,8 289 1,3 2,3 2 673
CH
Métallurgie et fabrication de produits
métalliques
0,1 -0,1 -0,1 -0,2 0,2 -0,2 3,2 -0,3 -0,3 -0,5 -0,7 -0,5 -2,0 399 0,8 1,7 2 642
CI
Fabrication de produits informatiques,
électron. et optiques
1,8 -0,5 0,2 -0,3 0,8 0,2 1,5 -0,5 -0,4 -0,4 -1,1 -0,4 -2,3 135 1,6 2,6 3 719
CJ Fabrication d'équipements électriques -0,6 -0,4 0,9 0,9 -0,1 1,2 1,1 -0,4 -0,8 -0,6 -0,3 -1,2 -2,9 119 0,6 3,8 3 057
CK
Fabrication de machines et équipements
n.c.a.
0,8 -0,1 0,5 0,6 1,3 2,3 1,7 -0,1 0,0 0,1 -0,3 -0,4 -0,6 189 1,6 2,7 3 045
CL Fabrication de matériels de transport 1,5 -0,1 0,7 -0,5 2,9 3,0 3,7 0,1 -0,1 0,1 -0,6 0,0 -0,7 363 3,2 3,6 3 416
CM
Autres industries manuf. ; réparation et
installation machines
0,3 0,2 0,5 0,3 0,4 1,3 2,2 -0,3 -0,3 -0,2 -0,5 -0,5 -1,5 273 0,9 2,8 2 670
DZ
Produc. distribution d'électricité, gaz, vapeur
et air conditionné
1,7 -1,5 -0,2 2,8 2,9 4,0 2,1 0,6 0,4 0,6 0,7 0,6 2,4 178 2,2 1,6 3 949
EZ
Production et distribution d'eau,
assainissement
0,9 1,4 -0,2 -0,3 0,8 1,7 1,3 0,3 0,5 0,4 -0,6 -0,2 0,1 176 1,2 1,4 2 382
FZ Construction 0,1 0,8 0,0 -0,9 -0,1 -0,2 9,0 -0,2 -0,2 -0,7 -0,7 -0,2 -1,8 1 450 0,4 1,6 2 076
GZ
Commerce, réparation d'automobiles et de
motocycles
0,5 0,5 0,1 0,0 0,8 1,4 20,2 0,0 -0,1 -0,2 -0,2 -0,4 -0,9 3 010 1,1 2,1 2 233
HZ Transports et entreposage 0,3 0,0 0,2 0,8 0,2 1,3 10,1 0,1 0,0 -0,1 -0,2 0,0 -0,4 1 375 0,3 1,6 2 451
IZ Hébergement et restauration 0,7 1,0 0,2 -0,4 1,1 1,9 5,0 0,2 0,2 0,1 -0,5 0,4 0,2 1 020 1,1 1,9 1 650
JA Edition et audiovisuel 0,7 1,1 0,1 -0,1 -1,0 0,1 2,3 0,6 -0,1 0,1 -0,8 -1,9 -2,6 218 0,3 1,5 3 503
JB Télécommunications 0,2 1,2 -0,7 -0,9 0,8 0,5 1,4 -0,5 -0,1 -0,6 -1,2 -0,8 -2,6 142 1,8 3,0 3 270
JC Activités informatiques 0,9 0,9 0,4 0,4 0,8 2,5 3,9 0,5 0,3 0,3 0,4 0,4 1,4 355 0,4 1,0 3 662
KZ Activités financières et d'assurance 1,4 0,7 0,6 -1,4 1,8 1,7 8,8 -0,1 0,1 0,0 -0,3 -0,1 -0,2 759 2,0 2,0 3 843
LZ Activités immobilières -1,5 -0,5 0,0 0,4 0,4 0,3 1,7 -0,8 -0,8 -0,4 -0,3 -0,5 -2,1 232 0,8 2,6 2 439
MA Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 0,8 0,8 0,3 0,1 1,2 2,5 9,7 0,3 0,1 0,1 0,0 0,3 0,5 925 1,1 2,0 3 492
MB Recherche et développement -0,5 0,9 0,1 2,5 -0,7 2,9 1,6 0,3 0,0 -0,2 0,7 0,0 0,5 159 -1,0 2,2 3 330
MC Autres activités scientifiques et techniques -0,3 0,9 -0,1 -0,2 0,4 1,0 1,6 -0,3 0,0 -0,6 -0,9 0,0 -1,5 204 0,8 2,7 2 559
NZ
Activités de services administratifs et de
soutien
-0,1 -1,0 -0,7 -0,5 2,2 0,0 9,9 -0,9 -1,3 -0,6 -0,2 0,0 -2,0 1 753 2,3 2,5 1 878
OZ Administration publique 2,2 0,4 0,7 -1,3 2,4 2,2 2,0 -0,2 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,6 172 2,6 2,8 3 793
PZ Education 0,0 1,5 0,3 0,1 0,6 2,5 1,7 0,2 0,5 -0,1 -0,5 0,4 0,3 306 0,7 2,3 1 832
QA Activités pour la santé humaine 0,7 0,8 0,3 0,6 0,6 2,3 3,5 0,2 0,5 0,0 0,1 0,1 0,7 555 0,5 1,6 2 134
QB Action sociale et hébergement médico-social 1,0 0,9 0,7 1,0 0,9 3,6 5,2 0,5 0,6 0,3 0,8 0,2 1,8 1 098 0,5 1,6 1 579
RZ Arts, spectacles et activités récréatives 0,5 -0,2 0,0 0,9 1,7 2,4 1,7 0,5 0,2 -0,1 -0,1 0,3 0,2 282 1,7 2,1 2 026
SZ Autres activités de services -0,4 0,3 0,9 0,8 -0,3 1,6 3,3 -0,2 -0,1 0,1 -0,4 0,2 -0,2 562 -0,3 2,0 1 963
Activités diverses et non classées -1,5 1,1 0,5 1,6 0,7 3,9 0,2 -0,7 0,2 0,5 -0,1 -0,7 -0,1 20 1,1 4,0 2 586
Total 0,4 0,4 0,2 0,0 0,8 1,4 130,0 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,1 -0,7 17 772 1,0 2,1 2 438
Total hors intérim 0,5 0,5 0,3 0,1 0,8 1,6 126,4 0,0 0,0 -0,1 -0,2 -0,1 -0,5 17 204 0,9 2,0 2 447
Industrie 0,5 -0,1 0,3 0,3 0,9 1,4 27,4 -0,2 -0,2 -0,2 -0,4 -0,4 -1,3 3 172 1,3 2,6 2 870
Construction 0,1 0,8 0,0 -0,9 -0,1 -0,2 9,0 -0,2 -0,2 -0,7 -0,7 -0,2 -1,8 1 450 0,4 1,6 2 076
Tertiaire (y compris intérim) 0,5 0,5 0,2 0,0 0,9 1,6 93,6 -0,1 -0,1 -0,2 -0,1 0,0 -0,4 13 134 1,0 2,0 2 375
Intérim -2,6 -1,8 -2,8 -3,1 3,2 -4,6 3,6 -3,2 -3,5 -3,0 -0,7 0,5 -6,6 568 3,3 4,1 2 147
Associations 0,6 0,8 0,3 0,2 0,8 2,0 8,8 0,1 0,1 0,0 -0,3 -0,2 -0,4 1 723 1,0 2,3 1 710
115 – DECEMBRE 2010
7
N°178 – SEPTEMBRE 2013
Carte 1 : Glissement annuel de la masse salariale du Carte 2 : Glissement annuel de l’emploi du secteur privé
secteur privé au deuxième trimestre 2013 au deuxième trimestre 2013
Evolution nationale : + 1,4 % Evolution nationale : - 0,7 %
Source : Acoss-Urssaf
L’emploi continue de baisser dans la
plupart des régions
Au deuxième trimestre 2013, la plupart
des régions de la métropole enregistrent
des baisses d’emploi sur un an
comprises entre - 2,4 % et - 0,4 %, soit
des niveaux proches des trimestres
précédents (carte 2).
Les effectifs progressent en Corse et
dans les Dom (hormis la Réunion).
Trois grandes régions connaissent une
stabilité de leurs effectifs d’emploi sur un
an : l’Ile-de-France, Aquitaine et Midi-
Pyrénées. Pour cette région, la stabilité
fait suite à une progression régulière sur
les trois dernières années.
Les régions du nord de la France
(hormis l’Ile-de-France et le Pays de la
Loire) restent les moins bien orientées
comme le trimestre précédent : la baisse
de l’emploi y est comprise entre -1,2 %
et -2,4 %. L’emploi intérimaire s’y
contracte toujours fortement (- 9,0 % en
moyenne). Les secteurs du BTP et
l’industrie y sont également mal orientés
(respectivement de - 3,2 % et - 2,3 % en
moyenne sur un an). A l’inverse, le
tertiaire hors intérim, commerce et
hébergement-restauration enregistrent
des légères hausses dans le Nord-Pas-
de-Calais et l’Alsace.
Dans la plupart des régions du sud et le
Pays de la Loire, l’emploi se réduit plus
modérément, entre - 0,4 % et - 0,9 %.
Les secteurs de l’intérim et du BTP sont
les moins bien orientés. En revanche, le
tertiaire hors intérim, commerce et
hébergement-restauration est
dynamique dans les Pays de la Loire et
Rhône-Alpes (+ 0,6 %).
Dans les Dom, la Guyane est
particulièrement dynamique avec une
croissance de 4,0 % sur un an. Elle
bénéficie de fortes créations d’emploi
dans tous les secteurs, notamment dans
le secteur hébergement - restauration.
La Guadeloupe et la Martinique
enregistrent également des hausses
(respectivement + 1,0 % et + 0,6 % sur
un an). En Martinique, cette progression
est portée par le tertiaire hors commerce
et hébergement-restauration ; en
Guadeloupe, par le secteur de la
construction. En revanche, à la Réunion,
l’emploi se dégrade de 0,3% sur un an,
marqué par des destructions d’emploi
dans le BTP et l’intérim.
La Corse quant à elle continue de créer
des emplois (+ 1,8 % sur un an),
notamment dans l’hébergement -
restauration (+ 6,9 %) et le tertiaire hors
intérim, commerce et hébergement-
restauration (+ 1,7 %).
Sur un an, l’évolution de la masse
salariale reste positive dans toutes les
régions hormis en Franche-Comté
(- 0,4 %). La masse salariale progresse
nettement en en Corse (+ 3,3 %), Midi-
Pyrénées (+ 3,0 %) et dans les DOM
(+ 2,8 %).
Arnaud Boulliung
Urssaf d’Alsace
Mihaela Mosu-Nasr
Elodie Sévin
Yi Zhang
Département des études statistiques
et de l’animation du réseau
(DESAR)
MartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartinique
GuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupe
RéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunion
GuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyane
Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-
Côte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'Azur
Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-
ArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenne
AuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergne
Midi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-Pyrénées
AqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaine
Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-
NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie
Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-
NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie
Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-
AlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpes
Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-
ComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComté
Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-
Pas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-Calais
Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-
CharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentes
Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-
RoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillon
111111111
0,60,60,60,60,60,60,60,60,6
-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3
444444444
000000000
-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5
Ile-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-France
PicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardie
CentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentre
BourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogne
LorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraine
AlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsace
Pays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la Loire
BretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagne
LimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousin
CorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorse
000000000
-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2
-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4
-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6
-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2
-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6
-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5
-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5
-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1
-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2
-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3
-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5
-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3
-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8
000000000
-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9
-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4
-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6
-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9
1,81,81,81,81,81,81,81,81,8
MartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartinique
GuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupe
GuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyane
RéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunion
Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-
Côte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'Azur
Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-
ArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenne
AuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergne
Midi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-Pyrénées
AqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaine
Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-
NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie
Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-
NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie
Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-
AlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpes
Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-
ComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComté
Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-
Pas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-Calais
Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-
CharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentes
Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-
RoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillon
3,33,33,33,33,33,33,33,33,3
2,22,22,22,22,22,22,22,22,2
5,95,95,95,95,95,95,95,95,9
2,12,12,12,12,12,12,12,12,1
1,51,51,51,51,51,51,51,51,5
2,22,22,22,22,22,22,22,22,2
Ile-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-France
PicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardie
CentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentre
BourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogne
LorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraine
AlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsace
Pays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la Loire
BretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagne
LimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousin
CorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorse
1,81,81,81,81,81,81,81,81,8
000000000
000000000
111111111
0,90,90,90,90,90,90,90,90,9
0,70,70,70,70,70,70,70,70,7
0,60,60,60,60,60,60,60,60,6
0,40,40,40,40,40,40,40,40,4
0,10,10,10,10,10,10,10,10,1
0,80,80,80,80,80,80,80,80,8
-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4
1,71,71,71,71,71,71,71,71,7
0,90,90,90,90,90,90,90,90,9
1,41,41,41,41,41,41,41,41,4
333333333
111111111
1,71,71,71,71,71,71,71,71,7
222222222
0,90,90,90,90,90,90,90,90,9
3,33,33,33,33,33,33,33,33,3
103– Juin 2010
ISSN 1636-4201 – Acoss – 36, rue de Valmy - 93 108 Montreuil Cedex – Tél. : 01 77 93 65 00 – Directeur de la publication : Jean-Louis Rey
Rédacteur en chef : Alain Gubian – Responsable éditorial : Cyrille Hagneré – Réalisation : Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prévision
La collection Acoss Stat est consultable en ligne sur www.acoss.fr dans la rubrique Publications – Pour toute demande : contact@acoss.fr
Impression Chaumeil
Pour approfondir…
- « L’emploi dans le secteur privé en 2012 : une année morose », Acoss Stat n°174,
juillet 2013.
- « L’emploi du secteur privé dans les régions en 2012 », Acoss Stat n°175 , juillet 2013.
- « Principaux indicateurs mensuels Acoss-Urssaf à fin juillet 2013 », Le baromètre économique n°35 , Acoss,
août 2013.
Encadré : Sources et méthodologie
Les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations
(BRC) sont remplis par les établissements
employeurs du régime général exerçant leur
activité en France (Métropole et Dom) qui
déclarent aux Urssaf leurs cotisations
sociales, les différentes assiettes
salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG)
donnant lieu à cotisations ou à allégements,
ainsi que leurs effectifs salariés. Cette
déclaration est mensuelle si l’effectif de
l’entreprise est supérieur à 10 salariés et en
principe trimestrielle en deçà de ce seuil.
La base Séquoia centralise depuis janvier
1997 ces déclarations et comporte environ
600 000 comptes mensuels et 1 300 000
comptes trimestriels actifs (plus du double en
comptabilisant les comptes actifs au moins
une fois depuis 1997). Elle est alimentée par
des extractions mensuelles. L’extraction qui a
lieu deux mois après la fin d’un trimestre
comprend la quasi-totalité (99,9%) des
déclarations. Les bordereaux arrivant
postérieurement à ces 2 mois sont estimés
dans un premier temps par l’Acoss à partir
des informations des périodes précédentes,
puis cette estimation est affinée ultérieu-
rement au regard de l’ensemble de la
chronique des déclarations. Les données
présentées ici sont donc provisoires pour le
dernier trimestre et comprennent de légères
révisions sur l’historique, essentiellement sur
le trimestre précédent. En outre, une série de
retraitements est opérée afin de fiabiliser les
données.
Les données sont également corrigées des
variations saisonnières (CVS) pour corriger
notamment l’impact des versements de primes
et les fluctuations saisonnières de l’emploi.
Chaque série est désaisonnalisée indépen-
damment des autres. Toutefois, dans cette
publication, la série CVS du total correspond
à la somme des séries CVS du total hors
intérim et de l’intérim, et la série CVS du
tertiaire est égale à la somme des séries CVS
du tertiaire hors intérim et de l’intérim. Il y a
ainsi cohérence entre les évolutions des
agrégats et celles de leurs composantes.
Pour les séries de masse salariale, comme
les revalorisations du SMIC sont intervenues
à des dates variables et avec des niveaux
variables, la CVS peut introduire des
évolutions venant contrebalancer les
variations des séries du SMIC. Cet effet
concerne surtout les secteurs où beaucoup de
salariés sont au SMIC ou à des niveaux de
salaire proches.
Le champ de la publication couvre
l’ensemble des cotisants du secteur
concurrentiel qui comprend tous les
secteurs d’activité économique sauf les
administrations publiques, l’éducation non
marchande (établissements d’enseignement
relevant de l’Etat ou des collectivités locales),
la santé non marchande et l’emploi par les
ménages de salariés à domicile. Il est très
proche de ceux de l’Unedic - Pôle Emploi (hors
grandes entreprises nationales) et de l’Insee
(qui inclut l’emploi à domicile). Pour le secteur
de l’agriculture, la branche du recouvrement
n’a qu’une couverture marginale par rapport à
la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette
dernière est présente également dans le
domaine des industries agroalimentaires
(IAA), du commerce de gros et des services
financiers, pour lesquels la couverture des
Urssaf n’est donc pas totale.
La dernière nomenclature d’activité NAF
(articulée sur la nomenclature européenne
NACE et la nomenclature internationale) est
en vigueur depuis le 1er janvier 2008.
Cette publication suit dorénavant le
secteur « associations ». Celui-ci regroupe
près de 10 % des effectifs salariés du secteur
privé. Il comprend la plupart des personnes
morales associatives ou assimilées identifiées
par leur catégorie juridique Insee : les
associations non déclarées (9210), les
associations déclarées (9220), les associations
déclarées « entreprises d’insertion par l’écono-
mique » (9221), les associations intermédiaires
(9222), les associations d’utilité publique (9230),
les associations de droit local (9260). Ne sont en
revanche pas retenus : les congrégations
(9240), les groupements d’employeurs (9223)
et les comités d’entreprise ; ces catégories
recouvrent des secteurs d’activités spécifiques
(services aux entreprises ou activités cultuelles).
La quasi-totalité des établissements associatifs
exerce dans le tertiaire, notamment dans les
secteurs de l’action sociale et hébergement
médico-social (qui représente 50 % de
l’emploi associatif), des autres activités de
services (16 %), de l’éducation (12 %), de la
santé (8 %), des arts, spectacles et activités
récréatives et de loisirs (8 %).
L’assiette salariale totale ou l’assiette
déplafonnée désigne l’ensemble des
rémunérations sur lesquelles repose le calcul
des cotisations des assurances sociales, des
accidents du travail et des allocations
familiales, c’est-à-dire le salaire de base
auquel s’ajoutent des compléments légaux,
conventionnels ou attribués à l’initiative de
l’employeur, sous forme de commissions, de
primes, de rémunération des heures
supplémentaires, de gratifications et d’avan-
tages en nature.
Elle se distingue de l’assiette « Contribution
Sociale Généralisée » (CSG) qui comprend
également des éléments de rémunération non
soumis à cotisations sociales. Elle est
notamment constituée des éléments assujettis
au « forfait social », en particulier l’intéres-
sement, la participation, l’abondement de
l’employeur aux plans d’épargne salariale et
le financement de certains éléments de
retraite supplémentaire. Hors forfait social,
l’assiette CSG comprend également des
indemnités versées lors de la rupture du
contrat de travail ou à l’occasion de la
cessation forcée des fonctions (indemnités de
licenciement, de départ volontaire, de rupture
conventionnelle, de chômage partiel et de
mise à la retraite). Le financement de la
prévoyance complémentaire figure également
dans ce segment.
Une révision des éléments composant
l’assiette déplafonnée a été réalisée au cours
du quatrième trimestre 2010. L’assiette
déplafonnée inclut dorénavant les rémunérations
des apprentis et les assiettes de salariés
bénéficiant de diverses exonérations dont les
principales sont celles des centres
communaux d’action sociale (CCAS) et celle
des contrats de professionnalisation.
L’effectif salarié est un effectif en fin de
trimestre ; chaque salarié compte pour un,
indépendamment de sa durée de travail. Cet
effectif réel en fin de mois diffère d’autres
notions d’emploi faites en ETP ou qui excluent
certaines catégories de salariés dont les
emplois aidés. Cet effectif donne lieu à de
nombreuses vérifications par les Urssaf et
l’Acoss. L’effectif moyen est égal à la demi-
somme des effectifs de fin de trimestre.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est
calculé en rapportant la masse salariale du
trimestre à l’effectif moyen observé sur le
trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir
une grandeur mensuelle.
Le glissement trimestriel (GT) compare les
données du trimestre avec celles du trimestre
précédent.
Le glissement annuel (GA) compare les
données du trimestre avec celles du trimestre
correspondant de l’année précédente.
Les séries trimestrielles de l’emploi
produites par l’Acoss sont labellisées par
l’Autorité de la statistique publique
Par cette labellisation, l’Autorité de la
statistique publique reconnaît la conformité
de la production des statistiques d’emploi
trimestrielles de l’Acoss aux principes
fondamentaux régis par le Code de bonnes
pratiques de la statistique européenne que
sont, entre autres, l’impartialité, l’objectivité,
la pertinence et la qualité des données.
cf. avis n°2011-02, JORF n°0270 du 22/11/ 2011

Contenu connexe

Tendances

Insee production manufacturière en baisse
Insee production manufacturière en baisseInsee production manufacturière en baisse
Insee production manufacturière en baisseSociété Tripalio
 
Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017
Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017
Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017Kahiba Grace BEHE
 
Insee chiffres d'affaires industrie manufacturière
Insee chiffres d'affaires industrie manufacturièreInsee chiffres d'affaires industrie manufacturière
Insee chiffres d'affaires industrie manufacturièreSociété Tripalio
 
Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017
Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017
Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017Société Tripalio
 
Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...
Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...
Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...Société Tripalio
 
Insee industrie manufacturière
Insee industrie manufacturièreInsee industrie manufacturière
Insee industrie manufacturièreSociété Tripalio
 
Insee production manufacturière
Insee production manufacturière Insee production manufacturière
Insee production manufacturière Société Tripalio
 
Bilan Acoss Stat de juillet 2014
Bilan Acoss Stat de juillet 2014Bilan Acoss Stat de juillet 2014
Bilan Acoss Stat de juillet 2014FactaMedia
 
Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018
Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018
Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018France Travail
 
Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016
Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016
Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016Société Tripalio
 
ACOSS - Baromètre économique n¯35
ACOSS - Baromètre économique n¯35ACOSS - Baromètre économique n¯35
ACOSS - Baromètre économique n¯35Société Tripalio
 
Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...
Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...
Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...Unédic
 
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020France Travail
 
Eurostat coût de la main d'oeuvre en hausse
Eurostat coût de la main d'oeuvre en hausseEurostat coût de la main d'oeuvre en hausse
Eurostat coût de la main d'oeuvre en hausseSociété Tripalio
 
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...France Travail
 

Tendances (20)

Insee production manufacturière en baisse
Insee production manufacturière en baisseInsee production manufacturière en baisse
Insee production manufacturière en baisse
 
Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017
Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017
Baisse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en janvier 2017
 
Insee chiffres d'affaires industrie manufacturière
Insee chiffres d'affaires industrie manufacturièreInsee chiffres d'affaires industrie manufacturière
Insee chiffres d'affaires industrie manufacturière
 
Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017
Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017
Légère hausse du chiffre d'affaires dans l'industrie manufacturière en mars 2017
 
Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...
Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...
Le salaire des Français reste stable en dépit du regain des négociations sala...
 
Insee industrie manufacturière
Insee industrie manufacturièreInsee industrie manufacturière
Insee industrie manufacturière
 
2013 037 v2
2013 037 v22013 037 v2
2013 037 v2
 
Insee production manufacturière
Insee production manufacturière Insee production manufacturière
Insee production manufacturière
 
Bilan Acoss Stat de juillet 2014
Bilan Acoss Stat de juillet 2014Bilan Acoss Stat de juillet 2014
Bilan Acoss Stat de juillet 2014
 
Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018
Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018
Observatoire paca-conjoncture-32-1 t-2018
 
Note enpe 2_t2020_f
Note enpe 2_t2020_fNote enpe 2_t2020_f
Note enpe 2_t2020_f
 
Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016
Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016
Hausse de l'emploi et baisse du chômage au quatrième trimestre 2016
 
ACOSS - Baromètre économique n¯35
ACOSS - Baromètre économique n¯35ACOSS - Baromètre économique n¯35
ACOSS - Baromètre économique n¯35
 
Actu Eco 26/09/2014
Actu Eco 26/09/2014Actu Eco 26/09/2014
Actu Eco 26/09/2014
 
Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...
Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...
Situation financière de l'Assurance chômage : prévision pour les années 2013 ...
 
Dares évolution des salaires
Dares évolution des salairesDares évolution des salaires
Dares évolution des salaires
 
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 4e trimestre 2020
 
Eurostat coût de la main d'oeuvre en hausse
Eurostat coût de la main d'oeuvre en hausseEurostat coût de la main d'oeuvre en hausse
Eurostat coût de la main d'oeuvre en hausse
 
Cariforef opc49 web
Cariforef opc49 webCariforef opc49 web
Cariforef opc49 web
 
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...
Evolutions du marche du travail et de emploi en région Provence Alpes Côte d'...
 

En vedette

Clase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionales
Clase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionalesClase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionales
Clase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionalesGonzalo Jiménez
 
Programa de inducción para sieiitp .
Programa de inducción para sieiitp .Programa de inducción para sieiitp .
Programa de inducción para sieiitp .Adalberto
 
Patagonia Anys 20
Patagonia Anys 20Patagonia Anys 20
Patagonia Anys 20malcazar
 
Greece, Europe and the future
Greece, Europe and the futureGreece, Europe and the future
Greece, Europe and the futureMarkets Beyond
 
Présentation Capitalisme à Visages Humains
Présentation Capitalisme à Visages HumainsPrésentation Capitalisme à Visages Humains
Présentation Capitalisme à Visages HumainsVincent de PORET
 
Inria - Catalogue logiciels
Inria - Catalogue logicielsInria - Catalogue logiciels
Inria - Catalogue logicielsInria
 
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...Association des Bibliothécaires de France
 
Etandem : tradition et innovations
Etandem : tradition et innovations Etandem : tradition et innovations
Etandem : tradition et innovations pracheepalsule
 
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...Association des Bibliothécaires de France
 
L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015
L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015 L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015
L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015 Jean-Claude Sudre
 
Créer un effet Bokeh sur Photoshop
Créer un effet Bokeh sur PhotoshopCréer un effet Bokeh sur Photoshop
Créer un effet Bokeh sur PhotoshopVotre Assistante
 
Politmonitor-Ergebnisse Teil 2
Politmonitor-Ergebnisse Teil 2Politmonitor-Ergebnisse Teil 2
Politmonitor-Ergebnisse Teil 2Luxemburger Wort
 
Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!
Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!
Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!Ricardo Vintris
 

En vedette (20)

Clase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionales
Clase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionalesClase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionales
Clase del martes 22 de abril:Ejercicios series funcionales
 
Programa de inducción para sieiitp .
Programa de inducción para sieiitp .Programa de inducción para sieiitp .
Programa de inducción para sieiitp .
 
Patagonia Anys 20
Patagonia Anys 20Patagonia Anys 20
Patagonia Anys 20
 
Fotos do grande Doisneau
Fotos do grande DoisneauFotos do grande Doisneau
Fotos do grande Doisneau
 
Greece, Europe and the future
Greece, Europe and the futureGreece, Europe and the future
Greece, Europe and the future
 
Curso basico de blogs
Curso basico de blogsCurso basico de blogs
Curso basico de blogs
 
Présentation Capitalisme à Visages Humains
Présentation Capitalisme à Visages HumainsPrésentation Capitalisme à Visages Humains
Présentation Capitalisme à Visages Humains
 
DéFinir Le Langage CinéMatographique
DéFinir Le Langage CinéMatographiqueDéFinir Le Langage CinéMatographique
DéFinir Le Langage CinéMatographique
 
Hibou moyen duc
Hibou moyen ducHibou moyen duc
Hibou moyen duc
 
Inria - Catalogue logiciels
Inria - Catalogue logicielsInria - Catalogue logiciels
Inria - Catalogue logiciels
 
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : Y a-t'il encore un coeur de mét...
 
Quemaduras
Quemaduras  Quemaduras
Quemaduras
 
Etandem : tradition et innovations
Etandem : tradition et innovations Etandem : tradition et innovations
Etandem : tradition et innovations
 
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...
Congrès ABF 2014 - Compétences et formation : La multiplication des formation...
 
Congrès ABF 2014 - Abécédaire
Congrès ABF 2014 - AbécédaireCongrès ABF 2014 - Abécédaire
Congrès ABF 2014 - Abécédaire
 
L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015
L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015 L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015
L'assurance santé augmentée - Le Lab Assurance 16 juin 2015
 
Créer un effet Bokeh sur Photoshop
Créer un effet Bokeh sur PhotoshopCréer un effet Bokeh sur Photoshop
Créer un effet Bokeh sur Photoshop
 
Politmonitor-Ergebnisse Teil 2
Politmonitor-Ergebnisse Teil 2Politmonitor-Ergebnisse Teil 2
Politmonitor-Ergebnisse Teil 2
 
Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!
Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!
Penny Matrix... TRANSFORMEZ VOS SOUS EN OR!!!
 
Anecdotes avril2012 low
Anecdotes avril2012 lowAnecdotes avril2012 low
Anecdotes avril2012 low
 

Similaire à AcosStat : conjoncture n°178 - Septembre 2013

Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020France Travail
 
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018Société Tripalio
 
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018Société Tripalio
 
Observation partenariale de la conjoncture 3e trimestre 2019
Observation partenariale de la conjoncture   3e trimestre 2019Observation partenariale de la conjoncture   3e trimestre 2019
Observation partenariale de la conjoncture 3e trimestre 2019France Travail
 
2016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-2015
2016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-20152016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-2015
2016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-2015Stephanie Dardenne
 
Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)
Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)
Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)Unédic
 
Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013
Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013
Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013Nathalie SALLES
 
cariforef_opc51_web.pdf
cariforef_opc51_web.pdfcariforef_opc51_web.pdf
cariforef_opc51_web.pdfFrance Travail
 
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021France Travail
 
Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014
Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014
Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014Nathalie SALLES
 
Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018
Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018
Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018Société Tripalio
 
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020France Travail
 
Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020
Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020
Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020HassenLemouchi
 
Les coûts du travail augmentent plus rapidement en Belgique
Les coûts du travail augmentent plus rapidement en BelgiqueLes coûts du travail augmentent plus rapidement en Belgique
Les coûts du travail augmentent plus rapidement en Belgiquelesoirbe
 
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018France Travail
 
Acoss Statistiques - Septembre 2012
Acoss Statistiques - Septembre 2012Acoss Statistiques - Septembre 2012
Acoss Statistiques - Septembre 2012Nathalie SALLES
 

Similaire à AcosStat : conjoncture n°178 - Septembre 2013 (20)

Tableau de bord de l'activité industrielle nov 2014
Tableau de bord de l'activité industrielle nov 2014Tableau de bord de l'activité industrielle nov 2014
Tableau de bord de l'activité industrielle nov 2014
 
Orm OPC41
Orm OPC41Orm OPC41
Orm OPC41
 
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
Observation partenariale-de-la-conjoncture-regionale-2 t-2020
 
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
 
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
Intérim : baisse de l'emploi au 3e trimestre 2018
 
Observation partenariale de la conjoncture 3e trimestre 2019
Observation partenariale de la conjoncture   3e trimestre 2019Observation partenariale de la conjoncture   3e trimestre 2019
Observation partenariale de la conjoncture 3e trimestre 2019
 
2016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-2015
2016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-20152016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-2015
2016 03-bulletin-conjoncture-industrielle-4e-trimestre-2015
 
Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)
Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)
Prévisions financières de l'Assurance chômage pour 2013 et 2014 (Septembre 2013)
 
Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013
Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013
Unédic : Note d'équilibre technique - Septembre 2013
 
cariforef_opc51_web.pdf
cariforef_opc51_web.pdfcariforef_opc51_web.pdf
cariforef_opc51_web.pdf
 
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021
Observation Partenariale de la conjoncture 2T 2021
 
Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014
Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014
Situation financière de l'Unédic pour 2013 et 2014
 
Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018
Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018
Insee données sur l'emploi au 2e trimestre 2018
 
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 1er trimestre 2020
 
Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020
Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020
Observation partenariale de la conjoncture 4 t 2020
 
Les coûts du travail augmentent plus rapidement en Belgique
Les coûts du travail augmentent plus rapidement en BelgiqueLes coûts du travail augmentent plus rapidement en Belgique
Les coûts du travail augmentent plus rapidement en Belgique
 
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
Dernier observatoire paca-conjoncture-33-2 t2018
 
Acoss Statistiques - Septembre 2012
Acoss Statistiques - Septembre 2012Acoss Statistiques - Septembre 2012
Acoss Statistiques - Septembre 2012
 
Actu Eco 17/10/14
Actu Eco 17/10/14Actu Eco 17/10/14
Actu Eco 17/10/14
 
insee coût du travail
insee coût du travailinsee coût du travail
insee coût du travail
 

Plus de Nathalie SALLES

IFRAP : Retraites, les chiffres cachés
IFRAP : Retraites, les chiffres cachésIFRAP : Retraites, les chiffres cachés
IFRAP : Retraites, les chiffres cachésNathalie SALLES
 
DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012
DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012
DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012Nathalie SALLES
 
Les 50 premières mesures de simplification pour les entreprises
Les 50 premières mesures de simplification pour les entreprisesLes 50 premières mesures de simplification pour les entreprises
Les 50 premières mesures de simplification pour les entreprisesNathalie SALLES
 
INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013
INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013
INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013Nathalie SALLES
 
INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013
INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013
INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013Nathalie SALLES
 
RAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCES
RAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCESRAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCES
RAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCESNathalie SALLES
 
Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...
Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...
Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...Nathalie SALLES
 
Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012
Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012
Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012Nathalie SALLES
 
Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013
Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013
Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013Nathalie SALLES
 
Secours catholique : rapport statistique 2012
Secours catholique : rapport statistique 2012Secours catholique : rapport statistique 2012
Secours catholique : rapport statistique 2012Nathalie SALLES
 
Fondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploi
Fondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploiFondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploi
Fondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploiNathalie SALLES
 
Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013
Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013
Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013Nathalie SALLES
 
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...Nathalie SALLES
 
Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...
Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...
Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...Nathalie SALLES
 
Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...
Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...
Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...Nathalie SALLES
 
Université d'été du Medef 2013
Université d'été du Medef 2013Université d'été du Medef 2013
Université d'été du Medef 2013Nathalie SALLES
 
Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...
Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...
Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...Nathalie SALLES
 
Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013
Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013
Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013Nathalie SALLES
 
Rapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justice
Rapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justiceRapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justice
Rapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justiceNathalie SALLES
 
LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...
LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...
LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...Nathalie SALLES
 

Plus de Nathalie SALLES (20)

IFRAP : Retraites, les chiffres cachés
IFRAP : Retraites, les chiffres cachésIFRAP : Retraites, les chiffres cachés
IFRAP : Retraites, les chiffres cachés
 
DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012
DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012
DARES : Les demandeurs d'emploi indemnisables par l'Assurance chômage en 2012
 
Les 50 premières mesures de simplification pour les entreprises
Les 50 premières mesures de simplification pour les entreprisesLes 50 premières mesures de simplification pour les entreprises
Les 50 premières mesures de simplification pour les entreprises
 
INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013
INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013
INSEE : Note de conjoncture - Décembre 2013
 
INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013
INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013
INSEE : Taux de chômage au 3ème trimestre 2013
 
RAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCES
RAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCESRAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCES
RAPPORT SUR LA QUESTION DES EXCEPTIONS AU REPOS DOMINICAL DANS LES COMMERCES
 
Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...
Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...
Cour des comptes : le régime d’indemnisation du chômage à l’issue des emplois...
 
Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012
Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012
Dares : Emploi et chômage des 15-29 ans en 2012
 
Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013
Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013
Dares : Les mouvements de main-d'oeuvre au 2ème trimestre 2013
 
Secours catholique : rapport statistique 2012
Secours catholique : rapport statistique 2012Secours catholique : rapport statistique 2012
Secours catholique : rapport statistique 2012
 
Fondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploi
Fondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploiFondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploi
Fondation ITG : Etude européenne sur le formes hybrides d'emploi
 
Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013
Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013
Etude Unédic : Activité réduite - octobre 2013
 
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
Enquête : Perception des discriminations par les demandeurs d’emploi - IFOP 0...
 
Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...
Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...
Liste des évènements organisés par l'Adie : Création d'entreprise pour les 18...
 
Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...
Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...
Pôle emploi : Les nouvelles modalités d’accompagnement des demandeurs d’emplo...
 
Université d'été du Medef 2013
Université d'été du Medef 2013Université d'été du Medef 2013
Université d'été du Medef 2013
 
Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...
Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...
Loi n° 2013-595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la r...
 
Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013
Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013
Contrat de génération - Dossier de presse Mai 2013
 
Rapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justice
Rapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justiceRapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justice
Rapport Moreau : Nos retraites demain : équilibre financier et justice
 
LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...
LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...
LOI n° 2013-561 du 28 juin 2013 portant déblocage exceptionnel de la particip...
 

AcosStat : conjoncture n°178 - Septembre 2013

  • 1. Acoss - Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prévision N°178 – SEPTEMBRE 2013 LA MASSE SALARIALE ET L’EMPLOI DU SECTEUR PRIVÉ AU DEUXIEME TRIMESTRE 2013 Graphique 1 : Glissement annuel (GA) et glissement trimestriel (GT) de la masse salariale et de l’emploi du secteur privé - 6 - 4 - 2 0 2 4 6 8 10 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 GA , en % GT, en %Masse salariale du secteur privé - 6 - 4 - 2 0 2 4 6 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 GA, en % GT, en %Emploi du secteur privé Source : Acoss-Urssaf Tableau 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé au deuxième trimestre 2013 Glissement trimestriel (en %)En niveau 2013 T2 2012 T2 2012 T3 2012 T4 2013 T1 2013 T2 Glissement annuel au 2 ème trimestre 2013 (en %) Masse salariale (en Md€) 130,0 0,4 0,4 0,2 0,0 0,8 1,4 Emploi fin de trimestre (en millions) 17,8 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,1 -0,7 Emploi moyen (en millions) 17,8 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,2 -0,7 Salaire mensuel moyen par tête (en €) 2 438 0,5 0,5 0,4 0,2 1,0 2,1 Indice des prix à la consommation hors tabac 0,1 0,0 0,2 0,5 0,1 0,8 Sources : Acoss-Urssaf ; Insee – Indice des prix Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents (encadré). Au deuxième trimestre 2013, le repli de l’emploi amorcé au début de l’année 2012 se poursuit. Les effectifs salariés du secteur privé sont en recul de 0,1 % après des baisses de 0,2 % aux deux trimestres précédents. Sur un an, l’emploi diminue de 0,7 % (soit 121 000 pertes nettes d’emploi). Le salaire moyen par tête (SMPT) augmente de 1,0 %. Cette hausse compense la faible progression observée au premier trimestre 2012 (+ 0,2 %) et trouve une partie de son explication dans des phénomènes ponctuels. Sur un an, il progresse de 2,1 %. Au total la masse salariale augmente de 0,8 % au deuxième trimestre 2013 compensant un premier trimestre stable. En conséquence le glissement annuel de la masse salariale connaît-il une hausse transitoire (+ 1,4 %). Dans l’industrie, l’emploi salarié continue de reculer. Il diminue de 0,4 % ce trimestre, comme au trimestre précédent. Sur un an, la baisse atteint - 1,3 %. Dans la construction, la baisse de l’emploi se poursuit : - 0,2 % au deuxième trimestre après - 0,7 % au trimestre précédent. Sur un an, le repli est de 1,8 %. Dans le secteur tertiaire hors intérim, le léger recul observé au premier trimestre 2013 se confirme au deuxième trimestre (- 0,1 % comme au trimestre précédent) alors que les effectifs étaient en hausse depuis trois ans. A l’inverse, l’emploi intérimaire, en baisse depuis deux ans, enregistre une hausse de 0,5 % après - 0,7 % au premier trimestre et des baisses de l’ordre de - 3 % en 2012. La majorité des secteurs du tertiaire enregistre des pertes d’emplois. Seules les activités informatiques (+ 0,4 %), les activités juridiques de conseil et d’ingénierie (+ 0,3 %), l’action sociale (+ 0,2 %) voient leurs effectifs augmenter. Au niveau régional, la plupart des régions sont concernées par le recul de l’emploi, avec des baisses plus importantes dans les régions de la moitié nord de la France. Néanmoins, sur un an, l’emploi eststable en Ile-de-France, Midi-Pyrénées etAquitaine et continue de progresser dans les Dom eten Corse.
  • 2. 115 – DECEMBRE 2010 2 N°178 – SEPTEMBRE 2013 Au deuxième trimestre 2013, la masse salariale augmente de 0,8 % compensant un premier trimestre stable (0,0 %) (graphique 1 et tableau 1). La stabilité observée au premier trimestre tenait en bonne partie à la faible hausse du SMIC en janvier 2013 (+ 0,3%), à un repli des primes dans certains secteurs comme les activités financières, à un faible recours aux heures supplémentaires et à une légère hausse du chômage partiel. Au deuxième trimestre, la progression marquée de la masse salariale s’explique pour partie par des phénomènes ponctuels, comme des versements de primes dans les secteurs industriels ou les activités financières et d’assurance. Le glissement annuel de la masse salariale s’établit à 1,4 %. La baisse de l‘emploi observée depuis début 2012 se poursuit au deuxième trimestre 2013 : - 0,1 % après - 0,2 % aux deux trimestres précédents. Sur un an, l’emploi baisse ainsi de 0,7 %, soit 121 000 destructions nettes d’emploi. Au deuxième trimestre 2013, l’emploi industriel (graphique 2 et tableau 2) continue de se dégrader avec un recul de 0,4 %, comme au trimestre précédent. La masse salariale de l’industrie progresse de 0,9% au deuxième trimestre 2013. Cette hausse rapide tient notamment à des versements de primes au deuxième trimestre. Dans la construction (graphique 4 et tableau 2), les pertes d’emploi se poursuivent (- 0,2 % après - 0,7 % aux deux trimestres précédents). La masse salariale recule de - 0,1% au deuxième trimestre, soit une évolution annuelle de -0,2%. Le niveau de chômage partiel un peu plus élevé dans ce secteur au deuxième trimestre 2013 contribue partiellement à cette contraction. Dans le tertiaire (graphique 5 et tableau 2), l’emploi est stable (après - 0,1 % au trimestre précédent). La masse salariale progresse de 0,9 % au deuxième trimestre, en partie portée par les versements de primes des secteurs finances et assurances. L’emploi intérimaire est en hausse pour la première fois depuis deux ans (+ 0,5 % après - 0,7 % au trimestre précédent). Les effectifs salariés du tertiaire hors intérim sont en légère baisse (- 0,1 %) ce trimestre comme au trimestre précédent, alors qu’ils étaient stables ou en légère hausse pendant l’année 2012. Le salaire moyen par tête (SMPT) est en hausse de 1,0 %, ce qui compense le ralentissement observé au premier trimestre 2013 (+ 0,2 %). Cette progression marquée doit être interprétée avec précaution puisqu’elle tient pour une bonne part à des versements ponctuels de primes ou de primes de licenciement. Sur un an, la hausse du SMPT est de 2,1 %, à rapprocher d’une évolution des prix à la consommation de 0,8 % Graphique 2 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi de l’industrie - 8 - 4 0 4 8 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 GA, en % GT, en %Masse salariale de l'industrie - 8 - 6 - 4 - 2 0 2 4 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 GA , en % GT, en %Emploi dans l'industrie Source : Acoss-Urssaf Graphique 3 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans quelques secteurs industriels - 4 - 2 0 2 4 6 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 GA , en % GT, en %Industrie agro-alimentaire - 4 - 2 0 2 4 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 GA , en % GT, en %Industrie agro-alimentaire - 12 - 8 - 4 0 4 8 12 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -3,0 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 GA, en % GT, en %Fabrication de machines et équipements - 10 - 8 - 6 - 4 - 2 0 2 4 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,5 -2,0 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 GA , en % GT, en %Fabrication de machines et équipements
  • 3. 115 – DECEMBRE 2010 3 N°178 – SEPTEMBRE 2013 - 12 - 8 - 4 0 4 8 12 16 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -3,0 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 GT, en %GA, en % Fabrication de matériel de transport - 8 - 6 - 4 - 2 0 2 4 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 GA, en % GT, en %Fabrication de matériel de transport Source : Acoss-Urssaf La baisse de l’emploi se poursuit dans l’industrie Dans l’industrie, la masse salariale augmente de 0,9 % ce trimestre, après une hausse de 0,3 % au trimestre précédent. Les versements de primes contribuent à cette progression. Sur un an, la masse salariale de l’industrie progresse de 1,4 %.. La baisse de l’emploi entamée fin 2011 se poursuit ce trimestre au même rythme qu’au trimestre précédent (- 0,4 %, soit 14 000 postes de moins). Sur un an, les effectifs salariés diminuent de 1,3 %. La contraction de l’emploi concerne un large ensemble de secteurs. Les baisses les plus marquées sont observées dans les branches de la fabrication d’équipements électriques (- 1,2 % soit 1 500 postes), l’habillement, textile et cuir (- 1,0 % soit -1 200 postes), le bois et papier (- 0,9 % soit -1 700 postes), l’industrie des plastiques (- 0,9 % soit -2 600 postes) et la métallurgie (-0,5% soit -2 000 postes). Le secteur de la cokéfaction et raffinage enregistre une forte baisse de l’emploi au deuxième trimestre (- 4,0 % soit -400 postes) suite à des licenciements dans l’industrie du raffinage. Sa masse salariale reste particulièrement dynamique (+ 8,1 %) suite au versement de primes et de primes de licenciement à parts quasi égales. Les industries chimiques et les industries agro-alimentaires enregistrent des baisses moins fortes (- 0,3 %, soit respectivement - 500 postes et -1 500 postes). L’emploi dans le secteur de la fabrication de matériels de transport est stable ce trimestre avec d’une part une baisse de 0,6 % dans l’industrie automobile (soit -1 400 postes) et d’autre part, une hausse de 0,8 % dans la fabrication d’autres matériels de transport (soit +1 100 postes). Dans l’industrie automobile la masse salariale est particulièrement dynamique ce trimestre (+ 1,1 % après - 1,2 % aux deux trimestres précédents) en raison des primes versées dans ce secteur ce trimestre. Le secteur de la distribution d’électricité et de gaz, moins lié au cycle conjoncturel, connaît quant à lui une progression de 0,6 % de ses effectifs. Au deuxième trimestre 2013, le salaire moyen par tête progresse de 1,3 % (+ 2,6 % sur un an). Graphique 4 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans le secteur de la construction - 8 - 4 0 4 8 12 16 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 GA, en % GT, en %Masse salariale du BTP - 6 - 4 - 2 0 2 4 6 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 GA , en % GT, en %Emploi du BTP Source : Acoss-Urssaf La construction perd toujours des emplois Dans le secteur de la construction, la masse salariale poursuit sa baisse mais se réduit plus modérément qu’au premier trimestre (- 0,1 % après - 0,9 %). Sur un an, elle est en recul de 0,2 %. Le chômage partiel un peu plus marqué au deuxième trimestre dans ce secteur contribue encore à cette contraction. Au deuxième trimestre 2013, l’emploi baisse de 0,2 % (soit -2 900 postes), après - 0,7 % aux deux trimestres précédents. Sur un an, il diminue de 1,8 %, comme le trimestre précédent. Dans la construction de bâtiments, l’emploi baisse de 0,7 %, soit -1 100 postes. Dans ce secteur, les pertes d’emplois les plus fortes sont enregistrées dans la construction d’autres bâtiments (- 1,3 %). Dans le génie civil, l’emploi baisse de 0,6 % soit -1 000 postes. La construction de routes et autoroutes ainsi que la construction de réseaux électriques et télécommunication perdent respectivement 0,8 % et 0,7 % de leurs effectifs salariés. Dans les travaux de construction spécialisés, l’emploi se contracte de 0,1 % ce trimestre, soit -700 postes. La plupart des secteurs perdent des effectifs salariés : les travaux de plâtrerie (- 0,7 %), les travaux d’installation électrique (- 0,6 %), les installations d’équipements thermiques et de climatisation (- 0,5 %), ainsi que les travaux de menuiserie (- 0,3 %). A l’inverse, des hausses sont enregistrées dans les travaux de terrassement (+ 0,3 %) et les travaux de couverture (+ 1,1 %). Le salaire moyen par tête est en hausse de 0,4 % ce trimestre (+ 1,6 % sur un an).
  • 4. 115 – DECEMBRE 2010 4 N°178 – SEPTEMBRE 2013 Graphique 5 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans le tertiaire - 6 - 4 - 2 0 2 4 6 8 10 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 GA, en % GT, en %Masse salariale du tertiaire - 4 - 2 0 2 4 6 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 GA , en % GT, en %Emploi dans le tertaire Source : Acoss-Urssaf Graphique 6 : Evolutions de la masse salariale et de l’emploi dans plusieurs secteurs tertiaires - 6 0 - 50 - 4 0 - 3 0 - 2 0 - 10 0 10 2 0 3 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -15,0 -12,5 -10,0 -7,5 -5,0 -2,5 0,0 2,5 5,0 7,5 GA , en % GT, en %Intérim - 6 0 - 50 - 4 0 - 3 0 - 2 0 - 10 0 10 2 0 3 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -15,0 -12,5 -10,0 -7,5 -5,0 -2,5 0,0 2,5 5,0 7,5 GA , en % GT, en %Intérim - 4 - 2 0 2 4 6 8 10 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 GA , en % GT, en %Commerce - 4 - 3 - 2 - 1 0 1 2 3 4 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,0 -0,8 -0,5 -0,3 0,0 0,3 0,5 0,8 1,0 GA , en % GT, en %Commerce - 6 - 4 - 2 0 2 4 6 8 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 GA, en % GT, en %Hébergement-restauration - 4 - 2 0 2 4 6 8 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 GA, en % GT, en %Hébergement-restauration
  • 5. 115 – DECEMBRE 2010 5 N°178 – SEPTEMBRE 2013 - 8 - 4 0 4 8 12 16 2 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 GA, en % GT, en %Activités informatiques - 8 - 4 0 4 8 12 16 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 GA, en % GT, en %Activités informatiques - 6 - 3 0 3 6 9 12 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -6,0 -3,0 0,0 3,0 6,0 9,0 12,0 GA, en % GT, en %Activités financières et d'assurance - 2 - 1 0 1 2 3 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 GA , en % GT, en %Activités financières et d'assurance - 10 - 8 - 6 - 4 - 2 0 2 4 6 8 10 12 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,5 -2,0 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 GA, en % GT, en %Activités immobilières - 8 - 6 - 4 - 2 0 2 4 6 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -2,0 -1,5 -1,0 -0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 GA , en % GT, en %Activités immobilières Source : Acoss-Urssaf - L’emploi tertiaire hors intérim est en léger recul La masse salariale du secteur tertiaire est en hausse de 0,9 % au deuxième trimestre 2013 après une stabilité au trimestre précédent. Sur un an, elle progresse de 1,6 %. La masse salariale de l’intérim progresse de 3,2% au deuxième trimestre après plus d’un an de baisse. Sur un an, elle se réduit de 4,6%. L’emploi tertiaire est stable au deuxième trimestre 2013 après une légère baisse (- 0,1 %) au trimestre précédent. Sur un an, les effectifs du tertiaire sont en baisse de 0,4 %. Dans le tertiaire hors intérim, l’emploi est en léger recul (- 0,1 %, soit -7 400 postes, comme au trimestre précédent). Sur un an, il se contracte de 0,1 %. A l’inverse, l’emploi intérimaire est en hausse pour la première fois en deux ans (+ 0,5 %, soit +2 700 postes après - 0,7 %). Sur un an, il reste en baisse de 6,6 %. Au deuxième trimestre 2013, les effectifs diminuent nettement dans l’édition et audiovisuel (- 1,9 % soit -4 100 postes), les télécommunications (- 0,8 % soit -1 200 postes), les activités immobilières (- 0,5 % soit -1 200 postes) et le commerce (- 0,4 % soit -10 800 postes). Des baisses très modérées sont enregistrées dans les activités financières et d’assurance (- 0,1 % soit -400 postes). L’emploi du secteur associatif est également en baisse : - 0,2 % ce trimestre (soit -3 800 postes) après - 0,3 % au trimestre précédent. Sur un an, il diminue de 0,4 %. Les effectifs des activités de transports et entreposage et de recherche et développement restent stables ce trimestre. Les activités les mieux orientées sont les activités informatiques (+ 0,4 % soit +1 500 postes), les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 0,3 % soit +2 700 postes), l’action sociale et hébergement médico-social (+ 0,2 % soit +1 800 postes). Les activités pour la santé humaine enregistrent quant à elles des hausses plus modérées (+ 0,1 %, +600 postes). Les effectifs du secteur hébergement et restauration progressent de 0,4% au deuxième trimestre (soit +3 600 postes) effaçant la baisse de -0,5% au premier trimestre. Cette progression est totalement portée par le secteur restauration. Le salaire moyen par tête du tertiaire progresse de 1,0 % ce trimestre (+ 2,0 % en glissement annuel).
  • 6. 115 – DECEMBRE 2010 6 N°178 – SEPTEMBRE 2013 Tableau 2 : Évolutions de la masse salariale, de l’emploi et du SMPT* par secteur détaillé d’activité économique (NACE 38) * Salaire moyen par tête ; (r) : révision d’au moins 0,2 pt depuis la dernière publication. Source : Acoss-Urssaf Masse salariale Emploi SMPT* GT (%) GA (%) Niveau (Md€) GT (%) GA (%) Niveau (milliers) GT (%) GA (%) Niveau moyen (€) Secteurs (NACE 38) 2012 T2 2012 T3 2012 T4 2013 T1 2013 T2 2013 T2 2013 T2 2012 T2 2012 T3 2012 T4 2013 T1 2013 T2 2013 T2 2013 T2 2013 T2 2013 T2 2013 T2 BZ Industries extractives 0,8 0,1 0,0 -0,6 -1,7 -2,1 0,2 -0,3 -0,2 -0,2 -2,3 -0,4 -3,1 24 -0,3 0,9 2 796 CA Industries agro-alimentaires 0,5 0,1 0,7 -0,2 0,8 1,4 3,3 -0,1 -0,2 -0,3 0,0 -0,3 -0,8 493 1,0 2,2 2 195 CB Habillement, textile et cuir -0,1 -0,4 0,2 0,2 -0,1 -0,2 0,8 -0,3 -0,7 -0,1 -0,6 -1,0 -2,5 110 0,7 2,0 2 309 CC Bois et papier -0,2 -0,3 -0,6 -0,5 0,4 -1,0 1,4 -0,8 -0,8 -1,0 -0,7 -0,9 -3,3 191 1,2 2,4 2 509 CD Cokéfaction et raffinage 1,7 2,8 -1,4 1,0 8,1 10,6 0,2 0,1 0,3 -0,2 1,1 -4,0 -2,9 10 9,7 11,6 4 956 CE Industrie chimique 0,0 0,4 0,4 2,6 -1,3 2,0 1,5 -0,3 -0,2 0,2 0,2 -0,3 -0,1 140 -1,3 2,2 3 523 CF Industrie pharmaceutique -0,6 1,0 0,4 0,8 -0,8 1,4 0,9 0,0 0,0 -0,4 -0,1 -0,5 -1,1 81 -0,5 2,2 3 830 CG Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 0,0 -0,3 0,0 -0,5 0,4 -0,4 2,3 -0,5 -0,7 -0,5 -0,8 -0,9 -2,8 289 1,3 2,3 2 673 CH Métallurgie et fabrication de produits métalliques 0,1 -0,1 -0,1 -0,2 0,2 -0,2 3,2 -0,3 -0,3 -0,5 -0,7 -0,5 -2,0 399 0,8 1,7 2 642 CI Fabrication de produits informatiques, électron. et optiques 1,8 -0,5 0,2 -0,3 0,8 0,2 1,5 -0,5 -0,4 -0,4 -1,1 -0,4 -2,3 135 1,6 2,6 3 719 CJ Fabrication d'équipements électriques -0,6 -0,4 0,9 0,9 -0,1 1,2 1,1 -0,4 -0,8 -0,6 -0,3 -1,2 -2,9 119 0,6 3,8 3 057 CK Fabrication de machines et équipements n.c.a. 0,8 -0,1 0,5 0,6 1,3 2,3 1,7 -0,1 0,0 0,1 -0,3 -0,4 -0,6 189 1,6 2,7 3 045 CL Fabrication de matériels de transport 1,5 -0,1 0,7 -0,5 2,9 3,0 3,7 0,1 -0,1 0,1 -0,6 0,0 -0,7 363 3,2 3,6 3 416 CM Autres industries manuf. ; réparation et installation machines 0,3 0,2 0,5 0,3 0,4 1,3 2,2 -0,3 -0,3 -0,2 -0,5 -0,5 -1,5 273 0,9 2,8 2 670 DZ Produc. distribution d'électricité, gaz, vapeur et air conditionné 1,7 -1,5 -0,2 2,8 2,9 4,0 2,1 0,6 0,4 0,6 0,7 0,6 2,4 178 2,2 1,6 3 949 EZ Production et distribution d'eau, assainissement 0,9 1,4 -0,2 -0,3 0,8 1,7 1,3 0,3 0,5 0,4 -0,6 -0,2 0,1 176 1,2 1,4 2 382 FZ Construction 0,1 0,8 0,0 -0,9 -0,1 -0,2 9,0 -0,2 -0,2 -0,7 -0,7 -0,2 -1,8 1 450 0,4 1,6 2 076 GZ Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles 0,5 0,5 0,1 0,0 0,8 1,4 20,2 0,0 -0,1 -0,2 -0,2 -0,4 -0,9 3 010 1,1 2,1 2 233 HZ Transports et entreposage 0,3 0,0 0,2 0,8 0,2 1,3 10,1 0,1 0,0 -0,1 -0,2 0,0 -0,4 1 375 0,3 1,6 2 451 IZ Hébergement et restauration 0,7 1,0 0,2 -0,4 1,1 1,9 5,0 0,2 0,2 0,1 -0,5 0,4 0,2 1 020 1,1 1,9 1 650 JA Edition et audiovisuel 0,7 1,1 0,1 -0,1 -1,0 0,1 2,3 0,6 -0,1 0,1 -0,8 -1,9 -2,6 218 0,3 1,5 3 503 JB Télécommunications 0,2 1,2 -0,7 -0,9 0,8 0,5 1,4 -0,5 -0,1 -0,6 -1,2 -0,8 -2,6 142 1,8 3,0 3 270 JC Activités informatiques 0,9 0,9 0,4 0,4 0,8 2,5 3,9 0,5 0,3 0,3 0,4 0,4 1,4 355 0,4 1,0 3 662 KZ Activités financières et d'assurance 1,4 0,7 0,6 -1,4 1,8 1,7 8,8 -0,1 0,1 0,0 -0,3 -0,1 -0,2 759 2,0 2,0 3 843 LZ Activités immobilières -1,5 -0,5 0,0 0,4 0,4 0,3 1,7 -0,8 -0,8 -0,4 -0,3 -0,5 -2,1 232 0,8 2,6 2 439 MA Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie 0,8 0,8 0,3 0,1 1,2 2,5 9,7 0,3 0,1 0,1 0,0 0,3 0,5 925 1,1 2,0 3 492 MB Recherche et développement -0,5 0,9 0,1 2,5 -0,7 2,9 1,6 0,3 0,0 -0,2 0,7 0,0 0,5 159 -1,0 2,2 3 330 MC Autres activités scientifiques et techniques -0,3 0,9 -0,1 -0,2 0,4 1,0 1,6 -0,3 0,0 -0,6 -0,9 0,0 -1,5 204 0,8 2,7 2 559 NZ Activités de services administratifs et de soutien -0,1 -1,0 -0,7 -0,5 2,2 0,0 9,9 -0,9 -1,3 -0,6 -0,2 0,0 -2,0 1 753 2,3 2,5 1 878 OZ Administration publique 2,2 0,4 0,7 -1,3 2,4 2,2 2,0 -0,2 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,6 172 2,6 2,8 3 793 PZ Education 0,0 1,5 0,3 0,1 0,6 2,5 1,7 0,2 0,5 -0,1 -0,5 0,4 0,3 306 0,7 2,3 1 832 QA Activités pour la santé humaine 0,7 0,8 0,3 0,6 0,6 2,3 3,5 0,2 0,5 0,0 0,1 0,1 0,7 555 0,5 1,6 2 134 QB Action sociale et hébergement médico-social 1,0 0,9 0,7 1,0 0,9 3,6 5,2 0,5 0,6 0,3 0,8 0,2 1,8 1 098 0,5 1,6 1 579 RZ Arts, spectacles et activités récréatives 0,5 -0,2 0,0 0,9 1,7 2,4 1,7 0,5 0,2 -0,1 -0,1 0,3 0,2 282 1,7 2,1 2 026 SZ Autres activités de services -0,4 0,3 0,9 0,8 -0,3 1,6 3,3 -0,2 -0,1 0,1 -0,4 0,2 -0,2 562 -0,3 2,0 1 963 Activités diverses et non classées -1,5 1,1 0,5 1,6 0,7 3,9 0,2 -0,7 0,2 0,5 -0,1 -0,7 -0,1 20 1,1 4,0 2 586 Total 0,4 0,4 0,2 0,0 0,8 1,4 130,0 -0,1 -0,1 -0,2 -0,2 -0,1 -0,7 17 772 1,0 2,1 2 438 Total hors intérim 0,5 0,5 0,3 0,1 0,8 1,6 126,4 0,0 0,0 -0,1 -0,2 -0,1 -0,5 17 204 0,9 2,0 2 447 Industrie 0,5 -0,1 0,3 0,3 0,9 1,4 27,4 -0,2 -0,2 -0,2 -0,4 -0,4 -1,3 3 172 1,3 2,6 2 870 Construction 0,1 0,8 0,0 -0,9 -0,1 -0,2 9,0 -0,2 -0,2 -0,7 -0,7 -0,2 -1,8 1 450 0,4 1,6 2 076 Tertiaire (y compris intérim) 0,5 0,5 0,2 0,0 0,9 1,6 93,6 -0,1 -0,1 -0,2 -0,1 0,0 -0,4 13 134 1,0 2,0 2 375 Intérim -2,6 -1,8 -2,8 -3,1 3,2 -4,6 3,6 -3,2 -3,5 -3,0 -0,7 0,5 -6,6 568 3,3 4,1 2 147 Associations 0,6 0,8 0,3 0,2 0,8 2,0 8,8 0,1 0,1 0,0 -0,3 -0,2 -0,4 1 723 1,0 2,3 1 710
  • 7. 115 – DECEMBRE 2010 7 N°178 – SEPTEMBRE 2013 Carte 1 : Glissement annuel de la masse salariale du Carte 2 : Glissement annuel de l’emploi du secteur privé secteur privé au deuxième trimestre 2013 au deuxième trimestre 2013 Evolution nationale : + 1,4 % Evolution nationale : - 0,7 % Source : Acoss-Urssaf L’emploi continue de baisser dans la plupart des régions Au deuxième trimestre 2013, la plupart des régions de la métropole enregistrent des baisses d’emploi sur un an comprises entre - 2,4 % et - 0,4 %, soit des niveaux proches des trimestres précédents (carte 2). Les effectifs progressent en Corse et dans les Dom (hormis la Réunion). Trois grandes régions connaissent une stabilité de leurs effectifs d’emploi sur un an : l’Ile-de-France, Aquitaine et Midi- Pyrénées. Pour cette région, la stabilité fait suite à une progression régulière sur les trois dernières années. Les régions du nord de la France (hormis l’Ile-de-France et le Pays de la Loire) restent les moins bien orientées comme le trimestre précédent : la baisse de l’emploi y est comprise entre -1,2 % et -2,4 %. L’emploi intérimaire s’y contracte toujours fortement (- 9,0 % en moyenne). Les secteurs du BTP et l’industrie y sont également mal orientés (respectivement de - 3,2 % et - 2,3 % en moyenne sur un an). A l’inverse, le tertiaire hors intérim, commerce et hébergement-restauration enregistrent des légères hausses dans le Nord-Pas- de-Calais et l’Alsace. Dans la plupart des régions du sud et le Pays de la Loire, l’emploi se réduit plus modérément, entre - 0,4 % et - 0,9 %. Les secteurs de l’intérim et du BTP sont les moins bien orientés. En revanche, le tertiaire hors intérim, commerce et hébergement-restauration est dynamique dans les Pays de la Loire et Rhône-Alpes (+ 0,6 %). Dans les Dom, la Guyane est particulièrement dynamique avec une croissance de 4,0 % sur un an. Elle bénéficie de fortes créations d’emploi dans tous les secteurs, notamment dans le secteur hébergement - restauration. La Guadeloupe et la Martinique enregistrent également des hausses (respectivement + 1,0 % et + 0,6 % sur un an). En Martinique, cette progression est portée par le tertiaire hors commerce et hébergement-restauration ; en Guadeloupe, par le secteur de la construction. En revanche, à la Réunion, l’emploi se dégrade de 0,3% sur un an, marqué par des destructions d’emploi dans le BTP et l’intérim. La Corse quant à elle continue de créer des emplois (+ 1,8 % sur un an), notamment dans l’hébergement - restauration (+ 6,9 %) et le tertiaire hors intérim, commerce et hébergement- restauration (+ 1,7 %). Sur un an, l’évolution de la masse salariale reste positive dans toutes les régions hormis en Franche-Comté (- 0,4 %). La masse salariale progresse nettement en en Corse (+ 3,3 %), Midi- Pyrénées (+ 3,0 %) et dans les DOM (+ 2,8 %). Arnaud Boulliung Urssaf d’Alsace Mihaela Mosu-Nasr Elodie Sévin Yi Zhang Département des études statistiques et de l’animation du réseau (DESAR) MartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartinique GuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupe RéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunion GuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyane Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes- Côte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'Azur Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne- ArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenne AuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergne Midi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-Pyrénées AqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaine Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse- NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute- NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône- AlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpes Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche- ComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComté Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord- Pas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-Calais Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou- CharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentes Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc- RoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillon 111111111 0,60,60,60,60,60,60,60,60,6 -0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3-0,3 444444444 000000000 -0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5 Ile-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-France PicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardie CentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentre BourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogne LorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraine AlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsace Pays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la Loire BretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagne LimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousin CorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorse 000000000 -2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2-2,2 -2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4-2,4 -1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6 -1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2 -1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6-1,6 -1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5 -1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5-1,5 -2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1-2,1 -1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2-1,2 -2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3-2,3 -0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5-0,5 -1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3-1,3 -0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8-0,8 000000000 -0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9 -0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4 -0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6-0,6 -0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9-0,9 1,81,81,81,81,81,81,81,81,8 MartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartiniqueMartinique GuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupeGuadeloupe GuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyaneGuyane RéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunionRéunion Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes-Provence-Alpes- Côte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'AzurCôte d'Azur Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne-Champagne- ArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenneArdenne AuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergneAuvergne Midi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-PyrénéesMidi-Pyrénées AqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaineAqutaine Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse-Basse- NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute-Haute- NormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandieNormandie Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône-Rhône- AlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpesAlpes Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche-Franche- ComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComtéComté Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord-Nord- Pas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-CalaisPas-de-Calais Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou-Poitou- CharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentesCharentes Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc-Languedoc- RoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillonRoussillon 3,33,33,33,33,33,33,33,33,3 2,22,22,22,22,22,22,22,22,2 5,95,95,95,95,95,95,95,95,9 2,12,12,12,12,12,12,12,12,1 1,51,51,51,51,51,51,51,51,5 2,22,22,22,22,22,22,22,22,2 Ile-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-FranceIle-de-France PicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardiePicardie CentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentreCentre BourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogneBourgogne LorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraineLorraine AlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsaceAlsace Pays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la LoirePays de la Loire BretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagneBretagne LimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousinLimousin CorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorseCorse 1,81,81,81,81,81,81,81,81,8 000000000 000000000 111111111 0,90,90,90,90,90,90,90,90,9 0,70,70,70,70,70,70,70,70,7 0,60,60,60,60,60,60,60,60,6 0,40,40,40,40,40,40,40,40,4 0,10,10,10,10,10,10,10,10,1 0,80,80,80,80,80,80,80,80,8 -0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4-0,4 1,71,71,71,71,71,71,71,71,7 0,90,90,90,90,90,90,90,90,9 1,41,41,41,41,41,41,41,41,4 333333333 111111111 1,71,71,71,71,71,71,71,71,7 222222222 0,90,90,90,90,90,90,90,90,9 3,33,33,33,33,33,33,33,33,3
  • 8. 103– Juin 2010 ISSN 1636-4201 – Acoss – 36, rue de Valmy - 93 108 Montreuil Cedex – Tél. : 01 77 93 65 00 – Directeur de la publication : Jean-Louis Rey Rédacteur en chef : Alain Gubian – Responsable éditorial : Cyrille Hagneré – Réalisation : Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prévision La collection Acoss Stat est consultable en ligne sur www.acoss.fr dans la rubrique Publications – Pour toute demande : contact@acoss.fr Impression Chaumeil Pour approfondir… - « L’emploi dans le secteur privé en 2012 : une année morose », Acoss Stat n°174, juillet 2013. - « L’emploi du secteur privé dans les régions en 2012 », Acoss Stat n°175 , juillet 2013. - « Principaux indicateurs mensuels Acoss-Urssaf à fin juillet 2013 », Le baromètre économique n°35 , Acoss, août 2013. Encadré : Sources et méthodologie Les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC) sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France (Métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Cette déclaration est mensuelle si l’effectif de l’entreprise est supérieur à 10 salariés et en principe trimestrielle en deçà de ce seuil. La base Séquoia centralise depuis janvier 1997 ces déclarations et comporte environ 600 000 comptes mensuels et 1 300 000 comptes trimestriels actifs (plus du double en comptabilisant les comptes actifs au moins une fois depuis 1997). Elle est alimentée par des extractions mensuelles. L’extraction qui a lieu deux mois après la fin d’un trimestre comprend la quasi-totalité (99,9%) des déclarations. Les bordereaux arrivant postérieurement à ces 2 mois sont estimés dans un premier temps par l’Acoss à partir des informations des périodes précédentes, puis cette estimation est affinée ultérieu- rement au regard de l’ensemble de la chronique des déclarations. Les données présentées ici sont donc provisoires pour le dernier trimestre et comprennent de légères révisions sur l’historique, essentiellement sur le trimestre précédent. En outre, une série de retraitements est opérée afin de fiabiliser les données. Les données sont également corrigées des variations saisonnières (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi. Chaque série est désaisonnalisée indépen- damment des autres. Toutefois, dans cette publication, la série CVS du total correspond à la somme des séries CVS du total hors intérim et de l’intérim, et la série CVS du tertiaire est égale à la somme des séries CVS du tertiaire hors intérim et de l’intérim. Il y a ainsi cohérence entre les évolutions des agrégats et celles de leurs composantes. Pour les séries de masse salariale, comme les revalorisations du SMIC sont intervenues à des dates variables et avec des niveaux variables, la CVS peut introduire des évolutions venant contrebalancer les variations des séries du SMIC. Cet effet concerne surtout les secteurs où beaucoup de salariés sont au SMIC ou à des niveaux de salaire proches. Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi par les ménages de salariés à domicile. Il est très proche de ceux de l’Unedic - Pôle Emploi (hors grandes entreprises nationales) et de l’Insee (qui inclut l’emploi à domicile). Pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n’est donc pas totale. La dernière nomenclature d’activité NAF (articulée sur la nomenclature européenne NACE et la nomenclature internationale) est en vigueur depuis le 1er janvier 2008. Cette publication suit dorénavant le secteur « associations ». Celui-ci regroupe près de 10 % des effectifs salariés du secteur privé. Il comprend la plupart des personnes morales associatives ou assimilées identifiées par leur catégorie juridique Insee : les associations non déclarées (9210), les associations déclarées (9220), les associations déclarées « entreprises d’insertion par l’écono- mique » (9221), les associations intermédiaires (9222), les associations d’utilité publique (9230), les associations de droit local (9260). Ne sont en revanche pas retenus : les congrégations (9240), les groupements d’employeurs (9223) et les comités d’entreprise ; ces catégories recouvrent des secteurs d’activités spécifiques (services aux entreprises ou activités cultuelles). La quasi-totalité des établissements associatifs exerce dans le tertiaire, notamment dans les secteurs de l’action sociale et hébergement médico-social (qui représente 50 % de l’emploi associatif), des autres activités de services (16 %), de l’éducation (12 %), de la santé (8 %), des arts, spectacles et activités récréatives et de loisirs (8 %). L’assiette salariale totale ou l’assiette déplafonnée désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, c’est-à-dire le salaire de base auquel s’ajoutent des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’initiative de l’employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d’avan- tages en nature. Elle se distingue de l’assiette « Contribution Sociale Généralisée » (CSG) qui comprend également des éléments de rémunération non soumis à cotisations sociales. Elle est notamment constituée des éléments assujettis au « forfait social », en particulier l’intéres- sement, la participation, l’abondement de l’employeur aux plans d’épargne salariale et le financement de certains éléments de retraite supplémentaire. Hors forfait social, l’assiette CSG comprend également des indemnités versées lors de la rupture du contrat de travail ou à l’occasion de la cessation forcée des fonctions (indemnités de licenciement, de départ volontaire, de rupture conventionnelle, de chômage partiel et de mise à la retraite). Le financement de la prévoyance complémentaire figure également dans ce segment. Une révision des éléments composant l’assiette déplafonnée a été réalisée au cours du quatrième trimestre 2010. L’assiette déplafonnée inclut dorénavant les rémunérations des apprentis et les assiettes de salariés bénéficiant de diverses exonérations dont les principales sont celles des centres communaux d’action sociale (CCAS) et celle des contrats de professionnalisation. L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de mois diffère d’autres notions d’emploi faites en ETP ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss. L’effectif moyen est égal à la demi- somme des effectifs de fin de trimestre. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Le glissement trimestriel (GT) compare les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Le glissement annuel (GA) compare les données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l’année précédente. Les séries trimestrielles de l’emploi produites par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique Par cette labellisation, l’Autorité de la statistique publique reconnaît la conformité de la production des statistiques d’emploi trimestrielles de l’Acoss aux principes fondamentaux régis par le Code de bonnes pratiques de la statistique européenne que sont, entre autres, l’impartialité, l’objectivité, la pertinence et la qualité des données. cf. avis n°2011-02, JORF n°0270 du 22/11/ 2011