Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
NR. 3       2011   WEST BRABANT NOORDOV Weststad:daadkrachtig collectief inOosterhouts bedrijfslevenVerzekeren op maat    ...
Verzekeren wat nodig is.Dat is mijn idee.Als ondernemer verzeker ik alleen wat echt nodig is. Mijn specialist verzekeringe...
Optimaal genieten                           v a n   u w   t u i n                                                         ...
het     ONDERNEMERS   B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar.                ...
Columnn      En verder                                                                                     Personeel van d...
NieuwsBiografie is nieuwe trend                                                                                           ...
Bedrijfsreportage                                                                                               Algemeen d...
Bedrijfsreportage                                                                                                         ...
Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Henk Veenstra                                                                  ...
Interview                                                                                                                 ...
O           ndernemersvereniging Weststad           V.l.n.r.: Voorzitter Martin Brokx, Paul Smits,           timmert flink...
Bedrijfsreportage                                                             Hoe kiest een                               ...
Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse                                                             ...
AdviesTekst: Maud van Gennip                                                                                              ...
Bedrijfsreportage   Rabobank Amerstreek wil voor en met haar klanten méér bereiken. Herman Schoof, manager Grootzakelijk, ...
OndernemerstestritHuub de Koning d.g.a. van De Koning Straal-en Schilderwerken uit Oosterhout:                            ...
Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse                                                             ...
OndernemerspanelWerkt het poldermodel nog wel?Er wordt te pas en te onpas beweerd dat het poldermodel zijn langste tijd he...
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
R070 0311 Hob West Brabant Noord
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

R070 0311 Hob West Brabant Noord

1 816 vues

Publié le

Publié dans : Économie & finance, Business
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

R070 0311 Hob West Brabant Noord

  1. 1. NR. 3 2011 WEST BRABANT NOORDOV Weststad:daadkrachtig collectief inOosterhouts bedrijfslevenVerzekeren op maat Ook telefoon biedt snel Mensen maken het verschil Zwarte cijfers dragen het juridische uitkomst! meeste bij aan duurzaamheid•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Verzekeren wat nodig is.Dat is mijn idee.Als ondernemer verzeker ik alleen wat echt nodig is. Mijn specialist verzekeringen van de Rabobank begrijpt dat.Hij kent mijn bedrijf en de risico’s. Samen bekijken we de mogelijkheden vanuit diverse verzekeraars.Met de keuze die dat biedt, krijg ik ook écht een onafhankelijk advies. Sheila de Vos, De Vos Trading BV Onafhankelijk in bedrijfsverzekeringen Rabobank. Een bank met ideeën.www.rabobank.nl/amerstreek Amerstreek
  3. 3. Optimaal genieten v a n u w t u i n bjørn hoveniersbedrijf concurrent ONTWERP | AANLEG | ONDERHOUD De Lint 93 | 4761 XN Zevenbergen | 06 28274951 info@bjor nhoveniersbedrijf.nl | www.bjor nhoveniersbedrijf.nlSecNed BV: een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener!SecNed Security and Cleaning is een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener, ontstaanvanuit de ambitie dat het anders moet. Bij dienstverlening draait het om onze mede-werkers, dat hebben wij goed begrepen. Maar ook transparantie, een proactievehouding en multifunctionaliteit zijn aspecten die door onze klanten zeer gewaardeerdworden. Wij hebben de drive om de beste te zijn. Dichtbij de klant, de medewerkeren de maatschappij.Cleaning and Services Security and Reception• schoonmaak- en specialistisch • bewakingsdiensten schoonmaakonderhoud • receptiediensten• handyman, bode- en conciërgediensten • ad-hoc en calamiteitendiensten• overige servicesBent u toe aan het vernieuwen van uw contracten of heeft u behoefte aan een geheelandere aanpak met betere resultaten, neem dan contact op met 088 - 81 82 850 ofstuur een mail naar info@secned.nl. www.secned.nl
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar. Inhoud OV WESTSTAD: DAADKRACHTIG COLLECTIEF IN OOSTERHOUTSVierde jaargang, nummer 3, 2011 BEDRIJFSLEVENOPLAGE Zoals het een bedrijventerrein van formaat betaamt, heeft ook bedrijventerrein5.000 exemplaren Weststad een eigen ondernemersvereniging. En dat is er niet zomaar één. De vereniging bestaat pas zes jaar maar is nu al niet meer weg te denken uitCOVERFOTO het Oosterhoutse bedrijfsleven. Een gesprek met het voltallige bestuur over deV.l.n.r.: Martin Brokx, Paul Smits, werkwijze, de meerwaarde, free riders en andere actuele agendapunten. 08Kees de Koning, Arie Rietveld enPaul van den Berg Ondernemersvereniging Weststad timmert flink aan de weg. Binnen korte tijdFotogra e: Henk Veenstra heeft de vereniging zich stevig op de kaart gezet. Typerend is de zakelijke aanpak: proactief en doelgericht.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 309860 AA Grootegast VERZEKEREN OP MAAT BETEKENT NIET TE VEEL VERZEKERENWeegbree 1 Als ondernemer wil je zeker weten dat je je zaken goed voor elkaar hebt.9861 ES Grootegast Verzekeringen, hypotheken, algemene voorwaarden. Allemaal serieuze zaken.T 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 Toch is Timmermans Verzekeringen in Oosterhout een gezellig kantoor, waarinfo@novema.nl ook veel wordt gelachen. In 1979 begonnen in de achterkamer van het huis, iswww.ondernemersbelang.nl Timmermans Verzekeringen uitgegroeid tot een gerenommeerd kantoor voor verzekeringen en financieringen, gevestigd in een gezellig kantoor in Ooster- 15HOOFDREDACTIEBaukje Bosma hout. Van hieruit wordt op persoonlijke wijze geadviseerd over verzekeringen,T 0594 - 69 56 16 over hypotheken en over veel meer wat er bij het ondernemen komt kijken.b.bosma@novema.nlBLADMANAGERBob KockenT 0499 - 31 31 13 OOK TELEFOON BIEDT SNEL JURIDISCHE UITKOMST!b.kocken@novema.nl Ondernemers opgelet! Op 1 juli gaat de competentiegrens voor rechtszaken dieVORMGEVING door de kantonrechter worden behandeld, omhoog van 5.000 naar 25.000 euro,VDS Vormgeving! B.V., Drachten zo is bij wet bepaald. Een forse verhoging, die inhoudt dat u per die datum niet per se meer een advocaat in de arm hoeft te nemen om uw vorderingen enDRUK geschillen met een financieel belang tot 25.000 euro via de rechter te claimen.Drukkerij Veldhuis, Raalte Je mag aannemen dat het aantal rechtszaken rondom vorderingen tussenREDACTIEBen van den AarssenPatricia van der Beek 18 5.000 en 25.000 euro door deze vervijfvoudiging van deze competentiegrens sterk zal toenemen.Hans-Jorg van BroekhovenDouglas tekst & adviesMaud van GennipJeroen KuypersIngerMarlies Leeuwenburgh MENSEN MAKEN HET VERSCHILMartin Neyt “Fereira gaat weg”, was een van de eerste dingen die Frank zei, toen hij meHenk Roede (strip) ’s morgens vroeg in Sao Paulo van het vliegveld afhaalde. Fereira was in dieTekstbureau Boot tijd financieel manager van onze agentenorganisatie in Brazilië. En hij was daarTekstbureau VakmatenAndré Vermeulen (columnist) goed in, wat wel handig is bij een inflatie van rond 2.600% per jaar! Hij kendeRené van Zandvoort het spel van de parallelmarkten en was daarbij uiterst degelijk en betrouwbaar.René Zoetemelk Hij gaf altijd de indruk dat hij zich helemaal op zijn plaats voelde. Waarom zouFOTOGRAFIENico de BeerHans Boutkan 26 hij dan nu plotseling weg willen?Jo GoossensMarco MagielseHenk VeenstraRuud VoestAdreswijzigingenAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 2211-6044Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Columnn En verder Personeel van de payroll?04 Nieuws Geert Wilders komt op voor Henk en Ingrid. In de onder- handelingen over een nieuw kabinet vorig jaar zomer,05 Wijs met werk, verstandig met mensen betekende dit onder meer dat er niets mocht worden06 Altijd bouwen aan vertrouwensband veranderd aan het ontslagrecht. De VVD wilde wel, en ook het CDA was geneigd om het bedrijfsleven op dit punt tegemoet07 Allround in elektrotechniek en automatisering te komen. Maar voor de PVV was sleutelen aan het ontslag-10 Hoe kiest een ondernemer zijn (of haar) notaris? recht onbespreekbaar. Een gevolg hiervan is dat slimme ondernemers naar om-11 Elk product stelt zijn eigen eisen wegen zijn gaan zoeken om alsnog goedkoop af te komen12 Hoe regel ik het beste mijn pensioen? van een lastige, een slecht functionerende of een langdurig13 Samen meer bereiken zieke medewerker. Payrolling lijkt hiervoor de oplossing. In één handomdraai breng je je personeel onder bij een14 Ondernemerstestrit payrollbedrijf, dat juridisch gezien de werkgever wordt. Je16 Werkt het poldermodel nog wel? De mening van ons panel kan de loonadministratie overhevelen, je hebt niets meer te maken met verzuimregistratie en hoeft dus ook geen loon21 Koreman Staalbouw: solide totaalpartner door te betalen bij ziekte van een medewerker. En als klap22 Een reisspecialist biedt volop voordeel op de vuurpijl bel je het payrollbedrijf dat je van die misse- lijkmakende Maarten af wil, die al vijf jaar de kantjes ervan23 Kraan en Baan Techniek houdt bedrijven op de rails af loopt. Alle personeelsproblemen opgelost. Of toch niet?24 Een duurzame investering De arbeidsmarkt in Nederland verandert snel. Ruim één op25 Nederlandse allure houdt Straaltechniek International groot de drie werknemers heeft een flexcontract. Dat zijn geen uitzendkrachten, maar mensen op een jaarcontract. Volgens de meeste deskundigen zal hun aantal verder toenemen. Zijn In het hartkatern zitten in de ‘flexibele schil’ van de onderneming. Bedrijven die te maken hebben met seizoensinvloeden of met pieken in de productie, maken steeds vaker gebruik van deze nomadenZwarte cijfers dragen het van de werkvloer.meeste bij aan duurzaamheid Het aantal werknemers dat in dienst is van een payrollbedrijfTerwijl duurzaam ondernemen tien jaar geleden ligt nu op 145.000. De branche zelf verwacht dat het er pernog een optie leek is het inmiddels een vanzelf- 1 januari 2012 180.000 zullen zijn. Het gaat dus hard. Daar issprekendheid aan het worden. Elk bedrijf wil op niets mis mee zolang bedrijven payrollers alleen inzetten inzijn manier bijdragen aan het terugdringen van hun eigen flexibele schil. Uitzondering vormt natuurlijk eende CO2 uitstoot, het hergebruik van grondstoffen kleine onderneming waar een handjevol mensen werkt. Alsen het verbeteren van sociale omstandigheden.Volgens Bernard Wientjes, voorzitter van daar iemand door een ongeval of een enge ziekte langdurigwerkgeversvereniging VNO-NCW staat duurzaam uitgeschakeld is, kan het de ondernemer flink opbreken.ondernemen niet los van de overige bedrijfswer- Het volledig onderbrengen van het personeelsbestand bijkelijkheid en zal ook hier het marktmechanisme, een payrollbedrijf kan riskant zijn. Het verlaagt weliswaarwaar nodig, tot optimale verduurzaming leiden. de kosten (en is ook goedkoper dan een uitzendbureau), maar het verlaagt tevens de motivatie van de medewer-- Regardz, pionier op de bijeenkomstenmarkt kers. Terwijl dat nu juist de kracht is waarmee je een bedrijf- 365: nieuwe naam voor ArboNed draaiende houdt. Zo werd Heineken uiteindelijk terug- gefloten door de Europese rechter omdat het de catering had overgedaan aan Albron, waarbij een deel van het personeel De duurzame voordelen van inspraak was ontslagen. Overigens: de medewerkers van de PVV-fractie in de Tweede Energie wordt de komende jaren zoveel duurder dat de concur- rentiekracht van de Nederlandse economie voor een steeds Kamer zijn niet in dienst van de PVV. Wilders heeft hen groter deel zal afhangen van efficiency die bedrijven in hun ondergebracht in een stichting. Zouden Henk en Ingrid dat verbruik bereiken. Energiezuinige gebouwen ontstaan echter leuk vinden? niet alleen op de tekentafel maar ook in de ketelruimtes en op de daken. Volgens Marcel Engels, voorzitter van brancheorganisatie André Vermeulen UNETO-VNI, moeten installateurs in een veel eerder stadium info@avoor.nl actief bij het bouwproces betrokken worden. het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsBiografie is nieuwe trend Video kan niet meer ontbreken in deDe (auto)biografie wint met de dag bedrijf zelf hebben opgebouwd of boeken die daar worden verkocht isaan populariteit. Steeds meer topspor- ooit van hun ouders hebben over- 40 procent een levensbeschrijving van communicatiemix vanters, politici, BN’ers en zakenmensen/ genomen. Ook beschrijft hij de historie een Bekende Persoonlijkheid. bedrijvenondernemers laten hun levensverhaal van bedrijven en instellingen al of niet YouTube is na Google de meest Biograaf André Vermeulenop papier zetten. Niet alleen omdat zij in combinatie met het levensverhaal gebruikte zoekmachine van dit moment.iets hebben gepresteerd, maar ook om van de directeur-eigenaar. Vermeulen Er ontstaat een steeds grotere vraaghet verhaal over hun leven niet heeft een achtergrond in de economische naar videocontent in het zakenleven.verloren te laten gaan voor hun en politieke journalistiek. We leven in een beeldcultuur waarbij kleinkinderen, familie, vrienden en beeld een integraal onderdeel vormtrelaties. Niet voor niets heeft de Als voormalig hoofdredacteur van van de rest van de communicatiemix.Boekenweek 2011 gekozen voor het magazine Ondernemen! kent hij het Zakelijke beslissers nemen steedsthema Geschreven Portretten. De Nederlandse bedrijfsleven goed, minder de tijd om lange teksten doorWoordwinkel van journalist/auteur vooral familiebedrijven en het te lezen. Zij willen geprikkeld en over-André Vermeulen uit Voorburg speelt (grotere) MKB. In het Ondernemers- tuigd worden met beeld. Steeds meersinds kort in op deze trend. Hij legt belang verzorgt hij sinds kort de mensen die achter hun scherm zitten,zich vooral toe op biografieën van vaste column. In de VS en Engeland zijn behoorlijk aan het multitasken.geslaagde zakenmensen die hun zijn biografieën een rage. Van alle Zij hebben gedurende de dag ver- schillende schermpjes open staan die direct en indirect te maken hebbenAlfabetgebouw in de Amsterdamse Minervahaven met hun werk als ondernemer. De hoge huisvestingseisen creatief, ruimtelijk en inspirerend is, E-mail en sociale media zijn daar van de creatieve sector en met onderscheidend ontwerp op een goede voorbeelden van. Gedurende het schaarse koopaanbod A-locatie en toch bereikbaar. Met de zo’n hele dag maken zij keuzes in voor kantoor- en bouw van het Alfabetgebouw in de wat zij grondig doornemen en wat zij bedrijfslofts zetten de markt Amsterdamse Minervahaven lijkt dit vluchtig scannen. Als zij op zoek gaan in de creatieve industrie voor de bureauwereld halverwege naar video-informatie, dan moet het van Amsterdam onder druk. 2012 toch mogelijk te worden. zo eenvoudig en zo snel mogelijk te Het eisenpakket lijkt zelfs vinden zijn en in hapklare brokken onrealistisch met een wens Een gebouw dat aan de eisen voldoet, worden gepresenteerd, vandaar o.a. voor een broedplaats die creatief en duurzaam is. Het gebouw, het YouTube kanaal van het Onderne- ontworpen door gerenommeerde mersbelang waar al diverse filmpjes architecten van MVRDV, biedt op staan van landelijke ondernemers RECLAMESTUDIO DRUKKETEL ruimte voor bedrijven in de creatieve waar u zaken mee kan doen, te vinden sector en wordt volledig duurzaam op: www.youtube.com/hetonderne- IS UW CREATIEVE PARTNER! ontwikkeld door NIC. mersbelang. Reclamestudio Drukketel biedt creatieve oplossingen De verkoop is inmiddels gestart, ga Ook u als ondernemer kan op ons voor al uw media- en communicatiewensen. Door één op één voor meer informatie naar YouTube kanaal komen te staan. communicatie werken we snel en accuraat. www.alfabetgebouw.nl Informeer voor de mogelijkheden bij Dat scheelt tijd èn geld. Door tevoren offreren, voorkomen wij teleurstellingen: We houden ons altijd aan uw bladmanager. afgegeven planningen en budgetten. Wij kunnen de volgende zaken voor u realiseren: Advertenties worden meetbaar door gebruik Het vervaardigen van communicatiestrategieën – en plannen, QR-codes logo’s/huisstijl, brochures,nieuwsbrieven, advertenties, Steeds vaker duiken ze op in het is uw printadvertentie/reportage (restyling) website met CMS, jaarverslagen of illustraties etc. straatbeeld: QR-codes. Kleine of grote, meetbaar en weet u gelijk via vierkante vlakken met zwarte en witte statistieken hoe vaak uw advertentie/ Ook verzorgen wij al uw drukwerk (huisstijl en opmaak etc.) pixels in vreemde patronen. Wat zijn reportage is bekeken. Waar onderscheidt ReclameStudio Drukketel zich in? dit voor vlakken en wat kunnen we Prijs/prestatie! ermee? Deze vlakken heten QR-codes (soort barcodes) en kunnen door MAIL OF BEL ONS EN elke Smartphone worden gescand VRAAG VRIJBLIJVEND EEN OFFERTE!! met een aparte App. Een van deze Apps is OptiScan of NeoReader. Deze RECLAMESTUDIO DRUKKETEL voor Creatieve concepten - Grafisch ontwerp - Advertenties readers zijn in de Appstore te vinden Brochures - Nieuwsbrieven – Posters- Verpakkingen - Logo’s - Huisstijlen - Leaflets Instore- Outdoor reclame – Illustraties- Websites-Folders - Flyers - Copy - Visualisering en te downloaden. Elke QR-code kan Cartoons - Lijntekeningen - Jaarverslagen - Personeelsmagazines bepaalde informatie bevatten, zoals een link naar een mobiele website of naar een video maar ook kan een QR-code alle zakelijke gegevens van een bedrijf bevatten. Met 1 scan heeft u dan gelijk de Vcard (visitekaartje) van een ondernemer in uw mobiele BEDRIJFSWAGENINRICHTING telefoon zitten. Plaats een QR-code bij Wikkebeemd 8 - 4907 DA Oosterhout T 0162-427390 M 06 24869902 E royyang@drukketel.nl I www.drukketel.nl uw advertentie/reportage in het Ondernemersbelang en plotseling WWW.ZEVIM.NL04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Bedrijfsreportage Algemeen directeur Frans Hoebink: “Geen mens is hetzelfde”Arbeidskundig Bureau VACWijs met werk,verstandig metmensen‘Iedereen kan werken’ is de visie van Arbeidskundig Bureau VAC. De mede-werkers van de VAC begeleiden mensen met een sociale, fysieke of mentalebeperking naar duurzame arbeid. De VAC gaat ervan uit dat ‘doen’ mensenkansrijk maakt.A lgemeen directeur Frans Hoebink: Wij maken het verschil aan de ontwikkeling van persoonlijke “Geen mens is hetzelfde. Arbeids- De VAC biedt coachingtrajecten voor kwaliteiten en/of psychische vermogens ongeschiktheid kent vele vormen werknemers waarbij werkgevers niet van mensen met een achterstand tot deen is daarom voor iedereen anders. Jong vergeten worden. Er vindt een voort- arbeidsmarkt. Bij de VAC werkenof iets ouder, tijdelijk of permanent gehan- durende evaluatie plaats waarbij wordt jobcoaches, arbeidsjuristen, trainers,dicapt, fysiek of psychisch beperkt, onver- gezocht naar de beste manier om met de psychologen en artsen samen met deschillig of gemotiveerd, communicatief of realiteit om te gaan. Frans Hoebink: cliënt aan een structurele oplossing.sociaal beperkt. Niet de beperking van de “Het kan altijd anders. Wanneer mensencliënt kenmerkt onze dienstverlening, maar niet weten hoe het anders kan, is er maar Weten hoe ’t werkt?juist het denken in activiteiten en te zetten één werkelijkheid. Door de confrontatie Arbeidskundig Bureau VAC is een landelijkstappen. Zo verkleinen we de afstand tus- van eigen ervaringen met alternatieven werkende organisatie. Het hoofdkantoor issen mens en werk.” krijgt men zicht op andere mogelijkheden, gevestigd in Oosterhout en het tweede  die het waard zijn te worden afgewogen.” kantoor in Den Haag. De VAC wordt geleidMensen aan het werk, werken aan mensen door Frans Hoebink, Inge Vianen en JittaDe VAC speelt een voortrekkersrol in het Zo kan het ook Hessel, daarnaast werken er ongeveerontwikkelen van innovatieve diensten en “Traagheid kan een kwaliteit van een 35 vaste medewerkers.kenmerkt zich door haar eigenzinnige voedingsassistente zijn. Ouderen kunnendenken en doen. Niet het werk, maar de rustig genieten van hun eten als zij worden Wil je meer over ons weten?weg er naartoe is het doel. De persoonlijke geholpen op een manier die perfect Bel dan 0162 - 32 24 64 of kijk voorinzet en de betrokkenheid van de mede- aansluit op een langzame eetgewoonte. meer informatie op www.v-a-c.nl.werkers zijn de belangrijkste succesfactoren. Competenties als stilstaan en goed vast- Want zo werkt ’t gewoon.Vanuit jarenlange arbeidskundige ervaring houden zijn ook prima inzetbaar. Door eenadviseert de VAC bedrijven, gemeentelijke jongere te laten helpen bij het inklemmenoverheden en arbeidsinstanties en begeleidt van constructiedelen gaat het lassenzij cliënten met een beperking bij het sneller. Deze onconventionele arbeids-vinden van passend werk. De VAC biedt benadering bespaart de fabrikant enhulp bij situaties als ziekteverzuim, overheid veel tijd en geld”, vervolgt Fransarbeidsongeschiktheid en re-integratie. Hoebink. Arbeidskundig Bureau VAC Op maat gemaakt Koopvaardijweg 2‘In de beperking herkent Naast begeleiding op de werkplek, biedt de VAC een dienstenprogramma dat bij 4906 CV Oosterhout T 0162 - 32 24 64 men de meester’ de situatie van de cliënt past en bijdraagt F 0162 - 32 25 65 het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans BoutkanAannemingsbedrijf Blokland:altijd bouwen aan de opdrachtgever, om samen uitvoerig het bouwproces en alle mogelijkheden te bespreken. Een vertrouwensband met devertrouwensband klant opbouwen, daar gaat het volgens hem om. De tijd nemen voor een duidelijke offerte levert op termijn altijd winst op, zo is zijn ervaring. “Een klant waardeert het als je de tijd voor hem neemt. Het is de basis voor de duurzame relaties die we nastreven.’’ ervaring op. Het ondernemen is hem met De recente cijfers stellen Blokland in hetBijna dertig jaar ervaring met renovatie, nieuw- de paplepel ingegoten. En in feite had hij gelijk. Veel kleine aannemersbedrijven als projectleider ook al een soort van eigen hebben het moeilijk gehad in de crisis enbouw en woningonderhoud. Gekoppeld aan winkeltje. Blokland noemt het niet meer nog altijd zit de woningmarkt, in de dan logisch dat hij in het bedrijf van zijn naweeën van de recessie, flink op slot.kwaliteit, professionaliteit, netheid en zorgvuldig- ouders is gekomen. Het begon destijds als “Maar onze omzet is vorig jaar nog met klusbedrijf, ook toen al vanuit de huidige 20 procent gestegen.’’heid. Met als onderscheidende eigenschap: actief vestiging in het buurtschap Tonnekreek. Vandaag de dag is Aannemingsbedrijf Blok- Vakmanschapmeedenken met de klant, om in samenspraak te land uitgegroeid tot een vooraanstaande Voor Blokland geen reden om tevreden specialist op het gebied van renovatie, achterover te leunen. Voortdurend is hetkomen tot de beste oplossing. Dat is in het kort nieuwbouw en woningonderhoud. Het bedrijf op zoek naar nieuwe kansen. Een bedrijf is zowel actief op de zakelijke als slimme positionering op internet leverthet profiel van Aannemingsbedrijf Blokland uit particuliere markt en kent volgens Blokland klanten op buiten de gemeente Moerdijk. zijn grenzen. “We hebben geen last van En natuurlijk is er de mond-tot-mondreclame,Klundert. Een gesprek met Corné Blokland, lid van grootheidswaan. We trekken de streep bij nog altijd de beste referentie voor een een twee-onder-éénkapper.’’ bouwbedrijf. Aansprekende projecten diede tweede generatie in het familiebedrijf. zorgen voor nieuwe opdrachten. Daarnaast S Duidelijke offerte zijn er dus de duurzame relaties. Met de inds twee jaar heeft Blokland (32) Doen waar je goed in bent. Dat is bij plaatselijke woningbouwcorporatie waar de dagelijkse leiding van het bedrijf Blokland altijd het motto geweest. Blokland veel renovatiewerk en dagelijks in handen. Op de achtergrond zijn Kwalitatief goed werk leveren heeft altijd onderhoud voor zijn rekening neemt. Ook ook de oprichters Bert en Hanny Blokland vooropgestaan. Net als afspraken nako- is het bedrijf huisaannemer bij diverse on- nog steeds actief bij de bedrijfsvoering men. En een duidelijke prijsvoering. Dat is dernemingen op industrieterrein Moerdijk. betrokken. Als klankbord. Voor de admi- niet hetzelfde als per se de goedkoopste De particuliere markt blijft interessant, nistratie. Trouwens, ook de echtgenote willen zijn, legt Blokland uit. “Wel geloven hoewel Blokland de concurrentie merkt van de bedrijfsopvolger draait mee op wij in transparante offertes, zodat de klant van grotere spelers die niet langer de neus kantoor. Zelf keek de jongste Blokland nooit voor onplezierige verrassingen komt ophalen voor een dakkapel, een aanbouw eerst elders rond. Als projectleider bij een te staan.’’ Blokland maakt vooral ook werk of een serre. Bovendien is er het dwars- grote bouworganisatie deed hij de nodige van het voortraject. Aan tafel zitten met verband met Blokland Rioolontstopping Service (BRS), een onderdeel dat de positie in het netwerk sterker maakt. Alles staat en valt echter met vakmanschap. De medewerkers van Blokland Aannemers- bedrijf zijn zonder uitzondering allround vaklui, helemaal thuis in hun vakgebied en ze beschikken over het beste gereed- schap. Ook onderscheiden ze zich met een klantgerichte houding, een noodzakelijke kwaliteit om bij een opdrachtgever terug- gevraagd te worden. Want dat is waar het volgens Blokland altijd om gaat. “We mikken niet op successen op de korte termijn. We bouwen een vertrouwensband op.’’ Aannemingsbedrijf Blokland Buitendijk west 12 4791 SC Klundert T 0168 - 40 24 33 F 0168 - 40 29 95 info@hblokland.nl Corné Blokland: “We mikken niet op successen op de korte termijn” www.hblokland.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Henk Veenstra Bedrijfsreportage Toine Leijs (links) en Henny van ’t Geloof (rechts), eigenaren FTE uit Zevenbergschen HoekJe kunt ze inschakelen voor het leggen van bekabeling of het installeren vanschakelkasten. Maar ook voor de automatisering van een veestal of bedrijfs-pand. Of het uitvoeren van NEN-keuringen voor machines en technische instal-laties. De diensten van FTE uit Zevenbergschen Hoek zijn niet met één woord tebeschrijven. Eigenaren Toine Leijs en Henny van ‘t Geloof: “Ons werkveld looptuiteen van vermogensinstallaties tot glasvezel en alles wat daartussen zit.”FTE:allround in elektrotechnieken automatiseringF TE staat voor FalconTech Elektro- Tevreden klant Gecontroleerde groei techniek en werd in 2007 opgericht Voordat Henny mede-eigenaar van FTE Het gros van de opdrachten die FTE verwerft, door Toine Leijs. Dit bedrijf legt elek- Projects werd, werkte hij als gedetacheerde bevindt zich in een straal van 50 kilometertrotechnische installaties aan, waaronder bij verschillende bedrijven. Hoe ervaart hij rond Zevenbergschen Hoek. Toine en Hennylaagspanningsinstallaties, communicatie- het ondernemen? “Qua werk is het verge- voeren veel, maar niet alle projecten zelf uit.installaties, verlichting en beveiliging. FTE is lijkbaar met wat ik hiervoor deed. Qua be- “We hebben een medewerker op nul urenvoornamelijk actief in de agrarische sector, leving is het echter heel anders. De vrijheid, basis in dienst”, aldus Henny. “Daarnaastklimaatbeheersing, petrochemie, woning- de variatie, maar vooral ook de voldoening werken we met een vast team betrouwbarebouw en utiliteitsbouw. “Naast elektrotech- bij elke tevreden klant.” Toine voegt toe: en bekwame ZZP’ers. In de toekomst willennische opdrachten kreeg ik steeds vaker “Als zelfstandig ondernemer krijg je, in we met meer eigen personeel gaan werken.”aanvragen op automatiseringsvlak”, vertelt vergelijking met werken in loondienst, veel Toine: “We streven naar gestage, maarToine. “Ik besloot om deze werkzaamheden meer directe feedback van de klant. Daar gecontroleerde groei. Natuurlijk willen weonder een andere BV aan te bieden. Samen doen we ons voordeel mee.” onze klantenkring en werkgebied uitbreiden,met Henny van ’t Geloof zette ik in 2009 maar dat mag niet ten koste gaan van onzeFTE Projects op.” Gouden handen kwaliteit en service.” Kwaliteit staat bij FTE hoog in het vaandel.FTE Projects Alle activiteiten zijn gericht op het bieden“Binnen FTE Projects richten we ons op van een zo goed mogelijke oplossing enautomatisering in de breedste zin van het het netjes opleveren daarvan. Volgenswoord”, legt Henny uit. “We houden ons Henny heeft Toine op dit gebied tweeonder meer bezig met de besturingssyste- ‘gouden handen’. Toine noemt het eenmen van bestaande machines, industriële kwestie van afwerken. “Vaak op hetprocessen en technische installaties. Hierbij pietluttige af”, lacht hij en vervolgt:kun je denken aan de procesbesturing “Wij gaan net een stapje verder en pakkenvan een compressor of de communicatie elke uitdaging met beide handen aan. Ons FTE projects b.v. FTE elektrotechniektussen een office netwerk en een pro- hoge kwaliteitsbesef heeft geresulteerd Zicht 12 Ploegschaar 8ductiemachine. We kunnen het gehele in een erkenning van de SEI, de Stichting 4765 DD Zevenbergschen hoek 4765 DC Zevenbergschen hoekautomatiseringstraject, van engineering tot Erkenning Installatiebedrijven. Met deze M 06 - 40 55 61 36 M 06 - 40 55 61 36inbedrijfstelling, uit handen nemen. Maar erkenning laten we zien dat we de juiste M 06 - 41 45 04 87 T 0168 - 45 22 08we worden ook ingeschakeld voor het leg- kennis en vakmanschap in huis hebben om F 0168 - 45 22 13 F 0168 - 45 22 13gen van bekabeling of het doorvoeren van kwalitatief hoogwaardig installatiewerk uit info@fte-projects.nl toine@fte-projects.nlaanpassingen.” te voeren.” www.fte-projects.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Iris Pfrommer, Tekstbureau Boot • Fotografie: Henk Veenstra OV Weststad:daadkrachtig collectief inOosterhouts bedrijfsleven Zoals het een bedrijventerrein van formaat betaamt, heeft ook bedrijventerrein Weststad een eigen onder- nemersvereniging. En dat is er niet zomaar één. De vereniging bestaat pas zes jaar maar is nu al niet meer weg te denken uit het Oosterhoutse bedrijfsleven. Een gesprek met het voltallige bestuur over de werkwijze, de meerwaarde, free riders en andere actuele agendapunten.Bestuur ondernemersvereniging Weststad: V.l.n.r. Paul Smits, Martin Brokx, Paul van den Berg, Arie Rietveld en Cees de Koning08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. O ndernemersvereniging Weststad V.l.n.r.: Voorzitter Martin Brokx, Paul Smits, timmert flink aan de weg. Binnen secretaris Paul van den Berg en Arie Rietveld korte tijd heeft de vereniging zichstevig op de kaart gezet. Typerend is dezakelijke aanpak: proactief en doelgericht.Informele bijeenkomsten zijn per jaar op éénhand te tellen. De vereniging had dan ooknooit als doel een netwerkclub te worden,aldus voorzitter Brokx. De focus van Onder-nemersvereniging Weststad ligt meer opparkmanagement. Bestuurslid Smits: “Onzeinzet is gericht op het gezamenlijk creërenen behouden van een veilig, schoon enduurzaam bedrijventerrein. Als een bedrijven-terrein verpaupert, dan is daar immers iedereende dupe van. Daarom hebben we ook eenparkmanager in dienst genomen. Hij fungeertals aanspreekpunt en is verantwoordelijk voorbeheer van het terrein. Buiten dat we onsrichten op parkmanagement, zoeken we metonze leden ook continu naar mogelijkhedenom als groep voordelen te behalen.”Weststad onlineEen concreet voordeel voor leden van devereniging is dat zij kunnen profiteren vaneen goede informatievoorziening en -uitwis- allemaal wel eens voor vraagstukken te aan het kijken of het mogelijk is om openbaarseling. De website is daarbij een belangrijk staan. Eigenlijk heb je dan een expert nodig, vervoer in de buurt van het terrein te krijgen.middel. Van den Berg: “Op de website is maar als middelgrote onderneming heb je Ook het parkeerbeleid krijgt de nodigeallerlei informatie te vinden die van belang die meestal niet in dienst. Als vereniging aandacht. Rietveld: “Een probleem waarkan zijn voor ons als ondernemers. Denk proberen we hierin mee te denken. Om een wij mee kampen is dat er in het weekendbijvoorbeeld aan gemeentelijke mede- eerste stap te zetten in het vereenvoudigen regelmatig buitenlandse vrachtwagensdelingen over het onderhoud van wegen of van personeelskwesties, onderzoeken we nu geparkeerd staan. Daarbij gaat het vooralinformatie over besluitvormingsprocessen.” de mogelijkheden voor een banenpool.” om buitenlandse trucks die komen lossen,Smits vult aan: “Daarnaast is de website maar te vroeg aankomen. Ze gaan hier daneen handig communicatiemiddel richting Free riders overnachten en dat is niet bevorderlijk vooronze parkmanager. Via de site kunnen leden Weststad is dus echt een vereniging voor en de uitstraling van het gebied. Het geeft tochhem eenvoudig op de hoogte stellen van door ondernemers. In het samen bereiken rommel en schimmigheid. We willen hierovereen defect of een probleem. En uiteraard van doelen ligt dan ook de kracht van de graag afspraken maken, maar dit is niet alleengebruiken ook leden onderling de website vereniging. Toch zijn er ook altijd ondernemers een gemeentelijke kwestie. Als je het hierom informatie uit te wisselen.” die gratis willen meeliften. Om dit tegen te verbiedt, dan gaan ze naar andere terreinen gaan probeert de vereniging, in navolging in de buurt. Intergemeentelijke samenwer-Eén stem op andere verenigingen, het terrein om te king is daarom essentieel. Dat geldt overigensNiet alleen informatie vanuit de overheid vormen tot een bedrijven-investeringszone. ook voor veel andere thema’s, bepaaldewordt eenvoudig doorgegeven aan de leden Voor wie het begrip niet kent: een BIZ is een kwesties houden nu eenmaal niet op buitenvan de vereniging. De vereniging vormt afgebakend gebied waarbinnen de gemeente de grenzen van ons bedrijventerrein.”omgekeerd ook één stem naar de over- een heffing rekent voor het onderhoudenheid toe. Smits: “Wij vormen een serieuze van de bedrijfsomgeving. Deze heffing wordtgesprekspartner voor de overheid. Belangrijk, vervolgens uitgekeerd aan de vereniging diewant als je in overleg treedt, dan is er veel de ondernemers vertegenwoordigt. Indirectafstemming mogelijk. Ook al lijken de kunnen ondernemers dus zelf bepalen waar Het bestuurbelangen op het eerste oog niet altijd te het geld aan uitgegeven wordt. Een BIZ kan Het bestuur van ondernemersvereniging Weststad wordtstroken, je hebt elkaar toch nodig.” Brokx vult alleen worden ingesteld als er voldoende gevormd door zes man. Martin Brokx van Brokx projectinrichtingaan: “Samen sta je sterker dan alleen. Dat is draagvlak is, maar als dat er is dan moeten is de voorzitter. Zoals de naam al zegt is zijn bedrijfoverigens niet alleen belangrijk richting de alle ondernemers dus meebetalen. Of ze nu gespecialiseerd in het inrichten van bedrijfsruimtes.overheid, maar ook richting telecom- lid zijn van de vereniging of niet. “BIZ is een Paul van den Berg, secretaris, staat aan het hoofd van eenaanbieders en energieleveranciers.” handig instrument om ervoor te zorgen dat bedrijf dat zich bezighoudt met import en distributie van iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en mediterrane voedingsmiddelen. Verder bestaat het bestuurHanden ineen we structureel aan de gang kunnen blijven nog uit Paul Smits, projectontwikkelaar en eigenaar van eenOndernemersvereniging Weststad slaat met het behoud van een kwalitatief hoog- aantal tankstations genaamd Tankpunt; Arie Rietveld,ook de handen ineen voor een thema als staand bedrijventerrein”, aldus De Koning. directeur van Oosterhout Container Terminal en tot slotwerkgelegenheid. Rietveld: “Weststad vormt Cees de Koning die aan het hoofd staat van straal- eneen belangrijke bron van werkgelegenheid. Agendapunten schildersbedrijf De Koninggroep.Personeelsbeleid is dan ook een belangrijk Andere agendapunten zijn bereikbaarheid enthema voor alle ondernemers. We komen parkeerbeleid. Momenteel is de vereniging Voor meer informatie: info@weststad-oosterhout.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Bedrijfsreportage Hoe kiest een ondernemer zijn (of haar) notaris? Het korte antwoord op deze vraag zou kunnen zijn: niet! In de praktijk blijkt maar al te vaak dat ondernemers – overigens net als consumenten – bij toeval bij een bepaalde notaris terecht komen. Meestal op verwijzing van iemand anders, soms omdat men al jaren bij dezelfde notaris zit en geen moeite doet om eens verder te kijken, en soms gewoon uit het telefoonboek. Notaris Jan Kees Meijer van Notariaat Meijer in Geertruidenberg weet wel hoe dat komt. L aat ik eerlijk zijn”, begint Jan Kees, adviseurs die betrokken zijn en initiatief te zijn op wat hij verkoopt en dat met “ik ben zelf ook een beetje een tonen. Het klinkt als een cliché, maar ‘met enthousiasme uit te dragen. Wij wéten dat gemaksmens. Maar ik heb het je meedenken’ is toch echt waar het om het notariaat veel te bieden heeft aan het ook geweldig druk, dus voortdurend op draait. Vooral voor ondernemers.” bedrijfsleven. Daarom zijn wij voortdurend zoek gaan naar het beste advies, de beste in contact met ondernemers in zowel adviseur, daarvoor heb ik gewoon de tijd Jan Kees loopt lang genoeg mee om ook Geertruidenberg/Raamsdonksveer als in niet. Wat ik wil is dat mijn adviseur, of het het ‘oude’ notariaat goed te kennen. “Ik de wijde omgeving. nou mijn verzekeringsagent is of mijn realiseer mij dat wat wij vertellen voor veel accountant, de relatie actief onderhoudt. ondernemers vanzelfsprekend is. Maar Dat gaat nu heel eenvoudig met internet En dan bedoel ik niet alleen maar door het geloof mij, voor het notariaat is dit nieuw. en de nieuwe media. Via de zeer infor- sturen van rekeningen. Nee, ik wil echt op Tot een aantal jaren terug, onder de ‘oude’ matieve website van het kantoor, met de de hoogte worden gehouden. Als ik nooit notariswet, hoefde de notaris namelijk nieuwsbrief, die vier keer per jaar wordt iets hoor van mijn adviseur, dan is er iets nauwelijks initiatief te nemen. De klanten verzonden, via LinkedIn en Twitter. niet in orde. Dan bekruipt mij het gevoel kwamen bij wijze van spreken vanzelf. Van dat ik dingen ga missen. Ontwikkelingen concurrentie hadden wij maar weinig last. Een actief notariaat, dat is goed voor het die voor mij of voor mijn kantoor van Potentiële cliënten actief benaderen, dat bedrijfsleven, en dus voor iedereen.” belang hadden kunnen zijn.” was zelfs ‘not done’.” Aan het woord is Jan Kees Meijer, al ruim ‘Gelukkig mogen we nu méér’ Notariaat Meijer 25 jaar werkzaam in het notariaat en sinds “Voor veel notarissen - zeker ook voor mij Markt 6 januari 1998 notaris aan de Markt in Geer- - heeft de nieuwe notariswet bevrijdend 4931 BS Geertruidenberg truidenberg. Jan Kees en zijn mensen zijn gewerkt. Gelukkig mogen we nu méér. Wist Postbus 89 in alles het tegengestelde van het stoffige u dat notarissen voorheen niet eens moch- 4930 AB Geertruidenberg imago waaronder het notariaat nog steeds ten adverteren? Hoe kun je dan laten zien T 0162 - 51 64 00 gebukt gaat. wat je allemaal in huis hebt? Dáárom vind F 0162 - 51 32 41 ik initiatief ook zo belangrijk. Het is aan óns info@notariaatmeijer.nl Het ‘oude’ notariaat toonde nauwelijks om ondernemers over zaken die voor hen www.notariaatmeijer.nl initiatief belangrijk kunnen zijn, te informeren.   “Juist omdat ik het zelf zo druk heb, weet @jankeesmeijer ik hoe belangrijk het is te werken met Een ondernemer kenmerkt zich door trots Jan Kees Meijer10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageLantaarnpalen langs de weg, je toiletpapier en de motorbehuizing vanauto’s. Je staat er niet bij stil, maar het komt allemaal niet tot stand zonderde producten van Petrofer in Oosterhout. Noud van Bavel: “Petrofer is innovatief in denken en handelen”Elk product stelt z’neigen eisen aan industriëlesmeermiddelen en chemicaliënI n 1948 werd in het Duitse Hildesheim die wij daarvoor leveren”, legt Van Bavel basisbegrippen bij ons. In nauw overleg Petrofer opgericht. Het familiebedrijf uit. “Auto’s en vliegtuigen worden steeds met onze opdrachtgevers, goed luisterend groeide uit tot een wereldbedrijf lichter door toepassing van speciaal naar hun wensen en met inzet van al onzeen heeft haar Nederlandse vestiging in gelegeerde metalen, om die te kunnen knowhow ontwikkelen we in ons DuitseOosterhout. “Petrofer behoort tot de meest bewerken ontwikkelden wij de juiste laboratorium betere en milieuvriendelijkervooraanstaande ondernemingen voor de vloeistoffen. Er wordt vrijwel niets van producten. Daarbij wordt ook gekeken naarontwikkeling en levering van industriële metaal geproduceerd zonder industriële hergebruik- en recyclemogelijkheden.”smeermiddelen en chemicaliën”, vertelt smeermiddelen of chemicaliën, maar elkNoud van Bavel, die per 1 januari 2012 product stelt z’n eigen eisen.” Fluid Managementzijn vader Peter opvolgt als directeur van Om begrijpelijke redenen mogen bedrijvenPetrofer in Oosterhout. Innovatief en op maat geen grote hoeveelheden olie en chemi- Andere leveranciers hebben een vast sche producten meer op hun eigen terrein“De automotive en de vliegtuigindustrie zijn pakket aan producten, maar Petrofer is opslaan. Petrofer zorgt er daarom voor datgrote afnemers. Veel metaalbewerkings- in staat specifieke producten te maken die op verzoek direct geleverd worden. “Webedrijven zijn klant van ons, evenals de geheel volgens de wens van de klant. “Elke hebben een Fluid Management systeem”,papierindustrie. Vanuit Oosterhout zijn wij klant is anders en heeft andere behoeften. aldus Noud van Bavel. “Naast het leverenverantwoordelijk voor heel de Benelux. Onze Dat is het boeiende in deze wereld. We van de industriële smeermiddelen enklanten zitten voornamelijk in de industriege- komen in het bedrijf kijken, geven face-to- chemicaliën begeleiden wij desgewenst debieden rond Rotterdam, in Noord-Limburg, faceadvies. Alle industriële smeermiddelen gehele vloeistoffenstroom. Dan zorgen wijTwente, Noord-Brabant en België.” en chemicaliën kunnen we leveren. In 15 ook voor reiniging en afvoer van de pro- ketels maken we nu ruim 600 producten, in ducten. Hiermee ontzorgen wij de klant.”Geen lantaarnpaal zonder Petrofer hoeveelheden van 60 liter tot 60 ton, voorPetrofer levert en ontwikkelt onder andere grote en kleinere klanten.”oliën, chemicaliën, corrosiebeschermers en Petrofer Benelux BVbrandbestendige hydraulische vloeistoffen Hergebruik- en recyclemogelijkheden Logistiekweg 18voor harderijen, gieterijen, metaalver- Juist waar gewerkt wordt met oliën en 4906 AB Oosterhoutwerking en metaalvervorming en de chemicaliën speelt milieu een belangrijke T 0162 - 42 53 39papierindustrie. “Lantaarnpalen lopen vaak rol, zijn de eisen hoog gesteld. Van Bavel: F 0162 - 42 54 64taps toe en worden bovenaan gebogen. “Petrofer is innovatief in denken en info@petrofer.nlDat is niet mogelijk zonder de vloeistoffen handelen. Kwaliteit en duurzaamheid zijn www.petrofer.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. AdviesTekst: Maud van Gennip John Phillip Broers RCAHoe regel ik hetbeste mijn pensioen?Vaak is een ondernemer zo druk met onderne- Een alternatief is banksparen, dat de afgelopen jaren in populariteit toeneemt.men dat hij deze vraag niet altijd op zijn net- Het werkt als een soort spaarloonregeling waarbij u periodiek geld stort op eenvlies heeft. Toch is het zaak om uw pensioen geblokkeerde rekening. Het voordeel hiervan is dat de betaalde premie (de inleg)tijdig en goed te regelen, zeker als ondernemer. fiscaal aftrekbaar is. Dit voordeel kan oplopen tot wel 52 procent. Het is echter aftrekpost inzet, maar dat u het bedragWant tegen de tijd dat u met pensioen gaat, zal geen flexibele spaarvorm, want alleen ook echt kan uitkeren. Constateert de tegen specifieke voorwaarden kan het belastingdienst dat u bijvoorbeeld voorhet potje voor de AOW zo goed als leeg zijn. En bankspaarsaldo tussentijds worden 200.000 euro aan pensioenreserve op de opgenomen. Ook biedt nog niet iedere balans heeft staan, maar niet over de activanu de regelgeving inzake pensioenen ingrijpend verzekeraar al een bankspaarproduct aan. beschikt om uit te betalen, dan valt de pensioenreserve meteen vrij. Dit betekentis veranderd, is het regelen van uw oude dag Bent u IB-ondernemer, dan kunt u kiezen dat u over deze 200.000 euro dan direct voor de regeling Fiscale Oudedagreserve maximaal 52 procent inkomstenbelastingecht specialistenwerk geworden. Ons advies: ga (FOR). Een deel van uw winst, met een moet betalen én 20 procent revisierente. maximum van 11.882 euro, reserveert u Een totaalbedrag van maar liefst 144.000bij uw beslissing niet over één nacht ijs en laat jaarlijks voor uw oude dag. Over dit bedrag euro. Maar heeft u 300.000 euro op een betaalt u voorlopig nog geen belasting. rekening staan of als gegarandeerdeu adviseren door een expert. Een investering die Ook heeft u minder belastbare winst, waarde in bijvoorbeeld onroerend goed waardoor u in dat jaar minder inkomsten- zitten, dan hoeft er natuurlijk niets aanzich op termijn dubbel en dwars terugverdient. belasting hoeft te betalen. In de praktijk de hand te zijn. En keert u uzelf als dga levert de FOR vaak alleen liquiditeits- dividend uit? Dan kan de belastingdienst A voordeel op, omdat het geld niet opzij dit dividend zien als een voortijdige an ons als advieskantoor op het wordt gezet maar wordt gebruikt voor pensioenuitkering en hierover meteen gebied van accounting, admini- bijvoorbeeld investeringen. Ondernemers belasting heffen. Wees u er ook van stratieve dienstverlening en belasting- vergeten na verloop van tijd dat ze over al bewust dat als u als dga gaat scheiden en advies vragen klanten met regelmaat hoe ze deze bedragen wel nog inkomstenbelasting u heeft een partnerpensioen afgesloten, het beste hun pensioen kunnen regelen. Wij moeten betalen. En dit kan oplopen tot een uw partner recht heeft op de helft van geven aan wat de mogelijkheden zijn, maar behoorlijke fiscale claim van wel het opgebouwde ouderdomspensioen. verwijzen ze daarna door naar ons professio- 52 procent. De continuïteit van uw onderneming kan nele netwerk van gespecialiseerde pensioen- hierdoor op het spel komen te staan. adviseurs. Zo zorgen we ervoor dat uw Besloten vennootschap, de bv pensioenregeling niet alleen fiscaal voordeel Heeft u een bv dan kunt u naast een Kortom: aan alle regelingen, zelfs aan zelf oplevert, maar dat er aan het einde van de rit lijfrente of banksparen er ook voor kiezen sparen, zitten voor- en nadelen. Laat u dan ook echt een verzorgde oude dag overblijft. om een pensioenvoorziening bij een ook goed informeren – door een specialist! verzekeraar af te sluiten. Het is gemakkelijk, – over de pensioenvoorziening die het Eenmanszaak of VOF maar biedt weinig flexibiliteit, want u beste bij u en uw onderneming past. Alleen Welke pensioenconstructie het beste voor volgt de voorwaarden die de pensioen- dan komt u later niet voor verrassingen te u is, hangt af van uw ondernemingsvorm. verzekeraar stelt. staan. Runt u een eenmanszaak of VOF en heeft u een redelijk aantal jaren gedraaid, dan Een andere optie is een pensioenvoorziening kunt u kiezen voor een lijfrente. Eenmaal in eigen beheer. Deze variant geeft u meer per jaar of vaker legt u periodiek een liquiditeit, kent lagere kosten en biedt Broers Business Support BV bepaald bedrag in. Dit geld wordt veelal onafhankelijkheid en alle vrijheid om te Everdenberg 133 belegd, waardoor er een flink rendement beslissen waar u de pensioenreserve in 4902 TT Oosterhout kan worden opgebouwd. Het risico bestaat investeert. Voor deze variant heeft de T 0162 - 42 25 00 dat beleggingsresultaten zo tegen kunnen belastingdienst meer dan grote belang- F 0162 - 45 00 50 vallen dat u uiteindelijk minder overhoudt stelling gekregen. Zij controleert scherp info@bbsupport.nl dan u heeft ingelegd. of u de pensioenreserve niet alleen als www.bbsupport.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Bedrijfsreportage Rabobank Amerstreek wil voor en met haar klanten méér bereiken. Herman Schoof, manager Grootzakelijk, en Ton Waldschmit, manager Verzekeringen Bedrijven, werken er met hun teams dagelijks aan. Samen bieden ze integraal advies en komen ze tot nieuwe ideeën. Ton Waldschmit (links), manager Verzekeringen Bedrijven en Herman Schoof (rechts), manager Grootzakelijk Samen meer bereikenTon: probleem speelt er bij u? Hoe kunnen we Ton:De klant centraal, dat is ons motto. Ik kan het u helpen? Letterlijk dromen en ambities Over voordelen gesproken: we bieden eenniet vaak genoeg zeggen. waarmaken vanuit integraal advies, prachtige combinatie tussen regionale daar gaat het om. Vanuit een oprechte kennis en ervaring én de visie en kennisHerman: betrokkenheid. over verschillende branches en sectorenDat herken ik! Wij werken immers oprecht vanuit Rabobank Nederland. Dat merk jevoor de klant. Als coöperatieve bank hoeven Herman: ook bij verzekeringen. We lopen voorop quawe geen winst uit te keren aan aandeelhouders. Precies. We stellen de klant centraal. Maar, ontwikkelingen en nemen geen risico’s metHet gaat om het belang van de klant op lange we houden daarbij wel vast aan onze eigen producten of klanten.termijn. Dat is uiteindelijk ook goed voor de identiteit. Vanuit de coöperatieve gedachtebank en voor de samenleving. Daarom kijken willen we duurzaamheid en continuïteit voor Herman:we nadrukkelijk naar wat past bij de klant, de klant en voor onszelf. Dat houdt in dat we Het is niet voor niets dat we in ons werkge-zijn situatie en zijn onderneming. In nauwe ook kritisch durven te zijn. Sommigen zien bied prachtige marktaandelen hebben.samenwerking met jullie en de afdelingen dat als verzakelijking. Klanten komen ons tegen, bij verenigingen,Private Banking en Beleggingen. Want zeker bij netwerken, op hun locaties. Ze wetenbij grootzakelijke klanten spelen complexe Ton: ons te vinden en weten ook dat ze op elkezaken. We bekijken dit vanuit verschillende Dat woord heeft misschien een negatieve financiële vraag een gedegen antwoordinvalshoeken, zoals de ondernemer in privé, lading, maar ondernemers rekenen op onze krijgen. Daar ben ik best trots op.medewerkers, financieringen en verzekeringen. zakelijke insteek. Ze willen een deskundige, authentieke en kritische gesprekspartner. Ton:Ton: Dat kun je zakelijker noemen, ik vind En terecht! Het is gewoon heel prettig om bijOm daar op in te kunnen spelen zijn echte professioneler een mooier woord. een bank te werken waar je de ruimte krijgtspecialisten nodig. Vandaar dat wij een eigen om klanten het beste advies voor hun situatieverzekeringsafdeling hebben. Wij verkopen Herman: te geven. En zo samen meer te bereiken!geen eigen producten, maar kopen die Klopt, klanten willen professioneel topadvies,producten in voor onze klanten. We hebben snel en tegen een goed tarief. We stimuleren Rabobank Amerstreek is actief in de driehoekdus niet alleen verstand van verzekeringen, onze mensen daarom om ondernemer Oosterhout, Geertruidenberg en Drimmelen.maar ook van de beste inkoopkanalen. binnen de onderneming te zijn. Mensen De bank biedt een compleet pakket aanEn daardoor kunnen we, onafhankelijk, die je aan de telefoon krijgt zijn deskundig financiële producten en diensten. Kijk voor meerverzekeringen precies afstemmen op de en kunnen direct beslissingen nemen. Ze informatie op www.rabobank.nl/amerstreek ofwensen en behoeften van klanten. In onze hebben energie, tonen initiatief, durven bel (0162) 588 380.huidige verzekeringscampagne zetten we zaken aan te pakken. Daar doen klanten hunook heel duidelijk de klant centraal. Welk voordeel mee. het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. OndernemerstestritHuub de Koning d.g.a. van De Koning Straal-en Schilderwerken uit Oosterhout: Huub de Koning over de Toyota PriusWij zijn toonaangevend in het stralen, spuiten, Ervaring: Bij de aankoop hebben wij gekekenschilderen en conserveren van grotere objecten. naar verbruik en maatschappelijk verantwoord ondernemen en naarDaarnaast kunnen wij voor zowel het MKB als onze medewerkers. De Prius met zijn 136 pk sterke motor is niet alleen zuinigparticuliere klanten veel betekenen in alle soorten en schoon. Hij voldoet aan alle normenvan schilderwerken. Sinds de start van Toyota waarbij wij kiezen voor een zakenauto.Van Dorst Oosterhout in 2007 zijn wij al klant van Beter: De vormgeving is eigenzinnig en dedeze vestiging van de Van Dorst Groep met daarin auto is subliem afgewerkt.8 Toyota-vestigingen. De keuze voor de Toyota Minder: Bagageruimte mag groter, ik hebPrius was een logisch gevolg van het maat- begrepen dat Toyota volgend jaar gaat komen met een Prius +schappelijk verantwoord ondernemen. DeKoning Straal- en Schilderwerken was een van Eindoordeel: Goede prijs-kwaliteitverhouding ende eerste ondernemingen die het ISO 14001 lage onderhoudskosten in combinatie met een laag verbruik de beste koopcertificaat heeft behaald. Al met al kunnen voor ons.wij terugkijken op een prima aanschaf van de7 Toyota Priussen die wij bij Van Dorst hebbenafgenomen. Toyota Prius detail in het design van de carrosserie van materialen komen samen in een state of art Voor Toyota is de Toyota Prius de stap naar de nieuwe Full Hybrid Prius. interieur waar de ambiance even de toekomst om met als uiteindelijk doel Een vloeiend, doelmatig lijnenspel vormt rustgevend als stimulerend is. zero emission te bereiken. een harmonieus geheel met eigentijdse kenmerken. U heeft alle ruimte om met uw gezin of Exterieur vrienden ten volle te genieten van het De zoektocht naar betere rijprestaties en Interieur comfortabele rijgedrag van de meer efficiency vormt de basis van elk Hightech technologie en natuurlijke Full Hybrid Prius. Toyota Van Dorst Oosterhout BV Elschot 10 VAN DORST GAAT VERDER. 4905 AZ Oosterhout www.vandorst.nl T 0162 - 45 43 53 toyota.oosterhout@vandorst.nl vandorst-oosterhout.toyotadealers.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Marco Magielse Bedrijfsreportage Verzekeren op maat betekent niet te veel verzekeren Patrick van Biezen (links) en Jan Timmermans TOFS Employee Benefits Het pakket voor ondernemers heeft Timmermans inmiddels uitgebreid met de zorg voor hypotheken en arbeidsvoor- waardelijke zaken (Employee Benefits). Uit onderzoek blijkt dat EB’s door veel bedrijven en starters als zeer complex worden ervaren. Het is prettig als er één professionele partner is die al de nood- zakelijke diensten kan aanbieden. Patrick van Biezen: “Veel bedrijven staan wel stil bij de noodzakelijke verzekeringen, maar niet bij arbeidsvoorwaardelijke zaken, zoals een juiste arbeidsovereenkomst, een personeelsreglement, pensioen en Als ondernemer wil je zeker weten dat je je zaken goed voor elkaar hebt. verzuim. TOFS biedt een totaalaanbod van EB’s en neemt de ondernemer daarmee Verzekeringen, hypotheken, algemene voorwaarden. Allemaal serieuze een hoop zorg uit handen. EB’s worden door diverse maatschappijen aangeboden. zaken. Toch is Timmermans Verzekeringen in Oosterhout een gezellig Het ene pakket is niet beter dan het andere, maar het ene pakket pást wel beter dan kantoor, waar ook veel wordt gelachen. het andere. Daarom geven wij een eerlijk advies, maken wij het pakket op maat. Dat maakt ons EB-pakket zo sterk.”D e klant is met een lach de deur ik erbij en in 1997 mijn broer Niels. TOFS Pensioenen en financiering uit geholpen. Jan Timmermans Sinds vader in 1998 overleed runnen Op pensioen-, hypotheek- en financierings- en Patrick van Biezen komen met mijn broer en ik de zaak. Wij zijn zelf vlak hanteert Timmermans vanuit TOFSeen grap binnen. Aan opsmuck voor de dus echte ondernemers en dat maakt hetzelfde uitgangspunt: persoonlijkfoto doen ze niet. “Mensen mogen weten dat wij ons goed kunnen inleven in contact en persoonlijk advies. Patrick vanwie wij zijn, want als ze zaken met ons collegaondernemers. Onder onze Biezen: “Wij gaan altijd naar de mensen toe.doen, krijgen ze ons erbij.” klanten kennen we eenmansbedrijven Klanten maken kan vrijwel iedereen, maar tot aan beurs-genoteerde bedrijven. klanten houden is veel moeilijker. Wij kijkenIn 1979 begonnen in de achterkamer van We besteden ook zorgvuldig aandacht over de schouder van de ondernemer meehet huis, is Timmermans Verzekeringen aan startende ondernemers. In aanvang naar zijn financiën, dat zijn we in Nederlanduitgegroeid tot een gerenommeerd lag ons aanbod met name op het gebied niet zo gewend. Daarom streven wij vooralkantoor voor verzekeringen en financieringen, van verzekeringen. Als ondernemer naar een duurzame vertrouwensband.”gevestigd in een gezellig kantoor in moet je goed op de hoogte zijn vanOosterhout. Van hieruit wordt op persoon- risico’s aan je pand, personeel enlijke wijze geadviseerd over verzekeringen materialen.– “verzeker vooral niet te veel” – overhypotheken en over veel meer wat er Wij overwegen met de klant de wens Timmermans Verzekeringen BVbij het ondernemen komt kijken. en noodzaak deze risico’s te verzekeren. Mathildastraat 48 Onderverzekerd zijn is vervelend, over- 4901 HC OosterhoutVerzekeringen verzekerd is niet nodig. We geven onaf- T 0162 - 42 75 28“Vader begon het bedrijf in 1979”, licht Jan hankelijk advies. Het persoonlijke F 0162 - 42 37 66Timmermans de geschiedenis van het be- contact en de snelle afwikkeling in commercieel@timmermansverzekeringen.nldrijf toe. “Moeder hielp hem. In 1989 kwam geval van schade wordt gewaardeerd.” www.timmermansverzekeringen.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  18. 18. OndernemerspanelWerkt het poldermodel nog wel?Er wordt te pas en te onpas beweerd dat het poldermodel zijn langste tijd heeft gehad en dat dearbeidsverhoudingen zo sterk individualiseren dat de vakbonden zichzelf hebben overleefd en werkgeversen werknemers steeds minder behoefte hebben aan collectieve overlegorganen en afspraken. Laathet poldermodel nog wel ruimte voor individuele invulling en is onze overlegcultuur niet veel te verdoorgeslagen? De mening van ons panel. n Ad Hartman Ad Hartman, SecNed BV Security and Cleaning slagen. Het individu wordt (gelukkig) steeds belangrijker. Als aanhanger van het nieuwe organiseren ben ik een Klanten vragen om meer service en willen maximaal groot voorstander om bestaande collectieve afspraken ontzorgd worden. Om daar op in te spelen hebben we te beperken tot hoofdzaken. De nieuwe stroming is flexibele arbeidsvoorwaarden nodig en minder regel- wars van bureaucratisering en eindeloos overleggen. zucht. De huidige cao’s beperken ons bedrijf om op een “Men weet de zaken prachtig op papier te zetten en in vernieuwde manier met dienstverlening om te gaan. procedures weer te geven”, zo concludeert men, “maar Daar kan ik helaas diverse voorbeelden van geven. Het vaak komt er van de praktische uitvoering maar weinig poldermodel heeft ons land veel goeds gebracht, maar terecht.” In die zin zijn we inderdaad veel te ver doorge- het mag wat ons betreft wel een onsje minder. n Cor Frijters Cor Frijters, I3T Klundert B.V. ging voor de groep zelfstandige in het overleg is nood- Afstemming tussen verschillende belangengroepen zakelijk. Het is een groep die tussen de werknemers en en de overheid over beleid en samenwerking blijft in werkgevers in staat. Vraag is natuurlijk of deze groep de toekomst nodig. Vraag is natuurlijk of gezien de wel met één vertegenwoordiging is te vangen. Volgens huidige marktontwikkelingen van individualisering de mij is dit afhankelijk van de onderwerpen die worden vakbond of de werkgeversvertegenwoordigers deze behandeld. Als het overleg zich concentreert op beleid groep kan vertegenwoordigen. Voor een groot gedeelte op het gebied van fiscale-, ondernemers-, arbeids-, vei- van de mensen verwacht ik dat de vakbond nog wel de ligheidswetgeving e.d., dan zie ik dat wel zitten. Voor vertegenwoordiging zal blijven. Niet iedereen start als iedereen geldt dat arbeidsactiviteiten binnen een groter zelfstandige. Het toevoegen van een vertegenwoordi- kader blijven plaatsvinden. n George Bel George Bel, MKB Cursus & Training Individuele werknemers willen steeds meer zelf hun Het poldermodel heeft in het verleden ongetwijfeld zijn arbeidsvoorwaarden regelen. Collectieve overleg- verdiensten gehad. De laatste tijd laat dit model echter organen en afspraken frustreren hen daarbij. Met veel nadelen zien. Na een economische crisis en in een grote belangstelling heb ik een recente discussie op tijd dat de economie herstelt moeten beslissingen ManagersOnline gevolgd. Volgens DSM CEO Feike genomen worden. Liefst snel! Door de doodgepolderde Seibesma veranderen de wereld, onze bedrijven en discussie over een hoognodige herziening van het ons land. We moeten daarin mee. Volgens hem is het ontslagrecht en nu weer de besluiteloosheid rond het belangrijk dat we nu onderscheid maken door het pensioenstelsel wordt het grootste mankement van het hervormen van de arbeidsmarkt en het investeren in poldermodel zichtbaar. Besluiteloosheid of een beslis- educatie en innovatie. Van harte mee eens. Er moet sing waar “niemand wat aan heeft”. beslist worden. Voor polderen even geen tijd!16 het ONDERNEMERS BELANG

×