SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
Télécharger pour lire hors ligne
9 ПРОБЛЕМ ВИДЕО-КУРСОВ
Почему онлайн видео-курсы (МООС) не работают
и как это изменить
Видеокурсы копируют классический
академический способ преподавания, который
может быть эффективен в очном формате, хотя
и это не всегда так - вспомните скучные лекции
в институте
Устаревшая педагогическая
парадигма
1
Когда человек в одиночестве
сидит перед экраном
компьютера (нет
преподавателей, нет других
слушателей), получение знания
через «говорящую голову»
становится катастрофически
утомительным
Большую часть времени слушатель пассивен, 

в то время как уровень вовлечения слушателя 

в восприятие учебного материала напрямую
зависит от его активности в процессе обучения
пассивность слушателя
2
плохие спикеры
3Поскольку видео-курсы - это, прежде всего,
лекции, то качество преподавания напрямую
зависит от навыков публичного выступления
преподавателя
для успешного видео-курса преподаватель
должен быть хорошим:
➢ актером
➢ режиссером
➢ сценаристом
➢ оратором
➢ юмористом
➢ драматургом

Видеокурсы передают учебный материал
преимущественно через речь лектора. Даже если
лекция сопровождается слайдами - они лишь
наглядное пособие, а не основной канал
передачи информации
Аудиальный канал восприятия
4
80-85% 10-12%
визуалы аудиалы
Сколько в мире визуалов?
Видеокурсы производятся, как правило, 

в большом объеме с широким ассортиментом
контента по формуле «чем больше, тем
лучше»
Экстенсивный подход 

к созданию учебного
контента
5
а не результат поиска наиболее эффективного
формата обучения
формат видео-курсов - это производственная
необходимость компаний их производящих,
Видео-курсы работают только с краткосрочной
памятью, не обеспечивая интеграцию
полученного знания в долгосрочную память
Работа только 

с краткосрочной памятью
6
краткосрочная 

память
долгосрочная 

память
анализ и логика 

в текущем моменте
виды памяти
именно здесь хранится 

то, что мы можем
использовать как
результат обучения
В современном мире выделить более часа

на прослушивание лекции - это роскошь
Большие инвестиции
времени на обучение
7
несмотря на попытки вовлечь слушателей
через групповую работу и прохождение
тестов, большая часть видео-курсов 

не уходит дальше уровня «слушание», 

что обеспечивает усвоение лишь 20%
материала
Игнорирование базовых
законов обучения
8
10% прочитанногочтение
слушание20% услышанного
взгляд на рисунок
просмотр видео
30% увиденного
взгляд на образец
наблюдение за демонстрацией
наблюдение за действием
участие в дисскусии
выступление с речью
театрализованное выступление
имитация реальной деятельности
выполнение реального действия
50% увиденного 

и услышанного
70% сказанного и
написанного ими
90% сказанного и
написанного ими по
поводу их действия
люди запоминают:
В видео-курсах не используется базовая
модель обучения (Цикл Колба).
Максимум, что можно встретить - это
возведение на уровень абстракции 

и критическое обдумывание после
Отсутствие процесса
обучения как такового
9
цикл Д. колба
непосредственный
опыт
критическое
обдумывание
возведение на
уровень абстракции
эксперименты 

и применение 

на практике
В связи с этим можно
утверждать, что видео-
курсы не обучают, а лишь
дают информацию!
видео-курсы можно поставить в ряд с другими
инструментам для получения информации, зачастую
более эффективными и часто бесплатными
Означает ли это, что
формат видео-курсов
рано или поздно
умрет?
Конечно нет!
4 рекомендации, как делать видеокурсы, 

которые будут обучать
Отталкивайтесь не от большого ассортимента, 

а от наличия преподавателя, который сможет
раскрыть какую-то одну тему максимально
глубоко. Преподаватель должен быть
харизматичным, уметь работать на камеру,
обладать задатками актера. Если этого нет -
научите преподавателя
сфокусируйтесь
1
Дайте своим слушателям практические
домашние задания, которые они
должны будут выполнить. Вручную, 

с помощью преподавателя или его
помощников, проверьте домашние
задания, дайте персональную обратную
связь каждому из слушателей
замкните цикл обучения
2
Это непростая задача с точки зрения
организации процесса, но наличие
наставника повышает процент
прохождения курсов с 4-5% до 96-98%
Назначьте персонального
наставника каждому 

из слушателей
3
Используйте гибридные графические
форматы, которые позволяют уменьшить
количество говорящей головы в кадры
Меньше говорящих голов
4
➢ интерактивные онлайн-тренажеры
➢ бизнес-симуляции
➢ геймификация в обучении
Роман Мандрик
генеральный директор & 

главный методолог
roman@activelearn.ru 

www.activelearn.ru
Active learning - лидер игрового
онлайн-обучения в россии
Больше интересного контента:

Contenu connexe

En vedette

Поколение миллениум. Основные гости хостелов
Поколение миллениум. Основные гости хостеловПоколение миллениум. Основные гости хостелов
Поколение миллениум. Основные гости хостеловMarina Pugaeva
 
Почему презентации так трудно делать?
Почему презентации так трудно делать?Почему презентации так трудно делать?
Почему презентации так трудно делать?Alexei Kapterev
 
Перезагрузка системы продаж
Перезагрузка системы продажПерезагрузка системы продаж
Перезагрузка системы продажАльберт Тютин
 
Современные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продажСовременные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продажАльберт Тютин
 
Технология web-квест как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.
Технология web-квест  как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.Технология web-квест  как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.
Технология web-квест как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.Larisa Zaytseva
 
Презентация высокого полета экспресс курс
Презентация высокого полета экспресс курсПрезентация высокого полета экспресс курс
Презентация высокого полета экспресс курсWebinar.ru
 
Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?
Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?
Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?Inspired presentation
 
САМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗА
САМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗАСАМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗА
САМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗАVasily Bogdanov
 
Power point-1299163236-phpapp02
Power point-1299163236-phpapp02Power point-1299163236-phpapp02
Power point-1299163236-phpapp02artem2010derli
 
Hype vs. Reality: The AI Explainer
Hype vs. Reality: The AI ExplainerHype vs. Reality: The AI Explainer
Hype vs. Reality: The AI ExplainerLuminary Labs
 

En vedette (12)

Поколение миллениум. Основные гости хостелов
Поколение миллениум. Основные гости хостеловПоколение миллениум. Основные гости хостелов
Поколение миллениум. Основные гости хостелов
 
Почему презентации так трудно делать?
Почему презентации так трудно делать?Почему презентации так трудно делать?
Почему презентации так трудно делать?
 
Перезагрузка системы продаж
Перезагрузка системы продажПерезагрузка системы продаж
Перезагрузка системы продаж
 
Современные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продажСовременные инструменты розничных продаж
Современные инструменты розничных продаж
 
Каллиников П.Ю. Типология учебного видео
Каллиников П.Ю. Типология учебного видеоКаллиников П.Ю. Типология учебного видео
Каллиников П.Ю. Типология учебного видео
 
Технология web-квест как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.
Технология web-квест  как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.Технология web-квест  как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.
Технология web-квест как интерактивная образовательная среда. Лапшина Г.В.
 
Презентация высокого полета экспресс курс
Презентация высокого полета экспресс курсПрезентация высокого полета экспресс курс
Презентация высокого полета экспресс курс
 
Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?
Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?
Секреты презентации. Как сделать презентацию для спикера?
 
САМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗА
САМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗАСАМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗА
САМАЯ ЛУЧШАЯ ПРЕЗА
 
Death By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint RusDeath By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint Rus
 
Power point-1299163236-phpapp02
Power point-1299163236-phpapp02Power point-1299163236-phpapp02
Power point-1299163236-phpapp02
 
Hype vs. Reality: The AI Explainer
Hype vs. Reality: The AI ExplainerHype vs. Reality: The AI Explainer
Hype vs. Reality: The AI Explainer
 

Similaire à 9 проблем видеокурсов

Практические рекомендации ведущему вебинара
Практические рекомендации ведущему вебинараПрактические рекомендации ведущему вебинара
Практические рекомендации ведущему вебинараArtem Polyanskiy
 
Персональное обучение. Мастер-класс
Персональное обучение. Мастер-классПерсональное обучение. Мастер-класс
Персональное обучение. Мастер-классDmitry Izmestiev
 
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...RTC
 
презентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о переворотепрезентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о переворотеАня Иванова
 
статья москвичева галина григорьевна
статья москвичева галина григорьевнастатья москвичева галина григорьевна
статья москвичева галина григорьевнаАлександр Мельников
 
Разработка курсов – как надо и как не надо делать?
Разработка курсов – как надо и как не надо делать?Разработка курсов – как надо и как не надо делать?
Разработка курсов – как надо и как не надо делать?jivobutch
 
Разработка интерактивных курсов
Разработка интерактивных курсовРазработка интерактивных курсов
Разработка интерактивных курсовElena Tikhomirova
 
Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011
Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011
Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011Сообщество eLearning PRO
 
Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)
Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)
Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)Ontico
 
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Elena Tikhomirova
 
Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2Egorborisov
 
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Svetlana Ponomarenko
 
Вводный вебинар курса
Вводный вебинар курсаВводный вебинар курса
Вводный вебинар курсаVitali Nikanovich
 
Qomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011cQomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011cQOMO
 
Надежда Юрьевна Клинк
Надежда Юрьевна КлинкНадежда Юрьевна Клинк
Надежда Юрьевна КлинкNatalia Gulchevskaya
 
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.Сообщество eLearning PRO
 
электронный пошаговый курс
электронный пошаговый курсэлектронный пошаговый курс
электронный пошаговый курсLaboratoria Multimedia
 

Similaire à 9 проблем видеокурсов (20)

Flipped Classroom (перевернутый класс)
Flipped Classroom (перевернутый класс)Flipped Classroom (перевернутый класс)
Flipped Classroom (перевернутый класс)
 
Практические рекомендации ведущему вебинара
Практические рекомендации ведущему вебинараПрактические рекомендации ведущему вебинара
Практические рекомендации ведущему вебинара
 
Персональное обучение. Мастер-класс
Персональное обучение. Мастер-классПерсональное обучение. Мастер-класс
Персональное обучение. Мастер-класс
 
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
HR-IT'2013. Слава Панкратов. Доклад "Как не потерять деньги при выборе корпор...
 
презентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о переворотепрезентация с вопросами о перевороте
презентация с вопросами о перевороте
 
статья москвичева галина григорьевна
статья москвичева галина григорьевнастатья москвичева галина григорьевна
статья москвичева галина григорьевна
 
Разработка курсов – как надо и как не надо делать?
Разработка курсов – как надо и как не надо делать?Разработка курсов – как надо и как не надо делать?
Разработка курсов – как надо и как не надо делать?
 
Разработка интерактивных курсов
Разработка интерактивных курсовРазработка интерактивных курсов
Разработка интерактивных курсов
 
Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011
Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011
Примеры курсов - как надо и как не надо делать. Елена Тихомирова. 10.03.2011
 
Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)
Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)
Как не потерять деньги на обучении персонала (Александр Орлов, Слава Панкратов)
 
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
 
Cl part 2
Cl part 2Cl part 2
Cl part 2
 
"Правильная" презентация
"Правильная" презентация"Правильная" презентация
"Правильная" презентация
 
Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2Cl presentation master-lection 2
Cl presentation master-lection 2
 
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"
 
Вводный вебинар курса
Вводный вебинар курсаВводный вебинар курса
Вводный вебинар курса
 
Qomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011cQomo ravnoav 2011c
Qomo ravnoav 2011c
 
Надежда Юрьевна Клинк
Надежда Юрьевна КлинкНадежда Юрьевна Клинк
Надежда Юрьевна Клинк
 
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
Саммит разработчиков электронных курсов 2012. Итоги.
 
электронный пошаговый курс
электронный пошаговый курсэлектронный пошаговый курс
электронный пошаговый курс
 

9 проблем видеокурсов

  • 1. 9 ПРОБЛЕМ ВИДЕО-КУРСОВ Почему онлайн видео-курсы (МООС) не работают и как это изменить
  • 2. Видеокурсы копируют классический академический способ преподавания, который может быть эффективен в очном формате, хотя и это не всегда так - вспомните скучные лекции в институте Устаревшая педагогическая парадигма 1
  • 3. Когда человек в одиночестве сидит перед экраном компьютера (нет преподавателей, нет других слушателей), получение знания через «говорящую голову» становится катастрофически утомительным
  • 4. Большую часть времени слушатель пассивен, 
 в то время как уровень вовлечения слушателя 
 в восприятие учебного материала напрямую зависит от его активности в процессе обучения пассивность слушателя 2
  • 5. плохие спикеры 3Поскольку видео-курсы - это, прежде всего, лекции, то качество преподавания напрямую зависит от навыков публичного выступления преподавателя
  • 6. для успешного видео-курса преподаватель должен быть хорошим: ➢ актером ➢ режиссером ➢ сценаристом ➢ оратором ➢ юмористом ➢ драматургом

  • 7. Видеокурсы передают учебный материал преимущественно через речь лектора. Даже если лекция сопровождается слайдами - они лишь наглядное пособие, а не основной канал передачи информации Аудиальный канал восприятия 4
  • 9. Видеокурсы производятся, как правило, 
 в большом объеме с широким ассортиментом контента по формуле «чем больше, тем лучше» Экстенсивный подход 
 к созданию учебного контента 5
  • 10. а не результат поиска наиболее эффективного формата обучения формат видео-курсов - это производственная необходимость компаний их производящих,
  • 11. Видео-курсы работают только с краткосрочной памятью, не обеспечивая интеграцию полученного знания в долгосрочную память Работа только 
 с краткосрочной памятью 6
  • 12. краткосрочная 
 память долгосрочная 
 память анализ и логика 
 в текущем моменте виды памяти именно здесь хранится 
 то, что мы можем использовать как результат обучения
  • 13. В современном мире выделить более часа
 на прослушивание лекции - это роскошь Большие инвестиции времени на обучение 7
  • 14. несмотря на попытки вовлечь слушателей через групповую работу и прохождение тестов, большая часть видео-курсов 
 не уходит дальше уровня «слушание», 
 что обеспечивает усвоение лишь 20% материала Игнорирование базовых законов обучения 8
  • 15. 10% прочитанногочтение слушание20% услышанного взгляд на рисунок просмотр видео 30% увиденного взгляд на образец наблюдение за демонстрацией наблюдение за действием участие в дисскусии выступление с речью театрализованное выступление имитация реальной деятельности выполнение реального действия 50% увиденного 
 и услышанного 70% сказанного и написанного ими 90% сказанного и написанного ими по поводу их действия люди запоминают:
  • 16. В видео-курсах не используется базовая модель обучения (Цикл Колба). Максимум, что можно встретить - это возведение на уровень абстракции 
 и критическое обдумывание после Отсутствие процесса обучения как такового 9
  • 17. цикл Д. колба непосредственный опыт критическое обдумывание возведение на уровень абстракции эксперименты 
 и применение 
 на практике
  • 18. В связи с этим можно утверждать, что видео- курсы не обучают, а лишь дают информацию!
  • 19. видео-курсы можно поставить в ряд с другими инструментам для получения информации, зачастую более эффективными и часто бесплатными
  • 20. Означает ли это, что формат видео-курсов рано или поздно умрет?
  • 22. 4 рекомендации, как делать видеокурсы, 
 которые будут обучать
  • 23. Отталкивайтесь не от большого ассортимента, 
 а от наличия преподавателя, который сможет раскрыть какую-то одну тему максимально глубоко. Преподаватель должен быть харизматичным, уметь работать на камеру, обладать задатками актера. Если этого нет - научите преподавателя сфокусируйтесь 1
  • 24. Дайте своим слушателям практические домашние задания, которые они должны будут выполнить. Вручную, 
 с помощью преподавателя или его помощников, проверьте домашние задания, дайте персональную обратную связь каждому из слушателей замкните цикл обучения 2
  • 25. Это непростая задача с точки зрения организации процесса, но наличие наставника повышает процент прохождения курсов с 4-5% до 96-98% Назначьте персонального наставника каждому 
 из слушателей 3
  • 26. Используйте гибридные графические форматы, которые позволяют уменьшить количество говорящей головы в кадры Меньше говорящих голов 4
  • 27. ➢ интерактивные онлайн-тренажеры ➢ бизнес-симуляции ➢ геймификация в обучении Роман Мандрик генеральный директор & 
 главный методолог roman@activelearn.ru 
 www.activelearn.ru Active learning - лидер игрового онлайн-обучения в россии Больше интересного контента: