SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Motivación Al logro Carlos E. Otero G.
-Definición personal Es la motivación que tiene cada individuo a lograr sus metas para así ser una persona talentosa y por lo general no suelen desistir bajo ninguna circunstancia y eso le ayuda, ya que intentaran una y otra vez hasta lograrlo. -Características de un individuo motivada al logro Es responsable (cumple con sus responsabilidades). Tiene perseverancia (no desiste fácilmente). Tiene dedicación (hace todo de la mejor manera). Se esfuerza (lucha hasta lograr su objetivo). Tiene interés (consigue algo que lo motive). Es independiente (procura no depender de nadie). Es organizado(a) (organiza con facilidad ideas, decisiones u horarios).
Definición según McClelland La necesidad de LOGRO (n, LOG)La persona con necesidad de logro se encuentra motivada por llevar a cabo algo difícil, alcanzar algo realmente difícil mediante el reto y desafío de sus propias metas y con ello avanzar en el trabajo. Hay una fuerte necesidad de retroalimentarse de su logro y progreso y una necesidad por sentirse dotado, realizado, gratificado y con talento.
Características de un individuo motivado al logro según McClellannd • Prefieren tareas en las que pueden tener un alto grado de responsabilidad.  • Se fijan metas realistas.  • Planean meticulosamente sus acciones para alcanzar resultados.  • Se interesan por reconocer sus éxitos y fracasos.  • Valoran más la competencia que la amistad.
Comparación de características propias y características según McClelland McClelland 1.Prefieren tareas en las que pueden tener un alto grado de responsabilidad.  2.Se fijan metas realistas.  3.Planean meticulosamente sus acciones para alcanzar resultados.  4. Se interesan por reconocer sus éxitos y fracasos.  5.Valoran más la competencia que la amistad.  Personales Es responsable (cumple con sus responsabilidades). 1. Es independiente (procura no depender de nadie). 2. Tiene perseverancia (no desiste fácilmente). 3. Es organizado(a) (organiza con facilidad ideas, decisiones u horarios). 4.Tiene dedicación (hace todo de la mejor manera). 5.Se esfuerza (lucha hasta lograr su objetivo). 5.Tiene interés (consigue algo que lo motive).
Miguel Otero Silva Nació el 26 de octubre de 1908 en el estado Anzoátegui en Venezuela.           Con una familia humilde, su padre fue Enrique Otero Vizcarrondo y su madre, quien murió cuando Miguel Otero Silva aún era pequeño, fue Mercedes Silva Pérez. Desde siempre marxista, leía la Biblia desde niño a pesar de no pertenecer a un culto definido, más bien próximo al ateísmo. A través de la literatura y el periodismo, relató numerosas páginas de la historia venezolana del siglo XX. Formó parte de la generación del 28, fue crítico de arte y un acalorado seguidor del béisbol. Poseía un fino humor y se autoproclamaba gran amigo del merengue, pero confesó en una oportunidad que no era muy diestro a la hora de conseguir pareja. Sin embargo, se casó después de haber cumplido los 40 años con María Teresa Castillo, con quien tuvo dos hijos. Nunca terminó la carrera de Ingeniería Civil en la Universidad Central de Venezuela porque decidió cambiar los números por las letras al verse sumamente interesado por el periodismo. Llego a ser director del diario El Nacional (Venezuela) fundado por su padre, y se fue haciendo un extenso repertorio de entrevistas, noticias, reportajes y crónicas e impulsó el género de la mancheta en Venezuela. En 1979, recibe el Premio Lenin de la Paz, equivalente soviético del Premio Nobel de la Paz, siendo el único venezolano en haberlo recibido. Miguel Otero Silva muere en Caracas el 28 de agosto de 1985. Dejó a su muerte un amplio legado literario que abarca desde obras de teatro hasta poemas, legado que ha merecido la admiración de autores tan conocidos como Pablo Neruda y Gabriel García Márquez.
Asociación de las características seleccionadas      Según la biografía del escritor Miguel Otero Silva podemos observar a simple vista que fue un individuo exitoso, ya que con esfuerzo y dedicación consiguió lograr sus metas.      Se apasionado por la escritura con responsabilidad y organización logro ser parte del grupo de escritores del diario EL NACIONAL.      Con interés y perseverancia logro conseguir a su futura esposa y tener hijos, ya que según dijo no era diestro a la hora de conseguir pareja.       No dependía de nadie para lograr sus metas.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Formacion de la voluntad
Formacion de la voluntadFormacion de la voluntad
Formacion de la voluntad
j. jarbe
 

La actualidad más candente (20)

Bienestar emocional
Bienestar emocionalBienestar emocional
Bienestar emocional
 
Power point la motivacion
Power point   la motivacionPower point   la motivacion
Power point la motivacion
 
Clase fundamentos del liderazgo
Clase fundamentos del liderazgoClase fundamentos del liderazgo
Clase fundamentos del liderazgo
 
Inteligencia emocional
Inteligencia emocionalInteligencia emocional
Inteligencia emocional
 
Motivacion intrinseca y extrinseca
Motivacion intrinseca y extrinsecaMotivacion intrinseca y extrinseca
Motivacion intrinseca y extrinseca
 
Formacion de la voluntad
Formacion de la voluntadFormacion de la voluntad
Formacion de la voluntad
 
Autoconocimiento
AutoconocimientoAutoconocimiento
Autoconocimiento
 
Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
 
Diapositivas motivacion
Diapositivas  motivacionDiapositivas  motivacion
Diapositivas motivacion
 
AUTOESTIMA, MOTIVACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL.ppt
AUTOESTIMA, MOTIVACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL.pptAUTOESTIMA, MOTIVACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL.ppt
AUTOESTIMA, MOTIVACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL.ppt
 
La Motivacion
La MotivacionLa Motivacion
La Motivacion
 
Inteligencia emocional y liderazgo
Inteligencia emocional y liderazgoInteligencia emocional y liderazgo
Inteligencia emocional y liderazgo
 
Mc clelland
Mc clellandMc clelland
Mc clelland
 
Motivación
MotivaciónMotivación
Motivación
 
Patrones de conducta
Patrones de conducta Patrones de conducta
Patrones de conducta
 
Taller de Liderazgo- dinamica y diapositivas
Taller de Liderazgo- dinamica y diapositivasTaller de Liderazgo- dinamica y diapositivas
Taller de Liderazgo- dinamica y diapositivas
 
Teoria de las necesidades de mcclelland
Teoria de las necesidades de mcclellandTeoria de las necesidades de mcclelland
Teoria de las necesidades de mcclelland
 
Motivacion personal
Motivacion personalMotivacion personal
Motivacion personal
 
Automotivación
AutomotivaciónAutomotivación
Automotivación
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 

Destacado

Taller de motivación laboral
Taller de motivación laboralTaller de motivación laboral
Taller de motivación laboral
Berenice Rojas
 
La motivación laboral
La motivación laboralLa motivación laboral
La motivación laboral
Rosa Barroso
 
Motivación según el paradigma constructivista
Motivación según el paradigma constructivistaMotivación según el paradigma constructivista
Motivación según el paradigma constructivista
rominagonzalezaseff
 
Motivacion piero tiddia psicologia industrial
Motivacion piero tiddia psicologia industrialMotivacion piero tiddia psicologia industrial
Motivacion piero tiddia psicologia industrial
PTeddy888
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
renetravez
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
ortizr
 
Motivacion al logro
Motivacion al logro Motivacion al logro
Motivacion al logro
LinxM018
 

Destacado (20)

Motivacion
MotivacionMotivacion
Motivacion
 
Motivacion Al Logro
Motivacion Al LogroMotivacion Al Logro
Motivacion Al Logro
 
Motivacion al logro
Motivacion al logro Motivacion al logro
Motivacion al logro
 
1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...
1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...
1ª Motivación al logro: Claves para Alcanzar el Éxito. Profa. María Elena Vil...
 
Presentacion motivacion
Presentacion motivacionPresentacion motivacion
Presentacion motivacion
 
Taller de motivación laboral
Taller de motivación laboralTaller de motivación laboral
Taller de motivación laboral
 
La motivación
La motivaciónLa motivación
La motivación
 
La motivación laboral
La motivación laboralLa motivación laboral
La motivación laboral
 
Motivación según el paradigma constructivista
Motivación según el paradigma constructivistaMotivación según el paradigma constructivista
Motivación según el paradigma constructivista
 
Mapa gerencia motivacion
Mapa gerencia motivacionMapa gerencia motivacion
Mapa gerencia motivacion
 
Motivacion piero tiddia psicologia industrial
Motivacion piero tiddia psicologia industrialMotivacion piero tiddia psicologia industrial
Motivacion piero tiddia psicologia industrial
 
Mª pilar modulo 5
Mª pilar  modulo 5Mª pilar  modulo 5
Mª pilar modulo 5
 
Presentacion Miguel Caballero[2]
Presentacion Miguel Caballero[2]Presentacion Miguel Caballero[2]
Presentacion Miguel Caballero[2]
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Motivación de equipo de trabajo
Motivación de equipo de trabajoMotivación de equipo de trabajo
Motivación de equipo de trabajo
 
อุปกรณ์เชื่อมต่อคอมพิวเตอร์(PDF)
อุปกรณ์เชื่อมต่อคอมพิวเตอร์(PDF)อุปกรณ์เชื่อมต่อคอมพิวเตอร์(PDF)
อุปกรณ์เชื่อมต่อคอมพิวเตอร์(PDF)
 
Motivacion al logro
Motivacion al logroMotivacion al logro
Motivacion al logro
 
Motivacion al logro
Motivacion al logro Motivacion al logro
Motivacion al logro
 
4.1 diapositivas dia del logro
4.1 diapositivas dia del logro4.1 diapositivas dia del logro
4.1 diapositivas dia del logro
 

Similar a Motivacion al logro.

Evaluacion Diagnostica Comunicacion 5to C1 Secundaria Ccesa007.pdf
Evaluacion Diagnostica Comunicacion 5to  C1 Secundaria Ccesa007.pdfEvaluacion Diagnostica Comunicacion 5to  C1 Secundaria Ccesa007.pdf
Evaluacion Diagnostica Comunicacion 5to C1 Secundaria Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Xavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayo
Xavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayoXavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayo
Xavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayo
Adalberto
 

Similar a Motivacion al logro. (20)

Nuestro lider
 Nuestro lider Nuestro lider
Nuestro lider
 
el.lider
el.liderel.lider
el.lider
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Al Filo de Mi Pluma - Volumen 1
Al Filo de Mi Pluma - Volumen 1Al Filo de Mi Pluma - Volumen 1
Al Filo de Mi Pluma - Volumen 1
 
Maza zavala
Maza zavalaMaza zavala
Maza zavala
 
Evaluacion Diagnostica Comunicacion 5to C1 Secundaria Ccesa007.pdf
Evaluacion Diagnostica Comunicacion 5to  C1 Secundaria Ccesa007.pdfEvaluacion Diagnostica Comunicacion 5to  C1 Secundaria Ccesa007.pdf
Evaluacion Diagnostica Comunicacion 5to C1 Secundaria Ccesa007.pdf
 
Eneagráma
EneagrámaEneagráma
Eneagráma
 
Ensayo del libro Carlos Villacis
Ensayo del libro Carlos Villacis Ensayo del libro Carlos Villacis
Ensayo del libro Carlos Villacis
 
Ensayo del libro
Ensayo del libroEnsayo del libro
Ensayo del libro
 
Xavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayo
Xavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayoXavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayo
Xavier gorostiaga power. apoyo al plan social 2010 10 mayo
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vida
 
Alta gerencia -Temas de liderazgo
Alta gerencia -Temas de liderazgoAlta gerencia -Temas de liderazgo
Alta gerencia -Temas de liderazgo
 
Grandes lideres
Grandes lideresGrandes lideres
Grandes lideres
 
Propósito de Vida.pptx
Propósito de Vida.pptxPropósito de Vida.pptx
Propósito de Vida.pptx
 
Proyecto De Vida
Proyecto De VidaProyecto De Vida
Proyecto De Vida
 
Proyecto De Vida
 Proyecto De Vida Proyecto De Vida
Proyecto De Vida
 
secme-6634_1.pptx
secme-6634_1.pptxsecme-6634_1.pptx
secme-6634_1.pptx
 
Presentación
PresentaciónPresentación
Presentación
 
plantilla de la ube.pptx
plantilla de la ube.pptxplantilla de la ube.pptx
plantilla de la ube.pptx
 
allport
allportallport
allport
 

Más de manuelalfonzo

AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIOAUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
manuelalfonzo
 
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIOAUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
manuelalfonzo
 
Triptico de fortalezas y debilidades.
Triptico de fortalezas y debilidades.Triptico de fortalezas y debilidades.
Triptico de fortalezas y debilidades.
manuelalfonzo
 
Triptico de fortalezas y debilidades
Triptico de fortalezas y debilidadesTriptico de fortalezas y debilidades
Triptico de fortalezas y debilidades
manuelalfonzo
 

Más de manuelalfonzo (14)

Hábitos de estudio
Hábitos de estudioHábitos de estudio
Hábitos de estudio
 
Motivación Actual
Motivación ActualMotivación Actual
Motivación Actual
 
Motivación Actual
Motivación ActualMotivación Actual
Motivación Actual
 
Motivación Actual
Motivación ActualMotivación Actual
Motivación Actual
 
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIOAUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
 
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIOAUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
AUTODIAGNÓSTICO DE HÁBITOS DE ESTUDIO
 
Reflexion habitos
Reflexion habitosReflexion habitos
Reflexion habitos
 
Motivación Actual.
Motivación Actual.Motivación Actual.
Motivación Actual.
 
Motivación Actual
Motivación ActualMotivación Actual
Motivación Actual
 
Comparación
ComparaciónComparación
Comparación
 
Comparación
ComparaciónComparación
Comparación
 
Motivasión
MotivasiónMotivasión
Motivasión
 
Triptico de fortalezas y debilidades.
Triptico de fortalezas y debilidades.Triptico de fortalezas y debilidades.
Triptico de fortalezas y debilidades.
 
Triptico de fortalezas y debilidades
Triptico de fortalezas y debilidadesTriptico de fortalezas y debilidades
Triptico de fortalezas y debilidades
 

Último

Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdfEdiciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 

Último (20)

En un aposento alto himno _letra y acordes.pdf
En un aposento alto himno _letra y acordes.pdfEn un aposento alto himno _letra y acordes.pdf
En un aposento alto himno _letra y acordes.pdf
 
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilizaciónTEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
TEMA EGIPTO.pdf. Presentación civilización
 
EVALUACION del tercer trimestre 2024 nap.docx
EVALUACION  del tercer trimestre 2024 nap.docxEVALUACION  del tercer trimestre 2024 nap.docx
EVALUACION del tercer trimestre 2024 nap.docx
 
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
La historia de la vida estudiantil a 102 años de la fundación de las Normales...
 
Estudios Sociales libro 8vo grado Básico
Estudios Sociales libro 8vo grado BásicoEstudios Sociales libro 8vo grado Básico
Estudios Sociales libro 8vo grado Básico
 
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocxCONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS TIC que ayudaran a tus registrosdocx
 
3. ELEMENTOS QUE SE EMPLEAN EN LAS ESTRUCTURAS.pptx
3. ELEMENTOS QUE SE EMPLEAN EN LAS ESTRUCTURAS.pptx3. ELEMENTOS QUE SE EMPLEAN EN LAS ESTRUCTURAS.pptx
3. ELEMENTOS QUE SE EMPLEAN EN LAS ESTRUCTURAS.pptx
 
TÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdf
TÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdfTÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdf
TÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdf
 
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docxcuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
cuadernillo_cuentos_de_los_valores_elprofe20 (1).docx
 
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la épocaÉpoca colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
Época colonial: vestimenta, costumbres y juegos de la época
 
Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024
Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024
Revista Faro Normalista 6, 18 de mayo 2024
 
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOcialesTema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
Tema 9. Roma. 1º ESO 2014. Ciencias SOciales
 
Motivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
Motivados por la esperanza. Esperanza en JesúsMotivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
Motivados por la esperanza. Esperanza en Jesús
 
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdfEdiciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D  Ccesa007.pdf
Ediciones Previas Proyecto de Innovacion Pedagogica ORIGAMI 3D Ccesa007.pdf
 
Hidrocarburos cíclicos, EJERCICIOS, TEORIA Y MÁS.pptx
Hidrocarburos cíclicos, EJERCICIOS, TEORIA Y MÁS.pptxHidrocarburos cíclicos, EJERCICIOS, TEORIA Y MÁS.pptx
Hidrocarburos cíclicos, EJERCICIOS, TEORIA Y MÁS.pptx
 
a propósito del estado su relevancia y definiciones
a propósito del estado su relevancia y definicionesa propósito del estado su relevancia y definiciones
a propósito del estado su relevancia y definiciones
 
ciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemas
ciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemasciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemas
ciclos biogeoquimicas y flujo de materia ecosistemas
 
Comunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptx
Comunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptxComunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptx
Comunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptx
 
novelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesis
novelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesisnovelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesis
novelas-cortas--3.pdf Analisis introspectivo y retrospectivo, sintesis
 
Power Point : Motivados por la esperanza
Power Point : Motivados por la esperanzaPower Point : Motivados por la esperanza
Power Point : Motivados por la esperanza
 

Motivacion al logro.

  • 1. Motivación Al logro Carlos E. Otero G.
  • 2. -Definición personal Es la motivación que tiene cada individuo a lograr sus metas para así ser una persona talentosa y por lo general no suelen desistir bajo ninguna circunstancia y eso le ayuda, ya que intentaran una y otra vez hasta lograrlo. -Características de un individuo motivada al logro Es responsable (cumple con sus responsabilidades). Tiene perseverancia (no desiste fácilmente). Tiene dedicación (hace todo de la mejor manera). Se esfuerza (lucha hasta lograr su objetivo). Tiene interés (consigue algo que lo motive). Es independiente (procura no depender de nadie). Es organizado(a) (organiza con facilidad ideas, decisiones u horarios).
  • 3. Definición según McClelland La necesidad de LOGRO (n, LOG)La persona con necesidad de logro se encuentra motivada por llevar a cabo algo difícil, alcanzar algo realmente difícil mediante el reto y desafío de sus propias metas y con ello avanzar en el trabajo. Hay una fuerte necesidad de retroalimentarse de su logro y progreso y una necesidad por sentirse dotado, realizado, gratificado y con talento.
  • 4. Características de un individuo motivado al logro según McClellannd • Prefieren tareas en las que pueden tener un alto grado de responsabilidad. • Se fijan metas realistas. • Planean meticulosamente sus acciones para alcanzar resultados. • Se interesan por reconocer sus éxitos y fracasos. • Valoran más la competencia que la amistad.
  • 5. Comparación de características propias y características según McClelland McClelland 1.Prefieren tareas en las que pueden tener un alto grado de responsabilidad. 2.Se fijan metas realistas. 3.Planean meticulosamente sus acciones para alcanzar resultados. 4. Se interesan por reconocer sus éxitos y fracasos. 5.Valoran más la competencia que la amistad. Personales Es responsable (cumple con sus responsabilidades). 1. Es independiente (procura no depender de nadie). 2. Tiene perseverancia (no desiste fácilmente). 3. Es organizado(a) (organiza con facilidad ideas, decisiones u horarios). 4.Tiene dedicación (hace todo de la mejor manera). 5.Se esfuerza (lucha hasta lograr su objetivo). 5.Tiene interés (consigue algo que lo motive).
  • 6. Miguel Otero Silva Nació el 26 de octubre de 1908 en el estado Anzoátegui en Venezuela. Con una familia humilde, su padre fue Enrique Otero Vizcarrondo y su madre, quien murió cuando Miguel Otero Silva aún era pequeño, fue Mercedes Silva Pérez. Desde siempre marxista, leía la Biblia desde niño a pesar de no pertenecer a un culto definido, más bien próximo al ateísmo. A través de la literatura y el periodismo, relató numerosas páginas de la historia venezolana del siglo XX. Formó parte de la generación del 28, fue crítico de arte y un acalorado seguidor del béisbol. Poseía un fino humor y se autoproclamaba gran amigo del merengue, pero confesó en una oportunidad que no era muy diestro a la hora de conseguir pareja. Sin embargo, se casó después de haber cumplido los 40 años con María Teresa Castillo, con quien tuvo dos hijos. Nunca terminó la carrera de Ingeniería Civil en la Universidad Central de Venezuela porque decidió cambiar los números por las letras al verse sumamente interesado por el periodismo. Llego a ser director del diario El Nacional (Venezuela) fundado por su padre, y se fue haciendo un extenso repertorio de entrevistas, noticias, reportajes y crónicas e impulsó el género de la mancheta en Venezuela. En 1979, recibe el Premio Lenin de la Paz, equivalente soviético del Premio Nobel de la Paz, siendo el único venezolano en haberlo recibido. Miguel Otero Silva muere en Caracas el 28 de agosto de 1985. Dejó a su muerte un amplio legado literario que abarca desde obras de teatro hasta poemas, legado que ha merecido la admiración de autores tan conocidos como Pablo Neruda y Gabriel García Márquez.
  • 7. Asociación de las características seleccionadas Según la biografía del escritor Miguel Otero Silva podemos observar a simple vista que fue un individuo exitoso, ya que con esfuerzo y dedicación consiguió lograr sus metas. Se apasionado por la escritura con responsabilidad y organización logro ser parte del grupo de escritores del diario EL NACIONAL. Con interés y perseverancia logro conseguir a su futura esposa y tener hijos, ya que según dijo no era diestro a la hora de conseguir pareja. No dependía de nadie para lograr sus metas.