SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
P rogram pre nové zručnosti a nové  pracovné miesta Výzvy pre vzdelávanie po roku 2010 Juraj Vantuch,  Pedagogická fakulta UK
Post-lisabonský vývoj ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stratégia 2010: Lisabon a kodanský proces    Monitoring vývoja OVP v SR do roku 2010  (Európske centrum pre rozvoj odbornej prípravy – CEDEFOP: Monitoring)  www.refernet.sk http://libserver.cedefop.europa.eu/vetelib/2010/vetpolicy/2010_NPR_SK.pdf www.refernet.sk  (Kodanský proces (zdroje) + všetky monitoringy Refernet Slovensko) A bridge to the future.  European policy for vocational education and training 2002-10 National policy report - Slovakia Monitorovacia správa o vývoji OVP v SR v rokoch 2002-2010 (243 strán    )
Kodanský proces-podpora odborného vzdelávania a prípravy  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stratégia 2010: Lisabon a kodanský proces     Problémy  podporných štruktúr OVP v SR do roku 2010 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stratégia Európa 2020   Problémy  identifikované v EÚ v súvislosti so vzdelávaním  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hlavné ciele EÚ pre oblasť vzdelávania  Porovnanie cieľov stratégie 2020 EÚ a SR  *Vláda SR;  Národný program reforiem SR 2010; ** Aktuálne údaje Eurostatu ( 2009) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Stratégia 2020 - Vzdelávanie SR*  SR**  EÚ  18-24 roční s ISCED 2 a menej  6 % 4,9  % 10 %  30 - 34 roční s ISCED 5 a viac  30 %  ?! 17,6  % 40 %
Splnenie cieľov vs Splnenie úloh SR vykazovalo ( VZPS ) v kategórii 20-24 roč. dlhodobo okolo  90%   absolventov aspoň na úrovni ISCED 3C (výučný list) Census 2001: Rómovia (89 920) vo veku 20-24 (6 131) vykázali len  19,9%   absolventov aspoň na úrovni ISCED 3C Podiel rizikových* 15. roč. žiakov (%) Zdroj: OECD PISA,  NUCEM, Bratislava *z dôvodu nedostatočnej čitateľskej gramotnosti, ktorá môže negatívne ovplyvniť ich budúcu úroveň vzdelania a kvalifikácie (úroveň 1 a nižšia; v roku 2009, úroveň 1a a nižšia)  2003 2006 2009 SR 24,9 27,8 22,3 OECD 19,1 20,1 18,8
PISA: Priemerné skóre gramotnosti  Zdroj : OECD      štatisticky významne nižší výsledok ako priemer OECD;      najhorší výsledok v EU Merania IEA TIMSS:  SR tretie v Európe v matematike r. 1995 1995 :  534   1999: 534  2003:  508  2007: ? Čo sa stalo s úrovňou matematiky? ,[object Object],[object Object],[object Object],Medzinárodné merania výkonov 15 ročných žiakov Gramotnosť/rok 2000 2003 2006 2009 2009 OECD Čitateľská ? 469  466  477  493 Matematická ? 498 492  497 496 Prírodovedecká ? 495 488  490  501
Najakútnejšie systémové problémy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Spoločná platforma:   „ Kompetencie“ (VZPN) – Anticipácia potrieb – Podpora iniciatívy  - Kofinancovanie
Iné relevantné ciele EÚ pre oblasť vzdelávania  ,[object Object],[object Object],[object Object],Ciele a benčmarky 2020 SR EÚ Miera zamestnanosti 20-64 ročných (%) 71-73 75 Investície do výskumu a vývoja (% HDP) 0,9 - 1,1 3 Vymanení z rizika chudoby a vylúčenia (v 000) 170 20 000
Z hľadiska iniciatívy: „Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta“ Európska komisia ďalej explicitne akcentuje podporu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Usmernenia vo vzťahu ku vzdelávaniu (2/10) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Usmernenia vo vzťahu ku vzdelávaniu (2/10) Učiteľské rodiny – koniec tradície ? Usmernenie 9: Zlepšovanie výkonnosti systémov vzdelávania a odbornej prípravy na všetkých úrovniach a zvyšovanie účasti na vysokoškolskom vzdelávaní (Je potrebné zatraktívniť učiteľské povolanie) Shooty, SME, 19/02/2011
Konflikt dvoch svetov ? - Ako zefektívniť sekundárne OVP? Prečo školy ignorujú dopyt na trhu práce?  Svet práce   Škola Trh vzdelávací c h služieb Trh práce Svet vzdelávania  3 aspekty poradenstva 3 aspekty monitoringu Konflikt dvoch trhov !  Tvrdé regulácie nepomôžu!
Financovanie OVP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Pripravovaná daňovo-odvodová reforma:  Unikátna príležitosť alebo posledný úder sekundárnemu OVP?
Ako zefektívniť OVP? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dopady opatrení bez korigujúcej protiváhy.
Priority  (aj pre  júnový  seminár) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Európa 2020 P rogram pre nové zručnosti a nové pracovné miesta Výzvy pre vzdelávanie po roku 2010 Juraj Vantuch,  Pedagogická fakulta UK   [email_address] www.refernet.sk Ďakujem za pozornosť!

More Related Content

Similar to Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta

M. Habrman - Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?
M. Habrman -  Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?M. Habrman -  Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?
M. Habrman - Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?Oskar Dvořák
 
Boris Sloboda: Návrh NP: Podpora systému ďalšieho vzdelávania v Slovenskej ...
Boris Sloboda: Návrh NP:  Podpora systému ďalšieho  vzdelávania v Slovenskej ...Boris Sloboda: Návrh NP:  Podpora systému ďalšieho  vzdelávania v Slovenskej ...
Boris Sloboda: Návrh NP: Podpora systému ďalšieho vzdelávania v Slovenskej ...Slovak Governance Institute
 
OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020
OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020
OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020Martina JAKABOVA
 
Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?
Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?
Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?Slovak Governance Institute
 
Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?
Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?
Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?Nové idey pre Slovensko
 
Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013
Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013
Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013Slovak Governance Institute
 
Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...
Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...
Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...noveskolstvo.sk
 
Stanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na Slovensku
Stanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na SlovenskuStanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na Slovensku
Stanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na SlovenskuSlovak Governance Institute
 
Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky?
Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky? Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky?
Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky? noveskolstvo.sk
 
Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)
Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)
Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)noveskolstvo.sk
 
Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie...
 Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie... Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie...
Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie...Indicia
 
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity? prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity? Slovak Governance Institute
 
Mart Laidmets: Vzdelávanie v Estónsku
Mart Laidmets: Vzdelávanie v EstónskuMart Laidmets: Vzdelávanie v Estónsku
Mart Laidmets: Vzdelávanie v Estónskunoveskolstvo.sk
 
Zuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanie
Zuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanieZuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanie
Zuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanienoveskolstvo.sk
 

Similar to Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta (20)

M. Habrman - Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?
M. Habrman -  Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?M. Habrman -  Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?
M. Habrman - Moze mat Slovensko 5% nezamestnanost?
 
Boris Sloboda: Návrh NP: Podpora systému ďalšieho vzdelávania v Slovenskej ...
Boris Sloboda: Návrh NP:  Podpora systému ďalšieho  vzdelávania v Slovenskej ...Boris Sloboda: Návrh NP:  Podpora systému ďalšieho  vzdelávania v Slovenskej ...
Boris Sloboda: Návrh NP: Podpora systému ďalšieho vzdelávania v Slovenskej ...
 
OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020
OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020
OPERAČNÝ PROGRAM Ľudské zdroje 2014-2020
 
Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?
Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?
Peter Szovics: Aké sú alternatívy financovania odborného vzdelávania a prípravy?
 
Preparation of information lists for accreditation committee
Preparation of information lists for accreditation committeePreparation of information lists for accreditation committee
Preparation of information lists for accreditation committee
 
Slovakia sk
Slovakia skSlovakia sk
Slovakia sk
 
Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?
Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?
Odkiaľ prídu nové pracovné miesta a čo pre to urobiť?
 
Inovácia v Únii
Inovácia v ÚniiInovácia v Únii
Inovácia v Únii
 
Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013
Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013
Irena Fonodová: Program celoživotného vzdelávania 2007 - 2013
 
Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...
Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...
Správa z druhého zasadnutia Verejnej komisie pre reformu vzdelávacej politiky...
 
Stanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na Slovensku
Stanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na SlovenskuStanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na Slovensku
Stanislav Sipko - Ekosystém pre inovácie na Slovensku
 
Využívanie eurofondov na Slovensku – príležitosť pre rast alebo korupciu a kl...
Využívanie eurofondov na Slovensku – príležitosť pre rast alebo korupciu a kl...Využívanie eurofondov na Slovensku – príležitosť pre rast alebo korupciu a kl...
Využívanie eurofondov na Slovensku – príležitosť pre rast alebo korupciu a kl...
 
Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky?
Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky? Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky?
Ján Toman: Ako robiť dobré vzdelávacie politiky?
 
Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)
Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)
Tézy k Národnému programu rozvoja výchovy a vzdelávania - vysoké školstvo (2016)
 
Michal Fedák: Mládež v pohybe
Michal Fedák: Mládež v pohybe Michal Fedák: Mládež v pohybe
Michal Fedák: Mládež v pohybe
 
Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie...
 Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie... Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie...
Aby inkluzívne vzdelávanie nebolo čakaním na Godota – návrh systémových zmie...
 
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity? prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
prof. Tomáš Sabol - E-government: čo môžu ponúknuť slovenské univerzity?
 
Mart Laidmets: Vzdelávanie v Estónsku
Mart Laidmets: Vzdelávanie v EstónskuMart Laidmets: Vzdelávanie v Estónsku
Mart Laidmets: Vzdelávanie v Estónsku
 
Zuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanie
Zuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanieZuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanie
Zuzana Zimenová | Školský systém na Slovensku a inkluzívne vzdelávanie
 
D. Malová: Eurofondy vo vede
D. Malová: Eurofondy vo vedeD. Malová: Eurofondy vo vede
D. Malová: Eurofondy vo vede
 

More from Slovak Governance Institute

Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...
Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...
Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...Slovak Governance Institute
 
Jana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste Trnava
Jana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste TrnavaJana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste Trnava
Jana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste TrnavaSlovak Governance Institute
 
Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?
Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?
Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?Slovak Governance Institute
 
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigmFelicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigmSlovak Governance Institute
 
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)Slovak Governance Institute
 

More from Slovak Governance Institute (20)

Aida Ciro a Elvan Dajko: Co-Plan
Aida Ciro a Elvan Dajko: Co-PlanAida Ciro a Elvan Dajko: Co-Plan
Aida Ciro a Elvan Dajko: Co-Plan
 
OZ Za! Amfiteáter
OZ Za! AmfiteáterOZ Za! Amfiteáter
OZ Za! Amfiteáter
 
Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...
Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...
Andrej Bednárik: Keď vrch neustupuje spodku - Čo možno robiť s nelegálnymi st...
 
Peter Bročka: Lepšia Trnava
Peter Bročka: Lepšia TrnavaPeter Bročka: Lepšia Trnava
Peter Bročka: Lepšia Trnava
 
Jana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste Trnava
Jana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste TrnavaJana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste Trnava
Jana Gmitterová: Odkaz pre starostu v meste Trnava
 
Natália Blahová: Naše Mesto
Natália Blahová: Naše MestoNatália Blahová: Naše Mesto
Natália Blahová: Naše Mesto
 
Hana Chalupská: Brno - Město neveřejné
Hana Chalupská: Brno - Město neveřejnéHana Chalupská: Brno - Město neveřejné
Hana Chalupská: Brno - Město neveřejné
 
Jarmila Johnová: Chodci sobě
Jarmila Johnová: Chodci soběJarmila Johnová: Chodci sobě
Jarmila Johnová: Chodci sobě
 
Eva Malevič: Ďakujem, sused
Eva Malevič: Ďakujem, susedEva Malevič: Ďakujem, sused
Eva Malevič: Ďakujem, sused
 
Daniel Dida: Bunka pre súčasnú kultúru
Daniel Dida: Bunka pre súčasnú kultúruDaniel Dida: Bunka pre súčasnú kultúru
Daniel Dida: Bunka pre súčasnú kultúru
 
Ivan Siláči: Young Folks LC
Ivan Siláči: Young Folks LCIvan Siláči: Young Folks LC
Ivan Siláči: Young Folks LC
 
Rudolf Kozlai: Urbanika
Rudolf Kozlai: UrbanikaRudolf Kozlai: Urbanika
Rudolf Kozlai: Urbanika
 
Sandra Štasselová: Vnútroblok
Sandra Štasselová: VnútroblokSandra Štasselová: Vnútroblok
Sandra Štasselová: Vnútroblok
 
Dušan Martinčok: Susedia na dvore
Dušan Martinčok: Susedia na dvoreDušan Martinčok: Susedia na dvore
Dušan Martinčok: Susedia na dvore
 
Ingrid Konrad: Bratislava - mesto pre ľudí
Ingrid Konrad: Bratislava - mesto pre ľudíIngrid Konrad: Bratislava - mesto pre ľudí
Ingrid Konrad: Bratislava - mesto pre ľudí
 
Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?
Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?
Alžbeta Mračková: Ako dobrovoľníkov motivovať - a dá sa to vôbec?
 
Jarmila Johnová: Pražské matky
Jarmila Johnová: Pražské matkyJarmila Johnová: Pražské matky
Jarmila Johnová: Pražské matky
 
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigmFelicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm
 
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)
Felicia Gabriela Portase: Vulcan Municipality - changing the paradigm (part 2)
 
Liliana Mocrei: Siret park
Liliana Mocrei: Siret parkLiliana Mocrei: Siret park
Liliana Mocrei: Siret park
 

Recently uploaded

Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyIndicia
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteIndicia
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešIndicia
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Indicia
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Indicia
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuIndicia
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Indicia
 

Recently uploaded (7)

Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámkyDaniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
Daniel Bútora: Tri plus jedna záverečné poznámky
 
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmeteJarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
Jarmila Janisková: Priebežné hodnotenie v predmete
 
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdešSlavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
Slavomír Lichvár - Učíme pre život 2024: Pomaly ďalej zájdeš
 
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
Paulína Krivosudská: Aktuálny stav zavádzania kurikulárnej reformy v základno...
 
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
Daniela Hrončová: Tvoríme vonku aj vo vnútri, učíme sa zodpovednosti voči živ...
 
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvykuAnna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
Anna Jančová_Učíme pre život 2024: Sila zvyku
 
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
Ondrej Székely, Ján Ban, Zuzana Kotvanová: Peermentoring ako nástroj rozvoja ...
 

Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta

  • 1. P rogram pre nové zručnosti a nové pracovné miesta Výzvy pre vzdelávanie po roku 2010 Juraj Vantuch, Pedagogická fakulta UK
  • 2.
  • 3. Stratégia 2010: Lisabon a kodanský proces Monitoring vývoja OVP v SR do roku 2010 (Európske centrum pre rozvoj odbornej prípravy – CEDEFOP: Monitoring) www.refernet.sk http://libserver.cedefop.europa.eu/vetelib/2010/vetpolicy/2010_NPR_SK.pdf www.refernet.sk (Kodanský proces (zdroje) + všetky monitoringy Refernet Slovensko) A bridge to the future. European policy for vocational education and training 2002-10 National policy report - Slovakia Monitorovacia správa o vývoji OVP v SR v rokoch 2002-2010 (243 strán  )
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Splnenie cieľov vs Splnenie úloh SR vykazovalo ( VZPS ) v kategórii 20-24 roč. dlhodobo okolo 90% absolventov aspoň na úrovni ISCED 3C (výučný list) Census 2001: Rómovia (89 920) vo veku 20-24 (6 131) vykázali len 19,9% absolventov aspoň na úrovni ISCED 3C Podiel rizikových* 15. roč. žiakov (%) Zdroj: OECD PISA, NUCEM, Bratislava *z dôvodu nedostatočnej čitateľskej gramotnosti, ktorá môže negatívne ovplyvniť ich budúcu úroveň vzdelania a kvalifikácie (úroveň 1 a nižšia; v roku 2009, úroveň 1a a nižšia) 2003 2006 2009 SR 24,9 27,8 22,3 OECD 19,1 20,1 18,8
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Usmernenia vo vzťahu ku vzdelávaniu (2/10) Učiteľské rodiny – koniec tradície ? Usmernenie 9: Zlepšovanie výkonnosti systémov vzdelávania a odbornej prípravy na všetkých úrovniach a zvyšovanie účasti na vysokoškolskom vzdelávaní (Je potrebné zatraktívniť učiteľské povolanie) Shooty, SME, 19/02/2011
  • 15. Konflikt dvoch svetov ? - Ako zefektívniť sekundárne OVP? Prečo školy ignorujú dopyt na trhu práce? Svet práce Škola Trh vzdelávací c h služieb Trh práce Svet vzdelávania 3 aspekty poradenstva 3 aspekty monitoringu Konflikt dvoch trhov ! Tvrdé regulácie nepomôžu!
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Európa 2020 P rogram pre nové zručnosti a nové pracovné miesta Výzvy pre vzdelávanie po roku 2010 Juraj Vantuch, Pedagogická fakulta UK [email_address] www.refernet.sk Ďakujem za pozornosť!