O documento discute as principais gerações vivas atualmente e suas características-chave: a Geração Baby Boomer, nascida após a Segunda Guerra Mundial e marcada pela liberdade cultural; a Geração X, nascida entre 1965-1980, que cresceu com o avanço tecnológico; e a Geração Y, nascida depois de 1980, totalmente imersa no mundo digital.
6. O fenômeno conhecido como “Baby
Boom” aconteceu a partir de 1945, com o
fim da Segunda Guerra Mundial;
Esse foi o período onde ocorreu o maior
crescimento demográfico nos Estados
Unidos;
7. Eles começaram uma revolução
cultural diferente de qualquer coisa já
vista:
Liberdade de expressão;
liberdade sexual;
letras de música mais agressivas;
abertura e anistia política.
8. • Viveram a explosão do Rock and Roll, o
crescimento da TV e o seu surgimento
em cores;
• Eles também são uma das gerações
mais ativas e menos egoístas de todos
os tempos;
9. Evento
Formadores
Prosperidade, Pós-Guerra. Já foi a
maior Geração;
Socialização Prosperidade/segurança. Tudo é possível.
Marca
Registrada
Geração livre, redefiniu as normas e direitos
civis
Modelo Lealdade; Lema: Nadar ou afundar
Qualidades
Pró-crescimento/mudar, competitivos,
Otimistas/confiantes; honram suas dívidas.
Querem tudo;
Carência Habilidades Tecnológicas;
10. Pouco receptivos à mudanças,
sobretudo quando essas mudanças
vem de gerações posteriores, como a
de seus filhos, a chamada GERAÇÃO
X.
11.
12. Pertencem à Geração X aqueles que
nasceram entre 1965 e 1980, ou seja,
tem pouco mais de 30 anos;
Com o desenvolvimento das
tecnologias de comunicação, a
Geração X já pode tentar equilibrar
vida pessoal e trabalho;
13. A Geração X é a primeira geração a
verdadeiramente dominar os
computadores.
14. Valorizam o desenvolvimento de
habilidades, se mantendo atualizados.
São rápidos, espertos e até mesmo
quebram regras para cumprir os
desafios.
15. São os
indivíduos da
Geração X os
maiores
incentivadores
Do trabalho em
equipe.
16. Eventos
Formadores
Globalização e Boom Tecnológico
Socialização Competitividade forte - crianças
Marca Registrada Eu sou a geração! Sites (.com)
Modelo
Aceitam mudanças. Desvalorizam horas
extras. Mudanças de emprego. Buscam
um caminho;
Qualidades
Independentes, individualistas,
desconfiam das empresas. Necessitam
de lealdade e são empreendedores;
Carência Habilidades Sociais;
17. A Geração X vive o desafio de lidar com
colaboradores independentes,
individualizados, cada vez mais
especializados e sem nenhuma fidelidade
empresarial: a GERAÇÃO Y.
18. A geração Y é formada por jovens,
busca maior interatividade com a
Internet;
São inovadores e valorizam a
participação e controle de
informações, se negando a ser
usuários passivo;
19. A geração Y não tem muita paciência.
Eles estão habituados a um mundo
com mobilidade, instantaneidade,
simultaneidade e velocidade.
20. • Teve mais acesso à educação,
comunicação e é mais conectada;
•É a mais confiante e independente da
história;
•Maior contato com a TV Cabo, Internet,
novas tecnologias e globalização;
21. •Tem maior preocupação com questões
ambientais;
•Pluralidade e capacidade de exercer múltiplas
tarefas ao mesmo tempo;
•Potencial de consumo sem precedentes na
economia;
22. • Utilizam amplamente mídias eletrônicas;
• Cresceram utilizando os meios digitais,
são mais ligados à mídia, vivem e respiram
inovações;
23. Eventos
Formadores
Prosperidade/incerteza, Violência/Terrorismo
Socialização
Vida estruturada, moram em casa, famílias não
tradicionais, Multiculturalismo.
Marca Registrada
Nós somos a geração! Populistas/plugados.
Trabalham cedo, mundanos.
Modelo
Esperam para tomar decisões, Curiosos, energéticos,
questionadores, Desconfiança na segurança do trabalho
Qualidades
Muito compreensivos, diversidade, lealdade.
Habilidosos, Sempre educados e positivos, Socialmente
conscientes. Esperançosos, Sofisticados, Exigentes.
Carência Direção, foco, confiança, flexibilidade e paciência.
Geração YGeração Y
24. Trabalho a ser feita por grupos de três
pessoas;
Construir um painel para cada geração
utilizando palavras chave, recorte e
colagem e desenhos;
Cada integrante do grupo é responsável
por uma folha referente à cada geração;
25. Baby Boomers Geração X Geração Y
O trabalho funciona como uma linha do
tempo;
Deve conter :
Comparações gerais entre as três principais
gerações ;
Apontar as principais diferenças tecnológicas
de cada época;
26. Outros materiais como: vídeos, músicas,
caracterização etc. devem ser incluídos;
A criatividade e inovação das
apresentações vão ter um grande peso na
avaliação;
O conteúdo deve ser estudado e não deve
haver suporte de resumos ou textos
durante a apresentação (apenas elementos
visuais);
27. Serão eleitos três grupos que se saírem
melhor para ter os seus trabalhos
apresentados na semana de socialização;
Todos os trabalhos serão expostos em
mural;