2. Hvordan skal sosiale medier gjøre
vår bedrift bedre?
- Styrke merkevaren ved å være synlig og lett tilgjengelig.
- Ansatte vil føle større tilhørighet hos en oppdatert og
utadvent bedrift.
- Økt konkurransedyktighet. For å ligge foran våre
konkurrenter er det viktig at vi markerer oss i sosiale
medier.
- Skal bidra til å nå bedriftens øvre strategiske mål.
3. Regler og retninslinjer
- Bruk av sosiale medier skal være i samsvar med
hovedprinsippene i bedriftshåndboken.
- Deltakelsen skal også være i tråd med kanalens egne
retningslinjer, for eksempel Facebooks promotion guidelines.
- Deltakelsen skal også være i tråd med grunnleggende mål i Meth
lab’s øvrige plan- og strategidokument for virksomheten.
- Deltakelsen i sosiale medier skal koordineres i forhold til Meth
lab’s øvrige kommunikasjon i digitale kanaler.
4. Forbedringsmuligheter
- Bli mer tilgjengelig og ha tettere og hyppigere dialog
med våre målgrupper
- Yte bedre service.
- Forbedre produkt/tjeneste kvalitet, administrasjons-
systemer og rutiner
- Styrke og forbedre Meth Lab sitt omdømme ved økt
synlighet.
- Forbedre kommunikasjonen med gamle og potensielt
nye kunder.
5. Våre målgrupper
Potensielle og eksisterende kunder er Meth lab’s viktigste
målgrupper, også i sosiale medier.
I sosiale medier skal vi imidlertid strebe etter å nå og
være relevant og nyttig for alle våre målgrupper:
- Potensielle kunder
- Eksisterende kunder
- Egne ansatte
- Samarbeidspartnere
- Potensielle arbeidssøkere
6. Sosiale medier vi vil fokusere på
- Twitter: Posisjonering, rekruttering, nettverksbygging og
merkevarebygging
- Facebook: Relasjonsbygging, kommunikasjon og rekruttering
- Linkedin: Jobbmuligheter, firmanyheter, stillings forflytninger.
- Blogg: Formidle kunnskap og kampanjer.
Sosiale medier er i konstant endring og vi må ta høyde for at det vil
komme nye sosiale medier som passer vår bedrift. Vi skal derfor
holde oss oppdatert og være tilgjengelig på andre nye sosiale
medier som passer vår profil.
7. Sosiale medier vi vil fokusere på
- Twitter: Posisjonering, rekruttering, nettverksbygging og
merkevarebygging
- Facebook: Relasjonsbygging, kommunikasjon og rekruttering
- Linkedin: Jobbmuligheter, firmanyheter, stillings forflytninger.
- Blogg: Formidle kunnskap og kampanjer.
Sosiale medier er i konstant endring og vi må ta høyde for at det vil
komme nye sosiale medier som passer vår bedrift. Vi skal derfor
holde oss oppdatert og være tilgjengelig på andre nye sosiale
medier som passer vår profil.
