«Baromètre trimestriel d’épanouissement
en direction juridique et impact sur le
marché du recrutement des directeurs
jurid...
Panel de l’étude:
200 juristes (3 ans d’expérience -> 20 ans - toutes
spécialités techniques confondues)
100 N+1 ( DG/ D...
Juristes
(réponses en %)
1.Etes-vous heureux dans votre métier ?
2.Votre expérience actuelle dans son
contenu quotidien co...
6. Avez-vous été satisfait de votre
évaluation annuelle?
7. Votre hiérarchie est-elle attentive?
8. Votre hiérarchie vous ...
Les « N+1 »
1.Avez-vous une vision positive de votre
Direction Juridique?
2.Connaissez-vous le (N-1) et (N-2) de votre
Dir...
Pour les N-1
Votre Directeur / Directrice Juridique vous semble
t-il/elle heureux(se)?
OUI NON NSP
48 40 12
 Commentaires
1. Étude réalisées après la plupart des évaluations annuelles
2. L’insatisfaction des collaborateurs semble...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Baromètre trimestriel d'épanouissement en direction juridique

176 vues

Publié le

Baromètre trimestriel d'épanouissement en direction juridique et impact sur le marché du recrutement des directeurs juridiques (document TeamSearch 2014)

Publié dans : Carrière
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
176
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
4
Actions
Partages
0
Téléchargements
4
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Baromètre trimestriel d'épanouissement en direction juridique

  1. 1. «Baromètre trimestriel d’épanouissement en direction juridique et impact sur le marché du recrutement des directeurs juridiques (H/F) » 01/03/2014
  2. 2. Panel de l’étude: 200 juristes (3 ans d’expérience -> 20 ans - toutes spécialités techniques confondues) 100 N+1 ( DG/ DAF/ SG) Tous ces contacts sont issus de la base de données TeamSearch et ont été contactés entre le 15 février et le 1er mars 2014
  3. 3. Juristes (réponses en %) 1.Etes-vous heureux dans votre métier ? 2.Votre expérience actuelle dans son contenu quotidien correspond t-elle à votre projet professionnel? 3.Pensez-vous être reconnu par les opérationnels? 4.Pensez-vous être reconnu par votre hiérarchie? 1.Vous sentez-vous sous pression au quotidien? OUI NON NSP 32 65 3 55 45 55 35 10 48 44 8 55 45
  4. 4. 6. Avez-vous été satisfait de votre évaluation annuelle? 7. Votre hiérarchie est-elle attentive? 8. Votre hiérarchie vous soutient-elle? 9. Considérez-vous que votre entreprise vous propose des perspectives d’évolution? 10. Etes-vous à l’écoute du marché? OUI NON NSP 10 90 30 70 35 50 15 15 85 80 20
  5. 5. Les « N+1 » 1.Avez-vous une vision positive de votre Direction Juridique? 2.Connaissez-vous le (N-1) et (N-2) de votre Directeur Juridique? 3.Votre Direction Juridique répond-elle à vos attentes? 4.Quelle image avez-vous de: Son expertise Sa qualité de Business Partner Sa communication 5.Quelle appréciation portez-vous sur le management de votre Directeur Juridique? OUI NON NSP 85 15 60 40 90 10 Positive Négative NSP 100 50 40 10 20 65 15 75 25
  6. 6. Pour les N-1 Votre Directeur / Directrice Juridique vous semble t-il/elle heureux(se)? OUI NON NSP 48 40 12
  7. 7.  Commentaires 1. Étude réalisées après la plupart des évaluations annuelles 2. L’insatisfaction des collaborateurs semblent générale mais ils pondèrent par « la crise » et la situation professionnelle de leur entourage 3. La pression est plus fortement ressentie pour une évolution de rémunération faible 4. Les besoins en recrutements sont présents. Ils sont tant évoqués par la direction juridique groupe que par le (n+1). Cependant, les ouvertures de budget sont limitées et le potentiel de chaque collaborateur est remis en question

×