Xerrada per a estudiants de darrer curs i exestudiants de la UdG, oferta a petició de la Borsa de Treball de la Universitat. 7 i 14 d'octubre de 2014

1. L’elaboració d’un perfil professional a la xarxa
Meius Ferrés @mferres
7 d’octubre de 2014
Universitat de girona

2. A la xarxa deixes rastre...

3. Alguns en diuen empremta digital

4. D’altres, petjada digital...

5. El 57 % de les empreses
utilitza la xarxa
per trobar candidats

6. Usuaris de Linkedin
a l’Estat espanyol

7. Universitats a Linkedin
Universitat de Girona
FB: 9.986 likes
TW: 16.513 followers
Linkedin: 16.869 seguidors

8. Els RRHH al 2020
Gestió del canvi
Adopció de la tecnologia
Talent 2.0
Potenciació de lideratge
Detecció del talent
Impuls de nous perfils
Innovació
Màrqueting digital

9. Si busques feina, hi ha xarxes socials
més enllà de Facebook i Twitter
ALUMNI GLOBAL SEARCH
FRIENDS AND JOB
THE STUDENT RANKING
YES WE CAMPUS
GONWAY

10. Cal que hi treballis:
Ordena-la, planifica-la
i visibilitza-la: crea
la teva identitat digital

11. Personal branding
T’has de “vendre”
amb una estratègia
de màrqueting:
coneixements
habilitats
experiències

12. Cal que intentis destacar
entre la multitud

13. Cal que siguis a la xarxa,
que et facis visible i
aconsegueixis
destacar en algun
element especial: has de
trobar la teva pròpia veu

14. Objectiu vital: has d’aconseguir
una bona reputació digital (que és fràgil)

15. Hem de mirar de passar
per davant d’altres
semblants
a nosaltres

16. Cal que
reordenis
la teva vida
acadèmica i
professional

17. Facebook potser no serveix
per trobar feina,
Però pot servir
perquè no
te la donin

18. Twitter també
Et pot fer perdre
la feina, com li
va passar a la
Justine

19. Només cal ser prudent i pensar
un moment abans del clic.
És un equilibri inestable

20. Has de demostrar
competència digital

21. Has de mostrar
competència
social, 1.0 i 2.0

22. Hauràs de demostrar
competències “toves”

23. Mostra’t
col·laboratiu

24. Fes que et trobin
amb més facilitat

25. Nous sistemes d’acreditació
Noves competències:
intel·ligència emocional
capacitat d’aprenentatge
resistència a l’estrès
proactivitat
resolució de conflictes

26. Google Plus serveix
perquè et posicionis
a Google. Posa-hi
fotografies teves

27. El blog et dóna singularitat
i t’ajuda a la reputació digital

28. A Linkedin mostres
interessos i
capacitats. Linkedin
diu molt de tu.

29. Avantatges de Linkedin
Posicionament
Credibilitat
Connexions
Reputació on line
Seriositat
Transparència

30. Ens permet localitzar i
segmentar el professional o
l’empresa que realment ens
interessa, i ens dóna
l’oportunitat de construir
una comunitat professional
de gran qualitat

31. La imatge, com més
objectiva i neutra,
millor: això no és
Facebook

32. No cal posar-ho tot,
només allò
que aporta valor

33. No t’oblidis
de redactar
un extracte

34. Mostra les
teves fortaleses

35. Escriu
amb correcció

36. Destaca les habilitats
socials i les competències que tenen
a veure amb el tracte amb les persones
en la descripció de cada feina

37. Linkedin
Aconsegueix
recomanacions
i validacions de persones
amb qui hagis treballat

38. Xafardeja:
Pots descobrir qui ha
vist el teu perfil

39. Decideix en quina llengua
redactes el currículum.
O amb més d’un idioma

40. Pots incloure-hi presentacions

41. Participa
activament en
grups
professionals a
la xarxa

42. Busca nous grups
amb els quals puguis
compartir interessos

43. Es tracta de compartir. És una xarxa social.
Actualitza-la des de les altres xarxes. L’has
de mantenir activa.

44. La URL ha de ser
amb el teu nom

45. Hi ha moltes maneres
de visualitzar i fer
atractiu el currículum CARDS VIZIFY

52. Som les nostres
connexions
http://inmaps.linkedinlabs.com/

53. Anem cap a la valoració
i l’estímul del talent col·laboratiu

54. L’empatia i el carisma també són talent.
Demostreu que en teniu

55. La revolució digital exigeix
que l’educació formi
persones singulars: sou
especials

56. Canvis en els drets sobre el contingut

57. Elements per fer créixer
la reputació digital

58. Reputació digital
Klout + alt,
+ influent

59. Reputació digital
Coneixement
en càpsules

60. Reputació digital
Open
Badges

61. Reputació digital
Xarxes interessants
Pinterest

63. “Cal treballar sobre els talents més accentuats, amb
disciplina, reforçant-los i adequant-los a les
oportunitats que ofereix l’entorn. Només llavors
podrem dir que el talent s’ha convertit en fortalesa”.
J. R. ALABART