mi primer trabajo prueva

1. Caso ISIL- “APRENDE HACIENDO”

2. Caso ISIL – “APRENDE HACIENDO”
ISIL tiene 30 años de trayectoria y durante este tiempo se a
consignado de un prestigio que logro ganarlo con la filosofía
“APRENDE HACIENDO” es el perfil orientado más a la práctica ,
dando un concepto de y fue la manera que plasmo su
posicionamiento sobre instituciones de educación superior.
Se a caricaturizado en un primer momento un video el
significado de “APRENDER HACIENDO” , siendo su primera
campaña , la segunda , la de un practicante insignificante
“chiquitere” ,la ultima campaña (realizada por la agencia JWT)
que opta por un concepto constructivo y positivo , “el que
aprende de sus errores ya no son errores” o “un error sigue
siendo un error si no aprendes de el” todas estas campañas se
realizaron teniendo en cuenta las necesidades , deseos y
demandas .

3. LAS NESECIDADES :
• En este medio de competitividad de instituciones de
educación superior, ISIL diseño un programa de
comunicaciones que hiciera ver las frustraciones de
experiencia no adquirida en la universidad: desarrollo de
competencias practicas .
• La necesidad de contar con carreras vanguardistas a corto
tiempo.
• Vio la falta de una institución de educación superior que
cuente con la mejor infraestructura .
• Que cuente con un prestigio ganado durante mucho tiempo.
• Estrategias que hagan fáciles la interacción de alumno a
institución.

4. LOS DESEOS :
• Ofrece 3 facultades dentro de esas 10 carreras y programas
de extensión profesional ISILtech ,las cuales están
encabezadas por decanos que son profesores destacados en
el mercado nacional e internacional.
• De igual manera ISIL ofrece una infraestructura moderna
campus Miraflores , San Isidro , La Molina.
• Permite que sus egresados destaquen en sus áreas de
trabajos desde el primer día , ya que cuentan con todas las
capacidades necesarias para crecer en el mundo competitivo
laboral, esta propuesta se tangibiliza en su bolsa laboral
(ISILjob).
• Certificaciones anuales por carrera , que brinda la
oportunidad de ir creciendo gradualmente.

5. LAS DEMANDAS :
• El egresado desea ser reconocido por la institución del
cual egresó.
• Que si el costo de las pensiones mensuales en ISIL son
fuertes, la demanda para el campo laboral también lo
es.
• Lo innovador de formación de profesionales son de
éxito.

6. . PAOLA DOMINGUEZ
GARCIA.