SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
3/7/16
1
Magnus Blixt
leg yrkesverksam lärare
www.blixtgordon.se
lrbloggar.se/magnus
@blixtgordon13
* JOBBIGT, SVÅRT, ROLIGT – VIKTIGT!
• Leg yrkesverksam lärare, >17 år
• Förälder (Moa 12½, Isa 11, Nea 5½)
• Lärarnas yrkesetiska råd – www.lararesyrkesetik.se
• Lärarnas Ansvarsnämnd – www.regeringen.se
• Skolforskningsbevak ning – www.skolporten.se
• Edcamp, Pedagogisk Pub, PedaLäsLyft – www.edcamp.se
• Barn- och Ungdomsnämnden – www.sollentuna.se
• Lärarnas Riksförbund – www.lr.se
• Bloggar, Twittrar –@blixtgordon13
• Författare, föreläsare – www.blixtgordon.se
+ dialogJag.Jag?
STJÄRNGLANSTÄNDNING…
3/7/16
2
KÄRNAN I
LÄRARUPPDRAGET?
UNDERVISNING,
UTBILDNING
• – undervisning: sådana målstyrda processer
som under ledning av lärare eller
förskollärare syftar till utveckling och
lärande genom inhämtande och
utvecklande av kunskaper och värden,
• – utbildning: den verksamhet inom vilken
undervisning sker utifrån bestämda mål.
/SFS 2010:800 Skollagen
UNDERVISNING
• ”Undervisning är inget fast och bestämt,
hugget i sten. Undervisningen uppstår i
relationen, viljan och modet att våga ändra
på några parametrar för att förståelse för
exempelvis ett moment ska uppstå hos en
grupp eller kanske hos en enskild individ.”
/Ulrika Jonson, specialpedagog
blogg: På näthinnan
KAHOOT!
3/7/16
3
DET FINNS INGA
MIRAKELKURER!
men
– absolut vissa grundförutsättningar,
– samt konkreta metoder och knep.
Beprövad erf. Nya greppIndividens lust Skolans kravStruktur Frihet
Bild: National Geografic
GRUNDFÖRUTSÄTTNING NO 1:
en riktigt bra
undervisning
samt
kärlek till
människan.
Hantverk
www.skolverket.se
Vision LÄRARES PROFESSIONELLA
BEDÖMNING & LEDARSKAP
Ödmjuk Orubblighet
/Per Lindqvist, Linnéuniveristet
3/7/16
4
VAD SÄGER
ELEVERNA
?
Vilka egenskaper är de viktigaste
hos en god lärare utifrån
elevernas perspektiv?
GOD LÄRARE –
ENLIGT ELEVERNA
Yngsta eleverna
7-11 år
Mellanelever
12-16 år
Äldre elever
17-20 år
Rättvis Rättvis Rättvis
Tydlig, sträng Tydlig, sträng Kunnig
Snäll Kunnig Tydlig, sträng
LEDARSKAP
Ledartröja på!
Undervisningsrelation
Undervisningsgemenskap
Att sätta gränser – ansvar
Mandat från föräldrar
Full empati
Ödmjukhet
Diktatorskap
Orubblighet
BYGGA GRUPP:
UNDERVISNINGSGEMENSKAP
Namn – Pick Me
”Vi är varandras miljö”
Självuppfyllande profetior
Beröm – befogat och specifikt
Korrigering – befogad och specifik
Säg inte INTE
3/7/16
5
ANSVAR?
”Ansvar är någotman har, någotman tar,
något man ger ochnågotman får."
– vem äger egentligen apan?
”– och något mankanlära sig…”
HUR VIKTIGT ÄR
FÖRTROENDE?
HUR SKAPAS FÖRTROENDE?
• Första gången…
• Upprop,föräldramöte
• Professionell kostym?
FRÅN LÄRARES YRKESETIK:
Läraryrket bygger påsamhällets tillit och
fordrar ett stort yrkesansvar.Lärare ska på
allt sätt använda sitt yrkeskunnande till
att höja kvaliteteni sin yrkesutövning och
stärka sin professionalism i vetskap om
att kvaliteten i yrkesutövningen direkt
inverkar på samhället och
samhällsmedborgarna.
3/7/16
6
OOPS!
7 + 4 = 11
1 + 2 = 3
2 + 3 = 5
3 + 5 = 8
5 + 8 = 13
1 + 3 = 4
3 + 4 = 7
4 + 7 = 12
KONFLIKT?!
KONFLIKTHANTERINGSG
RUND
Du får alltid känna som du känner, men inte
alltid göra vad du känner för eller vill.
Varje människa ansvarar för sina handlingar
Varje människa gör så gott den kan i varje
givet ögonblick utifrån förutsättningar,
behov, kunskap och föreställningsvärld.
LÄRARUPPDRAGET?
Bör ingå Bör INTE ingå
Ingår idag
Ingår INTE idag
3/7/16
7
LÄRARES UPPDRAG?
Undervisning Utveckling
Planering &
Uppföljning
Återhämtning
”Lärares uppdrag utgör en helhet, där undervisning/pedagogiskt arbete är
den centrala arbetsuppgiften samtidigt som lärarens uppdrag också
innehåller andra viktiga arbetsuppgifter. Avtalet vilar på förutsättningen att
rektor leder och fördelar arbetet i skolan.” /SKL Cirkulär 11:51 ang AD-dom
2011:58
LÄRARES YRKESETIK
Lärare ska på allt sätt använda sitt yrkeskunnande till
att höja kvaliteten i sin yrkesutövning och stärka sin
professionalism i vetskap om att kvaliteten i
yrkesutövningen direkt inverkar på samhället och
samhällsmedborgarna. Lärare värnar om läraryrket
och lärares pedagogiska frihet samt bidrar till att göra
skolan till en god arbetsplats.
ANSVAR – ANSVARIG
” Det är skillnad att känna ansvar*
och att vara ansvarig för ett mål”
/AntoniLacinai * (det börprecis alla göra)
– i vems knä bör bollenligga?
LÄRARYRKETS
SKULDFÄLLOR
Hargreaves 1998/Svedberg 2003
3/7/16
8
JAG HAR HUR MYCKET TID SOM HELST.
DET KOMMER ALLTID NY TID.
DET KOMMER ALLTID MER TID
FRAMIFRÅN.
TIDEN ÄR FRONTAL
OCH I FÖRLÄNGNINGEN
OMÄTBAR. /Blandaren
Personal
som går på
knäna
når aldrig
sin fulla längd.
/Per Naroskin
Tiden? JA ELLER NEJ?
” Vi måste inse att varje JA till något
samtidigt innebär ett NEJ till något
annat…”
– alltså gäller det attsägaJA
till rätt saker…
Bara för att du kan göra något
betyder det inte att du ska göra
det. Eller?
ANSVAR – ANSVARIG
” Det är oftast lättare få förlåtelse än
tillåtelse…”
– i vems knä bör bollenligga?
LÄRARES YRKESETIK
Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning
• ta ansvar för elevernas kunskapstillväxt, stödja
deras personliga utveckling och skapa goda
betingelser för varje elevs lärande, utveckling och
förmåga att utveckla kritiskt tänkande
3/7/16
9
BYGGDES ROM PÅ EN DAG? VIDGADE KOLLEGIET
• Från VågaVägraFacebook till Twitter
• Twitter:
– Tips, tips, tips + svar på konkreta frågor
– Följa – Följare, Läsa – Skriva
• Skolchatt torsdagar 20.00-21.00
• Bloggar i mängder
• Tweetup, Edcamp…
SKOLFORSKNING
• www.skolporten.se
• www.forskning.se
• www.skolverket.se/forskning
• disputationer, öppna föreläsningar
• Skolporten Magasin 360
• Didaktiska tidskrifter (på nätet)
3/7/16
10
LÄRARES YRKESETIK
Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning
…
verka för att upprätthålla förtroendefulla relationer med
eleverna och med deras föräldrar/vårdnadshavare och
vara lyhörda för deras synpunkter
FÖRÄLDRARNA?
• Styrdokumenten
• Ödmjuk Orubblighet
• ”Ge föräldrar det de säger sig vilja ha, eller det de egentligen
behöver?”
KOMMUNIKATION ÄR SVÅRT
Det går inte
att låta bli
att kommunicera!
KOMMUNIKATIONSMÖNSTE
R/ROLLER
• Vuxen – Vuxen
• Förälder – Barn
• Barn – Förälder
3/7/16
11
FÖRÄLDRAMÖTE
• Syfte och Mål?
• Hur? När?Var?
• Kärnfullt
• Ledartröja
Vad förväntar ni er av
skolan och oss lärare?
Vad tror ni att vi har för
förväntningar på er?
”Skolans mandat kommer
från hemmet” /Magnus Waller
”Skolan klarar inte av jobbet
lika bra utan ert samarbete
med oss.”
TILLGÄNGLIG?
• klassrummet
• utanför klassrummet i skolan
• ”på byn”
• mail
• telefon
• sociala medier + blogg
• vän…
ARG FÖRÄLDER!
• på dig / barnet / andra föräldern / skolan /
tillvaron ?
• Ömsesidig respekt: Ödmjuk Orubblighet…
• Vems Ansvar: Vem äger apan?
Du får känna som du gör, men inte alltid göra
eller säga precis vad du känner.
Varje människa gör så gott den kan i varje
givet ögonblick utifrån förutsättningar,
behov, kunskap och föreställningsvärld.
TVÅ ÖRON OCH EN MUN…
• Skillnad Lyssna och Hålla med?
• Att bekräfta att man uppfattat det som sagts är inte att hållamed, det
ger grund för samtal och förståelse.
• Tystnad kan tala och tänka.
• Lärare ≠ Familjeterapeut
3/7/16
12
GENSVAR TILL FÖRÄLDER
• Syfte? Få rätt,Förstå, Förtroende
Beröm? Korrigering? Gensvar?
OM:Alltid befogat & specifikt!
• ”Det går bättre nu…”
•
✗
KONFLIKT?!
KONFLIKTHANTERINGSG
RUND
Du får alltid känna som du känner, men inte
alltid göra vad du känner för eller vill.
Varje människa ansvarar för sina handlingar
Varje människa gör så gott den kan i varje
givet ögonblick utifrån förutsättningar,
behov, kunskap och föreställningsvärld.
VAD STÖRS DU MEST
AV?
Ø Stopp!
Ø Förklara varför
Ø Beskriv alternativ
Ø Förklara fördelar
Ø Tala om förväntningar
3/7/16
13
FÖRÄLDRARESURSEN
Styrdokumenten!
Mandat: att undervisa och tillrättavisa
LÄRARES YRKESETIK
Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning
• ta ansvar för elevernas kunskapstillväxt, stödja
deras personliga utveckling och skapa goda
betingelser för varje elevs lärande, utveckling
och förmåga att utveckla kritiskt tänkande
ARBETSRO “BACKSTAGE”
• Kollegiet som kraftsamlingsarena
• Vidgade kollegiet
• Egen tid & kraft
VIDGADE KOLLEGIET
3/7/16
14
ATT ÄNDRA TINGENS
ORDNING…
… är somatt storma en fästning.
/Machiavelli
1:3
SKOLANS UPPGIFT:
•Skolans uppgift är att låta
varje enskild elev finna sin
unika egenart och därigenom
kunna delta i samhällslivet
genom att gesitt bästa i
ansvarig frihet.
Lgr/Lpf11,kap 1
3/7/16
15
TACK! www.blixtgordon.se
www.lrbloggar.se/magnus
Glomstaresan.pedagoghuddinge.se
magnus@blixtgordon.se
Twitter: blixtgordon13
0705-62 51 13
Engelbrekts väg 65, 191 62 Sollentuna

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (13)

Menu especiales
Menu especialesMenu especiales
Menu especiales
 
Event Flyer
Event FlyerEvent Flyer
Event Flyer
 
Smart destinations Huelva
Smart destinations HuelvaSmart destinations Huelva
Smart destinations Huelva
 
Mi family
Mi familyMi family
Mi family
 
Turisme col·laboratiu
Turisme col·laboratiuTurisme col·laboratiu
Turisme col·laboratiu
 
Turisme gastronòmic
Turisme gastronòmicTurisme gastronòmic
Turisme gastronòmic
 
Educacion fisica lepri
Educacion fisica lepriEducacion fisica lepri
Educacion fisica lepri
 
Microencapsulación de principios activos desarrollo de procesos y equipos com...
Microencapsulación de principios activos desarrollo de procesos y equipos com...Microencapsulación de principios activos desarrollo de procesos y equipos com...
Microencapsulación de principios activos desarrollo de procesos y equipos com...
 
Dark tourism
Dark tourismDark tourism
Dark tourism
 
Educação dos filhos limites
Educação dos filhos   limitesEducação dos filhos   limites
Educação dos filhos limites
 
O voleibol ceip coutada beade 5ºa elena+raquel michael
O voleibol   ceip coutada beade 5ºa  elena+raquel michaelO voleibol   ceip coutada beade 5ºa  elena+raquel michael
O voleibol ceip coutada beade 5ºa elena+raquel michael
 
Proyecto Sexualidad y Salud Psico-Física - Modalidad de Trabajo
Proyecto Sexualidad y Salud Psico-Física - Modalidad de TrabajoProyecto Sexualidad y Salud Psico-Física - Modalidad de Trabajo
Proyecto Sexualidad y Salud Psico-Física - Modalidad de Trabajo
 
Mobile tourism
Mobile tourismMobile tourism
Mobile tourism
 

Similar to Arbetsro och ledarskap i klassrummet, Magnus Blixt

Handledning av yrkeselever på arbetsplatsen
Handledning av yrkeselever på arbetsplatsenHandledning av yrkeselever på arbetsplatsen
Handledning av yrkeselever på arbetsplatsenLärarrummet
 
Skolledarforum tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum   tydligt ledarskap pptSkolledarforum   tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum tydligt ledarskap pptvivecadahl
 
Dialog en förutsättning för utveckling i förskolan
Dialog en förutsättning för utveckling i förskolanDialog en förutsättning för utveckling i förskolan
Dialog en förutsättning för utveckling i förskolanAdna Hadzic
 
Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16
Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16
Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16mittlarande
 
Staffanstorp tydligt ledarskap
Staffanstorp   tydligt ledarskapStaffanstorp   tydligt ledarskap
Staffanstorp tydligt ledarskapvivecadahl
 
Att möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssätt
Att möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssättAtt möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssätt
Att möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssättmittlarande
 
Sinnesupplevelser på Möllebackens Förskola
Sinnesupplevelser på Möllebackens FörskolaSinnesupplevelser på Möllebackens Förskola
Sinnesupplevelser på Möllebackens FörskolaSofia Lönnqvist
 
Presentation av Vendelsö hage
Presentation av Vendelsö hagePresentation av Vendelsö hage
Presentation av Vendelsö hagePysslingen
 
Föräldramöte åk 6 2014-09-02
Föräldramöte åk 6   2014-09-02Föräldramöte åk 6   2014-09-02
Föräldramöte åk 6 2014-09-02vivecadahl
 
Ossiannilsson 1312012 digitala skollyftet
Ossiannilsson 1312012 digitala skollyftetOssiannilsson 1312012 digitala skollyftet
Ossiannilsson 1312012 digitala skollyftetEbba Ossiannilsson
 
Strategier för skolutveckling
Strategier för skolutvecklingStrategier för skolutveckling
Strategier för skolutvecklingBo Kristoffersson
 
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013fyring
 
Utdrag motiverade elever
Utdrag motiverade eleverUtdrag motiverade elever
Utdrag motiverade eleverChristinaLo
 
Motiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsning
Motiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsningMotiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsning
Motiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsningitmamman
 
Föreläsning lindesberg
Föreläsning lindesberg Föreläsning lindesberg
Föreläsning lindesberg Mikael Parknäs
 
Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4Skapaskolan
 
Prata pedagogik nr 5 miljön påverkar
Prata pedagogik nr 5 miljön påverkarPrata pedagogik nr 5 miljön påverkar
Prata pedagogik nr 5 miljön påverkarJohn Steinberg
 

Similar to Arbetsro och ledarskap i klassrummet, Magnus Blixt (20)

Handledning av yrkeselever på arbetsplatsen
Handledning av yrkeselever på arbetsplatsenHandledning av yrkeselever på arbetsplatsen
Handledning av yrkeselever på arbetsplatsen
 
Skolledarforum tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum   tydligt ledarskap pptSkolledarforum   tydligt ledarskap ppt
Skolledarforum tydligt ledarskap ppt
 
Dialog en förutsättning för utveckling i förskolan
Dialog en förutsättning för utveckling i förskolanDialog en förutsättning för utveckling i förskolan
Dialog en förutsättning för utveckling i förskolan
 
Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16
Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16
Lärmiljö i skolan, Magnus Blixt mittlär16
 
Artikel om Eventyret master.
Artikel om Eventyret master.Artikel om Eventyret master.
Artikel om Eventyret master.
 
Artikel om friskolen Äventyret.
Artikel om friskolen Äventyret. Artikel om friskolen Äventyret.
Artikel om friskolen Äventyret.
 
Staffanstorp tydligt ledarskap
Staffanstorp   tydligt ledarskapStaffanstorp   tydligt ledarskap
Staffanstorp tydligt ledarskap
 
Att möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssätt
Att möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssättAtt möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssätt
Att möta många kulturer i förskolan, ett interkulturellt arbetssätt
 
Sinnesupplevelser på Möllebackens Förskola
Sinnesupplevelser på Möllebackens FörskolaSinnesupplevelser på Möllebackens Förskola
Sinnesupplevelser på Möllebackens Förskola
 
Presentation av Vendelsö hage
Presentation av Vendelsö hagePresentation av Vendelsö hage
Presentation av Vendelsö hage
 
Föräldramöte åk 6 2014-09-02
Föräldramöte åk 6   2014-09-02Föräldramöte åk 6   2014-09-02
Föräldramöte åk 6 2014-09-02
 
Ossiannilsson 1312012 digitala skollyftet
Ossiannilsson 1312012 digitala skollyftetOssiannilsson 1312012 digitala skollyftet
Ossiannilsson 1312012 digitala skollyftet
 
Strategier för skolutveckling
Strategier för skolutvecklingStrategier för skolutveckling
Strategier för skolutveckling
 
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
 
Utdrag motiverade elever
Utdrag motiverade eleverUtdrag motiverade elever
Utdrag motiverade elever
 
Motiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsning
Motiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsningMotiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsning
Motiverade elever i en digital tid - utdrag ur föreläsning
 
Föreläsning lindesberg
Föreläsning lindesberg Föreläsning lindesberg
Föreläsning lindesberg
 
Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4Infomöte 140609 1-4
Infomöte 140609 1-4
 
Prata pedagogik nr 5 miljön påverkar
Prata pedagogik nr 5 miljön påverkarPrata pedagogik nr 5 miljön påverkar
Prata pedagogik nr 5 miljön påverkar
 
Grej 16
Grej 16Grej 16
Grej 16
 

More from mittlarande

Nyanlända i Sundsvall
Nyanlända i SundsvallNyanlända i Sundsvall
Nyanlända i Sundsvallmittlarande
 
Det synliga barnet
Det synliga barnetDet synliga barnet
Det synliga barnetmittlarande
 
Fredriks fem bästa
Fredriks fem bästaFredriks fem bästa
Fredriks fem bästamittlarande
 
Rörelseprojektet
RörelseprojektetRörelseprojektet
Rörelseprojektetmittlarande
 
Lärande och läromedel på individens villkor
Lärande och läromedel på individens villkorLärande och läromedel på individens villkor
Lärande och läromedel på individens villkormittlarande
 
Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18
Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18
Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18mittlarande
 
Elevdelaktighet och elevaktivitet
Elevdelaktighet och elevaktivitetElevdelaktighet och elevaktivitet
Elevdelaktighet och elevaktivitetmittlarande
 
Språk- och kunskapsutvecklande undervisning
Språk- och kunskapsutvecklande undervisningSpråk- och kunskapsutvecklande undervisning
Språk- och kunskapsutvecklande undervisningmittlarande
 
Kvalitet i fritidshem genom kollegialt lärande
Kvalitet i fritidshem genom kollegialt lärandeKvalitet i fritidshem genom kollegialt lärande
Kvalitet i fritidshem genom kollegialt lärandemittlarande
 
Pedagogiska appar i förskolan
Pedagogiska appar i förskolanPedagogiska appar i förskolan
Pedagogiska appar i förskolanmittlarande
 
Inte utan mina elever
Inte utan mina eleverInte utan mina elever
Inte utan mina elevermittlarande
 
Bedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgränd
Bedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgrändBedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgränd
Bedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgrändmittlarande
 
Digitalt skapande på webben
Digitalt skapande på webbenDigitalt skapande på webben
Digitalt skapande på webbenmittlarande
 
Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223
Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223
Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223mittlarande
 
Programmering en fråga om demokrati
Programmering en fråga om demokratiProgrammering en fråga om demokrati
Programmering en fråga om demokratimittlarande
 
Den pedagogiska miljöns betydelse
Den pedagogiska miljöns betydelseDen pedagogiska miljöns betydelse
Den pedagogiska miljöns betydelsemittlarande
 
Pedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolan
Pedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolanPedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolan
Pedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolanmittlarande
 
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningenElevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningenmittlarande
 
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2mittlarande
 
Goal attainment scaling
Goal attainment scaling Goal attainment scaling
Goal attainment scaling mittlarande
 

More from mittlarande (20)

Nyanlända i Sundsvall
Nyanlända i SundsvallNyanlända i Sundsvall
Nyanlända i Sundsvall
 
Det synliga barnet
Det synliga barnetDet synliga barnet
Det synliga barnet
 
Fredriks fem bästa
Fredriks fem bästaFredriks fem bästa
Fredriks fem bästa
 
Rörelseprojektet
RörelseprojektetRörelseprojektet
Rörelseprojektet
 
Lärande och läromedel på individens villkor
Lärande och läromedel på individens villkorLärande och läromedel på individens villkor
Lärande och läromedel på individens villkor
 
Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18
Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18
Bild en demokratisk rättighet Sundsval vt18
 
Elevdelaktighet och elevaktivitet
Elevdelaktighet och elevaktivitetElevdelaktighet och elevaktivitet
Elevdelaktighet och elevaktivitet
 
Språk- och kunskapsutvecklande undervisning
Språk- och kunskapsutvecklande undervisningSpråk- och kunskapsutvecklande undervisning
Språk- och kunskapsutvecklande undervisning
 
Kvalitet i fritidshem genom kollegialt lärande
Kvalitet i fritidshem genom kollegialt lärandeKvalitet i fritidshem genom kollegialt lärande
Kvalitet i fritidshem genom kollegialt lärande
 
Pedagogiska appar i förskolan
Pedagogiska appar i förskolanPedagogiska appar i förskolan
Pedagogiska appar i förskolan
 
Inte utan mina elever
Inte utan mina eleverInte utan mina elever
Inte utan mina elever
 
Bedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgränd
Bedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgrändBedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgränd
Bedömning för lärande – en välsignelse eller en återvändsgränd
 
Digitalt skapande på webben
Digitalt skapande på webbenDigitalt skapande på webben
Digitalt skapande på webben
 
Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223
Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223
Arg flyttar in Maria-Pia Gottberg-Sundsvall_160223
 
Programmering en fråga om demokrati
Programmering en fråga om demokratiProgrammering en fråga om demokrati
Programmering en fråga om demokrati
 
Den pedagogiska miljöns betydelse
Den pedagogiska miljöns betydelseDen pedagogiska miljöns betydelse
Den pedagogiska miljöns betydelse
 
Pedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolan
Pedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolanPedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolan
Pedagogisk dokumentation som ett systematiskt kvalitetsverktyg i förskolan
 
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningenElevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
Elevaktiva och kreativa arbetssätt i so undervisningen
 
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2
Mittlärande 2015 fsk klassnätverk 2
 
Goal attainment scaling
Goal attainment scaling Goal attainment scaling
Goal attainment scaling
 

Arbetsro och ledarskap i klassrummet, Magnus Blixt

  • 1. 3/7/16 1 Magnus Blixt leg yrkesverksam lärare www.blixtgordon.se lrbloggar.se/magnus @blixtgordon13 * JOBBIGT, SVÅRT, ROLIGT – VIKTIGT! • Leg yrkesverksam lärare, >17 år • Förälder (Moa 12½, Isa 11, Nea 5½) • Lärarnas yrkesetiska råd – www.lararesyrkesetik.se • Lärarnas Ansvarsnämnd – www.regeringen.se • Skolforskningsbevak ning – www.skolporten.se • Edcamp, Pedagogisk Pub, PedaLäsLyft – www.edcamp.se • Barn- och Ungdomsnämnden – www.sollentuna.se • Lärarnas Riksförbund – www.lr.se • Bloggar, Twittrar –@blixtgordon13 • Författare, föreläsare – www.blixtgordon.se + dialogJag.Jag? STJÄRNGLANSTÄNDNING…
  • 2. 3/7/16 2 KÄRNAN I LÄRARUPPDRAGET? UNDERVISNING, UTBILDNING • – undervisning: sådana målstyrda processer som under ledning av lärare eller förskollärare syftar till utveckling och lärande genom inhämtande och utvecklande av kunskaper och värden, • – utbildning: den verksamhet inom vilken undervisning sker utifrån bestämda mål. /SFS 2010:800 Skollagen UNDERVISNING • ”Undervisning är inget fast och bestämt, hugget i sten. Undervisningen uppstår i relationen, viljan och modet att våga ändra på några parametrar för att förståelse för exempelvis ett moment ska uppstå hos en grupp eller kanske hos en enskild individ.” /Ulrika Jonson, specialpedagog blogg: På näthinnan KAHOOT!
  • 3. 3/7/16 3 DET FINNS INGA MIRAKELKURER! men – absolut vissa grundförutsättningar, – samt konkreta metoder och knep. Beprövad erf. Nya greppIndividens lust Skolans kravStruktur Frihet Bild: National Geografic GRUNDFÖRUTSÄTTNING NO 1: en riktigt bra undervisning samt kärlek till människan. Hantverk www.skolverket.se Vision LÄRARES PROFESSIONELLA BEDÖMNING & LEDARSKAP Ödmjuk Orubblighet /Per Lindqvist, Linnéuniveristet
  • 4. 3/7/16 4 VAD SÄGER ELEVERNA ? Vilka egenskaper är de viktigaste hos en god lärare utifrån elevernas perspektiv? GOD LÄRARE – ENLIGT ELEVERNA Yngsta eleverna 7-11 år Mellanelever 12-16 år Äldre elever 17-20 år Rättvis Rättvis Rättvis Tydlig, sträng Tydlig, sträng Kunnig Snäll Kunnig Tydlig, sträng LEDARSKAP Ledartröja på! Undervisningsrelation Undervisningsgemenskap Att sätta gränser – ansvar Mandat från föräldrar Full empati Ödmjukhet Diktatorskap Orubblighet BYGGA GRUPP: UNDERVISNINGSGEMENSKAP Namn – Pick Me ”Vi är varandras miljö” Självuppfyllande profetior Beröm – befogat och specifikt Korrigering – befogad och specifik Säg inte INTE
  • 5. 3/7/16 5 ANSVAR? ”Ansvar är någotman har, någotman tar, något man ger ochnågotman får." – vem äger egentligen apan? ”– och något mankanlära sig…” HUR VIKTIGT ÄR FÖRTROENDE? HUR SKAPAS FÖRTROENDE? • Första gången… • Upprop,föräldramöte • Professionell kostym? FRÅN LÄRARES YRKESETIK: Läraryrket bygger påsamhällets tillit och fordrar ett stort yrkesansvar.Lärare ska på allt sätt använda sitt yrkeskunnande till att höja kvaliteteni sin yrkesutövning och stärka sin professionalism i vetskap om att kvaliteten i yrkesutövningen direkt inverkar på samhället och samhällsmedborgarna.
  • 6. 3/7/16 6 OOPS! 7 + 4 = 11 1 + 2 = 3 2 + 3 = 5 3 + 5 = 8 5 + 8 = 13 1 + 3 = 4 3 + 4 = 7 4 + 7 = 12 KONFLIKT?! KONFLIKTHANTERINGSG RUND Du får alltid känna som du känner, men inte alltid göra vad du känner för eller vill. Varje människa ansvarar för sina handlingar Varje människa gör så gott den kan i varje givet ögonblick utifrån förutsättningar, behov, kunskap och föreställningsvärld. LÄRARUPPDRAGET? Bör ingå Bör INTE ingå Ingår idag Ingår INTE idag
  • 7. 3/7/16 7 LÄRARES UPPDRAG? Undervisning Utveckling Planering & Uppföljning Återhämtning ”Lärares uppdrag utgör en helhet, där undervisning/pedagogiskt arbete är den centrala arbetsuppgiften samtidigt som lärarens uppdrag också innehåller andra viktiga arbetsuppgifter. Avtalet vilar på förutsättningen att rektor leder och fördelar arbetet i skolan.” /SKL Cirkulär 11:51 ang AD-dom 2011:58 LÄRARES YRKESETIK Lärare ska på allt sätt använda sitt yrkeskunnande till att höja kvaliteten i sin yrkesutövning och stärka sin professionalism i vetskap om att kvaliteten i yrkesutövningen direkt inverkar på samhället och samhällsmedborgarna. Lärare värnar om läraryrket och lärares pedagogiska frihet samt bidrar till att göra skolan till en god arbetsplats. ANSVAR – ANSVARIG ” Det är skillnad att känna ansvar* och att vara ansvarig för ett mål” /AntoniLacinai * (det börprecis alla göra) – i vems knä bör bollenligga? LÄRARYRKETS SKULDFÄLLOR Hargreaves 1998/Svedberg 2003
  • 8. 3/7/16 8 JAG HAR HUR MYCKET TID SOM HELST. DET KOMMER ALLTID NY TID. DET KOMMER ALLTID MER TID FRAMIFRÅN. TIDEN ÄR FRONTAL OCH I FÖRLÄNGNINGEN OMÄTBAR. /Blandaren Personal som går på knäna når aldrig sin fulla längd. /Per Naroskin Tiden? JA ELLER NEJ? ” Vi måste inse att varje JA till något samtidigt innebär ett NEJ till något annat…” – alltså gäller det attsägaJA till rätt saker… Bara för att du kan göra något betyder det inte att du ska göra det. Eller? ANSVAR – ANSVARIG ” Det är oftast lättare få förlåtelse än tillåtelse…” – i vems knä bör bollenligga? LÄRARES YRKESETIK Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning • ta ansvar för elevernas kunskapstillväxt, stödja deras personliga utveckling och skapa goda betingelser för varje elevs lärande, utveckling och förmåga att utveckla kritiskt tänkande
  • 9. 3/7/16 9 BYGGDES ROM PÅ EN DAG? VIDGADE KOLLEGIET • Från VågaVägraFacebook till Twitter • Twitter: – Tips, tips, tips + svar på konkreta frågor – Följa – Följare, Läsa – Skriva • Skolchatt torsdagar 20.00-21.00 • Bloggar i mängder • Tweetup, Edcamp… SKOLFORSKNING • www.skolporten.se • www.forskning.se • www.skolverket.se/forskning • disputationer, öppna föreläsningar • Skolporten Magasin 360 • Didaktiska tidskrifter (på nätet)
  • 10. 3/7/16 10 LÄRARES YRKESETIK Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning … verka för att upprätthålla förtroendefulla relationer med eleverna och med deras föräldrar/vårdnadshavare och vara lyhörda för deras synpunkter FÖRÄLDRARNA? • Styrdokumenten • Ödmjuk Orubblighet • ”Ge föräldrar det de säger sig vilja ha, eller det de egentligen behöver?” KOMMUNIKATION ÄR SVÅRT Det går inte att låta bli att kommunicera! KOMMUNIKATIONSMÖNSTE R/ROLLER • Vuxen – Vuxen • Förälder – Barn • Barn – Förälder
  • 11. 3/7/16 11 FÖRÄLDRAMÖTE • Syfte och Mål? • Hur? När?Var? • Kärnfullt • Ledartröja Vad förväntar ni er av skolan och oss lärare? Vad tror ni att vi har för förväntningar på er? ”Skolans mandat kommer från hemmet” /Magnus Waller ”Skolan klarar inte av jobbet lika bra utan ert samarbete med oss.” TILLGÄNGLIG? • klassrummet • utanför klassrummet i skolan • ”på byn” • mail • telefon • sociala medier + blogg • vän… ARG FÖRÄLDER! • på dig / barnet / andra föräldern / skolan / tillvaron ? • Ömsesidig respekt: Ödmjuk Orubblighet… • Vems Ansvar: Vem äger apan? Du får känna som du gör, men inte alltid göra eller säga precis vad du känner. Varje människa gör så gott den kan i varje givet ögonblick utifrån förutsättningar, behov, kunskap och föreställningsvärld. TVÅ ÖRON OCH EN MUN… • Skillnad Lyssna och Hålla med? • Att bekräfta att man uppfattat det som sagts är inte att hållamed, det ger grund för samtal och förståelse. • Tystnad kan tala och tänka. • Lärare ≠ Familjeterapeut
  • 12. 3/7/16 12 GENSVAR TILL FÖRÄLDER • Syfte? Få rätt,Förstå, Förtroende Beröm? Korrigering? Gensvar? OM:Alltid befogat & specifikt! • ”Det går bättre nu…” • ✗ KONFLIKT?! KONFLIKTHANTERINGSG RUND Du får alltid känna som du känner, men inte alltid göra vad du känner för eller vill. Varje människa ansvarar för sina handlingar Varje människa gör så gott den kan i varje givet ögonblick utifrån förutsättningar, behov, kunskap och föreställningsvärld. VAD STÖRS DU MEST AV? Ø Stopp! Ø Förklara varför Ø Beskriv alternativ Ø Förklara fördelar Ø Tala om förväntningar
  • 13. 3/7/16 13 FÖRÄLDRARESURSEN Styrdokumenten! Mandat: att undervisa och tillrättavisa LÄRARES YRKESETIK Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning • ta ansvar för elevernas kunskapstillväxt, stödja deras personliga utveckling och skapa goda betingelser för varje elevs lärande, utveckling och förmåga att utveckla kritiskt tänkande ARBETSRO “BACKSTAGE” • Kollegiet som kraftsamlingsarena • Vidgade kollegiet • Egen tid & kraft VIDGADE KOLLEGIET
  • 14. 3/7/16 14 ATT ÄNDRA TINGENS ORDNING… … är somatt storma en fästning. /Machiavelli 1:3 SKOLANS UPPGIFT: •Skolans uppgift är att låta varje enskild elev finna sin unika egenart och därigenom kunna delta i samhällslivet genom att gesitt bästa i ansvarig frihet. Lgr/Lpf11,kap 1