Uloga Centralne Kadrovske Evidencije u upravljanju ljudskim resursima
1. Crna Gora
Uprava za kadrove
Uloga Centralne kadrovske evidencije u oblasti
upravljanja ljudskim resursima
Milena Purlija, pomoćnica direktorice
Sektor za informacioni sistem kadrova
Uprava za kadrove
Podgorica, 6.novembar 2013.god.
Jačanje kapaciteta u oblasti upravljanjana ljudskim resursima u Javnoj Upravi
9. Izvještaji - statistika
Rodna struktura u UZK
procentualna zastupljenost %
ŽENE
MUŠKARCI
16%
84%
Jačanje kapaciteta u oblasti upravljanjana ljudskim resursima u Javnoj Upravi
10. Izvještaji - statistika
Procentualno: starosna struktura po polu u državnoj upravi
35
30
25
20
žene
15
muškarci
10
5
0
18-24
25-34
35-44
45-54
55-64
Jačanje kapaciteta u oblasti upravljanjana ljudskim resursima u Javnoj Upravi
65+