Supported employment involves a multidisciplinary team to help prepare individuals for work, find jobs, and maintain employment. The roles of the team include preparing clients at the ward level through daily routines and psychological support. They also help clients get job information, develop work habits, and manage medication. The goal is to help clients obtain jobs, keep jobs, and manage finances and expenses through programs like EPC, SOCSO, and KWSP. Family and natural supports are also important for long-term success.
5. DAILY ROUTINE
WARD LEVEL
The Circuit of a Day
The word “circadian” derives from the Latin
circa, meaning “approximately,” and dies,
meaning “day.” The circadian clock (as
shown here representing a person who
rises early in the morning and sleeps at
night) synchronizes with cycles of
light/dark, eating, and activity.
17. FAMILY SUPPORT
Family Support is a style of
work and a wide range of
activities that strengthen
positive informal social
networks through
community based
programmes and services.
Bukan pekerjaan individu.
Bergerak bersama .
Saling memerlukan antara satu sama lain.
Ke arah objektif yang sama -membantu pesakit menjalani alam pekerjaan
Staff di wad berfungsi sebagai pemangkin
Syncronice Waktu tidur dan bangun
Makan serta aktivity sejajar dengan keperluan kerja.
Motivasi
Penetapan halatuju
Minat
Staff di wad PPK/ DR. Jururawat
Semua orang boleh menjadi penyalur maklumat tentang peluang kerja yang ada lebih ramai contribute , lebih besar bank kerja.
Semua staff adalah menjadi duta pada program ini . Promoter
Memberi makluman sebarang masalah dan keadaan pesakit samada di wad atau tempat kerja jika berjumpa atau d adu.
Elemen asas yang penting dalam proses choose
Kenalpasti perilaku yang sepatutnya ada.
Develop tabiat yang baik boleh kawal kemarahan, boleh bertanya,boleh terima arahan dll
Kawal perangai yang tidak baik seperti merokok, merayau,suka bergurau
Membentuk suasana dan environment penolak untuk pt bekerja.
Dr dan ma di wad boleh membantu penyediaan bekalan dan pengurusan tempat ubatan boleh diambil
Staff
Swo pendahuluan /pengeluaran wang simpanan pt.
SWO kewangan
CPU ic / socso
Dr. surat pengesahan mental pesakit
DR. side effect kepentingan TCA
Kaunselor mengawal kemarahan /stress dan kekecewaan
CPU laporan sesama MDT
Pt boleh cenderung berhenti kerja jika tiada start up funding
Untuk makan ,beli keperluan asas dan transport.
Family education – kaunselor/CPU atau dr.
Cth jika datang TCA atau home visit.