1.
കൈപുസ്തകം
കൈപുസ്തകം
ധനകാര്യ വകുപ്പ്

2.
4
സൂചിക
ക്രമ
നമ്പര്‍
വിവരണം
പേജ്
നമ്പര്‍
ആമുഖം
1 മമഡിമെപ്പിമെ െവിപേഷതകള്‍ 6
2 ഗുണപ ോക്തോക്കള്‍ 8
3 ആശ്രിതര്‍ 10
4 േരിരക്ഷ-വിേദോംേങ്ങള്‍ 11
5 േദ്ധതിയില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ചിക ചികി ോ
പ്രക്രിയകള്‍
15
6 ആശുേത്രി ശംഖല 17
7 പ്രീ ആതറൈപെഷനം മെയിം തീര്‍പ്പോക്കലം 21
8 ചികി പതടുത്തിന്നവര്‍ുചിക നിര്‍പേേങ്ങള്‍ 22
9 ഗുണപ ോക്തോക്കളുമെ വിവരപേഖരണം 23
10 മമഡിമെേ് േദ്ധതിയില്‍ പ്രീമിയം ഒടുത്തിുന്ന
വിധവം അക്കൗണ്ിംഗ് രീതികളും
28
11 േരോതി േരിഹോര െംവിധോനം 35
12 പേറ്റ് പനോഡല്‍ മെല്‍ 47
13 ധനവിനിപയോഗം 51
14 മതറ്റോയി േിെിച്ച പ്രീമിയം തിരിമക നല്‍ുന്നതിനചിക
െംവിധോനം
52
15 േദ്ധതി നിരീക്ഷണ െംവിധോനം 53
16 മമഡിമെേ് - നിയമ വഴികള്‍ 54
17 പ്രധോന െര്‍ക്കോര്‍ ഉയിടരവകള്‍ 58
18 െര്‍ുല്‍കള്‍ 181

3.
5
ആമുഖം
വര്‍ദ്ധിച്ചു വരുന്ന ചികി ോ മചലവകള്‍ കണക്കിമലടുത്തിത്തു
മകോണ്് െര്‍ക്കോര്‍ െര്‍വീെില്‍ നിന്ന് വിരമിച്ച ജീവനക്കോര്‍ും
അവരുമെ ആശ്രിതര്‍ുമോയി ഒരു േണരഹിത ആപരോഗ
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് േദ്ധതി നെപ്പിലോക്കോന്‍ഷ േയിടോം േമ്പള േരിഷ്ക്കരണ
കമ്മീഷന്‍ഷ ശുേോര്‍േ മചയ്യുകയുണ്ോയി. തുെര്‍ന്ന് 2017-18–മല ബഡ്ജറ്റ്
പ്രെംഗയിടില്‍ െര്‍ക്കോര്‍ ഉപദ ോഗസ്ഥര്‍ും വിരമിച്ചവര്‍ും അവരുമെ
ആശ്രിതര്‍ുമോയി ഒരു െമ ആപരോഗ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് േദ്ധതി
രൂപീകരിുമമന്ന പ്രഖ ോേനം ഉണ്ോവകയും ‘മമഡിമെേ്’ എന്ന
പേരില്‍ പ്രസ്തുത േദ്ധതി 01/07/2022 മുതല്‍ യോഥോര്‍് മോവകയും
മചയ്തു.
പകരള റഹപക്കോെതിയിപലതുള്‍മപ്പമെ പകരള െര്‍ക്കോര്‍
ജീവനക്കോരുമെ മമഡിക്കല്‍ അറ്റന്‍ഷഡെ് ച്ടങങ്ങള്‍ക്ക് (KGSMA Rules
1960) വിപധയരോയ െംസ്ഥോന െര്‍ക്കോര്‍ ജീവനക്കോര്‍, എയിഡഡ്
സ്ക്കൂളുകളിപലതുള്‍മപ്പമെയുചിക അദ്ധ ോേക-അനദ്ധ ോേക ജീവനക്കോര്‍,
േോര്‍്ടങ് റെം കണ്ിജെ് ജീവനക്കോര്‍, േോര്‍്ടങ് റെം അദ്ധ ോേകര്‍,
മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍, ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍, െംസ്ഥോന െര്‍ക്കോരിമെ
ധനെഹോയം െവീകരിുന്ന െര്‍വകലോേോലകളിപലയും, തപേേ
െവയം രണ സ്ഥോേനങ്ങളിപലയും ജീവനക്കോര്‍/ മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍/
ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ എന്നിവരും മുഖ മന്ത്രി, മന്ത്രിമോര്‍, പ്രതിേക്ഷ
പനതോവ്, ചീഫ് വിപ്പ്, സ്പീക്കര്‍, മഡേൂ്ടങി സ്പീക്കര്‍, ധനകോര
കമ്മിറ്റികളുമെ മചയര്‍മോന്‍ഷമോര്‍ എന്നിവരുമെ പനരി്ടങ് നിയമിതരോയ
പേഴ്സണല്‍ േോഫ്, പേഴ്സണല്‍ േോഫ് മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍/
ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍, അവരുമെ ആശ്രിതര്‍ എന്നിവര്‍ും
േണരഹിത ചികി ഉൈപ്പോുന്നതിപലക്ക് െംസ്ഥോന െര്‍ക്കോര്‍

4.
6
ആവിഷ്ക്കരിച്ച് 01/07/2022 മുതല്‍ നെപ്പിലോക്കിയ െമ ആപരോഗ
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് േദ്ധതിയോണ് മമഡിമെേ് (MEDISEP- Medical Insurance
Scheme for State Government Employees and Pensioners). മമഡിമെേ്
േദ്ധതിയുമെ നിലവിമല കോലയളവ് 2022 -2025 (മൂന്നു വര്‍ഷം)
ആയിരിും. 30 ലക്ഷപയിടോളം പേര്‍ക്ക് ഗുണഫലം ല ിുന്ന
മമഡിമെേ് േദ്ധതി െംസ്ഥോനമയിട ആപരോഗ സുരക്ഷോ രംഗമയിട
ഒരു നോഴികക്കല്ലോണ്.
1. മമഡിമെപ്പിമെ െവിപേഷതകള്‍
 11 ലക്ഷപയിടോളം ജീവനക്കോരും മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരും അവരുമെ
ആശ്രിതരും ഉള്‍മപ്പമെ 30 ലക്ഷപയിടോളം ഗുണപ ോക്തോക്കള്‍ക്ക്
െംസ്ഥോനയിടിനകത്തും പുൈത്തുമുചിക എംേോനല്‍ഡ് ആശുേത്രികളിൽ
േണരഹിത ചികി ലഭ്യമാകുന്നു.
 മചറന്ന, ബോംഗ്ലൂര്‍, പകോയമ്പത്തുര്‍, മംഗലോപുരം, മുംറബ, ഡല്‍ഹി,
കന ോുമോരി, സേലം,തിരുപ്പൂർ, മധുരൈ എന്നിവിെങ്ങളിമല എംേോനല്‍
മചയ്ത ആശുേത്രികളിലം ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് പെവനം .
 നിലവിലചിക അസുഖങ്ങള്‍ും ആദ ദിനം മുതല്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ്
േരിരക്ഷ.
 െര്‍ക്കോര്‍ ജില്ലോ/തോലൂക്ക് ആശുേത്രികളും െര്‍ക്കോര്‍/ െവകോര
മമഡിക്കല്‍ പകോപളജുകളും റീജിയണൽ കോൻേർ സേന്റർ, മലബാർ
കോൻേർ സേന്റർ എന്നീ ആശുപത്രികളം നിരവധി പ്രമുഖ െവകോര
ആശുേത്രികളും ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്ന വിപുലമോയ ആശുേത്രി ശംഖല.
 പ്രതിമോെം 500 രൂേ മോത്രം പ്രീമിയം.
 ഏറ്റവം ുൈഞ്ഞ പ്രീമിയയിടില്‍ ല മോുന്ന ഏറ്റവം ഉയര്‍ന്ന
കവപൈജ്.

5.
7
 പ്രോയേരിധി ഇല്ല.
 എല്ലോ വി ോഗം ജീവനക്കോരുമെയും മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരുമെയും ുടുത്തിംബ-
യിടിന് ഒപര രീതിയിലചിക പൂര്‍ണ േരിരക്ഷ.
 ഓപരോ വര്‍ഷവം 3 ലക്ഷം രൂേയുമെ കവപൈജ്. ഉേപയോഗിക്കോയിട
തുകയില്‍ 1.5 ലക്ഷം രൂേ മൂന്ന് വര്‍ഷമയിട പലോോക് േിരീഡിനകയിട്
പലോ്ടങര്‍ അെിസ്ഥോനയിടില്‍ ഉേപയോഗിക്കോവന്നതോണ്.
 അവയവ മോറ്റയിടിനം 12 മോരക പരോഗങ്ങള്‍ും 35 പകോെി രൂേയുമെ
പകോര്‍പ്പെ് ഫണ്ില്‍ നിന്നും പ്രപത ക േരിരക്ഷ.
 നവജോത േിശു/ു്ടങികള്‍ക്ക് ജന്മനോയുചിക എല്ലാ പരോഗങ്ങള്‍ക്കുമുള്ള
ചികി കള്‍ും േരിരക്ഷ.
 മമഡിക്കല്‍, േസ്ത്രക്രിയ, പഡമകയര്‍ ചികി കള്‍ (ഡയോലിെിെ്,
കീപമോ മതൈോപ്പി, തിമിര േസ്ത്രക്രിയ) എന്നിവ ഉള്‍മക്കോള്ളുന്ന്ന 1920
േോപക്കജുകള്‍.
 ജീവന് ീഷണിയുചിക അെിയന്തര െോഹചര ങ്ങളില്‍ എംേോനല്‍
മചയ്യസെടായിട ആശുേത്രികളിമല ചികി ും േരിരക്ഷ
 എംേോനല്‍ മചയ്യമപ്പ്ടങ ആശുേത്രികളിമല ചികി ോ െംബന്ധമോയ
പ്രക്രിയകളുമെ മചലവ് (Procedure charge expense) മരുന്നുവില,
പഡോക്ടര്‍ /അറ്റെെ് ഫീെ്, മുൈി വോെക, േരിപേോധനോ ചോര്‍ജുകള്‍
(diagnostic), പരോഗോനബന്ധ ക്ഷണ മചലവകള്‍ എന്നിവക്ക്
േരിരക്ഷ.
 ആശുേത്രികളില്‍ കിെയിടി ചികി ആരം ിുന്നതിന് 15 ദിവെം
മുന്‍ഷപും, ചികി യ്ക്ക് പേഷം 15 ദിവെം വമരയുമുചിക ചികി
മചലവകള്‍ും േരിരക്ഷ.

6.
8
 പകോവിഡ് ചികി യ്ക്കം േരിരക്ഷ.
 ഇ-മെണ്ര്‍ പ്രക്രിയയിലൂമെ മതരമഞ്ഞടുത്തിക്കമപ്പ്ടങ മേോതുപമഖലോ
സ്ഥോേനമോയ "ഓൈിയെല്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി ലിമിറ്റഡിമെ"
േങ്കോളിയിടപയിടോമെ േദ്ധതി നെപ്പിലോുന്നു.
 വിവിധ തലങ്ങളിലോയി (ജില്ല/െംസ്ഥോന/അപ്പപലറ്റ് )ഓണ്‍റലന്‍ഷ
േരോതി േരിഹോര െംവിധോനം.
 അെിസ്ഥോന ചികി ോേോപക്കജ് (Basic Benefit Package)-ല്‍ 1920
േോപക്കജുകള്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിരിുന്നു.
 അധിക േോപക്കജ് (Additional Benefit Package)-ല്‍ വിവിധ അവയവ
മോറ്റ ചികി യ്ക്ക് 3 ലക്ഷം മുതല്‍ 20 ലക്ഷം വമര പ്രപത ക േരിരക്ഷ.
 ചികി ോ കോലയളവില്‍ പ്രതിദിനം 2000 രൂേ നിരക്ക് വമരയുചിക
റപ്രവറ്റ് വോര്‍ഡ് അനവദനീയം.
2. ഗുണപ ോക്തോക്കള്‍
 പകരള റഹപക്കോെതിയിപലതുള്‍മപ്പമെ പകരള െര്‍ക്കോര്‍
ജീവനക്കോരുമെ മമഡിക്കല്‍ അറ്റന്‍ഷഡെ് ച്ടങങ്ങള്‍ക്ക് (KGSMA Rules
1960) വിപധയരോയ െംസ്ഥോന െര്‍ക്കോര്‍ ജീവനക്കോര്‍, എയിഡഡ്
സ്ക്കൂളുകളിപലതുള്‍മപ്പമെയുചിക അദ്ധ ോേക-അനദ്ധ ോേക ജീവനക്കോര്‍,
േോര്‍്ടങ് റെം കണ്ിജെ് ജീവനക്കോര്‍, േോര്‍്ടങ് റെം അദ്ധ ോേകര്‍,
മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍, ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ എന്നിവരും അവരുമെ
ആശ്രിതരും (നിര്‍ബന്ധിതോെിസ്ഥോനയിടില്‍ )
 െംസ്ഥോന െര്‍ക്കോരിനകീഴില്‍ പെവനമനഷ്ഠിുന്ന അഖിപലന്ത ോ
െര്‍വീെ് ഉപദ ോഗസ്ഥരും അവരുമെ ആശ്രിതരും
(ഐശ്ചികോെിസ്ഥോനയിടില്‍).

7.
9
 െംസ്ഥോന െര്‍ക്കോരിമെ ധനെഹോയം െവീകരിുന്ന
െര്‍വകലോേോലകളിപലയും, തപേേെവയം രണ സ്ഥോേനങ്ങ
ളിപലയും ജീവനക്കോര്‍ / മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ / ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍
എന്നിവരും അവരുമെ ആശ്രിതരും.
 മുഖ മന്ത്രി, മന്ത്രിമോര്‍, പ്രതിേക്ഷ പനതോവ്, ചീഫ് വിപ്പ്, സ്പീക്കര്‍,
മഡേൂ്ടങി സ്പീക്കര്‍, ധനകോര കമ്മിറ്റികളുമെ മചയര്‍മോന്‍ഷമോര്‍
എന്നിവരുമെ പനരി്ടങ് നിയമിതരോയ പേഴ്സണല്‍ േോഫ്, പേഴ്സണല്‍
േോഫ് മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ / ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോർ എന്നിവരും അവരുമെ
ആശ്രിതരും ഈ േദ്ധതിയുമെ ഗുണപ ോക്തോക്കളോണ്.
 ഇന്‍ഷ െര്‍വീെ് മെയിനിംഗില്‍ ആയിരിുന്നവര്‍
 മക എ എെ് ഉപദ ോഗസ്ഥര്‍ ( മെയിനിംഗ് െമയം ഉള്‍മപ്പമെ)
 െര്‍വീെിമെ ോഗം അല്ലോമത മെയിനിംഗില്‍ ആയിരിുന്നവര്‍ക്ക്
മെയിനിംഗ് പൂര്‍യിടിയോുന്നതിമെ അടുത്തിയിട മോെം മുതല്‍
അംഗങ്ങളായിൈിക്കും.
 എന്‍ഷ.േി.എെ് മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ എക്സ്ഗ്പ ഷ ോ മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍
എന്നിവര്‍ (ഐശ്ചിക അെിസ്ഥോനയിടില്‍)
 േദ്ധതി കോലയളവില്‍ ജനിുന്ന ു്ടങികള്‍ക്ക് അമ്മയുമെ
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് േരിരക്ഷയില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടി ഒരു വർഷം വസൈ
മമഡിമെേ് േദ്ധതി പ്രകോരം ചികി ല ിുന്നതോണ്. (ു്ടങിയുമെ
തിരിച്ചൈിയല്‍ പരഖയോയി ജനന െര്‍്ടങിഫിക്കറ്റ്
ഉേപയോഗിക്കോവന്നതോണ് )

8.
10
3. ആശ്രിതര്‍
മമഡിമെേ് േദ്ധതി പ്രകോരം ആനകൂല ം ല ിുന്നത് ുവവമെ
പചര്‍യിടിരിുന്ന ുടുത്തിംബോംഗങ്ങള്‍ക്കോണ്.
ജീവനക്കോരുമെ ആശ്രിതര്‍
 മമഡിമെപ്പില്‍ പ്രോഥമിക ഗുണപ ോക്തോവോയി (ജീവനക്കോരന്‍ഷ/
മേന്‍ഷഷണര്‍) ഉള്‍മപ്പെോയിട ജീവിത േങ്കോളി.
 ജീവനക്കോരമന ആശ്രയിച്ച് ജിവിുന്ന റമനര്‍ ആയ മക്കള്‍/
ദമയിടടുത്തിയിട ുഞ്ഞുങ്ങള്‍ (25 വയസ്സ് തികയുകപയോ, മതോഴില്‍ ല ി
ുകപയോ/വിവോഹം കഴിയുകപയോ ഇതില്‍ ഏതോപണോ ആദ ം,
അതുവമര)
 ജീവനക്കാരുസട േോരീരികപമോ, മോനെികപമോ ആയ മവല്ലുവിളികള്‍
പനരിടുത്തിന്ന ു്ടങികള്‍ക്ക് പ്രോയേരിധിയില്ലോമത (23/06/2022-മല
െ.ഉ.(േി) നം.70/2022/ധന ഉയിടരവിമല അനബന്ധം 4 മല
മമഡിക്കല്‍ െര്‍്ടങിഫിക്കറ്റിമെ അെിസ്ഥോനയിടില്‍).
 ജിവനക്കോമര ആശ്രയിച്ച് കഴിയുന്ന മോതോേിതോക്കള്‍
മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരുമെ ആശ്രിതര്‍
 നിയമേരമോയ ജീവിത േങ്കോളി
 േോരീരികപമോ, മോനെികപമോ ആയ മവല്ലുവിളികള്‍ പനരിടുത്തിന്ന
ു്ടങികള്‍ക്ക് പ്രോയേരിധിയില്ലോമത. (23/06/2022-മല െ.ഉ.(േി)
നം.70/2022/ധന ഉയിടരവിമല അനബന്ധം 4 മല മമഡിക്കല്‍
െര്‍്ടങിഫിക്കറ്റിമെ അെിസ്ഥോനയിടില്‍).
ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരുമെ ആശ്രിതര്‍
 ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരുമെ േോരീരികപമോ, മോനെികപമോ ആയ
മവല്ലുവിളികള്‍ പനരിടുത്തിന്ന ു്ടങികള്‍. (23/06/2022-മല െ.ഉ.(േി)

9.
11
നം.70/2022/ധന ഉയിടരവിമല അനബന്ധം 4 മല മമഡിക്കല്‍
െര്‍്ടങിഫിക്കറ്റിമെ അെിസ്ഥോനയിടില്‍)
4. േരിരക്ഷോ വിേദോംേങ്ങള്‍ (Insurance Coverage)
മമഡിക്കല്‍, െര്‍ജിക്കല്‍, പഡ മകയര്‍ നെേെി ക്രമങ്ങള്‍ക്ക്
പ്രതിവര്‍ഷം 3 ലക്ഷം രൂേവമരയുചിക അെിസ്ഥോന ചികി ോ
േരിരക്ഷയും സൂപ്പര്‍ മസ്പഷ ോലിറ്റി ചികി , അവയവമോറ്റ
േസ്ത്രക്രിയകള്‍ മോരക പരോഗങ്ങള്‍ എന്നിവയ്ക്ക് പവണ്ിയുചിക അധിക
കവപൈജും ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്നതോണ് മമഡിമെേ് േദ്ധതി.
ധനകോര വുപ്പ് രൂേീകരിച്ച വിദഗ്ധ കമ്മിറ്റിയുമെ ശുേോര്‍േയുമെ
അെിസ്ഥോനയിടിലോണ് ചികി ോ േോപക്കജുകളും നിരുകളും
മമഡിമെേ് േദ്ധതിയില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിരിുന്നത്.
അെിസ്ഥോന ചികി ോേോപക്കജ് (Basic Benefit Package)
അെിസ്ഥോന ചികി ോേോപക്കജില്‍ തോമഴ േൈയുന്ന 3 ഘെകങ്ങള്‍
ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്നു.
ചികി ോ നെേെിക്രമ മചലവ് (Procedure Cost )
മമഡിക്കല്‍ േരിപേോധനയും ചികി യും ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്നതോണിത്. മരുന്ന്,
പരോഗനിര്‍ണയം, ലപബോൈ്ടങൈി േരിപേോധനകള്‍, സ്കോനിംഗ്, എക്സ്ഗ്പൈ
എന്നിവ ഉള്‍മപ്പമെയുചിക വിവിധ േരിപേോധനകള്‍, േസ്ത്രക്രിയകള്‍,
പഡോക്ടര്‍, നഴ്സ് എന്നിവരുമെ ഫീെ്, ഡിെ്ചോര്‍ജ് മരുന്നുകള്‍
മുതലോയവ ഇതില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്നു.
ഇംപ്ലോെ് മചലവ് (Implant cost)
ഇംപ്ലോന്റുകള്‍ ആവേ മോയി വരുന്ന ചികി കള്‍ക്ക് ഇംപ്ലോെിമെ
വില ചികി ോ നെേെി ക്രമങ്ങള്‍ുചിക തുകയില്‍ നിന്ന് പവൈി്ടങ്
നല്‍ുന്നതോയിരിും. അയിടരം പകസുകളില്‍ നോഷണല്‍
ഫോര്‍മെൂ്ടങിക്കല്‍ അപതോൈിറ്റി ഓഫ് ഇന്ത നിശ്ചയിച്ചിള്ള ചിക േരമോവധി

10.
12
തുകയുമെ അെിസ്ഥോനയിടിലോണ് ഇംപ്ലോെിമെ വില നിശ്ചയിുന്നത്.
അസല്ലങ്കിൽ പദേീയ ആപരോഗ -അപതോൈിറ്റി (National Health Authority)
ശുേോര്‍േ മചയ്തിള്ള ചിക ഇംപ്ലോെ് ലിസ്റ്റം വിലയുമോണ് മമഡിമെേ്
േദ്ധതിയ്ക്കോയി ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി ആധോരമോുന്നത്.
മുൈി വോെക
മുൈി വോെകയുമെ അംഗീകരിച്ച നിരുകള്‍ ുവവമെ പചര്‍ുന്നു.
Sl.
No Type of Ward
Ceiling
Limit
(INR)
1 General Ward 1000
2 Semiprivate Ward 1500
3 Private Ward 2000
4
ICU/ITU/CCU/NICU/PICU(INCLUDING OXYGENECG/
SPO2/NIBP/IBPMONITORING 12 NURSING GNM NURSING
ROUND THECLOCK DOCTOR (RESIDENT ONSPOT) DIET
SYRINGE PUMP) 5000
5 VENTILATOR CHARGE (INCLUDING ACCESSORIES) PER DAY 2000
6 PNEUPACK VENTILATOR INNURSERY (PER DAY) 1000
7 HIGH DEFINITION UNIT/ STEPDOWN (INCLUDING OXYGEN) 1500
8 EXCHANGE TRANSFUSION 1200
9 O.T. CHARGES FOR EXCHANGE TRANSFUSION 400
10 CRIB (CRITICAL WARD BED) 1000

11.
13
ഓപരോ ചികി യുപെയും കിെയിടി ചികി യുമെയും റദര്‍ഘ ം
നിശ്ചയിുന്നത് ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയോണ്. േ്ടങികയില്‍
േരോമര്‍േിുന്ന തുകപയക്കോള്‍ മുൈി വോെക അധികരിച്ചു വരുന്ന
അവെരയിടില്‍ അംഗീകൃത തുകപയക്കോള്‍ അധികരിുന്ന തുക
ഗുണപ ോക്തോവ് വഹിപക്കണ്തോണ്. അംഗീകൃത തുകപയക്കോള്‍ ുൈഞ്ഞ
തുകയോണ് മുൈി വോെകയിനയിടില്‍ മചലവോുന്നമതങ്കില്‍ യഥോര്‍്
തുക മോത്രപമ ആശുേത്രികള്‍ ഈെോക്കോന്‍ഷ േോടുത്തിള്ളൂ.
മുകളില്‍ സൂചിപ്പിച്ച മൂന്ന് ഘെകങ്ങളും ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയോണ്
അന്തിമ േോപക്കജ് തുക കണക്കോുന്നത്. ഉദോഹരണമോയി PTCA എന്ന
ചികി ോ േദ്ധതിക്ക് ചികി ോ നെേെി ക്രമയിടിന് 40,600 രൂപ
ഇംപ്ലോെ് വില 31,600 രൂപ 3 ദിവെപയിടയ്ക്കചിക മുൈി വോെക 6000 രൂപ
എന്നിങ്ങമനയോമണങ്കില്‍ പ്രസ്തുത ചികി യ്ക്കചിക അന്തിമ േോപക്കജ്
തുകയോയി 78,200 രൂപ (40,600+31,600+6000) അനവദിുന്നതോണ് .
അധിക േോപക്കജ് (Additional Package)
 േദ്ധതി കോലയളവോയ 3 വര്‍ഷപയിടയ്ക്ക് മോരകപരോഗങ്ങള്‍ക്ക് പവണ്ി
അധിക േോപക്കജോയി ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി 35 പകോെിയുമെ ഒരു
പകോര്‍പ്പെ് ഫണ്് സൂക്ഷിുന്നതോണ്. നിലവില്‍ മമഡിമെേ്
േദ്ധതിയില്‍ അംഗീകരിച്ച പരോഗങ്ങളുമെ ലിേില്‍ ഉള്‍മപ്പെോയിട
'പുതിയതോയി കമണ്ത്തുന്ന' മോരക പരോഗങ്ങള്‍ും അവയുമെ
ചികി യ്ക്കം പകോര്‍പ്പെ് ഫണ്് ഉേപയോഗമപ്പടുത്തിത്തുന്നതോണ്. ആപരോഗ
വുപ്പിമെ വിേദമോയ വിേകലനയിടിമെ അെിസ്ഥോനയിടില്‍ മോത്രപമ
ഇയിടരയിടില്‍ പുതിയ പരോഗങ്ങള്‍ േദ്ധതിയില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടോന്‍ഷ
കഴികയുള്ളൂ.

12.
14
േദ്ധതിയുമെ േരിധിയില്‍ വരുന്ന മോരക പരോഗങ്ങളുമെ
വിേദോംേങ്ങള്‍ ുവവമെ പചര്‍ുന്നു.
Catastrophic Packages
Package Cost
(INR)
Liver Transplantation 18,00,000
Bone Marrow Transplantation / Stem Cell Transplantation
(related) 9,46,000
Bone Marrow Transplantation / Stem Cell Transplantation
(unrelated/Haploidentical) 17,00,000
Cochlear Implantation 6,39,000
Renal Transplantation 3,00,000
Knee Joint Replacement 3,00,000
Total Hip Replacement 4,00,000
Auditory Brain Stem Implant 18,24,100
Isolated Heart / Isolated Lung Transplant 15,00,000
Heart Lung Transplant / Double Lung Transplant 20,00,000
CARDIAC RESYNCHRONISATION THERAPY
[CRT] with defibrillator
6,00,000
ICD-DUAL CHAMBER 5,00,000
 േദ്ധതി കോലയളവില്‍ ജനിുന്ന ു്ടങികള്‍ക്ക് ഒരു വർഷം വമര
അമ്മയുമെ േോപക്കജില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടി മമഡിമെേ് േദ്ധതി പ്രകോരം
ചികി ല ിുന്നതോണ്. ഇക്കോലയളവില്‍ ു്ടങിമയ ആശ്രിതരുമെ
േ്ടങികയില്‍ പ്രപത കമോയി പചര്‍പക്കണ്തില്ല. ഒരു വർഷയിടിനകയിട്

13.
15
ു്ടങിക്ക് ഉണ്ോുന്ന പരോഗങ്ങളുമെ ചികി യ്ക്കോയി ു്ടങിമയ അമ്മയുമെ
ആശ്രിതമര പേോമല കണക്കാക്കി അമ്മപയോമെോപ്പം
േദ്ധതിയിലള്‍മപ്പടുത്തിയിടി ചികി നല്‍ുന്നതും അമ്മയുമെ
േോപക്കജില്‍ നിന്നും ചികി യ്കുചിക തുക ുൈവ് മചയ്യുന്നതുമോണ്.
 അേകെം/മറ്റ് അെിയന്തിര െോഹചര ം എന്നീ അവെരങ്ങളില്‍,
മമഡിമെപ്പില്‍ എംേോനല്‍ മചയ്തി്ടങില്ലോയിട ആശുേത്രികളില്‍
അംഗീകൃത ചികി /േസ്ത്രക്രിയക്ക് വിപധയരോയാൽ, േദ്ധതിയില്‍
നിഷ്ക്കര്‍ഷിച്ചിരിുന്ന നിരക്ക് പ്രകോരമുചിക തുക ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി
ആശുേത്രിക്ക് നല്‍ുന്നതോണ്.
5. േദ്ധതിയില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ചിക ചികി ോ പ്രക്രിയകള്‍
 നിലവില്‍ 30 ചികി ോ വി ോഗങ്ങളിലോയി 1920 ചികി ോ
പ്രക്രിയകള്‍ുചിക േോപക്കജും 12 മോരക പരോഗങ്ങള്‍ുചിക േോപക്കജും
അെങ്ങുന്ന ചികി ോ േദ്ധതിയോണ് മമഡിമെപ്പില്‍
ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ചികത്. ഇത് െംബന്ധിച്ച വിേദ വിവരങ്ങള്‍
23/06/2022 തീയതിയിമല െ.ഉ(േി)നം.70/2022/ധന െര്‍ക്കോര്‍
ഉയിടരവില്‍ ല മോണ്. (ഉയിടരവ് അനബന്ധമോയി പചര്‍യിടിള്ള ണ്് ).
ഗുണപ ോക്തോക്കളുമെ നിലവിലചിക പരോഗങ്ങള്‍ും േദ്ധതിയുമെ
േരിരക്ഷ ല ിുന്നതോണ്
 നോഷണല്‍ അക്രഡിപറ്റഷന്‍ഷ പബോര്‍ഡ് പഫോര്‍ പഹോസ്പിറ്റല്‍െ് ആെ്
മഹല്‍യിട് മകയര്‍ മപ്രോറവപഡഴ്സ് (NABH) അംഗീകോരം ഉചിക
ആശുേത്രികളില്‍ നിലവില്‍ മമഡിമെേ് േദ്ധതി പ്രകോരം
നിശ്ചയിച്ചിരിുന്ന അെിസ്ഥോന നിരക്കിമെ 10%തുക അധികമോയി
നല്‍പകണ്തുണ്്. ഇയിടരയിടില്‍ അധികമോയി വരുന്ന തുക
(അതോയത് അെിസ്ഥോന ചികി ോ നിരക്കിമെ 10%) ഗുണപ ോക്തോവ്
വഹിപക്കണ്തോണ്.

14.
16
 പ്രപത കം േരോമര്‍േിക്കോയിട ചികി കള്‍ (Unspecified procedure)
അെിസ്ഥോന േോപക്കജില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിത്തുന്നതോയിരിും. എന്നോല്‍
ഇയിടരം ചികി കള്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയും അപതോൈിറ്റി
(ധനകോര വുപ്പ് ) ഉം നല്‍ുന്ന മുന്‍ഷകൂര്‍ അനമതിയുമെ
അെിസ്ഥോനയിടിലോയിരിും. പ്രതിവര്‍ഷം 1.5ലക്ഷം രൂേ മോത്രപമ
ഇയിടരയിടിലചിക ചികി കള്‍ക്കോയി ല ിുകയുള്ളുന്. കോലോകോല
ങ്ങളില്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് മൈഗുപലറ്റൈി മഡവലപ്പ്മമെ് അപതോൈിറ്റി
ഓഫ് ഇന്ത (IRDAI) പുൈമപ്പടുത്തിവിുന്ന മോര്‍ഗ നിര്‍പേേങ്ങള്‍ക്ക്
അനസൃതമോയി പകോവിഡ് -19 പേോലചിക പുതിയ പരോഗങ്ങള്‍
ഉള്‍മപ്പടുത്തിത്തുന്നതോണ്
 മോരക പരോഗങ്ങളുമെ േരിധിയില്‍ വരുന്ന പരോഗങ്ങളും അതിപലക്ക്
േദ്ധതി പ്രകോരം അനവദിുന്ന തുകയും 23/06/2022 തീയതിയിമല
െ.ഉ(േി) നം.70/2022/ധന –യുസട അനബന്ധമോയി പചര്‍യിടിരിുന്ന
മമഡിമെേ് സ്കീമിമെ രണ്ോം ോഗയിട് പചര്‍യിടിള്ള ണ്്.
 ആശുേത്രികളില്‍ കിെയിടി ചികി ആരം ിുന്നതിന് 15 ദിവെം
മുന്‍ഷപും ചികി യ്ക്ക് പേഷം 15 ദിവെം വമരയുമുചിക ചികി ോ
മചലവകള്‍ും േരിരക്ഷ ല ിുന്നതോണ്. ഗുണപ ോക്തോവ്
ആശുേത്രിയില്‍ എയിടി ചികി പതെിയതിന് പേഷം 15
ദിവെയിടിനചികില്‍ ആശുേത്രിയില്‍ അഡ്മിറ്റോുന്നതിന പഡോക്ടര്‍
നിര്‍പേേിുന്ന േക്ഷം കിെയിടി ചികി ആരം ിുന്നതു വമരയുചിക
മരുന്ന്, േരിപേോധന മുതലോയവ േോപക്കജില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്നതോണ്.
അതുപേോമല ഡിെ്ചോര്‍ജ് തീയതി മുതല്‍ 15 ദിവെം വമരയുചിക
മരുന്ന്, േരിപേോധനകള്‍ മുതലോയവയ്ക്കചിക മചലവം േോപക്കജില്‍
ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്നതോണ്.

15.
17
 24 മണിക്കൂര്‍ കിെയിടി ചികി ആവേ മില്ലോയിട തിമിര േസ്ത്രക്രിയ,
ഡയോലിെിെ്, കീപമോ മതൈോപ്പി എന്നിവ പഡമകയര്‍ േദ്ധതില്‍
(Day Care Procedure) ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ണ്്.
 ഒരു പരോഗയിടിമെ ചികി യ്ക്കോയി ആശുേത്രിയില്‍
അഡ്മിറ്റോയിരിുന്ന വ ക്തിക്ക് അതിപനോെനബന്ധിച്ച് ഉണ്ോുന്ന
പരോഗങ്ങള്‍ുചിക ചികി യും(Co-morbidity) ആശുേത്രികള്‍
ഉൈപ്പോുന്നതോണ്.
6. ആശുേത്രി ശംഖല
െര്‍ക്കോര്‍ പമഖലയിപലയും െവകോര പമഖലയിപലയും ആശുേത്രികമള
എംേോനല്‍ മചയ്തിള്ള ണ്്.
 Request for proposal (RFP) -മല മോനദണ്ഡങ്ങള്‍ േോലിക്കമപ്പടുത്തിന്ന
ആശുേത്രികമള എംേോനല്‍ മചയ്യുന്നത് ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ്
കമ്പനിയോണ്.
 ഇത് ഒരു തുെര്‍ പ്രവര്‍യിടനമോണ്. മമഡിമെേ് േദ്ധതിയില്‍
പുതുതോയി പചരോന്‍ഷ തോല്‍േര മപ്പടുത്തിന്ന ആശുേത്രികമള എംേോനല്‍
മചയ്യുന്നതോണ്.
 നിലവില്‍ എംേോനല്‍ മചയ്തിള്ള ചിക ആശുേത്രികളുമെ ജില്ല തിരിച്ചുചിക
ലിേ് മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലിൽ ല മോണ്.
 ൈീജിയണല്‍ കോന്‍ഷെര്‍ മെെര്‍, മലബോര്‍ കോന്‍ഷെര്‍ മെെര്‍
തുെങ്ങിയ സൂപ്പര്‍ മസ്പഷ ോലിറ്റി ആശുേത്രികപളയും എംേോനല്‍
മചയ്തിള്ള ണ്്.
 ഓപരോ ചികി ോ പ്രക്രിയകള്‍ും െര്‍ക്കോര്‍ നിശ്ചയിുന്ന നിരക്ക്
അംഗീകരിുന്ന ആശുേത്രികമളയോണ് മമഡിമെേ് സ്കീമില്‍
എംേോനല്‍ മചയ്യുന്നത്.

16.
18
 േദ്ധതി പ്രകോരം ചികി ോ ൌകര ങ്ങളുമെ അെിസ്ഥോനയിടില്‍
െംസ്ഥോനമയിട ആശുേത്രികമള മൂന്ന് വി ോഗങ്ങളോയി തരം
തിരിച്ചിള്ള ണ്്.
കോറ്റഗൈി (i) General Purpose Hospitals
 ഇരുേയിടിയപചോ അതില്‍ കൂടുത്തിതപലോ കിെക്കകള്‍ ഉണ്ോയിരിക്കണം.
 ജനൈല്‍ മമഡിെിന്‍ഷ, ജനൈല്‍ െര്‍ജൈി, ഒബ്േെിക്സ്ഗ് &
റഗനപക്കോളജി, അസ്ഥിപരോഗ വി ോഗം, ഇ.എന്‍ഷ.െി., തവക്ക് പരോഗ
വി ോഗം, ഐ.െി.യു, െി.െി.യു േിശു പരോഗ വി ോഗം മുതലോയവ
ഉണ്ോയിരിക്കണം.
കോറ്റഗൈി (ii) Speciality/ Super Speciality Hospitals
 അന്‍ഷേപതോ അതില്‍ കൂടുത്തിതപലോ കിെക്കകള്‍ ഉണ്ോകണം
 അതില്‍ 10 കിെക്കകള്‍ മസ്പഷ ോലിറ്റി ചികി യ്ക്കോയി ഉേപയോ-
ഗിക്കണം.
 Cardiology, Cardiovascular and Cardiothoracic surgery, Genito Urinary
Surgery, Gastroenterology, Ophthalmology, Pulmonology, Poly Trauma
& Critical Care, Plastic Surgery, Neurosurgery, Neurology, Paediatric
Surgery, Nephrology, Rheumatology, Endocrinology മുതലോയ
വി ോഗങ്ങള്‍ ഉണ്ോയിരിക്കണം
 20 കിെക്കകളും ഒരു മസ്പഷ ോലിറ്റിയും മോത്രമുചിക ആശുേത്രി കളും ഈ
വി ോഗയിടില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്നു.
 സൂപ്പര്‍ മസ്പഷ ോലിറ്റി ആശുേത്രിയിമല ഏതോനം വി ോഗമയിടപയോ
ഒരു വി ോഗമയിട മോത്രപമോ എംേോനല്‍ മചയ്യോവന്നതോണ്.
ഇയിടരയിടില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിത്തുന്ന അവെരയിടില്‍ ആ വി ോഗയിടില്‍

17.
19
കരോൈില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ചിക എല്ലോ ചികി ോ രീതികളും
ല മോമണന്ന് ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി ഉൈപ്പ് വരുപയിടണ്തോണ്.
കോറ്റഗൈി (iii)-Hospitals for Transplant Surgery
അവയവമോറ്റ േസ്ത്രക്രിയകള്‍ നെയിടി േരിചയം ഉചിക
ആശുേത്രികമളയോണ് ഈ വി ോഗയിടില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിരിുന്നത്.
 െംസ്ഥോനമയിട ജില്ലകമള മൂന്ന് െേ്‍കളോയി തിരിച്ചോണ്
ആശുേത്രികളുമെ എംേോനല്‍മമെ് നെയിടിയിള്ള ചികത്.
 െേര്‍-1 (വെക്കന്‍ഷ ജില്ലകള്‍)
േോലക്കോെ്, മലപ്പുൈം, പകോഴിപക്കോെ്, വയനോെ്, കണ്ണൂര്‍,
കോെര്‍പകോഡ്
 െേര്‍-2 (മധ പകരളയിടിമല ജില്ലകള്‍)
പകോ്ടങയം, ഇടുത്തിക്കി, എൈണോുളം, തൃശ്ശൂര്‍
 െേര്‍-3 (മതക്കന്‍ഷ ജില്ലകള്‍)
തിരുവനന്തപുരം, മകോല്ലം, േയിടനംതി്ടങ, ആലപ്പുഴ
Quality/ Accreditation അെിസ്ഥോനയിടില്‍ നല്‍ുന്ന ചികി ോ നിരക്ക്
വിദഗ്ധ െമിതിയുമെ ശുേോര്‍േ പ്രകോരം ഗുണനിലവോരയിടിമെ
(quality certificate/Accreditation) അെിസ്ഥോനയിടില്‍ എംേോനല്‍ മചയ്ത
ആശുേത്രികമള മൂന്നോയി തരം തിരിച്ചിള്ള ണ്്.
1. NABH/NQAS ഗുണനിലവോര െര്‍്ടങിഫിക്കറ്റ് ല ിച്ചി്ടങില്ലോയിട
ആശുേത്രികളില്‍ േദ്ധതി പ്രകോരമുചിക െോധോരണ നിരക്ക് മോത്രപമ
നല്‍ുകയുള്ളൂ.
2. NABH/NQAS entry level െര്‍്ടങിഫിക്കറ്റ് ഉചിക ആശുേത്രികള്‍ക്ക്
െോധോരണ നിരക്കിപനോമെോപ്പം 5% incentive കൂടി ഉൾസെട്ട
അെിസ്ഥാന പാസക്കജന നിൈക്കന നല്‍ുന്നതോണ്.

18.
20
3. NABH/NQAS പൂര്‍ണ അംഗീകോരമുചിക ആശുേത്രികള്‍ക്ക്
അെിസ്ഥോന നിരക്കിമെ 10% incentive ഉള്‍മപ്പമെയുചിക
അക്രഡിറ്റഡ് നിരക്ക് നല്‍ുന്നതോണ്.
4. ഇയിടരയിടില്‍ അെിസ്ഥോന നിരക്കില്‍ നല്‍ുന്ന 5% incentive ഉം
അക്രഡിറ്റഡ് നിരക്കില്‍ നല്‍ുന്ന 10% incentive ഉം ചികി ോ
നെേെികള്‍ക്ക് (procedure cost) മോത്രമോണ് നല്‍ുന്നത്. ം ം വോെക,
ഇംപ്ലോെ് വില എന്നിവയ്ക്ക് നല്‍ുന്നതല്ല.
5. NABH entry level ആശുേത്രികള്‍ക്ക് ബോധകമോയിള്ള ചിക നിരക്കോണ്
അെിസ്ഥോന നിരക്കോയി നിശ്ചയിച്ചിള്ള ചികത്.
6. NABH പൂര്‍ണ അംഗീകോരമുചിക ആശുേത്രികളില്‍ അെിസ്ഥോന
നിരക്കില്‍ നിന്നും അധികം നല്‍പകണ്തോയ 10% തുക
ഗുണപ ോക്തോവ് നല്‍പകണ്തോണ്.
7. ഓപരോ ജില്ലയിലം കോറ്റഗൈി (i)-ല്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിന്ന 5 ആശുേത്രി
കമളങ്കിലം (ഗവണ്‍മമെ് ആശുേത്രികള്‍ ഒഴിമക) എംേോനല്‍
മചപയ്യണ്തോണ്.
8. ഓപരോ െേൈിലം കോറ്റഗൈി (i)-ല്‍ ഉള്‍മപ്പ്ടങ 25 ആശുേത്രി
കമളങ്കിലം ഉണ്ോയിരിക്കണം (ഗവ. ആശുേത്രികള്‍ ഒഴിമക)
9. ഓപരോ െേൈിലം കോറ്റഗൈി (ii)-ല്‍ ഉള്‍മപ്പ്ടങ 5 ആശുേത്രി
കമളങ്കിലം ഉൈപ്പോക്കണം. (ഗവ. ആശുേത്രികള്‍ ഒഴിമക)
10. ഓപരോ െേൈിലം കോറ്റഗൈി (iii)-ല്‍ ഉള്‍മപ്പ്ടങ അവയവമോറ്റ
േസ്ത്രക്രിയ നെത്തുന്ന 2 ആശുേത്രികമളങ്കിലം ഉണ്ോയിരിക്കണം.
11. ഏമതങ്കിലം ജില്ലയിപലോ െേൈിപലോ, നിര്‍േിഷ്ട എണ് എണം
ആശുേത്രികള്‍ എംേോനല്‍ മചയ്യോന്‍ഷ കഴിയോയിട
െോഹചര യിടില്‍ ഇക്കോര യിടില്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി
െര്‍ക്കോരില്‍ നിന്ന് ഇളവ് പനപെണ്തോണ്.

19.
21
12. മംഗലോപുരം, പകോയമ്പത്തൂര്‍, മുംറബ, മചറന്ന, ഡല്‍ഹി എന്നീ
നഗരങ്ങളില്‍ മൂന്ന് കോറ്റഗൈിയിലമുചിക ഓപരോ
ആശുേത്രികമളമയങ്കിലം എംേോനല്‍ മചപയ്യണ്തോണ്.
13. ഗുണപ ോക്തോവിന് തമെ തോമെ സ്ഥലയിടിന് പുൈത്തുചിക
െേ്‍കളില്‍ ഉള്‍മപ്പ്ടങ ആശുേത്രികളില്‍ ചികി
പതെോവന്നതോണ്.
14. ആശുേത്രികളുമെ പെവനം തൃപ്തികരമല്ലോയിട െോഹചര യിടില്‍
അയിടരം ആശുേത്രികമള എംേോനല്‍ ലിേില്‍ നിന്നും
പുൈയിടോുന്നതിനചിക മോര്‍ഗ നിര്‍പേേങ്ങള്‍, െര്‍ക്കോരിമെ
ശുേോര്‍േപയോമെ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിക്ക്
പുൈമപ്പടുത്തിവിക്കോവന്നതോണ്.
7. പ്രീ ആതറൈപെഷനം മെയിം തീര്‍പ്പോക്കലം
മമഡിമെേ് േദ്ധതി പ്രകോരം ആശുേത്രിയില്‍ എത്തുന്ന
വ ക്തിക്ക് േണരഹിത ചികി ല ിുന്നതിന് ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ്
കമ്പനിയുമെ പ്രീഓതറൈപെഷന്‍ഷ (മുന്‍ഷകൂര്‍ അംഗീകോരം)
ആവേ മോണ്. അതിനോല്‍ ആശുേത്രിയില്‍ എയിടിയ ഉെന്‍ഷ തമന്ന
മമഡിമെേ് കോര്‍ഡ് ആശുേത്രിയില്‍ ഹോജരോപക്കണ്തോണ്.
1. പ്രീ ഓതറൈപെഷന്‍ഷ ുറ്റമറ്റരീതിയില്‍ നെപ്പിലോുന്നതിന് 24
മണിക്കൂ്‍ം പ്രവര്‍യിടിുന്ന ഒരു െമ ഓണ്‍റലന്‍ഷ
െംവിധോനം ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി ഒരുക്കിയിള്ള ണ്്.
2. പ്രീ ഓതറൈപെഷനചിക അപേക്ഷ ല ിച്ച് 12 മണിക്കൂൈിനചികില്‍
(അെിയന്തിര െോഹചര യിടില്‍ 1 മണിക്കൂര്‍) ഇതന േംബന്ധിച്ച
കമ്പനിയുസട തീരുമാനം ബന്ധമപ്പ്ടങ ആശുേത്രികമള അൈിയിക്കുന്ന
തോണ്.

20.
22
3. 12 മണിക്കൂൈിനചികില്‍ പ്രീ ഓതറൈപെഷന്‍ഷ െംബന്ധിച്ച മ്‍േെി
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയില്‍ നിന്നും ല ിച്ചില്ലോമയങ്കില്‍ അംഗീകോരം
ല ിച്ചതോയി ആശുേത്രികള്‍ കണക്കോപക്കണ്തോണ്.
4. അെിയന്തിര െോഹചര യിടില്‍ പ്രീഓതറൈപെഷന്‍ഷ െമര്‍പ്പിു
ന്നതിനം അംഗീകരിുനതിനമുചിക െമയ േരിധിയില്‍ ഇളവ്
നല്‍ുന്നതോണ്.
8. ചികി പതടുത്തിന്നവര്‍ുചിക നിര്‍പേേങ്ങള്‍
1. ചികി പതടുത്തിന്ന വ ക്തിയുമെ പേര് മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. കോര്‍ഡില്‍
ഉമണ്ന്ന് ഉൈപ്പോുക.
2. ചികി പതടുത്തിന്ന വ ക്തിയുമെ പഫോപ്ടങോ േതിച്ച തിരിച്ചൈിയല്‍
കോര്‍ഡ് ഒപ്പം കരുതുക
3. ചികി പതെോന്‍ഷ ഉപേേിുന്ന ആശുേത്രി മമഡിമെപ്പില്‍
എംേോനല്‍ മചയ്തതോമണന്ന് ഉൈപ്പോുക.
4.ചികി പതെോന്‍ഷ ഉപേേിുന്ന മമഡിക്കല്‍ വി ോഗം (ഉദോ:
കോര്‍ഡിപയോളജി, നൂപൈോളജി മുതലോയവ) പ്രസ്തുത ആശുേത്രിയില്‍
മമഡിമെപ്പില്‍ ഉള്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ണ്് എന്ന് ഉൈപ്പോുക.
5. അഡ്മിറ്റ് ആുന്ന മുൈയ്ക്ക് മമഡിമെേ് ഐ ഡി കോര്‍ഡ്
ആശുേത്രിയില്‍ ല മോക്കി േദ്ധതിയുമെ ആനകൂല ം
ഉൈപ്പോപക്കണ്തോണ്.
6.ഇന്‍ഷപേഷ െ് ചികി ക്ക് മോത്രപമ മമഡിമെേ് ആനകൂല ം
ല ിുകയുള്ളൂ.
7. ഇയിടരയിടില്‍ എംേോനല്‍ മചയ്ത ആശുേത്രിയില്‍ എയിടിയ പേഷവം
എമന്തങ്കിലം തെസ്സം പനരിടുത്തിന്ന അവെരയിടില്‍ 1800-425-0237 എന്ന
പെോള്‍ ഫ്രീ നമ്പരില്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയുമോയി
ബന്ധമപ്പപെണ്തോണ്.

21.
23
8.മമഡിമെേ് േദ്ധതി പ്രകോരം േണരഹിത ചികി യോണ്
വി ോവനം മചയ്തിരിുന്നത്. അതിനോല്‍ ആശുേത്രിയില്‍
അഡവോന്‍ഷെ് തുക നല്‍പകണ്തില്ല.
9.ഡിെ്ചോര്‍ജ് ആുന്ന െമയം ഡിെ്ചോര്‍ജ് െമ്മൈിയും അന്തിമ
ബില്ലും ആശുേത്രിയില്‍ നിന്നും ഗുണപ ോക്തോവ് വോപങ്ങണ്തോണ്.
അന്തിമ ബില്‍തുകയും മമഡിമെേ് വ ക്തിഗത പേോര്‍്ടങലില്‍
ല മോയിള്ള ചിക മെയിം തുകയുമോയി ഒയിട് പനോപക്കണ്തോണ്
9.ഗുണപ ോക്തോക്കളുമെ വിവരപേഖരണം
1. www.medisep.kerala.gov.in എന്നതോണ് മമഡിമെേ് മവബ്പേോര്‍്ടങല്‍
2. ധനകോര ( ഐ െി ) വുപ്പോണ് മവബ്റെറ്റ് വി ോവനം മചയ്ത്
േരിേോലിുന്നത്.
3. മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ അവരുമെ മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. User ID ആയും
PPO Number േോസ്സ്പവര്‍ഡ് ആയും ഉേപയോഗിച്ച് പലോഗിന്‍ഷ
മചപയ്യണ്തോണ്.
4.പെവനയിടില്‍ നിന്നും വിരമിുകയും എന്നോല്‍ നോളിതുവമര
മേന്‍ഷഷന്‍ഷ ല മോകോയിടതുമോയ മേന്‍ഷഷണര്‍ക്ക് മമഡിമെേ്
ഐ.ഡി. User ID ആയും PEN Number േോെ് പവര്‍ഡ് ആയും
ഉേപയോഗിച്ച് പലോഗിന്‍ഷ മചയ്യോവന്നതോണ്.
5. ജീവനക്കോര്‍ക്ക് അവരുമെ മമഡിമെേ് ഐ ഡി user id ആയും
PEN Number/ Employee id േോെ് പവര്‍ഡ് ആയും ഉേപയോഗിച്ച്
പലോഗിന്‍ഷ മചയ്യോവന്നതോണ്.
6.മമഡിമെപ്പില്‍ അംഗങ്ങളോകോന്‍ഷ അര്‍ഹതയുചിക
ജീവനക്കോരുപെയും മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരുപെയും പഡറ്റ മമഡിമെേ്

22.
24
പേോര്‍്ടങലില്‍ ഡി ഡി ഒ / ബന്ധമപ്പ്ടങ െഷൈി ഓഫീെര്‍മോര്‍ enter
മചയ്ത് save മചപയ്യണ്തും തുെര്‍ന്ന് verify മചപയ്യണ്തുമോണ്.
ഇയിടരയിടില്‍ ഡി ഡി ഒ/ െഷൈി ഓഫീെര്‍ മവരിറഫ മചയ്തു
എന്ന് ജീവനക്കോരും മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരും ഉൈപ്പ് വരുപയിടണ്തോണ്.
7. മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. കോര്‍ഡില്‍ പ്രിെ് മചയ്തിരിുന്ന
വിവരങ്ങളില്‍ ഏമതങ്കിലം തരയിടിലളള കൂ്ടങിപച്ചര്‍ക്കലകപളോ
(വിവോഹം, േദ്ധതി കോലയളവില്‍ ജനിച്ച
ുഞ്ഞുങ്ങള്‍)/ഒഴിവോക്കലകപളോ (ഗുണപ ോക്തോവിമെ മരണം
വിവോഹ പമോചനം, ുടുത്തിംബോംഗം ആശ്രിതമനന്ന നിലയില്‍
അപയോഗ നോുക) ആവേ മുമണ്ങ്കില്‍ ജീവനക്കോര്‍ ബന്ധമപ്പ്ടങ
ഡി.ഡി.ഒ.മോര്‍ മുപഖനയും മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ അതത് െഷൈി
ഓഫീെര്‍മോര്‍ മുപഖനയും നെപയിടണ്തോണ്.
8.മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ ല മോക്കിയ ജീവനക്കോരുപെയും
മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരുപെയും വിവരങ്ങള്‍ മവരിറഫ മചയ്തി്ടങിമല്ലങ്കില്‍
മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. കോര്‍ഡ് ജനപൈറ്റ് മചയ്യോന്‍ഷ െോധിുന്നതല്ല.
9.മമഡിമെേ് േദ്ധതിയില്‍ അംഗതവം ഐച്ഛികമോയി നിശ്ചയിച്ചിള്ള ചിക
All India Service , Judicial Officers എന്നിവരില്‍ തോത്േര ം
അൈിയിച്ചവരുമെ മോത്രം ഡോറ്റോ മവരിറഫ മചയ്ത് മമഡിമെപ്പില്‍
activate മചപയ്യണ്തോണ്
10. േദ്ധതി ആരം ിച്ചതിന പേഷം പേോളിെി കോലോവധിുചികില്‍
െര്‍വീെില്‍ പ്രപവേിുന്ന ജീവനക്കോര്‍ നിര്‍ബന്ധമോയും
മമഡിമെേ് അംഗതവ അപേക്ഷ കൃത മോയി പൂരിപ്പിച്ച് ഡി.ഡി.ഒ.
െമക്ഷം ഹോജരോപക്കണ്തോണ്.

23.
25
11. െര്‍വീെിലചികവര്‍ക്ക് / മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ക്ക് ുടുത്തിംബമേന്‍ഷഷന്‍ഷ
ല ിുന്ന െോഹചര ം ഉമണ്ങ്കില്‍ അത് െംപയോജിപ്പിച്ച് ഒരു
ഐ.ഡി. മോത്രമോപക്കണ്തോണ്. ഇതിപലക്ക് െര്‍വീെിലചികവര്‍
ഡി.ഡി.ഒ.മോപരയും മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ ബന്ധമപ്പ്ടങ െഷൈി
ഓഫീെര്‍മോപരയും െമീേിപക്കണ്തോണ്. ഇയിടരയിടില്‍ ഒറ്റ ഐ
ഡി ആയി െംപയോജിപ്പിക്കോയിട െോഹചര യിടില്‍ രണ്ില്‍ നിന്നും
പ്രീമിയം ുൈവ് വരുന്നതോണ് .
12. മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ ഗുണപ ോക്തോവിമെ വിവരങ്ങള്‍
േരിപേോധിുന്നതിനചിക മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. ല ിുന്ന വിധം
(1) www.medisep.kerala.gov.in
(2) "േോറ്റെ് " - െിക്ക് മചയ്യുക
(3) കോറ്റഗൈി Employee/Pensioner
(4) Employee ID/PEN/PPO-നല്‍ുക
(5) ജനനയിടീയതി നല്‍ുക
(6) Captcha നമ്പര്‍ നല്‍ുക
(7) Search- ബ്ടങണ്‍ െിക്ക് മചയ്യുന്ന അവെരയിടില്‍ മമഡിമെപ്പില്‍
നിലവില്‍ ല മോയിള്ള ചിക എല്ലോ വിവരങ്ങളും ജീവനക്കോരന്/
മേന്‍ഷഷണര്‍ക്ക് കോണോന്‍ഷ െോധിുന്നതോണ്. ഇതില്‍ നിന്നു
തമന്ന മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. യും ല ിുന്നതോണ്.

24.
26
മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. കോര്‍ഡ്
(1) www.medisep.kerala.in
(2) "MED CARD" െിക്ക് മചയ്യുക
(3) "Sign in to your account" പേജില്‍Account type- ല്‍ beneficiary
നല്‍ുക.
(4) അടുത്തിയിട "box" ല്‍ മമഡിമെേ് ഐ.ഡി. നല്‍ുക.
(5) അടുത്തിയിട "box"- ല്‍ employee ID/PEN/PPO No. നല്‍ുക
(6) "Sign in" ബ്ടങണ്‍ െിക്ക് മചയ്യുപമ്പോള്‍
(7) "Down load Health Card" പബോക്സ്ഗില്‍ െിക്ക് മചയ്യുക. മമഡിമെേ്
ഐ.ഡി. കോര്‍ഡ് Generate ആുന്നതോണ്. Card print എടുത്തിയിട്
സൂക്ഷിുക.
(8) മമഡിമെേ് കോര്‍ഡില്‍ ചികി കി്ടങോന്‍ഷ അര്‍ഹതയുചികവരുമെ
വിവരങ്ങള്‍ ല മോണ്.
(9) ഒരു മമഡിമെേ് കോര്‍ഡില്‍ ഒരു പേോളിെി നമ്പര്‍ മോത്രപമ
കോണുകയുള്ളുന്. എന്നോല്‍ ആ കോര്‍ഡില്‍ ഉള്‍മപ്പ്ടങ ഓപരോ
ഗുണപ ോക്തോവിനം പ്രപത കം UHID നമ്പര്‍ ല മോണ്.
(10) േദ്ധതിയില്‍ എംേോനല്‍ മചയ്തിള്ള ചിക ആശുേത്രികള്‍, മഹല്‍പ്പ്
റലന്‍ഷ നമ്പര്‍, േരോതി േരിഹോര െംവിധോനം എന്നിവ മമഡിമെേ്
പേോര്‍്ടങലില്‍ ല മോണ്.
(11) മമഡിമെേ് പഹോം പേജില്‍ MEDCARD ലിങ്ക് െിക്ക് മചയ്ത്
മമഡിമെേ് ഐഡി , മേന്‍ഷ നമ്പര്‍ എന്നിവ ഉേപയോഗിച്ച്
വ ക്തിഗത പലോഗിനില്‍ കയൈോവന്നതും വ ക്തിഗത മെയിം,
േരോതി വിവരങ്ങള്‍ മുതലയവ കോണോവന്നതുമോണ്.

25.
27

26.
28
10. മമഡിമെേ് േദ്ധതിയില്‍ പ്രീമിയം ഒടുത്തിുന്ന വിധവം
അക്കൗണ്ിംഗ് രീതികളും
മമഡിമെേ് േദ്ധതി നെയിടിപ്പിനോയി െംസ്ഥോന െര്‍ക്കോരും
ഇന്‍ഷഷവൈര്‍ ആയ കമ്പനിയും തമ്മിലചിക കരോര്‍ അനെരിച്ച് മൂന്ന്
മോെപയിടുചിക പ്രീമിയം തുക മുന്‍ഷകൂൈോയി (േലിേരഹിതം)
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിക്ക് െര്‍ക്കോര്‍ നല്‍ുന്നു. 7610-00- 800-89 എന്ന
േീര്‍ഷകയിടില്‍ നിന്നോണ് മുന്‍ഷകൂര്‍ നല്‍ുന്നതിനചിക തുക
േിന്‍ഷവലിുന്നത്.
ഇയിടരയിടില്‍ മുന്‍ഷകൂൈോയി നല്‍കിയ തുക, പ്രതിമോെം 500/- രൂേ
നിരക്കില്‍ ജീവനക്കോരുമെ േമ്പളയിടില്‍ നിന്നും മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോരുമെ
പ്രതിമോെ മേന്‍ഷഷനില്‍ നിന്നും ുൈവ് മചയ്ത് തോമഴപ്പൈയുന്ന
േീര്‍ഷകങ്ങളില്‍ ഒടുത്തിുന്നതോണ്.
മമഡിമെേ് േദ്ധതിയുമെ പ്രീമിയം തുക ുൈവ് മചയ്ത് അെയ്ക്കന്നതിനചിക
േീര്‍ഷകങ്ങളുമെ വിേദ വിവരം ുവവമെ പചര്‍ുന്നു. (24.06.2022 സല െ.ഉ
(പി) നം.71/2022/ധന)
ഗുണപ ോക്തോവ് തുക ുൈവ് മചയ്യോന്‍ഷ
ബോധ സ്ഥരോയവര്‍
തുക അെപക്കണ്
േീര്‍ഷകം
െര്‍ക്കോര്‍ ജീവനക്കോര്‍ ഡി.ഡി.ഒ 8658-00-102-87(01)
െര്‍ക്കോര്‍ മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍
ബന്ധമപ്പ്ടങ െഷൈി
ഓഫീെര്‍
8658-00-102-87(02)
മമഡിമെപ്പില്‍ പചരോന്‍ഷ
തോല്‍പ്പര മപ്പ്ടങ ഓള്‍ ഇന്ത ോ
െര്‍വീെ് ഓഫീെര്‍മോര്‍
ഡി.ഡിഒ 8658-00-102-87(03)
മമഡിമെപ്പില്‍ പചരോന്‍ഷ
തോല്‍പ്പര മപ്പ്ടങ ഓള്‍ ഇന്ത ോ
െര്‍വീെ് മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍
ഡി.ഡി.ഒ 8658-00-102-87(04)

27.
29
യൂണിപവഴ്സിറ്റി ജീവനക്കോര്‍ ഡി.ഡി.ഒ 8658-00-102-87(05)
യൂണിപവഴ്സിറ്റി മേന്‍ഷഷന്‍ഷകോര്‍ ഡി.ഡി.ഒ 8658-00-102-87(06)
തപേേെവയം രണ
സ്ഥോേനങ്ങളിമല ജീവനക്കോര്‍
ഡി.ഡി.ഒ 8658-00-102-87(07)
തപേേെവയം രണ
സ്ഥോേനങ്ങളിമല സപൻഷൻകാർ
ഡി.ഡി.ഒ 8658-00-102-87(08)
വിവിധമേോതുപമഖലോ
സ്ഥോേനങ്ങള്‍, പബോര്‍ുകള്‍,
െവയം രണ സ്ഥോേനങ്ങള്‍,
പകോര്‍പ്പപൈഷനകള്‍
എന്നിവിെങ്ങളില്‍ അന ത്രപെവന
(deputation) വ വസ്ഥയില്‍ പജോലി
മചയ്യുന്ന, മമഡിമെേ്
ഗുണപ ോക്തോക്കളോയ െര്‍ക്കോര്‍
ജീവനക്കോര്‍
അന ത്ര പെവന
വ വസ്ഥയില്‍
പജോലി മചയ്യുന്ന
സ്ഥോേനയിടിമല
ഡി.ഡി.ഒ
(പബോര്‍ുകള്‍,
മേോതുപമഖലോ
സ്ഥോേനങ്ങള്‍,
െവയം രണ
സ്ഥോേനങ്ങള്‍,
സകാർെസറഷനുകൾ)
8658-00-102-87(01)
പദേീയ മേന്‍ഷഷന്‍ഷ േദ്ധതി (NPS)
പ്രകോരം വിരമിച്ചതും ഐശ്ചിക
അെിസ്ഥോനയിടില്‍
മമഡിമെപ്പില്‍ അംഗമോയതുമോയ
വ ക്തികള്‍
വ ക്തികള്‍ തമന്ന
േദ്ധതി
കോലയളവോയ 3
വര്‍ഷപയിടുചിക
മുഴുവന്‍ഷ പ്രീമിയം
തുകയും അതോയത്
18000/- (6000x3)
രൂേ മുന്‍ഷകൂൈോയി
8658-00-102-87(09)

28.
30
അെച്ച് അെല്‍
മചലോന്‍ഷ ഉള്‍മപ്പമെ
ധനകോര
(മഹല്‍യിട്
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് )
വുപ്പില്‍
ല മോപക്കണ്തോണ്.
പമല്‍ വിവരിച്ചതില്‍ ഉള്‍മപ്പെോയിട മറ്റ് െോഹചര ങ്ങള്‍
(1) പദേീയ മേന്‍ഷഷന്‍ഷ േദ്ധതിയില്‍ അംഗമോയ
ജീവനക്കോരന്‍ഷ/ജീവനക്കോരി േദ്ധതി ആരം ിച്ചപേഷം വിരമിുന്ന
അവെരയിടില്‍ പേോളിേി കോലയളവില്‍ ബോക്കി നിലനില്‍ുന്ന
തുക അവെോന മോെമയിട േമ്പളയിടില്‍ നിന്ന് ഡി.ഡി.ഒ മോര്‍
മമോയിടമോയി ുൈവ് മചയ്ത് ബന്ധമപ്പ്ടങ േീര്‍ഷകയിടില്‍
ഒടുത്തിപക്കണ്തോണ്.
(2) ഒരു ജീവനക്കോരമെ േമ്പളം ോഗങ്ങളോയോണ് ( Part Salary)
എടുത്തിുന്നമതങ്കില്‍ ആദ ോഗയിടില്‍ നിന്ന് തമന്ന മമഡിമെേ്
പ്രീമിയം തുക ുൈവ് മചയ്ത് ബന്ധമപ്പ്ടങ േീര്‍ഷകയിടില്‍
അെപയ്ക്കണ്തോണ്.
(3) േദ്ധതി കോലയളവോയ 3 വര്‍ഷയിടിനചികില്‍ പുതുതോയി െര്‍വീെില്‍
പ്രപവേിുന്നവരുമെ കോര യിടില്‍
i. പജോലിയില്‍ പ്രപവേിുന്ന മോെം മുതലചിക പ്രീമിയം അെച്ച്
േദ്ധതിയില്‍ പചരോവന്നതും നെപ്പുവര്‍ഷമയിട അെിസ്ഥോന
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് തുകയോയ 1.5 ലക്ഷം രൂേയുമെ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ്
േരിരക്ഷ പനെോവന്നതുമോണ്. എന്നോല്‍ പ്രസ്തുത വര്‍ഷമയിട മുഴുവന്‍ഷ

29.
31
പ്രീമിയം തുകയും അെയ്ക്കകയോമണങ്കില്‍ ആ വര്‍ഷമയിട മുഴുവന്‍ഷ
തുകയോയ 3 ലക്ഷം രൂേയുമെ േരിരക്ഷ ല ിുന്നതോണ്.
ii.േദ്ധതിയുമെ രണ്ോം വര്‍ഷം മമഡിമെപ്പില്‍ പചരുന്ന
ജീവനക്കോരന് അവപേഷിുന്ന 2 വര്‍ഷമയിട േരിരക്ഷയോയ 6
ലക്ഷം രൂേയുമെ(3+3) േരിരക്ഷയും മൂന്നോം വര്‍ഷം
മമഡിമെപ്പില്‍ പചരുന്ന ജീവനക്കോരന് പ്രസ്തുത വര്‍ഷമയിട
േരിരക്ഷയോയ 3 ലക്ഷം രൂേയുമെ േരിരക്ഷയും ല ിുന്നതോണ്.
iii.േദ്ധതിയുമെ ആരം ം മുതലചിക പ്രീമിയം അെയ്ക്കകയോമണങ്കില്‍
മോത്രപമ മോരക പരോഗങ്ങള്‍ുചിക (catastrophic illness) േരിരക്ഷ
ല ിുകയുള്ളൂ.
4) പകരള െര്‍വീെ് ച്ടങങ്ങള്‍ ോഗം 1-മല അനബന്ധം XIIA, XIIB,
XIIC പ്രകോരം ശൂന പവതന അവധിയിലചിക ജീവനക്കോര്‍ും ഒരു
വര്‍ഷയിടില്‍ കൂടുത്തിതല്‍ ശൂന പവതന അവധിയില്‍ പ്രപവേിുന്ന
ജീവനക്കോര്‍ും പേോളിെി കോലയളവില്‍ മമഡിമെേ്
േദ്ധതിയില്‍ പുതുതോയി പചരുന്നതിനം, ഇതിപനോെകം
അംഗങ്ങളോയവര്‍ക്ക് േദ്ധതിയില്‍ തുെരുന്നതിനം
അര്‍ഹതയുണ്ോയിരിുന്നതല്ല.
5) േദ്ധതി ആരം ിച്ചപേഷം േദ്ധതി കോലയളവില്‍ ഒരു വര്‍ഷയിടില്‍
അധികരിക്കോയിട കോലഘ്ടങയിടിപലക്ക് ശൂന പവതന അവധി
എടുത്തിുകയോമണങ്കില്‍
i. അവധിയില്‍ പ്രപവേിുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രീമിയം തുക ബന്ധമപ്പ്ടങ
േീര്‍ഷകയിടില്‍ െഷൈി ചലോന്‍ഷ/ഇ-ചലോന്‍ഷ മുപഖന മുന്‍ഷകൂൈോയി
അെപയ്ക്കണ്തോണ്.
ii. ഇയിടരയിടില്‍ മുന്‍ഷകൂൈോയി അെയ്ക്കോയിട െോഹചര യിടില്‍,
ജീവനക്കോരന്‍ഷ പജോലിയില്‍ തിൈിസക പ്രപവേിച്ചപേഷമുചിക ആദ

30.
32
േമ്പളയിടില്‍ നിന്ന് LPC പ്രകോരമുചിക കിഴിവകള്‍
അെിസ്ഥോനമോക്കി മുഴുവന്‍ഷ പ്രീമിയം ുെിശ്ശിക തുകയും ഒറ്റ ഗു
ആയി േിെിച്ച് ബന്ധമപ്പ്ടങ േീര്‍ഷകയിടില്‍ ഒടുത്തിുവോന്‍ഷ ഡി.ഡി.ഒ
മോര്‍ ശ്രദ്ധിപക്കണ്തോണ്.
iii. മുന്‍ഷ ഖണ്ഡിക (i) അമല്ലങ്കില്‍ (ii) ഡി.ഡി.ഒ. മോര്‍
ഉൈപ്പോപക്കണ്തോണ്.
iv. ശൂന പവതന അവധികഴിഞ്ഞ് പജോലിയില്‍ പ്രപവേിുന്ന
ജീവനക്കോരന് മുഴുവന്‍ഷ പ്രീമിയവം അെച്ച് നെപ്പ് വര്‍ഷം തമന്ന
േദ്ധതിയില്‍ പചരോവന്നതോണ്. (ഇവര്‍ അവധിയില്‍ പേോയതിന്
പേഷമോണ് മമഡിമെേ് ആരം ിച്ചത് എങ്കില്‍ മാത്രം)
v. േദ്ധതിയുമെ രണ്ോം വര്‍ഷമോണ് ശൂന പവതന അവധി കഴിഞ്ഞ്
പജോലിയില്‍ പ്രപവേിുന്നമതങ്കില്‍ രണ്് വര്‍ഷമയിട മുഴുവന്‍ഷ
പ്രീമിയവം അെച്ച് േദ്ധതിയില്‍ പചരോവന്നതും രണ്് വര്‍ഷമയിട
പലോോക്ക് േീരിയഡ് ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് തുകയോയ 6 ലക്ഷം രൂേയുമെ
കവപൈജ് ല ിുന്നതുമോണ്.
vi. േദ്ധതിയുമെ മൂന്നോം വര്‍ഷമോണ് ശൂന പവതന അവധി കഴിഞ്ഞ്
പജോലിയില്‍ പ്രപവേിുന്നമതങ്കില്‍ ആ വര്‍ഷമയിട പ്രീമിയം
അെച്ച് േദ്ധതിയില്‍ പചരോവന്നതോണ്. അവര്‍ക്ക് ഒരു വര്‍ഷമയിട
പലോോക്ക് േീരിയഡ് ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് തുകയോയ 3 ലക്ഷം രൂേയുമെ
കവപൈജിന് മോത്രം അര്‍ഹതയുണ്ോയിരിുന്നതോണ്.
vii. ഒരു മോെമയിട പ്രീമിയം തുകമയങ്കിലം മുെക്കം വരുന്ന
െോഹചര യിടില്‍ മോരക പരോഗങ്ങള്‍ുചിക (catastrophic illness)
അധിക േോപക്കജിനചിക അര്‍ഹത നഷ്ട എണ്മപ്പടുത്തിന്നതോയിരിും.
6) െമസ്പന്‍ഷഷനില്‍ ആയിരിുന്ന ജീവനക്കോര്‍ക്ക് മമഡിമെപ്പിമെ
ആനകൂല ം ല ിുന്നതോണ്. ഇയിടരയിടില്‍ െമസ്പന്‍ഷഷനിലചിക

31.
33
ഉപദ ോഗസ്ഥമെ ഉേജീവനബയിടയില്‍ നിന്ന് പ്രീമിയം തുക േിെിച്ച്
അെപക്കണ് ഉയിടരവോദിയിടം ബന്ധമപ്പ്ടങ ഡി.ഡി.ഒ. മോര്‍ക്കോണ്.
െര്‍വീെില്‍ തുെരുന്ന ജീവനക്കോര്‍ുചിക േീര്‍ഷകയിടില്‍തമന്ന ഈ
തുകയും അെപയ്ക്കണ്തോണ്.
7) േിക്ഷണ നെേെി പനരിടുത്തിന്ന ഉപദ ോഗസ്ഥര്‍
i. േിക്ഷണ നെേെിയുമെ ോഗമോയി ഒരു ജീവനക്കോരമന െര്‍വീെില്‍
നിന്ന് േിരിച്ച് വിടുത്തികപയോ നീക്കം മചയ്യുകപയോ ആമണങ്കില്‍
ഇയിടരയിടില്‍ നീക്കം മചയ്യുന്ന/േിരിച്ച് വിടുത്തിന്ന തീയതി മുതല്‍
ബന്ധമപ്പ്ടങ ഉപദ ോഗസ്ഥന്‍ഷ മമഡിമെേ് േദ്ധതിയില്‍ നിന്നും
പുൈയിടോുന്നതോണ്. പ്രസ്തുത ഉയിടരവ് തീയതി മുതല്‍ െിയോന്
മമഡിമെേ് േദ്ധതിയുമെ ഗുണം ല ിുന്നതല്ല.
ii. ഇയിടരയിടില്‍ പുൈയിടോക്കമപ്പ്ടങ/േിരിച്ച് വിെമപ്പ്ടങ ഉപദ ോഗസ്ഥര്‍
മമഡിമെേ് േദ്ധതി പ്രകോരം മെയിം പനെിയിള്ള മണ്ങ്കില്‍ ആ
വര്‍ഷം ബോക്കി നില്‍ുന്ന പ്രീമിയം ഡി ഡി ഒ
ഈെോപക്കണ്തോണ്.
iii. മോരക പരോഗങ്ങള്‍ുചിക അധിക േോപക്കജ് (Additional benefit
package of catastrophic illness) ഉേപയോഗമപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള മണ്ങ്കില്‍
േദ്ധതി കോലയളവോയ 3 വര്‍ഷപയിടുചിക മുഴുവന്‍ഷ പ്രീമിയവം മുെക്കം
വരോമത ഗുണപ ോക്തോവ് അെപയ്ക്കണ്തോണ്.
മമഡിമെേ് മവബ്റെറ്റില്‍ ല മോയ മചക്ക്പബോക്സ്ഗ്
േരിപേോധിച്ച് ഇയിടരയിടില്‍ അെപക്കണ് തുക യഥോവിധി
ബന്ധമപ്പ്ടങ േീര്‍ഷകയിടില്‍ അെച്ചിള്ള ണ്് എന്ന് ഡി.ഡി.ഒ മോര്‍ ഉൈപ്പ്
വരുപയിടണ്തോണ്.

32.
34
1) വിരമിുന്ന ജീവനക്കോര്‍
i. മമഡിമെേ് േദ്ധതിയുമെ പേോളിെി കോലയളവില്‍ വിരമിുന്ന
ജീവനക്കോര്‍ തുെര്‍ന്നും േദ്ധതിയില്‍ തുെരുന്നതോണ്.
ii. വിരമിച്ചതിന് പേഷമുചിക പ്രീമിയം തുക ബന്ധമപ്പ്ടങ െഷൈി ഓഫീെര്‍
മേന്‍ഷഷന്‍ഷ തുകയില്‍ നിന്ന് ുൈവ് മചയ്ത് അെപയ്ക്കണ്തോണ്.
iii. മമഡിമെേ് േദ്ധതിയിമല പ്രീമിയം തുക ുെിശ്ശിക ഉചികതോയി
ജീവനക്കോരമെ എല്‍.േി.െി (ലോേ് പേ െര്‍്ടങിഫിക്കറ്റ് )-ല്‍
പരഖമപ്പടുത്തിയിടിയിരിുന്ന അവെരയിടില്‍, ുെിശ്ശിക തുക മുഴുവനം
െിയോമെ ആദ മേന്‍ഷഷന്‍ഷ തുകയില്‍ നിന്ന് ഒറ്റയിടവണയോയി
ുൈവ് മചയ്ത് ബന്ധമപ്പ്ടങ േീര്‍ഷകയിടില്‍ െഷൈി
ഓഫീെര്‍അെപയ്ക്കണ്തോണ്.
iv. മമഡിമെേ് േദ്ധതി ആരം ിച്ച തീയതിയോയ 01/07/2022-ന് മുമ്പ്
വിരമിുകയും എന്നോല്‍ ഇതുവപരയും മേന്‍ഷഷന്‍ഷ ല ിച്ച്
തുെങ്ങിയി്ടങില്ലോയിടതുമോയ ഗുണപ ോക്തോക്കളുമെ പ്രീമിയം തുക
മുന്‍ഷകൂൈോയി െര്‍ക്കോര്‍ നല്‍ുന്നതോണ്. പ്രസ്തുത തുക, ആദ
മേന്‍ഷഷന്‍ഷ തുകയില്‍ നിന്ന് തമന്ന ുൈവ് മചയ്യുന്നതിന് ബന്ധമപ്പ്ടങ
െഷൈി ഓഫീെര്‍ ശ്രദ്ധിപക്കണ്തോണ്.
v. ഒരു ജീവനക്കോരന്‍ഷ വിരമിുന്ന അവെരയിടില്‍
ഡി.ഡി.ഒ മചപയ്യണ്ത്
ഉപദ ോഗസ്ഥമെ മേന്‍ഷ നമ്പര്‍ മമഡിമെേ്
പഡറ്റയില്‍ നിന്ന് block മചയ്യുക
െഷൈി ഓഫീെര്‍
മചപയ്യണ്ത്
െോന്‍ഷഫര്‍ മചയ്ത് ല ിച്ച പഡറ്റ, ആദ മേന്‍ഷഷന്‍ഷ
നല്‍ുന്ന െമയം േി േി ഒ നമ്പര്‍ നല്‍കി
മേന്‍ഷഷണര്‍ ആയി convert മചയ്ത്
മവരിറഫ മചയ്ത് അംഗീകരിുക
വിരമിച്ച ഉപദ ോഗസ്ഥര്‍
മചപയ്യണ്ത്
ആദ മേന്‍ഷഷന്‍ഷ വോങ്ങുന്ന െമയം ബന്ധമപ്പ്ടങ
െഷൈിയില്‍ എയിടി അപേക്ഷ നല്‍കി പ്രീമിയം
ുൈവ് മചയ്യുന്നു എന്ന് ഉൈപ്പോുക.

33.
35
11. േരോതി േരിഹോര െംവിധോനം
(27.06.2022 –സല േ.ഉ (പി) നം.76/2022/ധന)
30 ലക്ഷപയിടോളം പേര്‍ക്ക് ആപരോഗ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് േരിരക്ഷ
ല ിുന്ന മമഡിമെേ് േദ്ധതിയില്‍ വിവിധ സ്ഥോേനങ്ങള്‍
ോഗ ോക്കോയിരിുന്നതിനോല്‍ ുറ്റമറ്റ ഒരു േരോതി േരിഹോര
െംവിധോനം ഏര്‍മപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ണ്്.
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി തലയിടിലചിക േരോതി േരിഹോര െംവിധോനം
(1) ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി ുവമതലമപ്പടുത്തിയിടിയിള്ള ചിക പതര്‍ഡ് േോര്‍്ടങി
അഡ്മിനിപേറ്റര്‍ (TPA) കമ്പനി മുപഖന 24 മണിക്കൂ്‍ം പ്രവര്‍യിടിുന്ന
കോള്‍ മെെര്‍ െജ്ജീകരിച്ചിള്ള ണ്്.
1. M/s Vidal Health Insurance TPA Private Ltd. and
2.M/s Family Health Plan Insurance TPA Ltd എന്നീ കമ്പനികമളയോണ്
TPA ആയി ഓൈിയെല്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി
മതരമഞ്ഞടുത്തിയിടിള്ള ചികത്.
(2) IVRS (Interactive Voice Response System) വഴിയോണ് കോള്‍മെെര്‍
പ്രവര്‍യിടിുന്നത്. അതോയത് കമ്പൂ്ടങൈില്‍ മൈപക്കോര്‍ഡ്
മചയ്തിരിുന്ന േബ്ദമോണ് ഇതിലൂമെ പകള്‍ക്കോന്‍ഷ കഴിയുന്നത്.
തുെര്‍ന്ന് എക്സ്ഗികൂ്ടങീവമോയി േരോതി േ വെയ മവയ്ക്കോവന്നതോണ്.
(3) കോള്‍ മെെൈിമെ പെോള്‍ ഫ്രീ നമ്പര്‍ 1800 425 0237ആണ്.
(4) ഇത് മുഖോന്തരം േരോതിക്കോരന് േരോതി രജിേര്‍ മചയ്യോവന്നതും
കോള്‍ മെെര്‍ എക്സ്ഗികൂ്ടങീവ് േരോതിക്കോരമന ബന്ധമപ്പ്ടങ് േരോതി
േരിഹരിുന്നതിപലക്ക് ആവേ മോയ നെേെി െവീകരിുന്നതുമോണ്.
(5) കോള്‍ മെെര്‍ എക്സ്ഗികൂ്ടങീവിമെ മ്‍േെിയില്‍ േരോതിക്കോരന്‍ഷ
തൃപ്തനല്ലോമയങ്കില്‍ കമ്പനിയുമെ േരോതി േരിഹോര

34.
36
െംവിധോനയിടിപലക്ക് നല്‍കോന്‍ഷ കോള്‍ മെെര്‍ പ്രതിനിധിപയോെ്
േരോതിക്കോരന് ആവേ മപ്പെോവന്നതോണ്.
(6) ഇയിടരയിടില്‍ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയുമെ േരോതി േരിഹോര
െംവിധോനയിടിപലക്ക് മോറ്റമപ്പടുത്തിന്ന േരോതിക്ക് ഒരു െിക്കറ്റ് ഐ.ഡി
നിര്‍മ്മിക്കമപ്പടുത്തികയും േരോതിയുമെ നിലവിമല സ്ഥിതി (status)
മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ ല മോുന്നതുമോണ്.
(7) ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി േരോതി േരിഹരിക്കോന്‍ഷ ശ്രമിുകയും
അവരുമെ തീരുമോനം േരോതിക്കോരമന മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങല്‍ വഴി
അൈിയിുകയും മചയ്യുന്നതോണ്.
(8) േരോതി തീര്‍പ്പോുന്ന അവെരയിടില്‍ മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍
രജിേര്‍ മചയ്തിരിുന്ന മമോറബല്‍ നമ്പൈിപലക്ക് എെ്.എം.എെ്
ല ിുന്നതോണ്.
(9) മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലിമല േരോതിക്കോരമെ മപ്രോറഫലില്‍ ഓപരോ
െിക്കറ്റ് ഐ.ഡി ും പനമര ഓപരോ േരോതിയുപെയും നിലവിമല
അവസ്ഥ സൂചിപ്പിച്ചിള്ള ണ്ോും.
അപതോൈിറ്റി (െര്‍ക്കോര്‍) തലയിടിലചിക േരോതിേരിഹോര െംവിധോനം
(1) ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി തലയിടില്‍ നല്‍കിയ േരോതി തൃപ്തികരമോയി
േരിഹരിക്കമപ്പ്ടങി്ടങില്ല എന്ന് ഗുണപ ോക്തോവിന് പതോന്നുന്ന േക്ഷം
അപതോൈിറ്റിതലയിടില്‍ രൂേീകരിച്ചിള്ള ചിക ത്രിതല േരോതി േരിഹോര
െംവിധോനം പ്രപയോജനമപ്പടുത്തിയിടോവന്നതോണ്.
(2) മമഡിമെേ് മവബ്റെറ്റിലൂമെപയോ പെോള്‍ഫ്രീ നമ്പരിലൂമെപയോ
മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ രജിേര്‍ മചയ്തോല്‍ മോത്രപമ
േരോതിക്കോരന് േരോതിേരിഹോര കമ്മിറ്റിമയ െമീേിക്കോന്‍ഷ
കഴിയുകയുള്ളൂ.

35.
37
(3) ഇയിടരയിടില്‍ മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ േരോതി രജിേര്‍ മചയ്യോന്‍ഷ
േരോതിക്കോരന്‍ഷ ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിക്ക് േരോതി നല്‍കിയ
അവെരയിടില്‍ ല ിച്ച െിക്കറ്റ് ഐഡി/േരോതി ഐ.ഡി
നിര്‍ബന്ധമോണ്. അതോയത് ആദ ം ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിമയ
െമീേിച്ച പേഷം മോത്രപമ അപതോൈിറ്റി (െര്‍ക്കോര്‍) തലയിടിലചിക
േരോതി േരിഹോര െംവിധോനമയിട െമീേിക്കോന്‍ഷ കഴിയുകയുള്ളൂ.
(4) അപതോൈിറ്റി (െര്‍ക്കോര്‍) തലയിടില്‍ ത്രിതല േരോതിേരിഹോര
െംവിധോനമോണ് നിലവിലചികത്.
(i) ജില്ലോതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റി (District Grievance Redressal
Committee)
(ii) െംസ്ഥോനതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റി (State Grievance
Redressal Committee)
(iii) അപ്പപലറ്റ് അപതോൈിറ്റി
(5) ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയുമെ തീരുമോനയിടിമനതിമര അപതോൈിറ്റിതല
േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിമയ െമീേിക്കോന്‍ഷ ഉപേേിുന്ന ഒരു
േരോതിക്കോരന്‍ഷ ജില്ലോതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിമയ ആണ്
ആദ ം െമീേിപക്കണ്ത്.
(6) മമഡിമെേ് മവബ്റെറ്റിമല ീവന്‍ഷെ് മമന (Grievance menu)
വഴി േരോതിക്കോരന് ജില്ലോതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിക്ക് േരോതി
െമര്‍പ്പിക്കോവന്നതോണ്. (ഇയിടരയിടില്‍ േരോതി െമര്‍പ്പിുന്നതിന്
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിക്ക് േരോതി നല്‍കിയ അവെരയിടില്‍ ല ിച്ച
ഐ.ഡി നിര്‍ബന്ധമോണ് )

36.
38
(7) രജിപേര്‍ഡ് മമോറബല്‍ നമ്പൈില്‍ ല മോുന്ന ഒ.െി.േി
(One Time Password) കൂെി ഉേപയോഗിച്ചു മോത്രപമ സപാർട്ടലിൽ
പ്രപവേിച്ചു േരോതി െമര്‍പ്പിക്കോന്‍ഷ കഴിയുകയുള്ളൂ.
(8) മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങല്‍ മുഖോന്തരം ല ിുന്ന േരോതികള്‍ മോത്രപമ
േരോതിേരിഹോര കമ്മിറ്റികള്‍ േരിഗണിുകയുള്ളൂ. മറ്റ്
മോര്‍ഗങ്ങളിലൂമെ (കയിട്, ഇ-മമയില്‍, പഫോണ്‍ മുതലോയവ)
ല ിുന്ന േരോതികള്‍ െവീകോര മല്ല.
(9) ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയുമെ തീരുമോനയിടില്‍ ആപക്ഷേമുമണ്ങ്കില്‍
േരോതിക്കോരന്‍ഷ 30 ദിവെയിടിനചികില്‍ മവബ്പേോര്‍്ടങല്‍ മുപഖന
ജില്ലോതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിക്ക് േരോതി നല്‍പകണ്തോണ്.
ജില്ലോതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റി
(1) മമഡിമെേ് ഗുണ ോക്തോക്കള്‍, എംേോനല്‍ മചയ്ത ആശുേത്രികള്‍,
ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനി എന്നിവര്‍ക്ക് ഉണ്ോുന്ന േരോതികള്‍
ജില്ലോതലയിടില്‍ േരിഹരിുന്ന െംവിധോനമോണ് ജില്ലോതല
േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റി.
(2) ജില്ലാതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിയുമെ ഘെന
(i) ജില്ലോകളക്ടര്‍/പ്രതിനിധി-(കണ്‍വീനര്‍)
(ii) ജില്ലോമമഡിക്കല്‍ ഓഫീെര്‍ (ആപരോഗ ം)
(iii)ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയുമെ പ്രതിനിധി
(iv)കളപേറ്റുകളിമല ഫിനോന്‍ഷെ് ഓഫീെര്‍-(ജില്ലോ പകോ-
ഓര്‍ഡിപനറ്റര്‍)
(3) േരോതി ല ിച്ച് 30 ദിവെയിടിനചികില്‍ കമ്മിറ്റി േരോതി േരിഹരിച്ച്
തീരുമോനം മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ അേ്-പലോഡ്

37.
39
മചപയ്യണ്തോണ്. 30 ദിവെയിടിനചികില്‍ േരിഹരിക്കോന്‍ഷ
െോധിച്ചില്ലോമയങ്കില്‍ അതിമെ കോരണം സൂചിപ്പിപക്കണ്തോണ്.
(4) ജില്ലോതല കമ്മിറ്റി െവീകരിച്ച നെേെിയില്‍ തൃപ്തനല്ലോമയങ്കില്‍
െംസ്ഥോനതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിക്ക് അപ്പീല്‍ േരോതി
െമര്‍പ്പിുവോനചിക െംവിധോനം മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍
ല മോണ്.
(5) ജില്ലോതല കമ്മിറ്റിയില്‍ നിന്ന് എെ്.എം.എെ് ല ിച്ച് 30
ദിവെയിടിനചികില്‍ ആവേ മമങ്കില്‍ അപ്പീല്‍ നല്‍പകണ്തോണ്.
െംസ്ഥോനതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റി
(1) ജില്ലോതല കമ്മിറ്റിയുമെ തീരുമോനയിടില്‍ തൃപ്തനല്ലോമയങ്കില്‍
അയിടരം േരോതികള്‍ േരിഹരിുന്നതിനചിക െംവിധോനമോണ്
െംസ്ഥോനതല േരോതിേരിഹോര കമ്മിറ്റി.
(2) െംസ്ഥോനതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിയുമെ ഘെന
i. അഡീഷണല്‍ മെക്ര്ടങൈി (ധനകോര മഹല്‍യിട് ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ്
വുപ്പ് )- കണ്‍വീനര്‍
ii. അഡീഷണല്‍ ഡയൈക്ടര്‍ ഓഫ് മഹല്‍യിട് െര്‍വീെെ്
(മമഡിക്കല്‍)
iii.പജോയിെ് ഡയൈക്ടര്‍, മമഡിക്കല്‍ വിദ ോ ോെ ഡയൈക്ടപൈറ്റ്
iv. ഇന്‍ഷഷവൈന്‍ഷെ് കമ്പനിയുമെ പ്രതിനിധി
(3) േരോതി ല ിച്ച് 30 ദിവെയിടിനചികില്‍ കമ്മിറ്റി േരോതി േരിഹരിച്ച്
തീരുമോനം മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ അേ് പലോഡ്
മചപയ്യണ്തോണ്. 30 ദിവെയിടിനചികില്‍ േരിഹരിക്കോന്‍ഷ
െോധിച്ചില്ലോമയങ്കില്‍ അതിമെ കോരണം സൂചിപ്പിപക്കണ്തോണ്.

38.
40
(4) െംസ്ഥോനതല കമ്മിറ്റി െവീകരിച്ച നെേെിയില്‍ തൃപ്തനല്ലോമയങ്കില്‍
അപ്പപലറ്റ് അപതോൈിറ്റിക്ക് അപ്പീല്‍ േരോതി െമര്‍പ്പിുവോനചിക
െംവിധോനം മമഡിമെേ് പേോര്‍്ടങലില്‍ ല മോണ്.
(5) െംസ്ഥോനതല കമ്മിറ്റിയില്‍ നിന്ന് എെ്.എം.എെ് ല ിച്ച് 30
ദിവെയിടിനചികില്‍ ആവേ മമങ്കില്‍ അപ്പീല്‍ നല്‍പകണ്തോണ്.
അപ്പപലറ്റ് അപതോൈിറ്റിയുമെ ഘെന
(1) അപ്പപലറ്റ് അപതോൈിറ്റിയുമെ ഘെന
i. ധനകോര വുപ്പ് അഡീഷണല്‍ ചീഫ് മെക്ര്ടങൈി/പ്രിന്‍ഷെിപ്പല്‍
മെക്ര്ടങൈി-കണ്‍വീനര്‍
ii.ആപരോഗ ുടുത്തിംബപക്ഷമ വുപ്പ് അഡീഷണല്‍ ചീഫ്
മെക്ര്ടങൈി/പ്രിന്‍ഷെിപ്പല്‍ മെക്ര്ടങൈി
iii ആപരോഗ വുപ്പ് ഡയൈക്ടര്‍
iv. മമഡിക്കല്‍ വിദ ോ ോെ വുപ്പ് ഡയൈക്ടര്‍
(2) അപ്പപലറ്റ് അപതോൈിറ്റിയുമെ തീരുമോനം അന്തിമമോണ്.
(3) േരോതി തീര്‍പ്പോുന്ന മുൈയ്ക്ക് േരോതിക്കോരന് എെ്.എം.എെ്
ല ിുന്നതോണ്.
ജില്ലോതല കമ്മിറ്റിയുമെ ുവമതലകള്‍/പ്രവര്‍യിടനം
(1) അതോത് ജില്ലകളിമല മമഡിമെേ് േദ്ധതിയുമോയി ബന്ധമപ്പ്ടങ്
ല ിുന്ന േരോതികള്‍ േരിഹരിുന്നതിനചിക നെേെി
െവീകരിുന്നത് ജില്ലോതല േരോതി േരിഹോര കമ്മിറ്റിയോണ്.
(2) ജില്ലോ കളക്ടര്‍/കളക്ട്‍മെ പ്രതിനിധി ആണ് ജില്ലോതല കമ്മിറ്റിയുമെ
കണ്‍വീനര്‍