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MODULE 4
LA MOTIVATION
1
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
ELEMENTS DE BASE
DEFINITION
La motivation est une sensation , une force
émotionnelle qui vous stimule et qui vous incite à
accomplir une certaine tache ou à réaliser quelque
chose de particulier .
Elle est crée et entretenue par des facteurs ou stimuli-
interne ou externe – qui vous poussent à agir pour
satisfaire un besoin
• Interne : la faim
• Externe : mauvais résultats
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
La motivation est la force
qui vous fait avancer
lorsque vous voulez
atteindre un objectif ou
réaliser un changement .
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
UTILITE DE LA MOTIVATION
En groupe
Facilite l’integration et la réussite
Permet de vaincre certaines
appréhensions
Est un tremplin pour dépasser une
possible hésitation qui freine tout
mouvement hors de soi
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
EN SOLO
Véritable rôle moteur
Donne du sens à nos actions
Facilite la concentration
Fait gagner du temps
Renforce la productivite
Apporte la satisfaction personelle
lorsque les resultats sont atteints
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Quand une idole vous inspire….
Elle vous sert de modèle
Vous montre ce qui est possible de
réaliser concrètement
Est une source de motivation
supplémentaire
Une image de réussite , de performance ,
de succès à imiter
Donne envie de passer à l’action
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Plus vous êtes motivé , mieux
vous êtes préparés à relever
des défis
Vous communiquez votre
motivation aux autres et ils se
sentent de plus en plus inspirés
et plus motivés
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OBSTACLES A LA MOTIVATION
Les distractions
Obligations familiales
Les finances
Milieu familial
Maladie ou des problemes de santé
Regles ou des procedures complexes
Manque de soutien
L’heure ou le moment
La meteo
Etc…..
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SYMPTOMES DE DEMOTIVATION
Sommeil pertubé
Sentiment d’etre sumené
Une pathologie
De l’irritablilité
Le retrait et le fait d’etre peu communicatif
Le sentiment d’etre sous pression
La tendance à voir dans chaque situation des
barrières et des obstacles
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LA PYRAMIDE DES BESOINS
Besoins physiologiques
Besoin de securité et de protection
Besoins d’appartenance et besoins
affectifs
Besoins d’estime ou de reconnaissance
Besoins d’accomplissement personnel
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LES FACTEURS DE MOTIVATION
L’accomplissement
La reconnaissance
L’interêt du travail lui même
La responsabilité
L’évolution de carrière
Le developpement personnel
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« On dit souvent que la
motivation ne dure pas . Eh
bien , la baignade non plus .
C’est bien pourquoi on la
recommande au quotidien . »
Zig Ziglar , auteur américain
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
LES ENTRAVES A LA MOTIVATION
Manque de leadership
Culture du rester tard au bureau
Pas de politique claire en matière de
communication
Delais impossibles à respecter
Modele hiérarchique trop rigide
Conflits de personnalité entre
collaborateurs
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
Un collaborateur qui démoralise les
autres
Personnel qui n’a pas le sentiment d’être
reconnu
L’application de règles rigides qui nuisent
à la créativité
Pas d’opportunité pour créer un esprit
d’équipe
Sentiment de stagnation chez les
collaborateurs
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Ampleur du projet
Obstacles financiers
Marque de temps et trop de travail
Un manque de confiance en soi
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
LES FACTEURS DE LA MOTIVATION
Paroles agréables
Un compliment
Tenir tout le monde informé
Un appel téléphonique au bon
moment
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
Ecoute patiente et attentive
Geste attentionné
Soutien ou encouragement
Remarque agréable
Enthousiasme
respect
www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
CONCLUSION
En mettant en pratique les idées qui
précèdent dans notre vie professionnelle
et privée ,
nous pourrons adopter une approche plus
positive des objectifs et des méthodes
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notre motivation.
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LA MOTIVATION

  • 2.
  • 3. ELEMENTS DE BASE DEFINITION La motivation est une sensation , une force émotionnelle qui vous stimule et qui vous incite à accomplir une certaine tache ou à réaliser quelque chose de particulier . Elle est crée et entretenue par des facteurs ou stimuli- interne ou externe – qui vous poussent à agir pour satisfaire un besoin • Interne : la faim • Externe : mauvais résultats www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 4. La motivation est la force qui vous fait avancer lorsque vous voulez atteindre un objectif ou réaliser un changement . www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 5. UTILITE DE LA MOTIVATION En groupe Facilite l’integration et la réussite Permet de vaincre certaines appréhensions Est un tremplin pour dépasser une possible hésitation qui freine tout mouvement hors de soi www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 6. EN SOLO Véritable rôle moteur Donne du sens à nos actions Facilite la concentration Fait gagner du temps Renforce la productivite Apporte la satisfaction personelle lorsque les resultats sont atteints www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 7. Quand une idole vous inspire…. Elle vous sert de modèle Vous montre ce qui est possible de réaliser concrètement Est une source de motivation supplémentaire Une image de réussite , de performance , de succès à imiter Donne envie de passer à l’action www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 8. Plus vous êtes motivé , mieux vous êtes préparés à relever des défis Vous communiquez votre motivation aux autres et ils se sentent de plus en plus inspirés et plus motivés www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 9. OBSTACLES A LA MOTIVATION Les distractions Obligations familiales Les finances Milieu familial Maladie ou des problemes de santé Regles ou des procedures complexes Manque de soutien L’heure ou le moment La meteo Etc….. www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 10. SYMPTOMES DE DEMOTIVATION Sommeil pertubé Sentiment d’etre sumené Une pathologie De l’irritablilité Le retrait et le fait d’etre peu communicatif Le sentiment d’etre sous pression La tendance à voir dans chaque situation des barrières et des obstacles www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 11. LA PYRAMIDE DES BESOINS Besoins physiologiques Besoin de securité et de protection Besoins d’appartenance et besoins affectifs Besoins d’estime ou de reconnaissance Besoins d’accomplissement personnel www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 12.
  • 13. LES FACTEURS DE MOTIVATION L’accomplissement La reconnaissance L’interêt du travail lui même La responsabilité L’évolution de carrière Le developpement personnel www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 14.
  • 15. « On dit souvent que la motivation ne dure pas . Eh bien , la baignade non plus . C’est bien pourquoi on la recommande au quotidien . » Zig Ziglar , auteur américain www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 16. LES ENTRAVES A LA MOTIVATION Manque de leadership Culture du rester tard au bureau Pas de politique claire en matière de communication Delais impossibles à respecter Modele hiérarchique trop rigide Conflits de personnalité entre collaborateurs www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 17. Un collaborateur qui démoralise les autres Personnel qui n’a pas le sentiment d’être reconnu L’application de règles rigides qui nuisent à la créativité Pas d’opportunité pour créer un esprit d’équipe Sentiment de stagnation chez les collaborateurs www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 18. Ampleur du projet Obstacles financiers Marque de temps et trop de travail Un manque de confiance en soi www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 19. LES FACTEURS DE LA MOTIVATION Paroles agréables Un compliment Tenir tout le monde informé Un appel téléphonique au bon moment www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 20. Ecoute patiente et attentive Geste attentionné Soutien ou encouragement Remarque agréable Enthousiasme respect www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE
  • 21. CONCLUSION En mettant en pratique les idées qui précèdent dans notre vie professionnelle et privée , nous pourrons adopter une approche plus positive des objectifs et des méthodes et éviter certains obstacles en entretenant notre motivation.
  • 22. JE VOUS REMERCIE QUESTIONS ? www.nathalietraore.com Mme Nathalie TRAORE