la higiene y seguridad industrial

1. Higiene y Seguridad
Industrial
Grupo #2
Administración de Recursos Humanos
I
I Periodo 2015

2. Higiene y Seguridad Industrial
La seguridad Industrial es
el arte científico que tiene por objeto
conservar y mejorar la salud física de
los trabajadores en relación con el
trabajo que desempeñan, teniendo
como meta el abolir los riesgos de
trabajo a que están expuestos.
Procedimientos, técnicas y
elementos que se aplican en los
centros de trabajo, para el
reconocimiento, evaluación y control
de los agentes nocivos que
interviene en los procesos y
actividades de trabajo.

3. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD
E HIGIENE
 Establecer medidas y acciones para la prevención de
accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de
conservar la vida, salud e integridad física de los
trabajadores, así como evitar cualquier posible
deterioro al propio centro de trabajo.
 Reconocer la importancia laboral y familiar de la
seguridad e higiene, en la actividad industrial así como
el cumplimiento de la empresa y el trabajador de las
normas que la rigen.

4. Seguridad en el trabajo
Es el conjunto de acciones y condiciones que
permiten que el trabajo se ejecute con seguridad
evitando los riesgos y accidentes que se puedan
ocasionar.
Por agentes físicos
Por agentes químicos
Por agentes biológicos

5. Análisis de los
casos
Comunicación
Inspección
Entrenamiento
Identificación
Medición
Tiempo de
exposición
Criterios de
valoración
Valoración
Seguridad e Higiene Industrial
Prevención de problemas y accidentes
Desarrollo de la vida laboral
Impulsa la competitividad
Máxima productividad
Calidad - empresa

6. Legislaciones Seguridad Industrial
Internacionales
Derechos del trabajador al amparo de la ley de
seguridad y salud ocupacional (OSHA)
Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma requerida por
las normas de OSHA.
Solicitar información por parte de su empleador sobre las normas de
osha, las lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del
trabajo y los derechos del trabajador
Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o
las infracciones
Presentar una queja ante OSHA si cree que existen infracciones
de las normas de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo.
Participar en la inspección de OSHA de su lugar de trabajo.
Averiguar los resultados de una inspección de OSHA.
Participar en toda reunión o audiencia donde se discutan las objeciones
que tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios en
las fechas límites para corregir las infracciones.

7. Leer el póster de OSHA en el lugar de trabajo.
Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.
Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y
salud legales del empleador y colocarse o utilizar el equipo
de protección provisto mientras se trabaje.
Notificar toda condición peligrosa al supervisor.
Notificar cualquier lesión o enfermedad asociada con el
trabajo al empleador y solicitar tratamiento prontamente.
Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.

8. Técnicas de Higiene y Seguridad Industrial

9. Actividades de Higiene y Seguridad
Industrial
Panoramas
de factores
de riesgo
laboral
Visitas a
puestos de
trabajo
Inspecció
n
Control
Investigació
n de
accidentes
de trabajo

10. Higiene Industrial.
La higiene industrial tiene en la actualidad un
gran compromiso institucional, cuyo objetivo es
contribuir al correcto desarrollo humano en el
ambiente laboral en su conjunto.
Se debe tener en cuenta que en la
implementación de la higiene laboral, se
desarrollan técnicas encaminadas a optimizar
o evitar modificaciones del contexto laboral.
Son diferentes los riesgos laborales que pueden
ocasionar perjuicios en la salud del individuo.
Normalmente se clasifican los riesgos de trabajo en
cinco tipos, seguridad, agentes físicos, contaminantes
químicos, agentes biológicos y tensiones ergonómicas

11. Prevenir accidentes es el principal objetivo de las
normas de seguridad laboral. Para un desarrollo
laboral seguro es necesario que se implemente
una concientización en el trabajador de la
importancia del respeto a las normativas
vigentes.
Ante situaciones de siniestros el trabajador
debe conocer todos los procedimientos
alternativos y actuar en consecuencia.
Un plan de emergencia es el arma
fundamental de un grupo de trabajo ante una
situación de incendio. Es necesario en el
plan, establecer roles y responsabilidades.
Saber qué hacer y donde dirigirse en una
eventualidad es un conocimiento que puede
salvar vidas.

12. Simulacros
• En los simulacros de un plan de emergencia
se permite el entrenamiento de los equipos
en las funciones previstas en el plan.
Normas de
Seguridad
• Las normas de seguridad son medidas
tendientes a prevenir accidentes laborales,
proteger la salud del trabajador, y motivar el
cuidado de la maquinaria, elementos de uso
común, herramientas y materiales con los
que el individuo desarrolla su jornada
laboral.
Capacitar
• Dentro del ambiente laboral se deben indicar
las acciones necesarias para minimizar los
riesgo y para que cuando ocurra un
accidente el individuo sepa que hacer.

13. Responsabilidad
empresarial
• La empresa tiene una gran
responsabilidad frente a la
protección y cuidado de
sus trabajadores.
Acciones y
responsabilidades
• En el reglamento de
higiene y seguridad se
establecen normas,
reglamentaciones y
responsabilidades dela
empresa y los
trabajadores.

14. El estudio de impacto ambiental está orientado a
determinar, en forma concreta la interacción de un
establecimiento con el medio ambiente.
• Cuando la empresa se está
por instalar en alguna
posición geográfica
determinada, el termino
correcto de referencia es el
de “evolución del impacto
ambiental”.
Etapas
• Al observar el riesgo de
impacto ambiental se deben
establecer medidas de
prevención. Estas medidas
varían según el impacto
tenga riesgo local, regional
o global
Impacto