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Transformation digitale 
Comment se réorganiser en interne
2
Les 3 dimensions de l’organisation digitale 3 
Externe 
De nouvelles attentes d’interactions 
Interne 
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8 
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Exemplarité 
Autonomie 
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Osez : le premier pas vers la réussite 9

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  • 2. 2
  • 3. Les 3 dimensions de l’organisation digitale 3 Externe De nouvelles attentes d’interactions Interne Une nouvelle organisation Business model Repenser son modèle économique Impact managérial Impact client Impact marché
  • 5. Impacts sur l’organisation 5 CULTURE EFFICACITE ENGAGEMENT - Repenser le management et les RH - Avoir une gouvernance adaptée - Repérer et soutenir les talents digitaux - Construire une stratégie digitale - Mettre en réseau - Partager des savoirs - Accélérer les décisions - Partager la vision au delà de la stratégie métier - Personal branding - Partager des valeurs - Donner son point de vue - Développer de nouvelles compétences ORGANISATIONS EQUIPES/FONCTIONS INDIVIDUS
  • 6. 6
  • 8. 8 Ethique Sens Changement Exemplarité Autonomie Empathie Reconnaissance Equilibre Engagement Renouveler Légalité Responsabilité Utopie Ubiquité Mouvement Bon Sens
  • 9. Osez : le premier pas vers la réussite 9