1. 第60回次世代大学教育研究会
産学官連携は地域に何をもたらすのか
知恵組フェスタ2010IN伊豆を検証する
2011年7月22日
発明家 永谷研一
株式会社 ネットマン 代表取締役社長
NPO 人材育成マネジメント研究会 理事長
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2. 自己紹介
永谷研一（ながやけんいち）
・1966年（昭和41年）静岡県生まれ
・（株）ネットマン 代表取締役社長
・発明家
・NPO人材育成マネジメント研究会 理事長
・『知恵組』学習コミュニティーネットワーク代表
・理科の実験教室『伊豆・宇宙の学校』学校長
・企業、大学でのキャリアプログラム実践
公式サイト：「ソトガクしよう」 ・人材育成と場とイノベーションの関係の研究
http://sotogaku.jp
【職歴】
【専門分野】 ・平成元年 東京電気（現：東芝テック）入社
・教育分野へのICTの適用 POSレジの品質保証業務に従事
・ケータイ・iphone・ipadの活用 ・平成３年 日本ユニシス入社
生産管理システム、サプライチェーン
・行動定着型研修の開発・実践 ・平成１１年 ネットマン社 設立
・若手キャリア教育 教育で利用されるITの開発・販売
・多人数講義（チーム学習）適用 ・平成１８年 人材育成マネジメント研究会 設立
・地域活性ワークショップの実践 教育の質の向上と学習ｺﾐｭﾆﾃｨ運営
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3. 知恵組フェスタ
• ソトガク：外に学んで内に活かす
• 知恵組とは：学習コミュニティーのネットワーク
• 知恵組フェスタ：ワークショップのお祭り
• フェスタ履歴
－2009年9月 明治大学
－2010年9月 伊豆
－2011年10月 千葉
－2012年 知多
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4. 知恵組フェスタが成功するポイント
• なにより主催者（リーダー）の顔が見えること。
• リーダーの覚悟の度合いが問われる。
• 準備段階からフェスタは始まっている
• 思いは一人ひとりに伝えていく。数を追わない。
• 熱い・柔軟（いい意味でテキトーな）行政マン。
• 首長の参加と場所の確保と権限委譲。
• 学びをテーマにワークショップでつなげる。
• 主役を市民・参加者とし、後の活動につなげる。
• 次の街とリーダーを参加させ、次をコミット。
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5. 産学官連携が成功するカギ
１．地域特性を生かす →市場直結。都会も活かす
２．ソトガクする人が増える →視点のパラダイム転換
３．場活（バカ２）する →とらわれず新方法を発見
４．補助金頼らず自律する →志を曲げない。No!下請け
５．行政と市民の協働作業 →同士を縦軸・横軸で作る
６．産業を興す → これぐらいの心意気で望む
学び合いの街ネットワーク構想
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6. 未来を信じ、知恵を生み出す
• 大バカな人が増える
とらわれていない人が増える
↓
• 自律した人が、いい場を作る。
人を大切にし、人生を真剣に楽しんでいる人が場活させる。
↓
• 愉快なる創造社会ができる。
一緒に考え、新しい知恵と行動で解決していく社会ができる。
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