1. AIESEC in Douala
eNewsletter
001/2011
We are young and we can do it!
Talented people from different cultures started their
journey six months ago with the vision of making AIESEC
in Douala a better place. Talents worked hard for the
whole semester to improve many things and to make
AIESEC a proper place with proper actions. It was very
difficult moment, with many new strategies, many
problems to solve and many successes that we managed to
achieve. On behalf of AIESEC in Douala I would like to
express my huge appreciation to each and every Single
member that put their effort to success of the organization.
Special words to all external partners of AIESEC that
believed in us and worked together with organization in
achieving the same vision. Nevertheless, the biggest
congratulation I would like to send is to the amazing
Executive Board I am managing, that made AIESEC in
Douala the generation of achievers which we believe will
become the generation of legends now.
This is the first edition of the AIESEC in Douala bilingual
eNewsletter and we are taking the challenge to regularly
update you or put into your hands opportunities that exist
in our world. I am also use this opportunity to wish you
Happy new year 2011.
Joseph Berlin NGUEUMENI, Président AIESEC in Douala
Dans cette édition
•Le mot du Président de AIESEC in Douala
• A propos d’AIESEC
•Recompense internationale
• le Meet & Greet effectif depuis Octobre à Douala
• AIESEC retrouve son image d’entent sur le campus
•L’African Exchange Leadership and Development
Seminar au Cameroun en 2011: Cameroun, le frère
jumeau de l’Inde.
•Le « Empowering African Program » et son impact
en 2010
•Le recrutement des membres 2010
•Opportunités de stages à l’étranger pour les
Camerounais
• La tendance avec AIESEC dans le monde: Une
opportunités pour les entreprises et organisations
locales au Cameroun
A propos de AIESEC
AIESEC est une organisation internationale d’étudiants
fondé en 1948 et ayant son siège social en Hollande. Elle est
non gouvernementale et à but non lucratif. Elle permet aux
jeunes d’explorer et de développer leur potentiel en
leadership afin d’avoir un impact positif dans la société.
Notre plateforme permet aux organisations d’interagir et de
recruter des hauts talents diplômés des grandes universités
du monde et ce à partir de notre programme international
d’échanges, des conférences et notre outil virtuel de
communication.
Son but: développer les agents de changement afin qu’ils
aient un impact positif dans la société; renforcer les capacités
des entreprises, des associations, des ONG mais aussi de
favoriser les échanges interculturels et les transferts de
compétences. Pour plus d’info sur AIESEC, rendez vous sur
www.aiesec.org
RECOMPENSE INTERNATIONALE:
CITIZEN ACT de la Societé Génèrale
Leader dans le montage des projets au cameroun
Année 2010, année de la maturité dans le montage des
projets.
Après la compétition sur le Best Business Plan (BBP)
organisé par la JCI où AIESEC In Douala a obtenu la
deuxième place grâce à son projet sur l’ élevage et la
commercialisation de 50 cages mères de lapins ; AIESEC In
Douala à travers son projet Women take care for
sustainability dont la vision est de favoriser l’accès aux
services financiers adaptés aux besoins des délaissés de la
banque d’ hier en fonction de leur réalité socio-économique,
vient une fois de plus démontrer son habileté dans le
montage des projets bancables non plus au niveau national
mais cette fois ci au niveau international en étant sélectionné
parmi les 45 projets sur 250 au monde qui seront défendus à
Paris devant les experts de la Société Générale en France. La
société Générale dans le cadre de son programme sur
RSE/CSR organise une compétition mondiale sur le montage
des projets dénommée CITIZEN ACT donc le thème est
« inventer la banque de demain » pour tous informations, ,
suggestions , commentaires sur : notre projet, le citizen act ,
les concepts de RSE/CSR visitez notre WiKIBLOG à partir du
2 février 2011, le lien sera inséré dans la prochaine
publication de AIESEC In Douala Newsletter.

2. AIESEC in Douala
eNewsletter
001/2011
Le « Meet and Greet », une nouvelle
forme d’inspirer les jeunes
AIESEC, Une visibilité accrue au sein
du Campus
Le manque de leadership et de motivation observé chez les
jeunes, ces derniers qui vivent sans modèles pour les
inspirer afin d’assurer leur succès sur le plan académique,
professionnel et social , nous a amené à penser à ce concept
qui connaît un succès depuis le mois d’Octobre 2010.
Le concept en lui consiste à connecter à travers des
rencontres mensuelles les étudiants aux
personnes
Ressources c’est-à-dire des Chefs D’entreprises ou des
personnes considérées aujourd’hui comme des modèles pour
les jeunes , autour d’un thème surtout orienté vers une
partage d’expérience et la démonstration du leadership dans
le succès personnel.
Nous avons déjà pu inviter respectivement le Deputy Brand
Manager de AZUR et Le Directeur Général de PANESS
CONSEIL, représentant de la formation Dale Carnegie
dans les sous régions Afrique Centrale-Afrique de
l’Ouest.
AIESEC in Douala cette année
a opté pour une
coopération fructueuse avec les clubs et Associations
d’étudiants des établissements de l’université. Une
confiance mutuelle se crée et la relation avec ces
Associations se consolide davantage. Ceci s’est accéléré au
mois d’Octobre 2010 où ceux-ci ont reçu formellement et
de manière professionnelle les invitations à participer
activement au recrutement session 2010 des membres
AIESEC, tout en leur offrant
une plateforme
d’opportunités
pour
leurs
membres
étudiants.
Évidemment, ils ont été impressionnés par l’évènement et
se sont rendus compte de ce qu’ils ont à gagner en
coopérant avec AIESEC. Depuis lors, AIESEC ne manque
plus aux rendez-vous organisés par les A-E et clubs de
l’université; plus de six invitations honorées en deux
mois. Nous avons même commencé une série de formation
des membres de certains clubs en pair éducation, s’en
suivra la formation sur le montage des projets et sur la
Responsabilité Sociale des Entreprises.
La dernière invitation à honorer est la participation de
AIESEC
à la Semaine de l’Industrie et de
l’Entrepreneuriat de la Faculté de Génie Industriel du 24
au 28 Janvier 2011, évènement qui sera ouvert par le
Ministre de L’Enseignement Supérieur.
Tout compte fait, le meilleur est à venir avec ces clubs et
les Associations d’Etudiants au sein des établissements de
l’université.
Le Cameroun et l‘Inde, comme
des frères jumeaux
Pour les mois de Janvier et Février 2011, les personnes
Ressources sont d’ores et déjà calées: le 29 Janvier à 10h au
Campus de l’Université de Douala, l’intervention du Directeur
des Opérations de PECTEN , Mr DIN ROBINSON sous le
thème: La sécurité et la Gestion de risque dans le
management des entreprises de production.
En Février suivra l’expert et consultant international Mr Jean
Luc MORICE qui viendra directement de la France et qui
interviendra sur la gestion des compétentes individuelles
et collectives dans une organisation.
Il y’a 5 ans et précisément en 2005, tout le réseau AIES EC
se réunissait en INDE à l’occasion du Congrès
international. Les membres venant de tout le monde
entier avaient défini une vision globale et les objectifs sur
5 ans pour l’organisation. Chaque regroupement régional
pour atteindre ces objectifs, au niveau de sa région,
orientait ses stratégies et définissait sa propre vision. C’est
ainsi qu’en 2006, le Cameroun a eu l’opportunité
d’accueillir la plus grande conférence régionale Africaine
(l’AfroxLDS) pendant laquelle les objectifs et la vision du
réseau sur le continent Africain ont été définis.
En 2010, l’Inde une fois de plus a été choisi pour abriter le
Congrès International, ce congrès s’est déroulé au mois
d’Août 2010 et c’était le moment, non seulement d’évaluer
les objectifs fixés il y’a 5 ans mais aussi de définir la
nouvelle vision et les objectifs sur les 5 prochaines années.
Ce sont des moments forts de la vie de cette puissante
organisation qu’est AIESEC.

3. AIESEC in Douala
eNewsletter
001/2011
Curieusement, le Cameroun est mandaté par AIESEC
International dont le siège est en Hollande, pour organiser et
ce pour la deuxième fois la Conférence régionale Africaine
(l’AfroxLDS) en 2011. la date est d’ores et déjà fixé, du 23 au
29 Mars 2011. C’est pendant cette conférence que la vision et
les objectifs de AIESEC région Afrique qui ont été défini au
Cameroun et à Limbé précisément en 2006 seront évalués et en
même temps les objectifs pour les 5 prochaines années seront
définis, quelle coïncidence avec l’INDE sur le plan global! C’est
peut être parce que ce sont des pays frères et que leur destin
semble converger vers un point! Mais on se demande aussi
pourquoi AIESEC au Cameroun n’est il pas développé ou bien ne
fait il pas de résultat comme l’INDE? La réponse nous reviendra
peut être, c’est à nous les AIESECeurs du Cameroun d’identifier
ce qui ne va pas afin de décoller comme l’INDE… En effet
l’AfroxLDS Cameroun 2011 est une grande opportunité pour
le renforcement des capacités des Jeunes Africains, aussi pour
booster la coopération régionale et sous régionale des pays
d’Afrique et d’ailleurs. Cette conférence réunira 20 pays
d’Afrique et certains pays d’Asie et du Pacifique, de l’Europe et
de l’Amérique. Nous voudrons profiter de cette opportunité
pour vendre la destination Cameroun. Pour plus d’informations
sur
l’AfroxLDS,
veuillez
consulter
le
site:
www.afroxLDScameroon2011.org
Le Empowering African Program et son impact en 2010
Le « Empowering African Program » (EAP program) est un
programme régional initié par les pays membres de AIESEC du
réseau Afrique. Il est constitué d’un portefeuille de projets
sociaux implémentés dans 20 pays en Afrique, et dont l’objectif
est d’apporter une solution aux problèmes réels de la société et
ce par les jeunes pour les jeunes. Au Cameroun, quatre de ces
projets sont implémentés:
-Le African Young EntrepreneurS (YES Project) dont
l’objectif est de promouvoir l’entreprenariat jeune et féminin à
travers les sensibilisations et les formations sur le montage de
Business plan. Ainsi, on arrivera à réduire le taux de chômage
ou de sous emploi.
- le swITch Project dont l’objectif est de former les jeunes sur
l’utilisation des outils TIC surtout dans l’éducation.
- le Answer Solution and Knowledge around HIV (ASK
Project) dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes, personnes
affectées et ou infectées sur la question du VIH/SIDA et aussi
former les pairs éducateurs dans les lycées, collèges et
universités.
- le Corporate Social Responsibility Project (CSR Project)
dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes sur la notion de
responsabilité sociale et l’importance des comportements écocitoyens, et aussi inciter les entreprises à l’implémentation des
polices RSE et comprendre la plus value qu’ont les entreprises
citoyennes.
AIESEC in Douala à travers ses projets sociaux du
programme EAP a une fois de plus maintenu sa position
de leader dans l’ implémentation des projets à fort
impact social , c’ est ainsi que :
A travers notre projet ASK sur le VIH/ SIDA, nous avons
sensibilisé plus de 1 000 commerçants (marché central,
marché cite Cicam) non seulement sur la prévention
contre les infections sexuellement transmissibles mais
aussi sur la vie positive . Il faut dire qu’aujourd’hui, il ne
faut pas seulement penser à la prévention mais surtout
comment vivre avec le VIH/SIDA ou avec les personnes
affectées. Nous avons formé plus de 300 pairs
éducateurs VIH/SIDA ( élèves du collège Sainte Marthe ,
Collège évangélique ,CEFOP Lamartine de Bonaberi ,
Lycée D’ Oyack et les étudiants à l’Université de Douala)
grâce au concept « Dance4life ».
A travers notre projet sur l’ entreprenariat jeune (YES
Project), nous avons sensibilisé plus de 300 étudiants
sur la nécessité d’ entreprendre à travers les rencontres
« Young EntrepreneurS CLUB ». Nous avons
également formé plus de 50 porteurs de projets les 7 et
8 Décembre dernier sur les techniques de management
des entrepreneurs performants basées sur le concept
MSI( management system international ) en
collaboration avec Entreprise Cameroun et le PNUD.
A travers notre projet sur les TICs (swITch Project),
nous avons formé et sensibilisé plus de 1000 élèves sur
l’ utilité et les notions de base de l’ ordinateur et d’
internet. Nous avons également formé plus de 60
étudiants sur les logiciels de base.
A travers notre projet sur la RSE/CSR (CSR Project),
nous avons sensibilisé plus de 1000 élèves et 120
étudiants sur l’ importance d’ assainir leur
environnement . Par le biais du CSR Academy,
programme que nous avons lancé au niveau de Douala
pour accélérer la formation, nous avons formé 46
étudiants sur les concepts de RSE appuyés par 2 visites
d’ entreprises à la SOCAVERRE et BOCAM. Nous avons
participé à 3 audits impacts environnementaux pour
mesurer la pertinence de l’implémentation des polices
CSR dans les entreprises.
Nous avons participé également au forum international
planète’ere4 qui s’organise chaque quatre ans et
regroupe une quinzaine de pays dans le monde,
question
de
réfléchir
sur
les
questions
environnementaux.
Depuis le mois de septembre2010 nous animons l’
émission faune et flore sur la CRTV littoral à 17h et
participons au débat sur les questions de
l’environnement et de changement climatique.

4. AIESEC Douala
eNewsletter
001/2011
Stagiaire Allemande
travaillant pour le CSR Academy, un des projets de
AIESEC Douala
Throwing waste on the ground or not? Thinking about
other issues than our own goals and problems or not?
Think more about various problems in our city or not?
These are just a few of the decisions each of us has to
make every day.
This is exactly where CSR - Corporate Social Responsibility
- starts. Corporate Social Responsibility is a concept
according to which companies but also every one of us can
act every day.
It‘s about taking responsibility not only for him- or herself
but also for our environment and others. A company acts
according to the CSR ideals for example by supporting a
sustainable management,
Julia Wenzel, Team Leader CSR Academy
by selling good products on a fair price and by emitting as
less as possible pollution into the environment. CSR
concerns every company and person in our society. We
can improve our social conditions if we implement the
CSR ideals.
Therefore the CSR Academy was founded. It is an event to
sensitize students, companies and NGOs on this topic. It
shall be a platform for young people to start a thinking
process to change something in the country we can be
proud of.
Recrutement des membres 2010
Contrairement à d’autres associations et organisations où
on devient membre juste en payant les frais adhésions ,
en ce qui concerne AIESEC on devient membre en
participant à un processus de recrutement . Cette année, le
recrutement s’est étalé sur deux mois et s’est découpé en
quatre étapes importantes: Il a commencé par une foire de
5 jours au sein du campus 1 de l’ université de Douala,
cette foire s’ est achevée par une conférence d’
informations où les participants ont eu des témoignages
en ligne; des camerounais qui effectuent actuellement
des stages à l’ étranger grâce à AIESEC
AIESEC Douala Recruitment 2010
Ensuite il y a eu le séminaire d’induction de deux jours dans
les locaux de INSAM dont l’objectif premier était d’imprégner
les potentiels membres aux valeurs et de la vision de
l’organisation. Ensuite s’est suivi l’ interview des potentiels
membres dans les locaux de TESOL Institute à AKWA. à l’
issue de cet interview, 54 membres ont été recrutés. Ce
recrutement s’est achevé par un séminaire national de trois
jours sur la formation et la motivation à KING DAVIS Hôtel
de BUEA du 03 au 05 Décembre 2010.

5. AIESEC Douala
eNewsletter
001/2011
Opportunités de Stages à l’international
pour les étudiants Camerounais
Il y’a un mois, elle était encore avec nous à Douala, Sidonie
WASSOU c’est bien son nom, titulaire d’un Master I Pro en
Comptabilité Finance à la FSEGA de l’Université de Douala.
Comme le montre la photo ci contre pendant la
Conférence d’information à l’occasion du recrutement des
membres d’AIESEC en Novembre 2010, où elle faisait le
témoignage par rapport à l’opportunité de stage que
AIESEC lui offrait à OMAN en Asie. Effectivement cela s’est
réalisé, ça fait deux semaines exactement qu’elle a
commencé son stage à PriceWaterHouse d’OMAN, un
stage en Audit pour une période de 6 mois renouvelable.
C'est pour dire que c’est réel le programme de stages
internationaux de AIESEC.
Si vous êtes étudiant ou récent diplômé et voudrait vivre
une expérience internationale, n’hésitez pas à contacter
AIESEC e-mail: douala.cameroon@aiesec.net
Tendance avec AIESEC dans le monde
Ne vous demandez pas surtout pourquoi dans le monde
aujourd’hui, les plus grandes Entreprises et organisations
font confiance à AIESEC. Nous faisons ainsi allusion à
PriceWaterHouse, DHL, Standard Chartered Bank,
Unilever, Microsoft, Google, Vale, TATA Consultancing
etc…
C’est parce qu'elles ont testé le produit AIESEC, le talent
qu’est le membre AIESEC et semblent être superbement
satisfaits. Il faut dire que l’expérience que cette
organisation d’étudiants ( la plus grande d’ailleurs dans le
monde,) offre à ses membres leur permet de créer
véritablement la différence avec d’autres jeunes. Ce sont
des entrepreneurs de première classe, des personnes
socialement responsables, pro actifs même dans
l’apprentissage, avertis des problèmes, des mentalités et
des tendances à l’échelle mondiale, émotionnellement
intelligents; que des caractéristiques recherchées par les
entreprises les plus ambitieuses de la planète.
Ceci pourra justifier la forte participation de ces
entreprises au Programme International d’échange de
AIESEC.
Les Entreprises, ONG, Associations locales pourront
suivre le même chemin d’autant plus que c’est une
grosse opportunité d’ouverture sur le monde et
surtout assurer le transfert de compétence avec les
talents qu’ils pourront recevoir venant du monde
entier. Nous encourageons déjà les entreprises
comme MTN, CAC, SODISMI, PEP Cameroon, Mieux
Etre etc…
Le géant Indien TATA Consultancing a décidé d’accueillir
maintenant 200 talents, membre d’AIESEC chaque année
et un Camerounais en bénéficie déjà, Pascal LELE, c’est
son nom. Après son passage à Microsoft Romanie et
PriceWaterHouse Belgique, il a déposé ses valises en Inde
depuis quelques mois. C’est l’un des membres d’AIESEC
du Cameroun qui a l’expérience des grosses boites
occidentales et Asiatiques.
Contact
Directeur de Publication: Joseph Berlin NGUEUMENI, Tel: 77 60 98 13; e-mail: ngueumeni.berlin@aiesec.net
Autorisation n°
180/RDDA/C19/BAPP de la préfecture d u Wouri
AIESEC IN DOUALA P.O BOX : 10338 Bessengue Douala, S/C AIESEC Cameroun
Tel : 22 66 46 18 /
77 60 98 13 / 99 39 67 47
website : www.aiesec.org/cameroon/douala
E-mail : douala.cameroon@aiesec.net