1. INTEGRANTES:
Natalia Martínez Martin
Grado: 10-4
Institución educativa
La graciela

2. LEY 1101 DEL 2006,POR LA CUAL
SE MODIFICA LA LEY 300 DE
1996- LEY GENERAL DEL
TURISMO Y SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
ARTÍCULO 1o. El artículo 40 de la Ley 300 de 1996, quedará así:
De la contribución parafiscal para la promoción del turismo. Créase
una contribución parafiscal con destino a la promoción y
competitividad del turismo. La contribución estará a cargo de los
aportantes previstos en el artículo 3o de la presente ley.
CAoRnTtÍrCibUuLcOió 2no q. uEel aernt íncuinlog ú4n1 cdaes ola s leeryá 3tr0a0s ldaed a1d9a9 6a,l uqsuueadraiorá. así:
Base de liquidación de la contribución. La contribución parafiscal
se liquidará trimestralmente por un valor correspondiente al 2.5
por mil de los ingresos operacionales, vinculados a la actividad
sometida al gravamen, de los aportantes señalados en el
artículo 3o de esta ley.

3. LEY 1101 DE 2006 CODIGO DE ÉTICA
MUNDIAL PARA EL TURISMO
Articulo 1:Contribución del
turismo al entendimiento y
al respeto mutuos entre
hombres y sociedades
articulo 2:El turismo,
instrumento de
desarrollo personal y
colectivo
Articulo 3:El turismo,
factor de desarrollo
sostenible
Articulo 4:El turismo,
factor de
aprovechamiento y
enriquecimiento del
patrimonio cultural de
la humanidad
Articulo 7:
Derecho al turismo
Articulo 6:Obligaciones de
los agentes del desarrollo
turístico.
Articulo 5:El turismo,
actividad beneficiosa
para los países y las
comunidades de destino

4. - LEY 1101 DE 2006 CODIGO DE
ÉTICA MUNDIAL PARA EL TURISMO
- Importancia:
Ley 1101 de 2006, por la cual se modifica la Ley General de
Turismo, en
especial sus artículos 4, 5 y 6, que establecen el impuesto con
destino al
turismo como inversión social, su recaudo y destinación a la
promoción y
competitividad del sector, de manera que se fomente la
recreación y el
adecuado aprovechamiento del tiempo libre, de acuerdo con lo
previsto en el
artículo 52 de la Constitución Política
-Aplicación:
La aplicación del Código Ético Mundial para el Turismo. En
2011, la
Organización inició una campaña dirigida al sector
privado, a fin de promover la aplicación de los
principios del Código entre las empresas turísticas de
todo el mundo

5. LEY 1558 DE 2012 GENERAL DE
TURISMO
Esta ley esta conformada por seis títulos, en su orden son:
1) disposiciones generales, 2) organización del sector turístico,
3) turismo social, 4) de la contribución al turismo, 5) del fondo
nacional del turismo, 6) disposiciones varias.
-La presente ley tiene por objeto el fomento, el desarrollo, la
promoción, la
competitividad del sector y la regulación de la actividad turística,
a través de
los mecanismos necesarios para la creación, conservación,
protección y
aprovechamiento de los recursos y atractivos turísticos
nacionales,
resguardando el desarrollo sostenible y sustentable y la
optimización de
la calidad, estableciendo los mecanismos de participación y
concertación
de los sectores público y privado en la actividad.

6. LEY 789 DE 2002
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar
la protección
social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo
dAert íTcrualboa 5jo0.. Control a la evasión de los recursos parafiscales. La
celebración, renovación o liquidación por
parte de un particular, de contratos de cualquier naturaleza con
Entidades del sector público, requerirá para el efecto, del
cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones con los
sistemas de salud , riesgos profesionales, pensiones y aportes a
las Cajas de Compensación Familiar, Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar y Servicio Nacional de Aprendizaje, cuando a
ello haya lugar. Las Entidades
públicas en el momento de liquidar los contratos deberán verificar
y dejar constancia del cumplimiento de las obligaciones del
contratista frente a los aportes mencionados durante toda su
vigencia, estableciendo una correcta relación entre el monto
cancelado y las sumas que debieron haber sido cotizadas.

7. DECRETO 1355 DE
1970-CODIGO DE
Articulo 1. LaP pOolicLía IesCta iInsAtitu iNda AparCa pIroOtegNer Aa loLs habitantes
del territorio en su libertad y en los derechos que de esta se
deriva, Por los medios y con los limites instituido en la
constitución nacional , En la ley, En las convenciones y tratados
internacionales , En el reglamento de policía y en los principios
universales del derecho.
Articulo 2. A La policía compete a la conservación del orden
publico interno .
El orden publico que protege la policía resulta de la prevención y
eliminación de las perturbaciones de la seguridad, De la
tArratnicquuloil id3a. dL a d leib elar tsaadl usber iddeafdin dee y l ag amraonratilzidaa de n p luab cliocnasst.itución y en
las convenciones y tratados internacionales y la regulación de su
ejercicio corresponde a la ley a los reglamentos.

8. Articulo 4. En ningún caso la policía podrá emplear medios
incompatibles con los principios humanitarios.
Articulo 5. Las normas y los servicios de policía son medios para
prevenir la infracción penal .
En el ejercicio de la función punitiva del estado, La policía es
auxiliar técnico.
Articulo 6. Ninguna actividad de policía puede contrariar a quien
ejerza su derecho si no quien abuse de el
NORMA ISO 14000:
La norma ISO 14000 es una norma internacionalmente aceptada
que expresa cómo establecer un Sistema de Gestión Ambiental
(SGA) efectivo. La norma está diseñada para conseguir un
equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la
reducción de los impactos en el ambiente.

9. NORMATIVIDAD LABORAL
INTERPRETACION Y APLICACIÓN:
Planteamiento general:
Las peculiaridades del ordenamiento laboral
Postulados generales en el CC.:
a) Principios interpretativos
b) Principio de jerarquía normativa
c) Principio de orden normativo
El principio “pro operario” :
-Norma mínima y más favorable
-Condición más beneficiosa
-Indisponibilidad de derechos
-Interpretación “in dubio, pro operario”

10. CONCURRENCIA DE NORMAS:
Los conflictos originados entre los preconceptos de dos o más
normas laborales, tanto estatales como pactadas, que deberán
respetar en todo caso los mínimos de derecho necesario, se
resolverán mediante la aplicación de lo más favorable para el
trabajador apreciado en su conjunto, y en cómputo anual, respecto
de los conceptos cuantificables” (art. 3.3 ET)
Principio de condición más beneficiosa:
-Marco legal y jurisprudencial
-Definición
-Clases de condiciones más beneficiosas
-Limitación del poder empresarial.

11. CARACTERISTICAS:
Encuentre a su disposición la normatividad laboral vigente,
donde se describe la tabla de valores tanto de conceptos
salariales, parafiscales y toda la información concerniente a los
derechos y condiciones a cumplir por parte del empleador.
Conocer y hacer valer los derechos como trabajadores también
es una responsabilidad.
PROCEDIMIENTO
SP:rocedimientos es un elemento del Sistema de Control Interno, el
cual es un documento instrumental de información detallado e
integral, que contiene, en forma ordenada y sistemática,
instrucciones, responsabilidades e información sobre políticas,
funciones, sistemas y reglamentos de las distintas operaciones o
actividades que se deben realizar individual y colectivamente en
una empresa, en todas sus áreas, secciones, departamentos y
servicios