3. Kort om oss
• En av Sveriges ledande mäklarkedjor
• 230 bobutiker spridda över landet
• Ca 1200 medarbetare (franchisetagare, mäklare,
mäklarassistenter, huvudkontor)
• Snittbutiken ca 5 medarbetare men allt ifrån 1 till
20 pers
4. Huvudkontor/SF AB
Försäljnings-chefer
Bobutiker
Marknad/Kommunikation/PR/Digitala medier
Juridik IT Rekrytering
VD KundO
Kvalitet
/utbildning
Projekt-ansvarig
Ekonomi &
Administration
Franchisetagare
Mäklare
Assistent
=
8. • Gammal plattform/CMS
- från Episerver 4.6 till 7.0
• Underlätta erfarenhetsutbyte
- utnyttja styrkan i en rikstäckande kedja
- minska mailande = öka relevans
- tips/råd kring försäljningsverktyg, system,
lokal marknadsföring, personalfrågor
• Synliggöra medarbetare, öka engagemang
- komma bort från envägsinformation
• Behovsanpassa informationsarkitekturen
- ”när behövs den här informationen?”
• Enhetsoberoende/responsiv
- fungera i desktop, surfplatta, smartphones
• Bättre sökfunktion
- auto-komplettering, sökförslag
9. I bakhuvudet: Mål – vad ska Sfären uppfylla?
• Stödja affären & underlätta det dagliga arbetet
• Bidra till kompetens-/erfarenhetsdelning
• Stärka företagskulturen & synliggöra medarbetarna
• Vara en effektiv kommunikationskanal för att nå ut med nyheter
Affärsmäs
sig
Engagera
Våra värdeord
d Nytänkande Omtänksam
10. Hur gjorde vi?
• Förstudie med Valtech
- butiksbesök, intervjuer, webbenkät
• Agil arbetsmetod under utvecklingen
- produktägare som satt på plats under sprint
- 2-veckorssprintar som avslutas med demo
• ”Reklam” på internkonferenser 2-3 mån innan
• Nyheter av redaktionell karaktär
intervjuer ”varför gör vi om – hur kommer de se ut” på
gamla sfären och i personaltidningen
• Introduktionsfilm, frågor & svar,
egen supportsida på nya Sfären
• Dubbelpublicering av info i 2 veckor
• Skarp lansering 14/10 – alla inne på nya
• Lyfte över de 200 mest besökta sidorna först
13. Utmaningar / lärdomar
• Behålla goda betyg
• Agil arbetsmetod
- nytt arbetssätt, kan bli snabba puckar för beslut,
kräver tillgänglighet
• Gamla webbläsare…gammal maskinpark
• Engagemanget i grupper
- fanns verkligen behovet?
- facebook gör oss kräsna
14. Hur har det tagits emot?
Mätning - uppföljning
• Enkät samt intervjuer mars 2014
Helhetsbetyg: 4,13. (skala 1-5)
• Svalare intresse för grupper än förväntat
• Racingbanan uppskattad av >80%
Bra med grupperna man kan
vara med i. Mest aktiv vid
speciell aktivitet som
lägettidning tex. Jättebra!
Flödet är hur mycket
bättre än innan då det
sällan uppdaterades med
nyheter, så jättebra!!
Tyckte det var trevligt att se
vilka som fyllde år, då
uppmuntrade man och
mailade grattis! SF-andan!
Förfining av sökfunktionen
Utveckla gruppfunktionalitet?
Statusuppdateringsfält?
Utmana andra butiker/personer
Visualisera säljtävlingar
Inga foton där namn syns av integritetsskälVisa mobilläge!
Startsidan:
Säljrankingen
Nyhetsflöde
Gruppflöde
Grupper – de man är med i – alla är öppna – alla kan skapa – visa alla grupper
Verktyg – det man behöver komma åt dagligen
Profilsidan:- Kontaktinfo – bild – bakgrundsbild – sökord om sig själv
-Min aktivitet på Sfären
Inställningar för svenskfast.se
Navigering överlagFöre Under Efter – ett problem vi hade med försäljningsmetoden var att den låg externt – lyft in den.Behovsanpassat – utifrån var du befinner dig i affären
Även mer traditionell navigering med megamenyer som ger snabb översikt över innehållet.
Vi kan inte styra över franchisetagarnas datorutrustning
Vissa satt med XP
Överlag nöjda
Utmaning att förra Sfären fick höga betyg – ny enkät visar att det håller i sig
Högsta betyg ”jag tycker sfären är en bra kommunikationskanal”
80-90% ger betyg 3-5 på frågan om man tycker sfären uppfyller målen
78% ger sökfunktionen betyg 3-5
(betyg 3: 31%, betyg 4: 38,7%, betyg 5: 8,8%)
Grupper: förstudien framkom behov av att dela med sig, men ändå inte blivit riktigt den raket vi hoppats på- förändring tar tid, fler som vittnar om svårigheter med engagemang
Någon måste göra första inlägget – innan det finns ett flöde – lite moment 22
Svårt möta kraven, användarna blivit vana vid från t ex Facebook
Skaffa ambassadörer?