Mission de Community Manager de Transition pour TPE et PME
Ou comment déployer rapidement et efficacement sa stratégie de présence sur les Médias et Réseaux Sociaux.
Je propose aux TPE et PME cette mission de Community Manager de Transition :
Sur 6 à 12 mois, en 5 étapes, Le Community Manager de Transition accompagne votre entreprise dans le développement de sa présence et son positionnement sur les Réseaux Sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Pinterest,...). Des formations et de l'accompagnement personnalisés et optimisés pour vos équipes.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter, Mme Norolanto Razafinimanana < norolanto@gmail.com> Consultante, Formatrice en e-réputation, social média Marketing et Community Manager de Transition.
Mission de Community Manager de Transition pour TPE et PME, proposée par Norolanto Razafinimanana
1. Community Manager de Transition
Pour TPE et PME
Comment déployer
rapidement et
efficacement sa
stratégie de présence
sur les Médias et
Réseaux Sociaux
Norolanto RAZAFINIMANANA
Consultante, Formatrice en e-réputation et social média Marketing
Mars 2013
2. Business et Internet, aujourd'hui
"Les gens qui ne David Jones, DG du groupe
Havas (5ème groupe
s’adaptent pas aux mondial de communication et
1er français) et ancien
réseaux sociaux vont conseiller de David Cameron
mourir" – David Jones @DavidJonesHavas
Erik Qualman, auteur de
Socialnomics
"Comment les réseaux
sociaux transforment notre
vie", livre best seller
d'Amazon depuis 2009.
Community Manager de Transition
3. Community Manager de Transition
Qu'est-ce que c'est ?
Sur 6 à 12 mois,
en 5 étapes,
Le Community
Manager de Transition
accompagne votre
entreprise dans le
développement de sa
présence et son
positionnement sur les
Réseaux Sociaux.
Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
4. Etape 1 - Formations
Formations
personnalisées
à la e-réputation et au
marketing des Réseaux
Sociaux
pour vos managers,
communicants, RH,
commerciaux,
secrétaires, assistants
et marketeurs
Prise en charge par le DIF ou / et le
budget formation de l'entreprise (se
rapprocher de votre OPCA)
Community Manager de Transition
5. Etape 2 - Conseils en stratégie
Définition d'une
stratégie de présence
et mise en place
opérationnelle
sur Facebook, Twitter,
LinkedIn, Viadeo,
Pinterest, Google +,
YouTube ... avec les
équipes intéressées
marketing / RH /
communication /
commerciale / assistant.
Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
6. Etape 3 - Co-Community
Management
Co-Animation
et Co-audit
hebdomadaire
de vos présences sur
les Réseaux Sociaux.
Community Manager de Transition
7. Etape 4 (3 bis) - Formation
Formation action
Transfert de
compétences en
Community
Management
Aux personnes
identifiées pour ce
rôle.
Prise en charge par le DIF ou / et le
budget formation de l'entreprise (se
rapprocher de votre OPCA)
Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
8. Etape 5 - Organisation 2.0
Définition et mise en
place d'une nouvelle
organisation interne
pour la prise en charge
du poste de Community
Manager (CM)
● Identification des personnes
supports du CM,
● Organisation des flux
d'information entre le CM et
les autres départements,
● un rôle de CM distribué entre
plusieurs personnes,
● plannification des actions du
CM, ...
9. Les Bénéfices pour votre entreprise
En peu de temps, vos présences sur les
Réseaux sociaux seront :
● vivantes, intéressantes, cohérentes,
● accessibles, à l'écoute, réactives,
● fidèles à la stratégie de votre entreprise
et vous apporteront des informations pour :
● anticiper, répondre à vos clients,
● travailler collaborativement avec vos partenaires
● et rester innovant.
Mme Norolanto Razafinimanana norolanto@gmail.com Tél. : 06.03.81.65.77
10. Au sujet de Mme Razafinimanana
15 ans dans l'informatique de service, dont 9 ans, chef de projet web et 5 ans,
responsable marketing de l'innovation.
Dès 2009, elle développe son activité de Marketing des Médias et Réseaux
Sociaux en proposant des formations professionnelles et du conseil pour aider
les TPE et PME à être visibles sur les Réseaux Sociaux (l'e-réputation) et y
promouvoir leurs services et produits (Community Manager).
Elle est la pionnière dans ce domaine sur la région du Languedoc-
Roussillon (de Montpellier à Perpignan).
Depuis 2010, elle a formé et accompagné 260 clients et initié plus de 300
personnes.
Références :
Un Hôtel **** du centre de Montpellier, une personne politique, le promoteur
immobilier URBAT, la Fédération de l'Hospitalisation privée (les cliniques
privées) du Languedoc Roussillon, la 1ère franchise Immobilière indépendante
CAPIFrance (formation de 200 personnes), le CJD du Languedoc-Roussillon, le
département communication de l'université Paul Valéry (Master II), Face34, des
start-ups innovantes, des e-boutiques, des cadres séniors, des consultant(e)s,
des agences en communication ...
Community Manager de Transition
11. Community Manager de Transition
Merci de votre attention
Pour en savoir plus
N'hésitez pas à me contacter
Mme Norolanto Retrouvez moi sur
Razafinimanana Retrouvez moi sur
norolanto@gmail.com
Suivez moi sur
Tapez : @norolanto
Tél. : Conversons sur
06.03.81.65.77 Id : norolanto34
Débattons sur :
http://www.e-reputation-
pour-tous.com