1. ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫תפקיד‬
‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬
‫נובמבר‬2014|‫ידע‬ ‫תיק‬

2. ‫נובה‬ ‫עמותת‬–‫אנחנו‬ ‫מי‬?
‫בתחום‬ ‫בישראל‬ ‫המוביל‬ ‫הארגון‬‫ויישום‬ ‫אסטרטגי‬ ‫ייעוץ‬‫חברתיים‬ ‫לארגונים‬
‫מאז‬ ‫רשומה‬ ‫עמותה‬2005,‫מ‬ ‫בלמעלה‬ ‫ניסיון‬-180‫ייעוץ‬ ‫פרויקטי‬
‫ל‬ ‫מעל‬-1,000‫העסקי‬ ‫מהמגזר‬ ‫בכירים‬ ‫מנטורים‬ ‫הכוללים‬ ‫מתנדבים‬,‫צוותים‬ ‫ראשי‬
‫בפעילות‬ ‫חלק‬ ‫שלקחו‬ ‫מצטיינים‬ ‫וסטודנטים‬ ‫מובילות‬ ‫ייעוץ‬ ‫חברות‬ ‫בוגרי‬
:‫שלנו‬ ‫ההתמחות‬ ‫תחומי‬

3. ‫בעבורכם‬ ‫הוכן‬ ‫זה‬ ‫תיק‬,‫מנכ‬"‫החשיבות‬ ‫הבנת‬ ‫מתוך‬ ‫בעמותות‬ ‫שינויים‬ ‫המובילים‬ ‫לים‬
‫אלו‬ ‫בתהליכים‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫שבשיתוף‬.
‫איתכם‬ ‫אותו‬ ‫לשתף‬ ‫ורצינו‬ ‫מנהלים‬ ‫וועדים‬ ‫עם‬ ‫בעבודה‬ ‫רב‬ ‫ניסיון‬ ‫צברנו‬ ‫השנים‬ ‫עם‬.
‫לעזר‬ ‫לכם‬ ‫יהיה‬ ‫זה‬ ‫מידע‬ ‫כי‬ ‫מקווים‬ ‫אנו‬.
‫שאלות‬ ‫לקבל‬ ‫נשמח‬,‫הידע‬ ‫תיק‬ ‫על‬ ‫הארות‬ ‫או‬ ‫הערות‬:
info@novaproject.org

4. ‫המצגת‬ ‫תכני‬
‫בעמותה‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫תפקידי‬
‫הביקורת‬ ‫ועדת‬ ‫וסמכויות‬ ‫מבנה‬
‫מנהל‬ ‫ועד‬ ‫יחסי‬-‫בשכר‬ ‫הנהלה‬
‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫תהליכי‬ ‫על‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫השפעת‬

5. 5
‫הגדרת‬
‫חזון‬‫ארוך‬
‫טווח‬
‫בקרה‬
‫ייצוג‬‫העמותה‬
‫גיוס‬‫משאבים‬
‫פיתוח‬‫וגיוס‬‫משאבים‬‫להבטחת‬‫קיימות‬‫העמותה‬
‫ליווי‬‫תהליך‬‫הבניה‬‫של‬‫אסטרטגיית‬‫גיוס‬‫המשאבים‬
‫ופיקוח‬‫על‬‫יישומה‬
‫לקיחת‬‫חלק‬‫פעיל‬‫בגיוס‬‫משאבים‬
‫קביעת‬‫חזון‬‫ואסטרטגיה‬‫ומימושם‬‫לכדי‬
‫מציאות‬
‫ייזום‬‫תהליך‬‫חשיבה‬‫במסגרתו‬‫ייקבעו‬‫חזון‬
‫ואסטרטגיה‬
‫הגדרת‬‫יעדי‬‫ההשפעה‬‫ארוכי‬‫הטווח‬
‫והמדדים‬‫באמצעותם‬‫יבדקו‬
‫אישור‬‫תכנית‬‫אופרטיבית‬‫למימוש‬‫החזון‬
‫והאסטרטגיה‬
‫אישור‬‫תכניות‬‫עבודה‬‫ומדדים‬‫שנתיים‬
‫המובילים‬‫למימוש‬
‫אישור‬‫התקציב‬‫השנתי‬‫אשר‬‫הוכן‬‫על‬‫ידי‬‫ההנהלה‬
‫בקרה‬‫על‬‫שימוש‬‫בתקציב‬‫אל‬‫מול‬‫תכנית‬‫העבודה‬-
‫מחויבת‬‫על‬‫פי‬‫חוק‬‫אחת‬‫לשנה‬‫עם‬‫אישור‬‫הדוח‬
‫הכספי‬
‫עמידה‬‫בדרישות‬‫החוק‬‫בנוגע‬‫לחובות‬‫המעביד‬
‫ולתשלום‬‫מיסים‬
‫ייצוג‬‫העמותה‬‫בתקשורת‬,‫בכנסת‬,‫בקרב‬
‫תורמים‬‫ובקרב‬‫בעלי‬‫עניין‬
‫הרחבת‬‫קהילת‬‫הארגון‬-‫לקוחותיו‬,‫מתנדביו‬
‫ושותפיו‬,‫וקידום‬‫מחויבות‬‫הקהילה‬‫למטרות‬
‫העמותה‬
‫לועד‬‫המנהל‬4‫תפקידים‬

6. ‫של‬ ‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫הגדרה‬"‫מנהל‬ ‫ועד‬"‫בעמותה‬
‫העמותות‬ ‫חוק‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫מוגדרים‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫תפקידי‬
‫משפטית‬ ‫מבחינה‬,‫מלכ‬"‫משפטית‬ ‫פעולה‬ ‫לכל‬ ‫הכשירה‬ ‫משפטית‬ ‫ישות‬ ‫הוא‬ ‫ר‬.
‫התאגיד‬ ‫ניהול‬ ‫על‬ ‫החוק‬ ‫בפני‬ ‫האחראים‬ ‫הם‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫חברי‬,‫על‬ ‫ואחראים‬
‫השופטת‬ ‫והרשות‬ ‫המחוקק‬ ‫מול‬ ‫אל‬ ‫התאגיד‬.
‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬,‫לקיים‬ ‫צריכה‬ ‫עמותה‬ ‫כל‬3‫מוסדות‬:
‫כללית‬ ‫אסיפה‬
‫מנהל‬ ‫ועד‬
‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫שמגיש‬ ‫הכספי‬ ‫הדוח‬ ‫את‬ ‫מאשרת‬
‫הביקורת‬ ‫וועדת‬ ‫ואת‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫חברי‬ ‫את‬ ‫בוחרת‬
‫מנכ‬ ‫מינויי‬ ‫על‬ ‫אחראי‬"‫ל‬
‫תורמים‬ ‫בפני‬ ‫העמותה‬ ‫של‬ ‫הכספית‬ ‫ההתנהלות‬ ‫את‬ ‫מבקר‬,
‫בשכר‬ ‫עובדים‬,‫העמותה‬ ‫של‬ ‫היעד‬ ‫וקהל‬ ‫מתנדבים‬
‫ביקורת‬ ‫ועדת‬/‫גוף‬
‫מבקר‬
‫את‬ ‫וכן‬ ‫העמותה‬ ‫של‬ ‫והמשקיים‬ ‫הכספיים‬ ‫ענייניה‬ ‫את‬ ‫בודקת‬
‫שלה‬ ‫החשבונות‬ ‫פנקסי‬.‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬,‫את‬ ‫להגיש‬ ‫הוועדה‬ ‫מחויבת‬
‫הדו‬ ‫על‬ ‫המלצתה‬"‫הכללית‬ ‫לאספה‬ ‫הכספי‬ ‫ח‬.

7. ‫מנהל‬ ‫ועד‬ ‫עם‬ ‫בעמותה‬ ‫ארגוני‬ ‫למבנה‬ ‫דוגמא‬
‫מאד‬ ‫ומעורב‬ ‫רחב‬*
‫דרך‬‫מתנדב‬ ‫דרג‬‫מקצועי‬
‫בשכר‬
‫מקרא‬
‫אסיפה‬
‫כללית‬
‫מבקר‬‫פנים‬
‫יו‬"‫ר‬‫הוועד‬
‫המנהל‬
‫מנכ‬"‫ל‬
‫וועדות‬
‫ביקורת‬
‫יו‬"‫ר‬‫ועדת‬
‫הון‬‫אנושי‬
‫מנהל‬‫מחלקת‬
‫הון‬‫אנושי‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫יו‬"‫ר‬‫ועדת‬‫קשרי‬
‫קהילה‬
‫מנהל‬
‫מחלקת‬
‫קשרי‬‫קהילה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫יו‬"‫ר‬‫ועדת‬
‫בטחון‬
‫מנהל‬‫מחלקת‬
‫בטחון‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫יו‬"‫ר‬‫ועדת‬
‫כספים‬
‫מנהל‬‫מחלקת‬
‫כספים‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫יו‬"‫ר‬‫וועדת‬
‫אומנות‬
‫מנהל‬
‫מחלקת‬
‫אומנות‬
‫יו‬"‫ר‬‫ועדת‬
‫תפעול‬
‫מנהל‬
‫מחלקת‬
‫תפעול‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫חבר‬
‫ועדה‬
‫מנהל‬
‫אסטרטגיה‬
*‫הדוגמא‬‫רלוונטית‬‫רק‬‫למקרים‬‫בו‬‫ועד‬‫המנהל‬‫הינו‬‫רחב‬‫ומעורב‬‫מאד‬.
‫מדובר‬‫בתתי‬‫ועדות‬‫בוועד‬‫המייעצות‬‫ומבקרות‬‫את‬‫דרג‬‫השכיר‬‫המקביל‬‫להן‬‫בהנהלה‬‫ובמטה‬.

8. ‫המצגת‬ ‫תכני‬
‫בעמותה‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫תפקידי‬
‫הביקורת‬ ‫ועדת‬ ‫וסמכויות‬ ‫מבנה‬
‫מנהל‬ ‫ועד‬ ‫יחסי‬-‫בשכר‬ ‫הנהלה‬
‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫תהליכי‬ ‫על‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫השפעת‬

9. ‫מבנה‬‫וסמכויות‬‫ועדת‬‫הביקורת‬‫ומבקר‬‫פנים‬*
‫הגוף‬
‫המבקר‬
‫סמכויות‬
‫מקור‬
‫הסמכות‬
‫ועדת‬‫ביקורת‬‫מבקר‬‫פנים‬
•‫חובה‬‫בכל‬‫עמותה‬
•‫במינוי‬‫האסיפה‬‫הכללית‬
•‫חובה‬‫בעמותה‬‫שמחזורה‬‫עולה‬‫על‬‫עשרה‬‫מיליון‬‫שקלים‬
•‫עצמאי‬‫מגופי‬‫ביקורת‬‫אחרים‬
•‫לאסיפה‬‫הכללית‬‫יש‬‫ווטו‬‫במינויו‬
•‫חבר‬‫עמותה‬
•‫שאינו‬‫נותן‬‫שירותים‬
‫לעמותה‬
•‫בגיר‬,‫אינו‬‫פסול‬-‫דין‬,
‫פושט‬‫רגל‬,‫או‬‫מורשע‬
‫בעבירה‬‫משמעותית‬
•‫תקינות‬‫פעילות‬‫העמותה‬
•‫השגת‬‫יעדי‬‫יעילות‬‫העמותה‬
•‫ביצוע‬‫החלטות‬‫האסיפה‬‫והועד‬
•‫איתור‬‫ליקויים‬‫בניהול‬‫העמותה‬
•‫ביקורת‬‫שימוש‬‫בכספי‬‫העמותה‬
•‫ישראלי‬,‫שאינו‬‫מורשע‬‫עם‬‫בעבירה‬
‫נושאת‬‫קלון‬
•‫רו‬"‫ח‬‫או‬‫עו‬"‫ד‬‫בעל‬‫ניסיון‬‫של‬‫שנתיים‬‫או‬
‫שעבר‬‫השתלמות‬‫בתחום‬
•‫אינו‬‫נושא‬‫משרה‬‫אחרת‬‫או‬‫בעל‬‫עניין‬
‫בעמותה‬,‫ואינו‬‫קרוב‬‫של‬‫כזה‬
•"‫לבדוק‬‫תהליכים‬‫בעמותה‬,‫את‬‫פעולותיה‬‫להגשמת‬‫מטרותיה‬,‫ואת‬
‫תקינות‬‫פעולות‬‫העמותה‬‫מבחינת‬‫שמירה‬‫על‬‫החוק‬‫ועל‬‫כללי‬
‫התנהלות‬‫תקינה‬"
•‫רשאי‬‫לדרוש‬‫כל‬‫מסמך‬‫רלוונטי‬‫בידי‬‫העמותה‬‫ועובדיה‬‫למען‬‫מילוי‬
‫תפקידו‬
•‫בעל‬‫גישה‬‫למאגרים‬‫ובסיסי‬‫הנתונים‬‫ולנכסיה‬‫של‬‫העמותה‬
•‫רשאי‬‫לקרוא‬‫לכינוס‬‫וועדת‬‫הביקורת‬,‫ולהיות‬‫נוכח‬‫בכל‬‫דיוניה‬
•‫אופן‬‫הטיפול‬‫בתלונות‬‫העובדים‬
•‫מינוי‬‫מבקר‬‫הפנים‬(‫עם‬‫הוועד‬)
•‫אחריות‬‫על‬‫הביקורת‬‫הפנימית‬
•‫בחינת‬‫היקף‬‫עבודת‬‫רואה‬‫החשבון‬
‫ושכרו‬
‫רו‬"‫ח‬‫שונה‬‫מזה‬‫המבקר‬‫את‬
‫הדו‬"‫חות‬‫הכספיים‬‫או‬‫מנהל‬‫את‬
‫חשבונות‬‫העמותה‬
‫רואה‬‫חשבון‬
‫גוף‬‫אחר‬
‫באישור‬‫רשם‬‫העמותות‬‫והאסיפה‬
‫הכללית‬
*‫מבקר‬‫על‬ ‫העולה‬ ‫פעילות‬ ‫מחזור‬ ‫בעלת‬ ‫בעמותה‬ ‫רק‬ ‫נדרש‬ ‫פנים‬10‫מ‬'₪

10. ‫המצגת‬ ‫תכני‬
‫בעמותה‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫תפקידי‬
‫הביקורת‬ ‫ועדת‬ ‫וסמכויות‬ ‫מבנה‬
‫מנהל‬ ‫ועד‬ ‫יחסי‬-‫בשכר‬ ‫הנהלה‬
‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫תהליכי‬ ‫על‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫השפעת‬

11. ‫תפקיד‬‫הוועד‬‫המנהל‬‫מול‬‫הנהלה‬‫בשכר‬
‫ועד‬
‫מנהל‬
‫מנכ‬"‫ל‬
‫מטה‬
‫הוועד‬‫המנהל‬‫מתווה‬‫את‬‫חזון‬‫הארגון‬‫ומכונן‬‫את‬‫המדיניות‬
‫הארגונית‬
‫נפגש‬‫אחת‬‫ל‬-3‫חודשים‬,‫אחת‬‫לחודש‬‫במקרי‬‫קיצון‬
‫המנכ‬"‫ל‬‫הוא‬‫המוציא‬‫לפועל‬‫של‬‫החזון‬‫שהתווה‬‫הוועד‬
‫המנהל‬
‫צוות‬‫ניהול‬‫מקצועי‬‫אחראי‬‫על‬‫ביצוע‬‫תכנית‬‫העבודה‬
‫הארגונית‬

12. 12
‫במנכ‬ ‫תומך‬ ‫ומעורב‬ ‫חזק‬ ‫מנהל‬ ‫ועד‬"‫בפניו‬ ‫העומדים‬ ‫ובאתגרים‬ ‫ל‬
‫הארגון‬ ‫מומחיות‬ ‫הגדלת‬
•‫השכיר‬ ‫האדם‬ ‫לכוח‬ ‫משלימה‬ ‫מקצועית‬ ‫רשת‬
‫בעמותה‬
•‫השונים‬ ‫מהמגזרים‬ ‫מומחים‬ ‫הבאת‬ ‫יכולת‬
‫העמותה‬ ‫לקידום‬(‫לדוגמא‬,‫ועד‬ ‫חבר‬
‫פרסום‬ ‫מחברת‬)
‫וגיבוי‬ ‫משותפת‬ ‫אחריות‬
•‫המנכ‬ ‫עם‬ ‫שותפות‬ ‫תחושת‬"‫לבד‬ ‫שאינו‬ ‫ל‬
‫החזון‬ ‫במימוש‬
•‫המנכ‬ ‫של‬ ‫מזו‬ ‫שונה‬ ‫הסתכלות‬ ‫זווית‬ ‫יצירת‬"‫ל‬
‫מנת‬ ‫על‬"‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬ ‫לחשוב‬"
‫העמותה‬ ‫קיימות‬ ‫חיזוק‬
•‫על‬ ‫או‬ ‫אישי‬ ‫באופן‬ ‫משאבים‬ ‫גיוס‬ ‫פעילות‬ ‫קידום‬
‫המנכ‬ ‫למטלות‬ ‫במקביל‬ ‫דלתות‬ ‫פתיחת‬ ‫ידי‬"‫ל‬
•‫מול‬ ‫אל‬ ‫העמותה‬ ‫בשיווק‬ ‫פעילה‬ ‫השתתפות‬
‫השונים‬ ‫היעד‬ ‫קהלי‬

13. ‫מנכ‬ ‫יחסי‬"‫ל‬–‫מנהל‬ ‫ועד‬
‫מנכ‬ ‫בין‬ ‫מתח‬"‫ל‬‫לועד‬‫מתבטא‬ ‫מנהל‬
‫בדר‬"‫כ‬‫ב‬...
‫באופן‬ ‫נרתמים‬ ‫אינם‬ ‫הוועד‬ ‫שחברי‬ ‫תחושה‬
‫הארגון‬ ‫מטרות‬ ‫לקידום‬ ‫מספק‬,‫לוקחים‬ ‫אינם‬
‫המשאבים‬ ‫בגיוס‬ ‫חלק‬,‫ובפתיחת‬ ‫בייצוגיות‬
‫דלתות‬
‫הועד‬ ‫חברי‬ ‫בקרב‬ ‫תחושה‬‫שהמנכ‬"‫מתייחס‬ ‫ל‬
‫בהם‬ ‫רואה‬ ‫ולא‬ ‫בלבד‬ ‫משאב‬ ‫כאל‬ ‫אליהם‬
‫בארגון‬ ‫להחלטות‬ ‫אמיתיים‬ ‫שותפים‬
‫שהמנכ‬ ‫הוועד‬ ‫חברי‬ ‫בקרב‬ ‫תחושה‬"‫אינו‬ ‫ל‬
‫להם‬ ‫מאפשר‬ ‫ולא‬ ‫בשקיפות‬ ‫למולם‬ ‫מתנהל‬
‫מבקר‬ ‫כגוף‬ ‫תפקידם‬ ‫את‬ ‫כראוי‬ ‫למלא‬
‫מנכ‬ ‫בין‬ ‫ופתוח‬ ‫גלוי‬ ‫שיח‬ ‫אין‬"‫לבין‬ ‫העמותה‬ ‫ל‬
‫יו‬"‫הועד‬ ‫ר‬
‫מוסדרת‬ ‫שאינה‬ ‫התנהלות‬
‫לידי‬ ‫באים‬ ‫ומועילים‬ ‫סדירים‬ ‫יחסים‬
‫ב‬ ‫ביטוי‬...
‫סדירות‬ ‫ועד‬ ‫ישיבות‬
‫מנכ‬ ‫מפגשי‬"‫ל‬-‫יו‬"‫סדיר‬ ‫באופן‬ ‫ועד‬ ‫ר‬.‫תכני‬ ‫על‬
‫המנכ‬ ‫מחליטים‬ ‫הועד‬ ‫ישיבות‬"‫ויו‬ ‫ל‬"‫הועד‬ ‫ר‬
‫במשותף‬
‫המנכ‬"‫לתכני‬ ‫הנוגע‬ ‫מפורט‬ ‫יום‬ ‫סדר‬ ‫מעביר‬ ‫ל‬
‫לפני‬ ‫החלטות‬ ‫לקבלת‬ ‫רקע‬ ‫חומר‬ ‫כולל‬ ‫הפגישה‬
‫הועד‬ ‫ישיבת‬.‫והחלטותיהם‬ ‫הוועד‬ ‫ישיבות‬
‫מתועדות‬.
‫הכוללת‬ ‫לוועד‬ ‫שנתית‬ ‫עבודה‬ ‫תכנית‬:
•‫ועד‬ ‫חברי‬ ‫לכל‬ ‫ייחודי‬ ‫תפקיד‬
•‫משאבים‬ ‫פיתוח‬ ‫בתחומי‬ ‫הוועד‬ ‫יעדי‬,‫קשר‬
‫ועובדים‬ ‫מתנדבים‬ ‫עם‬,‫ועוד‬ ‫ייצוגיות‬.
•‫העבודה‬ ‫תכנית‬ ‫ביעדי‬ ‫הוועד‬ ‫עמידת‬ ‫מדידת‬
‫השנתית‬

14. ‫המצגת‬ ‫תכני‬
‫בעמותה‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫תפקידי‬
‫הביקורת‬ ‫ועדת‬ ‫וסמכויות‬ ‫מבנה‬
‫מנהל‬ ‫ועד‬ ‫יחסי‬-‫בשכר‬ ‫הנהלה‬
‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫תהליכי‬ ‫על‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫השפעת‬

15. ‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליך‬ ‫המנהל‬ ‫הוועד‬ ‫תפקיד‬
15
‫ביחד‬ ‫החלטות‬ ‫קבלו‬
‫יכול‬ ‫התהליך‬ ‫בתחילת‬ ‫האתגרים‬ ‫שיקוף‬
‫והסרת‬ ‫פעולה‬ ‫לשיתוף‬ ‫עתידי‬ ‫מנוע‬ ‫להוות‬
‫התנגדויות‬
‫למצב‬ ‫משלימה‬ ‫פרספקטיבה‬ ‫לתת‬ ‫יכול‬ ‫הועד‬
‫יומי‬ ‫יום‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫חווה‬ ‫שההנהלה‬ ‫כפי‬ ‫הארגון‬;
•‫רלוונטיים‬ ‫תוכן‬ ‫מומחי‬ ‫מכיל‬
•‫שנים‬ ‫ורבת‬ ‫עמוקה‬ ‫היכרות‬ ‫הארגון‬ ‫את‬ ‫מכיר‬
‫התהליך‬ ‫מתחילת‬ ‫הועד‬ ‫מעורבות‬ ‫יצירת‬
‫הלמידה‬ ‫שלב‬
‫מתהליך‬ ‫לחלק‬ ‫והפיכתו‬ ‫המנהל‬ ‫הועד‬ ‫שיתוף‬
‫להנעת‬ ‫שלו‬ ‫לרתימה‬ ‫יגרום‬ ‫בעמותה‬ ‫השינוי‬
‫התהליך‬
‫המנכ‬ ‫עם‬ ‫המסכים‬ ‫מנהל‬ ‫ועד‬"‫בשינויים‬ ‫ל‬
‫הארגון‬ ‫לייצוג‬ ‫שאת‬ ‫ביתר‬ ‫ירתם‬ ‫הנדרשים‬
‫עובר‬ ‫שהוא‬ ‫והשינוי‬,‫ולפתיחת‬ ‫משאבים‬ ‫לגיוס‬
‫היישום‬ ‫קידום‬ ‫לשם‬ ‫דלתות‬.
‫ההתפתחות‬ ‫בכיווני‬ ‫מאמין‬ ‫אשר‬ ‫מנהל‬ ‫ועד‬
‫המנכ‬ ‫ממליץ‬ ‫עליהם‬"‫התהליך‬ ‫את‬ ‫לבקר‬ ‫יידע‬ ‫ל‬
‫הנדרשים‬ ‫המאמצים‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫בתחילה‬ ‫להציף‬ ‫רצוי‬
‫השינוי‬ ‫בקידום‬ ‫מהוועד‬
‫השינוי‬ ‫התנעת‬ ‫שלב‬

16. ‫בתהליך‬ ‫הוועד‬ ‫לשיתוף‬ ‫וממשקים‬ ‫נקודות‬
‫ההתנעה‬ ‫שלב‬
‫הלמידה‬ ‫שלב‬
‫החלטות‬ ‫וקבלת‬ ‫המסקנות‬ ‫עיבוד‬ ‫שלב‬
‫השינוי‬ ‫והנעת‬ ‫היישום‬ ‫שלב‬

17. info@novaproject.org
‫גאון‬ ‫סעדיה‬26,‫אביב‬ ‫תל‬
‫נובה‬ ‫פרויקט‬–
NOVA Project
NOVA ProjectNOVA_Project

18. ‫הידע‬ ‫תיק‬ ‫לכתיבת‬ ‫שותפים‬
‫ע‬ ‫מתנדבת‬ ‫למנהיגות‬ ‫המרכז‬ ‫בשיתוף‬ ‫הוכן‬ ‫זה‬ ‫ידע‬ ‫תיק‬"‫של‬ ‫וינברג‬ ‫וסטיבן‬ ‫פני‬ ‫ש‬
‫ג‬'‫ישראל‬ ‫וינט‬(http://www.layleadership.org.il/)
‫מנהלים‬ ‫ועדים‬ ‫של‬ ‫אפקטיבי‬ ‫לפיתוח‬ ‫ומסייע‬ ‫מכווין‬ ‫ידע‬ ‫גוף‬ ‫מהווה‬ ‫המרכז‬
‫בעמותות‬‫וחל‬"‫צים‬.
‫מדריך‬ ‫על‬ ‫מבוססים‬ ‫התכנים‬"‫הישראלית‬ ‫החברה‬ ‫ארגוני‬ ‫להנהגת‬ ‫פעולה‬ ‫דרכי‬
‫בישראל‬."‫במדריך‬ ‫נמצא‬ ‫יותר‬ ‫ונרחב‬ ‫נוסף‬ ‫מידע‬:
(http://www.layleadership.org.il/files/Bespractices.pdf)
‫לוי‬ ‫לרונית‬ ‫לפנות‬ ‫ניתן‬ ‫נוספות‬ ‫לשאלות‬-‫זילברשטיין‬,‫המרכז‬ ‫של‬ ‫מקצועית‬ ‫מנהלת‬:
(RonitL@jdc.org.il)