Soumettre la recherche
Mettre en ligne
「誰」が「何」をする?みんなで考えてみよう!
•
1 j'aime
•
568 vues
Nozomi Sawada
Suivre
2019/9/2(月)に岡山大インキュベータにて行われた「リーダブルな夜 on 2019/09/02」でのワークショップで使用したスライドです。
Lire moins
Lire la suite
Business
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 22
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
Director's Night 20130921
Director's Night 20130921
Yasufumi Nishiyama
ディレクターが身につけておきたいチームビルディング
ディレクターが身につけておきたいチームビルディング
eriko yamada
イマドキWebメディアの制作手法
イマドキWebメディアの制作手法
Keisuke Imura
後進の育成のためにディレクターがすべきこと
後進の育成のためにディレクターがすべきこと
Yu Morita
現役Web ディレクターに聞く Webディレクターという仕事
現役Web ディレクターに聞く Webディレクターという仕事
masaki sukeda
Web制作 あとで揉めないための確認のポイント
Web制作 あとで揉めないための確認のポイント
高本 徹
ディレクターが知っておくべき3つのデザインディレクションのルール
ディレクターが知っておくべき3つのデザインディレクションのルール
INFOBAHN.inc(株式会社インフォバーン)
機能はちゃんと試してからリリースしようねという話
機能はちゃんと試してからリリースしようねという話
Yu Morita
Contenu connexe
Tendances
MTDDC Meetup NAGOYA 2014_LT資料
MTDDC Meetup NAGOYA 2014_LT資料
Yasufumi Nishiyama
20150205 schoo Webディレクションに必要なスキルセットとマインドセット
20150205 schoo Webディレクションに必要なスキルセットとマインドセット
Satoru MURAKOSHI
20140903 sa business_seminar
20140903 sa business_seminar
Yasufumi Nishiyama
Cssnite in sapporovol14
Cssnite in sapporovol14
Yasufumi Nishiyama
だから、Webディレクターはやめられない Z
だから、Webディレクターはやめられない Z
Yasufumi Nishiyama
誰に何を伝える?わたしの デザインコンセプトの 作り方、探し方
誰に何を伝える?わたしの デザインコンセプトの 作り方、探し方
Ayaka Sumida
デザイナーとエンジニアの良い関係
デザイナーとエンジニアの良い関係
Kanako Kawahara
デザイナーからみた仕事をしやすいディレクター
デザイナーからみた仕事をしやすいディレクター
take-it
サービス業から学んだコミュニケーションのコツ
サービス業から学んだコミュニケーションのコツ
Yumi Masaki
ウェブ制作のお仕事の役割と流れ ~初心者向けにわかりやすく解説~
ウェブ制作のお仕事の役割と流れ ~初心者向けにわかりやすく解説~
愛 増子
ウェブ制作の学習方法 ~ウェブサイト制作のスキルを身に着けるには~
ウェブ制作の学習方法 ~ウェブサイト制作のスキルを身に着けるには~
愛 増子
働き方のプロトタイピング
働き方のプロトタイピング
力也 伊原
Webディレクション講座 - 初級編 -
Webディレクション講座 - 初級編 -
Colorkrew
0からのウェブディレクション講座:設計編 v5.3
0からのウェブディレクション講座:設計編 v5.3
Yasuji Takase
Froidaleweb
Froidaleweb
Ai Yoshitani
PHPとか よくわかんない系WEBデザイナーでもShifterでいろいろできたよ!というお話。
PHPとか よくわかんない系WEBデザイナーでもShifterでいろいろできたよ!というお話。
Mariko Imamura
Web制作の幅が広がる! プロジェクトの傾向から考える、 2つ目•3つ目のCMS選び
Web制作の幅が広がる! プロジェクトの傾向から考える、 2つ目•3つ目のCMS選び
Seiko Kuchida
WebSig会議 vol.33:2ndセッション「ハートに響くUIを生み出すためのデザインプロセス」
WebSig会議 vol.33:2ndセッション「ハートに響くUIを生み出すためのデザインプロセス」
WebSig24/7
あなたの価値を高めるWebアクセシビリティ
あなたの価値を高めるWebアクセシビリティ
力也 伊原
アクセシビリティとこれからのWebデザイン
アクセシビリティとこれからのWebデザイン
力也 伊原
Tendances
(20)
MTDDC Meetup NAGOYA 2014_LT資料
MTDDC Meetup NAGOYA 2014_LT資料
20150205 schoo Webディレクションに必要なスキルセットとマインドセット
20150205 schoo Webディレクションに必要なスキルセットとマインドセット
20140903 sa business_seminar
20140903 sa business_seminar
Cssnite in sapporovol14
Cssnite in sapporovol14
だから、Webディレクターはやめられない Z
だから、Webディレクターはやめられない Z
誰に何を伝える?わたしの デザインコンセプトの 作り方、探し方
誰に何を伝える?わたしの デザインコンセプトの 作り方、探し方
デザイナーとエンジニアの良い関係
デザイナーとエンジニアの良い関係
デザイナーからみた仕事をしやすいディレクター
デザイナーからみた仕事をしやすいディレクター
サービス業から学んだコミュニケーションのコツ
サービス業から学んだコミュニケーションのコツ
ウェブ制作のお仕事の役割と流れ ~初心者向けにわかりやすく解説~
ウェブ制作のお仕事の役割と流れ ~初心者向けにわかりやすく解説~
ウェブ制作の学習方法 ~ウェブサイト制作のスキルを身に着けるには~
ウェブ制作の学習方法 ~ウェブサイト制作のスキルを身に着けるには~
働き方のプロトタイピング
働き方のプロトタイピング
Webディレクション講座 - 初級編 -
Webディレクション講座 - 初級編 -
0からのウェブディレクション講座:設計編 v5.3
0からのウェブディレクション講座:設計編 v5.3
Froidaleweb
Froidaleweb
PHPとか よくわかんない系WEBデザイナーでもShifterでいろいろできたよ!というお話。
PHPとか よくわかんない系WEBデザイナーでもShifterでいろいろできたよ!というお話。
Web制作の幅が広がる! プロジェクトの傾向から考える、 2つ目•3つ目のCMS選び
Web制作の幅が広がる! プロジェクトの傾向から考える、 2つ目•3つ目のCMS選び
WebSig会議 vol.33:2ndセッション「ハートに響くUIを生み出すためのデザインプロセス」
WebSig会議 vol.33:2ndセッション「ハートに響くUIを生み出すためのデザインプロセス」
あなたの価値を高めるWebアクセシビリティ
あなたの価値を高めるWebアクセシビリティ
アクセシビリティとこれからのWebデザイン
アクセシビリティとこれからのWebデザイン
Similaire à 「誰」が「何」をする?みんなで考えてみよう!
グリッドレイアウトを簡単に行うJavaScript!Masonry.js
グリッドレイアウトを簡単に行うJavaScript!Masonry.js
Yoshinori Kobayashi
岡山をリーダブルな世界に
岡山をリーダブルな世界に
Nozomi Sawada
岡山で アクセシビリティ はじめよーでー
岡山で アクセシビリティ はじめよーでー
Nozomi Sawada
ただのエンジニアチームの改善を謀ったら。。。
ただのエンジニアチームの改善を謀ったら。。。
Shoko Kayano
習ったことはありませんがこんな感じでWebデザインを教えてます
習ったことはありませんがこんな感じでWebデザインを教えてます
Kyo Kaji
中小企業のWebサイトでも気にしておきたいアクセシビリティ
中小企業のWebサイトでも気にしておきたいアクセシビリティ
Nozomi Sawada
Bootstrapにちょい足しアニメーション@春のJavascript祭り
Bootstrapにちょい足しアニメーション@春のJavascript祭り
Masayuki Abe
Roo
Roo
terahide
エンジニアの個人ブランディングと技術組織
エンジニアの個人ブランディングと技術組織
Takafumi ONAKA
デザインに騙されないデザイン
デザインに騙されないデザイン
Gyoda Nawoshi
AngularJSのDirectiveで俺俺タグつくっちゃお
AngularJSのDirectiveで俺俺タグつくっちゃお
Toshio Ehara
「勝手に育つ」を育てる
「勝手に育つ」を育てる
大貴 蜂須賀
Visual Studio for Mac × Azureで簡単アプリ開発! 〜古くなったDocumentに立ち向かってみるテスト(´Д` )〜
Visual Studio for Mac × Azureで簡単アプリ開発! 〜古くなったDocumentに立ち向かってみるテスト(´Д` )〜
Shohei Oda
Google CardbordとLeapMotion〜お手軽VR〜
Google CardbordとLeapMotion〜お手軽VR〜
Yutaka Fujisaki
アジャイルの本質 - Agile Japan 2019サテライト名古屋
アジャイルの本質 - Agile Japan 2019サテライト名古屋
hiroyuki Yamamoto
JSの会プレゼン資料.pptx
JSの会プレゼン資料.pptx
Yasuhiro Kosaka
フリーランスはじめました - 【初心者向けデザイン講座】デザインのスキルを身につけてお仕事をする方法!東洋美術学校×クラウドワークス
フリーランスはじめました - 【初心者向けデザイン講座】デザインのスキルを身につけてお仕事をする方法!東洋美術学校×クラウドワークス
Yuki Suzuki
XP祭り2019 A-3-1 突然アジャイル人材の育成を任されたエンジニアの奮闘記
XP祭り2019 A-3-1 突然アジャイル人材の育成を任されたエンジニアの奮闘記
Akira Otsuka
作品は誰かに見てもらった方が良い!
作品は誰かに見てもらった方が良い!
Makiko M
プログラム組んだら負け!実はHTML/CSSだけでできること2015夏
プログラム組んだら負け!実はHTML/CSSだけでできること2015夏
Yusuke Hirao
Similaire à 「誰」が「何」をする?みんなで考えてみよう!
(20)
グリッドレイアウトを簡単に行うJavaScript!Masonry.js
グリッドレイアウトを簡単に行うJavaScript!Masonry.js
岡山をリーダブルな世界に
岡山をリーダブルな世界に
岡山で アクセシビリティ はじめよーでー
岡山で アクセシビリティ はじめよーでー
ただのエンジニアチームの改善を謀ったら。。。
ただのエンジニアチームの改善を謀ったら。。。
習ったことはありませんがこんな感じでWebデザインを教えてます
習ったことはありませんがこんな感じでWebデザインを教えてます
中小企業のWebサイトでも気にしておきたいアクセシビリティ
中小企業のWebサイトでも気にしておきたいアクセシビリティ
Bootstrapにちょい足しアニメーション@春のJavascript祭り
Bootstrapにちょい足しアニメーション@春のJavascript祭り
Roo
Roo
エンジニアの個人ブランディングと技術組織
エンジニアの個人ブランディングと技術組織
デザインに騙されないデザイン
デザインに騙されないデザイン
AngularJSのDirectiveで俺俺タグつくっちゃお
AngularJSのDirectiveで俺俺タグつくっちゃお
「勝手に育つ」を育てる
「勝手に育つ」を育てる
Visual Studio for Mac × Azureで簡単アプリ開発! 〜古くなったDocumentに立ち向かってみるテスト(´Д` )〜
Visual Studio for Mac × Azureで簡単アプリ開発! 〜古くなったDocumentに立ち向かってみるテスト(´Д` )〜
Google CardbordとLeapMotion〜お手軽VR〜
Google CardbordとLeapMotion〜お手軽VR〜
アジャイルの本質 - Agile Japan 2019サテライト名古屋
アジャイルの本質 - Agile Japan 2019サテライト名古屋
JSの会プレゼン資料.pptx
JSの会プレゼン資料.pptx
フリーランスはじめました - 【初心者向けデザイン講座】デザインのスキルを身につけてお仕事をする方法!東洋美術学校×クラウドワークス
フリーランスはじめました - 【初心者向けデザイン講座】デザインのスキルを身につけてお仕事をする方法!東洋美術学校×クラウドワークス
XP祭り2019 A-3-1 突然アジャイル人材の育成を任されたエンジニアの奮闘記
XP祭り2019 A-3-1 突然アジャイル人材の育成を任されたエンジニアの奮闘記
作品は誰かに見てもらった方が良い!
作品は誰かに見てもらった方が良い!
プログラム組んだら負け!実はHTML/CSSだけでできること2015夏
プログラム組んだら負け!実はHTML/CSSだけでできること2015夏
Plus de Nozomi Sawada
UDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
UDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
Nozomi Sawada
色にまつわるエトセトラ(いろいろ)
色にまつわるエトセトラ(いろいろ)
Nozomi Sawada
コントラスト高めでいこう
コントラスト高めでいこう
Nozomi Sawada
代替テキストの基本から応用まで
代替テキストの基本から応用まで
Nozomi Sawada
こんなとき実感!代替テキストと字幕の大切さ
こんなとき実感!代替テキストと字幕の大切さ
Nozomi Sawada
Webアクセシビリティ 今ならどうするの?
Webアクセシビリティ 今ならどうするの?
Nozomi Sawada
第7回 okayama-js 実践 WAI-ARIA
第7回 okayama-js 実践 WAI-ARIA
Nozomi Sawada
より多くの人へ届けるために Webコンテンツで 「ちょっと」気をつけたいこと
より多くの人へ届けるために Webコンテンツで 「ちょっと」気をつけたいこと
Nozomi Sawada
WAI-ARIAの正しい使い方 〜あるある?ケーススタディ〜
WAI-ARIAの正しい使い方 〜あるある?ケーススタディ〜
Nozomi Sawada
WAI-ARIAの考え方と使い方を整理しよう
WAI-ARIAの考え方と使い方を整理しよう
Nozomi Sawada
JIS X 8341-3:2010から2016への変更点おさらい/Webアクセシビリティチェックのポイント
JIS X 8341-3:2010から2016への変更点おさらい/Webアクセシビリティチェックのポイント
Nozomi Sawada
オマケ会 D2Dアクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなCSSをつくろう」
オマケ会 D2Dアクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなCSSをつくろう」
Nozomi Sawada
第7回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「D2Dサイトをアクセシブルにマークアップ」
第7回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「D2Dサイトをアクセシブルにマークアップ」
Nozomi Sawada
第6回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルな入力フォームを作ろう」
第6回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルな入力フォームを作ろう」
Nozomi Sawada
第5回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなワイヤーフレーム設計〜ビジュアルデザイン」
第5回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなワイヤーフレーム設計〜ビジュアルデザイン」
Nozomi Sawada
第2回 D2D アクセシビリティ勉強会「JIS X 8341-3:2010 を一人で読めるようになろう」
第2回 D2D アクセシビリティ勉強会「JIS X 8341-3:2010 を一人で読めるようになろう」
Nozomi Sawada
Plus de Nozomi Sawada
(16)
UDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
UDトークで会話をアクセシブルにしてみよう
色にまつわるエトセトラ(いろいろ)
色にまつわるエトセトラ(いろいろ)
コントラスト高めでいこう
コントラスト高めでいこう
代替テキストの基本から応用まで
代替テキストの基本から応用まで
こんなとき実感!代替テキストと字幕の大切さ
こんなとき実感!代替テキストと字幕の大切さ
Webアクセシビリティ 今ならどうするの?
Webアクセシビリティ 今ならどうするの?
第7回 okayama-js 実践 WAI-ARIA
第7回 okayama-js 実践 WAI-ARIA
より多くの人へ届けるために Webコンテンツで 「ちょっと」気をつけたいこと
より多くの人へ届けるために Webコンテンツで 「ちょっと」気をつけたいこと
WAI-ARIAの正しい使い方 〜あるある?ケーススタディ〜
WAI-ARIAの正しい使い方 〜あるある?ケーススタディ〜
WAI-ARIAの考え方と使い方を整理しよう
WAI-ARIAの考え方と使い方を整理しよう
JIS X 8341-3:2010から2016への変更点おさらい/Webアクセシビリティチェックのポイント
JIS X 8341-3:2010から2016への変更点おさらい/Webアクセシビリティチェックのポイント
オマケ会 D2Dアクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなCSSをつくろう」
オマケ会 D2Dアクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなCSSをつくろう」
第7回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「D2Dサイトをアクセシブルにマークアップ」
第7回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「D2Dサイトをアクセシブルにマークアップ」
第6回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルな入力フォームを作ろう」
第6回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルな入力フォームを作ろう」
第5回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなワイヤーフレーム設計〜ビジュアルデザイン」
第5回 D2D アクセシビリティ勉強会資料「アクセシブルなワイヤーフレーム設計〜ビジュアルデザイン」
第2回 D2D アクセシビリティ勉強会「JIS X 8341-3:2010 を一人で読めるようになろう」
第2回 D2D アクセシビリティ勉強会「JIS X 8341-3:2010 を一人で読めるようになろう」
Dernier
ネイビーと白と黒 落書き風 ビジネス計画 ビジネス プレゼンテーション.pptx
ネイビーと白と黒 落書き風 ビジネス計画 ビジネス プレゼンテーション.pptx
smakikubo
Kompira開発者が教えるジョブフローTips7選_Kompass発表資料20240306.pptx
Kompira開発者が教えるジョブフローTips7選_Kompass発表資料20240306.pptx
ManamiMaeda
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
EventHubサービス概要資料
EventHubサービス概要資料
mktg17
チームづくり(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
チームづくり(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム採用ピッチ資料【202403_ver.2】
VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム採用ピッチ資料【202403_ver.2】
KayaSuetake1
育成(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
育成(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
"AIOps(最新型Wi-Fi)×AlertHub ランブック"による 運用の高度化・自動化ユースケース
"AIOps(最新型Wi-Fi)×AlertHub ランブック"による 運用の高度化・自動化ユースケース
ManamiMaeda
コミュニケーション(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
コミュニケーション(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
Company Presentation Materials for Interns
Company Presentation Materials for Interns
ssusere62ea4
チームの目標の設定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
チームの目標の設定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
[最新版]2024年3月_株式会社Another works Future 採用資料
[最新版]2024年3月_株式会社Another works Future 採用資料
ssuser2f4ddc
マネージャーとしての心得(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとしての心得(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
意思決定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ)
意思決定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ)
miraimanagementkaigi
人事制度(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
人事制度(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
マネージャーとは(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとは(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
管理 (組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
管理 (組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
チームの存在意義(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
チームの存在意義(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
マネージャーとしての役割(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとしての役割(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
miraimanagementkaigi
Biz Life Style Tokyo Media materials + radio plan
Biz Life Style Tokyo Media materials + radio plan
masayakuramoto
Dernier
(20)
ネイビーと白と黒 落書き風 ビジネス計画 ビジネス プレゼンテーション.pptx
ネイビーと白と黒 落書き風 ビジネス計画 ビジネス プレゼンテーション.pptx
Kompira開発者が教えるジョブフローTips7選_Kompass発表資料20240306.pptx
Kompira開発者が教えるジョブフローTips7選_Kompass発表資料20240306.pptx
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーの歴史と変遷(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
EventHubサービス概要資料
EventHubサービス概要資料
チームづくり(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
チームづくり(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム採用ピッチ資料【202403_ver.2】
VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム採用ピッチ資料【202403_ver.2】
育成(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
育成(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
"AIOps(最新型Wi-Fi)×AlertHub ランブック"による 運用の高度化・自動化ユースケース
"AIOps(最新型Wi-Fi)×AlertHub ランブック"による 運用の高度化・自動化ユースケース
コミュニケーション(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
コミュニケーション(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
Company Presentation Materials for Interns
Company Presentation Materials for Interns
チームの目標の設定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
チームの目標の設定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
[最新版]2024年3月_株式会社Another works Future 採用資料
[最新版]2024年3月_株式会社Another works Future 採用資料
マネージャーとしての心得(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとしての心得(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
意思決定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ)
意思決定(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ)
人事制度(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
人事制度(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとは(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとは(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
管理 (組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
管理 (組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
チームの存在意義(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
チームの存在意義(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとしての役割(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
マネージャーとしての役割(組織で成果を出したいマネージャーの羅針盤 〜遠くへ行きたければ、マネジメントを学べ〜)
Biz Life Style Tokyo Media materials + radio plan
Biz Life Style Tokyo Media materials + radio plan
「誰」が「何」をする?みんなで考えてみよう!
1.
on 2019/09/02 「誰」が「何」をする? みんなで考えてみよう!
2.
自己紹介
3.
澤田 望 パーマ メガネ 老眼 ガリガリ 中年講師
4.
岡山で独立 2014~ Webアクセシビリティ検証 イラスト制作 岡山情報ビジネス学院
非常勤講師 などなど キヤノン ~2013 サイトデザイン監修 Webアクセシビリティ対応 WAIC 2011~ ウェブアクセシビリティ基盤委員会 コラムを担当
5.
本日の目標
6.
アクセシビリティを向上させたいと思っても ・具体的な進め方が分からない ・誰を巻き込めばいいのか分からない 整理しながら、みんなで考えよう。
7.
取り組みたいことをブレイクダウンしてみよう ワークショップ
8.
席替えタイム!
9.
チームメンバーの職種が エンジニア / デザイナー
/ その他 になるように、いい感じに分かれよう。
10.
とある実装担当者(アクセシビリティ覚えたて)の悩み img要素にalt属性を 入れればいいね。 画像に代替テキストを どんどん入れよう! before 入れてみたけど... これで適切なのかな? 実装担当者が考えるのには 限界がある? 入れようとしたけど... 原稿ないのかな? after
11.
これを放っておくと、 せっかく芽生えたやる気を枯らせてしまう。
12.
\ みんなで考えよう /
13.
「アクセシビリティ向上させるぞ!」という 「ポジティブな人」になりきってください。
14.
色のコントラスト比を確保する 画像に代替テキストを設定する 色だけに頼らない表現にする Webサイトのアクセシビリティを検証する アクセシビリティへの取り組みを広める 動画をアクセシブルにする 文書構造をちゃんとする キーボードで操作できるようにする アクセシブルなテキストを書く アクセシブルなサイトの運用を続ける 入力フォームをアクセシブルにする 「取り組みたいこと」の例
15.
(アクセシビリティ向上のために) 取り組みたいこと 1 必要となる 作業/順序 実現のために 必要な作業を 洗い出す 2 : 必要となる 材料/コスト 各作業に必要な コストを洗い出す 3 : 適任者 誰が適任なのか 考える 4 : 問題点/ 考慮点 環境/ツール/ ガイドライン/ スキルなどなど 5 : 6. 最後に発表!ブレイクダウンして検討 作業内容
16.
オーナーの モチベーション 公共性/対象範囲 対象範囲/ 技術レベル 本番/テストデータ 検証環境 制作ガイドライン への反映 対象範囲/ 技術レベル 修正方法の理解 妥当性の 判断スキル? プロジェクト 要件定義書 JIS/WCAG等 の一般的スキル スケジュール 見積り 費用見積り 見積書/請求書 JIS/WCAG等 の専門的スキル 検証レポート サイトオーナー ニーズ把握 方針検討 スケジュール確保 予算確保 発注 検証作業 修正作業 修正結果確認 ディレクター プロジェクト マネージャー ディレクター 営業/ 外部業社など 発注/決済 担当者 外部業社など 実装担当者 デザイナー 外部業社など ディレクター? 検証レポート 例:担当サイトのアクセシビリティを検証したい
17.
1. 全体概要の説明 2. 難しかった点 3.
工夫した?点 4. 気付きのあった点 5. 今後に向けて考えたこと 各チーム持ち時間:3分 発表のポイント
18.
健全な運用体制がアクセシビリティを支える。
19.
次回のお知らせ
20.
次回は 「リーダブルな昼下がり on 2019/11/02
」 を「ハッシュタグ」にて開催予定です!
21.
https://oka-kitanagase.hashtags.biz/ より
22.
ご相談お待ちしてますっ! @SawadaStdDesign
Télécharger maintenant