Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Motivasi Kerja Karyawan
Hasil riset itu menunjukkan hanya 8% karyawan di Indonesia yang
benar-benar memiliki level engagement yang tinggi, komitme...
Kenapa bisa begitu? Kenapa mayoritas karyawan tidak
memiliki motivasi yang begitu kuat terhadap
pekerjaanya? Ada tiga fakt...
Bad Motivator # 1 : Your Salary is Suck. Hampir
selalu faktor rendahnya gaji merupakan faktor yang
acap membuat motivasi k...
Berdasar temuan riset, siklusnya adalah seperti ini : gaji bagus > lalu
mampu attract dan retain great employees > kemudia...
Siklus yang sebaliknya muram : gaji ya gitu deh > motivasi
kerja karyawan menurun > kreativitas dan produktivitas
menurun ...
Bad Motivator 2 # Your Job is Boring. Banyak
karyawan yang mungkin motivasinya layu karena
pekerjaannya monoton, repetitif...
Padahal jiwamu hanya akan tumbuh sejalan dengan
pertumbuhan pekerjaanmu. Saat pekerjaanmu mekar dan
menawarkan beragam tan...
Sebaliknya, jika pekerjaanmu monoton dan
membosankan, pelan-pelan jiwamu akan ikut
stagnan. Gairah pertumbuhan dirimu akan...
Saat otaknya dipotret dengan alat MRI, karyawan yang pekerjaannya monoton dan
repetitif maka sel sarafnya benar-benar terl...
Slide ini hanya
SAMPEL saja. Isi lengkap bisa
Anda dapatkan
www.IlmuManajemenSDM.com
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

sur

Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 1 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 2 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 3 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 4 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 5 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 6 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 7 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 8 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 9 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 10 Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan  Slide 11
Prochain SlideShare
Kekuatan impian
Suivant

82 j’aime

Partager

Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan

Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan

Livres associés

Gratuit avec un essai de 30 jours de Scribd

Tout voir

Livres audio associés

Gratuit avec un essai de 30 jours de Scribd

Tout voir

Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan

  1. 1. Motivasi Kerja Karyawan
  2. 2. Hasil riset itu menunjukkan hanya 8% karyawan di Indonesia yang benar-benar memiliki level engagement yang tinggi, komitmen dan motivasi kuat dengan pekerjaannya. Sisanya, atau 92 % hanya melakukan pekerjaannya dengan gitu-gitu saja : berangkat, tugas selesai, pulang, lalu terima gaji di akhir bulan.
  3. 3. Kenapa bisa begitu? Kenapa mayoritas karyawan tidak memiliki motivasi yang begitu kuat terhadap pekerjaanya? Ada tiga faktor kunci yang bisa menjelaskan fakta ini.
  4. 4. Bad Motivator # 1 : Your Salary is Suck. Hampir selalu faktor rendahnya gaji merupakan faktor yang acap membuat motivasi karyawan meleleh.
  5. 5. Berdasar temuan riset, siklusnya adalah seperti ini : gaji bagus > lalu mampu attract dan retain great employees > kemudian produktivitas kerja meningkat > lalu kinerja bisnis melambung > sehingga profit naik > akibatnya gaji makin mak nyus.
  6. 6. Siklus yang sebaliknya muram : gaji ya gitu deh > motivasi kerja karyawan menurun > kreativitas dan produktivitas menurun > lalu kinerja bisnis nyungsep > lalu profit stagnan > akibatnya gaji ikut-ukutan stagnan > capek deh.
  7. 7. Bad Motivator 2 # Your Job is Boring. Banyak karyawan yang mungkin motivasinya layu karena pekerjaannya monoton, repetitif, membosankan dan tidak ada tantangan lagi.
  8. 8. Padahal jiwamu hanya akan tumbuh sejalan dengan pertumbuhan pekerjaanmu. Saat pekerjaanmu mekar dan menawarkan beragam tantangan yang menarik , jiwamu akan ikut mekar.
  9. 9. Sebaliknya, jika pekerjaanmu monoton dan membosankan, pelan-pelan jiwamu akan ikut stagnan. Gairah pertumbuhan dirimu akan meredup.
  10. 10. Saat otaknya dipotret dengan alat MRI, karyawan yang pekerjaannya monoton dan repetitif maka sel sarafnya benar-benar terlihat seperti mati. Layu dalam makna yang sebenar-benarnya. Itulah kenapa seseorang yang melakukan pekerjaan repetitif dan monoton, acap merasa otaknya menjadi mandul dan jumud. Mungkin memang karena sel-sel otaknya layu, tidak bisa mekar dan selalu fresh.
  11. 11. Slide ini hanya SAMPEL saja. Isi lengkap bisa Anda dapatkan www.IlmuManajemenSDM.com
  • jokodwimurwanto

    Mar. 4, 2021
  • christianhutajulu

    Dec. 4, 2020
  • HarunSamsuddin

    Jun. 22, 2020
  • ANDRIANTORABBANI

    Feb. 4, 2020
  • budibho

    Nov. 25, 2019
  • karyono774

    Nov. 8, 2019
  • RohaizatAhmad

    Sep. 30, 2019
  • ikhsansyamsi3

    Apr. 24, 2019
  • almerzeda

    Jan. 27, 2019
  • luwansa

    Jan. 10, 2019
  • yusuffuadhi

    Nov. 15, 2018
  • MERISAMERI

    Nov. 14, 2018
  • EnceSutandi

    Sep. 6, 2018
  • lasmaarioz

    Aug. 26, 2018
  • udoadi

    Aug. 9, 2018
  • ZakkiRiyadi1

    Apr. 28, 2018
  • muktiali7509

    Apr. 12, 2018
  • naylasiariesmoon

    Jan. 9, 2018
  • AdhyArdiansyah

    Dec. 28, 2017
  • TeguhWahyonoSujanto

    Dec. 7, 2017

Materi Pelatihan Motivasi Kerja Karyawan

Vues

Nombre de vues

63 794

Sur Slideshare

0

À partir des intégrations

0

Nombre d'intégrations

52

Actions

Téléchargements

9

Partages

0

Commentaires

0

Mentions J'aime

82

×