Вы часто слышали слова «Результативность», «Производительность», «Эффективность», но их смысл стал размываться. Евгений Кравцов рассказывает о настоящем значении этих слов, применительно к профессиональной деятельности. Все, что вы хотели знать об эффективности, но стеснялись спросить). И да, вы все это знаете и без него, просто не пытались систематизировать эти знания. И нет, это не тренинг личностного роста 

2. Эффективность
(лат. Effectivus) - соотношение между
достигнутым результатом и использованными
ресурсами
Производительность - внесенная система,
равное отношение объёма проделанной
работы ко времени.
Результативность = Факт / План * 100%.since the
1500s”

3. Форма деловых
отношений
Американская модель менеджмента –
Контракты (Краткосрочный найм, частая смена работы в
зависимости от материальных благ. Главный мотив —
экономические факторы);
Японская модель менеджмента —
Личные контакты на основе взаимного доверия (Главные
мотивы поведения сотрудников характеризуются социально-
психологическими факторами (чувством принадлежности к
коллективу и др.).

4. 1. Моя работа
2. Работа в
команде
3. Продукт

5. Важные банальности
- Один в поле – не воин, или слона лучше есть по частям.
- Правила формируются на базе опыта. Меняются так же.
- Разные инструменты для разных задач (Enterprise
разработка/поддержка/режим стартапа).
- Изучи инструкцию перед применением.1500s”

6. Теряем время?
- Для чего это вообще, и какая польза лично для меня?
- Что будет, если этого не делать?
- Что будет, если это модифицировать?
- Как это отразится на команде?
- Как это отразится на продукте?

7. ИТОГИ
ПОДВЕДЁМ…(с)

8. 8
Ваши вопросы?