Grh remuneration-du-personnel

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  1. 1. Brandon HEAT
  2. 2. LES REMUNERATIONS Salaires Primes Commissions Indemnités et avantages en espèce versés au personnel CHARGES SOCIALES Congés payés Sécurité sociale Retraite complémentaire Autres charges sociales : Versement au CE Médecine du travail
  3. 3. Voir leur travail reconnu et apprécié 54% Avoir des responsabilités 45% Participer à des projets intéressants 43% Avoir des objectifs clairs 40% Une bonne rémunération 29% Des perspectives de carrières 22%
  4. 4. 0 part 1 part 3 parts 5 parts

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