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Fondatrice et Directrice d’ OKTOPOD
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Rester en contact :
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+33 970 406 630
Skype: vteurlay
Oktopod
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Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeur

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Le temps est la nouvelle monnaie !
Il devient un outil stratégique pour l'organisation ou l'entreprise, aussi bien en développement qu'en gestion des ressources humaines.
Où, et comment en trouver, pourquoi, ...
Prenez le temps de cette réflexion pour donner une nouvelle inspiration à votre structure.

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Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeur

  1. 1. PROVOQUER L’OPTIMISME| EXPLORER LES RESSOURCES | CREER UN IMPACT Recherche créative de solutions & d’opportunités | potentialisation & hybridation | Empowerment IL NE S’AGIT PAS D’AVOIR LE TEMPS. IL S’AGIT DE CRÉER LE TEMPS (8 SLIDES) Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact Recherche créative de solutions & d’opportunités | Optimisation & Hybridation | Empowerment
  2. 2. Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact 8 TRAVAILLER SUR LE TEMPS & L’ENERGIE POUR RESTAURER LES SYSTEMES DANS LEURS CAPACITES A… COLLABORER CRÉER INNOVER JOUER PRENDRE DES RISQUES PERFORMER S’EMERVEILLER S’IMPLIQUER …
  3. 3. 7 Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact 20% C’EST LE TEMPS QUE NOUS POUVONS VOUS FAIRE RÉCUPÉRER POUR PASSER D’UN SYSTÈME ÉSSOUFLÉ
  4. 4. 6 À UN SYSTÈME Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact FLUIDE
  5. 5. 5 Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact 20%* de temps c’est exponentiel en terme d’ énergie √ QVT √ Bonheur au travail √ Prévention risques psycho-sociaux √ Créativité √ Curiosité √ Projets annexes porteurs de sens √ Vie √ …. *En fait c’est 20% minimum de temps récupéré sur un système, mais on s’est dit que plus, vous ne nous croiriez pas
  6. 6. 5 Les personnes Les outils Le flux d’information OKTOPOD VOUS APPORTE UN REGARD SYTÉMIQUE, NON DOGMATIQUE ET DE LA METHODO Nous hybridons les méthodes et les approches pour construire un système d’organisation qui respecte les personnes et les objectifs Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact
  7. 7. 4 Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact NOUS TRAVAILLONS EN CO-CONSTRUCTION AVEC VOS EQUIPE POUR INSUFLER De l’intelligence collaborative Du pouvoir d’agir De l’efficience En permettant à CHACUN d’identifier et de développer son mode de fonctionnement dans le respect du groupe et des objectifs à atteindre
  8. 8. 2AU SUJET D’OKTOPOD (re)Think and Do Tank OKTOPOD est un (re)Think and Do Tank qui utilise la curiosité et la créativité pour (re)créer du pouvoir d’agir Une démarche co-construite Nous combinons les talents et activons les (multi)potentiels au sein de groupes multidisciplinaires. Vous, vos collaborateurs, des pairs, …Nous révélons et faisons s’exprimer les ressources créatives de chacun. Nous démultiplions les effets grâce au groupe, et vous donnons les moyens de sélectionner les solutions les plus prometteuses. Créer du "Wow"* Nos processus de recherche d'idées insufflent une bouffée d'air frais dans les têtes. Nous créons de l’espace pour que solutions inédites et innovantes déploient toute leur puissance. Nous amenons les personnes à penser hors du cadre. Ou mieux, SANS le cadre. Cela requiert des méthodes de créativité et de visualisation éprouvées, de travailler dans la bonne humeur et la bienveillance, et, ...de ne pas rester assis. Cerise sur le gâteau A la fin de nos interventions, les participants se sentent ré-énergisés, un peu plus inspirés, et optimistes. Et ça, ça nous motive. Les 4 piliers d’Oktopod INGENIOSITE EMPOWERMENT (pouvoir d’agir) ALTRUISME (raisonné) AUTHENTICITE Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact
  9. 9. 1 Véronique Teurlay, 44 ans, Fondatrice et Directrice d’ OKTOPOD Mulitpotentielle, curieuse et agile, j’ai une préférence pour les phases de démarrage et de transformation de projets. Je fonctionne à partir d’une vision globale (et prospective) qui repère intuitivement les grains de sable qui pourraient gripper la machine. J’interviens auprès de curieux et d’optimistes qui regardent le monde autrement et veulent en repousser les limites, quel que soit leur âge. Début 2014 je me suis recentrée sur ce que je fais de mieux : clarifier un projet, utiliser la curiosité et la créativité pour faire émerger et concrétiser des « possibles », transformer les problèmes en solutions créatives ou innovantes, créer de la valeur et trouver des synergies à partir des ressources existantes. Je propose de créer des modes d’organisation qui conservent l’énergie des personnes et abordent l’humain dans sa diversité et permet d’éviter les « out » (burn, bore, brown) Je suis convaincue que les modèles économiques du futur doivent être régénératifs pour la société et la planète d’où l’importance d’intégrer du sens et de l’impact dans un projet. Je suis passée - entre autres - par l’administration des ventes à l’international pour une marque de workwear américaine (Dickies) au brand content pour une équipe de voile victorieuse sur la Coupe de l’America (en Nouvelle Zélande). J’ai passé quinze ans, dont 7 avec Oktopod, sur des événements sportifs internationaux. Je suis formée au Creative Problem Solving et à l'utilisation du Business Model Canvas. Photographe argentique, Maker du week-end, amoureuse des langues étrangères et des livres, je recharge mes batteries dans la nature ou auprès d’un petit groupe d’amis. LA FONDATRICE Provoquer l’optimisme | Explorer les ressources | Créer un impact
  10. 10. 0Un coup de fil ? Rester en contact : Véronique Teurlay +33 970 406 630 Skype: vteurlay Oktopod @Oktopodwire Provoquer l’optimisme Explorer les ressources Créer un impact www.oktopod.biz Recherche créative de solutions & d’opportunités | Optimisation & Hybridation | Empowerment

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