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Le Bien-être dans l’Entreprise


                   Pour que vos
                  collaborateurs
                donnent le meilleur
                   d’eux-mêmes
Notre raison d’être

Nous pensons que :
  La vitalité d’une entreprise dépend du bien-être de
 ses collaborateurs.
 L’entreprise est un terrain privilégié pour développer
 le potentiel de chaque individu.
 Un individu bien dans sa peau donne le meilleur de lui-
 même.
 Pour bien fonctionner avec les autres il faut, avant
 tout, être bien avec soi-même.
Notre Vision de la Formation

Nous pensons qu’un accompagnement de qualité :
 Apporte des changements de comportements
 mesurables sur le lieu de travail.
 Est centré sur l’intégration en profondeur plutôt que
 sur la quantité de concepts enseignés.
 Se construit en continu, en intégrant au quotidien et
 par l’expérience les outils transmis.
 Combine le travail en présentiel et un suivi quotidien
 Rend les participants autonomes.
Etre efficace en équipe


Une équipe efficace est
composée d’individus
connectés entre eux et qui
coopèrent.
La connexion aux autres
commence par la connexion à
soi.
Pour se connecter à soi et être
capable de coopérer avec les
autres, il est important de se
connaitre en profondeur.
Donner le meilleur de soi-même


              Tant que les besoins
              fondamentaux d’un être
              humain ne sont pas satisfaits,
              il n’est pas disponible aux
              besoins des autres, ni à ceux
              de l’entreprise.
              Lorsque ces besoins sont
              satisfaits il est alors plus
              disponible, plus créatif, plus
              coopératif et disposé à
              s’investir complètement.
Ce que nous Apportons


Nous aidons vos collaborateurs à :
  Etre plus présent à eux-mêmes
  Etre plus présent à leur environnement
  Identifier leurs besoins, puis à trouver comment les
  respecter et les nourrir
  Comprendre et respecter les besoins des autres et de
  l’entreprise

 Nous proposons soit un coaching individuel, soit un travail en
                           groupe
Coaching Individuel

  12 séances de 50 minutes à la carte (une tous les
  quinze jours), soit 10h de formation adaptées à
  chaque individu.
  Entre deux séances, travail continu et mise en
  pratique au quotidien accompagné par un E-Coach
  avec des fichiers audio.

Avantages : Confidentialité, profondeur, adaptabilité
Travail en Groupe

  Groupe de 5 à 15 personnes.
  6 demi-journées (une par mois).
  Entre deux séances, travail continu, mise en pratique
  au quotidien accompagné par un E-Coach et groupe
  de pairs.

Avantage : Dynamique du groupe, Cohésion des
équipes, Gain de temps et d’argent
Pour les Managers

Ce travail apporte un socle indispensable pour aider les
managers à tenir leur rôle avec aisance et efficacité. Il
leur apporte le calme, la prise de recul, l’écoute et une
meilleure prise en compte des besoins de leurs
collaborateurs pour atteindre leurs objectifs.
Nous proposons d’associer cette méthode à nos
formations au leadership, à l’entretien annuel, à la
gestion des conflits, à l’animation de réunion, …. qui
sont conçues dans le même esprit.

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  • 1. Le Bien-être dans l’Entreprise Pour que vos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes
  • 2. Notre raison d’être Nous pensons que : La vitalité d’une entreprise dépend du bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise est un terrain privilégié pour développer le potentiel de chaque individu. Un individu bien dans sa peau donne le meilleur de lui- même. Pour bien fonctionner avec les autres il faut, avant tout, être bien avec soi-même.
  • 3. Notre Vision de la Formation Nous pensons qu’un accompagnement de qualité : Apporte des changements de comportements mesurables sur le lieu de travail. Est centré sur l’intégration en profondeur plutôt que sur la quantité de concepts enseignés. Se construit en continu, en intégrant au quotidien et par l’expérience les outils transmis. Combine le travail en présentiel et un suivi quotidien Rend les participants autonomes.
  • 4. Etre efficace en équipe Une équipe efficace est composée d’individus connectés entre eux et qui coopèrent. La connexion aux autres commence par la connexion à soi. Pour se connecter à soi et être capable de coopérer avec les autres, il est important de se connaitre en profondeur.
  • 5. Donner le meilleur de soi-même Tant que les besoins fondamentaux d’un être humain ne sont pas satisfaits, il n’est pas disponible aux besoins des autres, ni à ceux de l’entreprise. Lorsque ces besoins sont satisfaits il est alors plus disponible, plus créatif, plus coopératif et disposé à s’investir complètement.
  • 6. Ce que nous Apportons Nous aidons vos collaborateurs à : Etre plus présent à eux-mêmes Etre plus présent à leur environnement Identifier leurs besoins, puis à trouver comment les respecter et les nourrir Comprendre et respecter les besoins des autres et de l’entreprise Nous proposons soit un coaching individuel, soit un travail en groupe
  • 7. Coaching Individuel 12 séances de 50 minutes à la carte (une tous les quinze jours), soit 10h de formation adaptées à chaque individu. Entre deux séances, travail continu et mise en pratique au quotidien accompagné par un E-Coach avec des fichiers audio. Avantages : Confidentialité, profondeur, adaptabilité
  • 8. Travail en Groupe Groupe de 5 à 15 personnes. 6 demi-journées (une par mois). Entre deux séances, travail continu, mise en pratique au quotidien accompagné par un E-Coach et groupe de pairs. Avantage : Dynamique du groupe, Cohésion des équipes, Gain de temps et d’argent
  • 9. Pour les Managers Ce travail apporte un socle indispensable pour aider les managers à tenir leur rôle avec aisance et efficacité. Il leur apporte le calme, la prise de recul, l’écoute et une meilleure prise en compte des besoins de leurs collaborateurs pour atteindre leurs objectifs. Nous proposons d’associer cette méthode à nos formations au leadership, à l’entretien annuel, à la gestion des conflits, à l’animation de réunion, …. qui sont conçues dans le même esprit.