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Réussir dans son rôle de manager

Olivier Jacob
Olivier Jacob
Olivier JacobCo-président commission carrière, co-délégué groupe RH, Sales and business development. Membre CA. à ESCP Europe Alumni

Réussir dans son rôle de manager : - Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ? - Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour libérer le potentiel de vos équipes - Pourquoi choisir Inéa Conseil ?

Réussir dans son rôle de manager

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Réussir dans son rôle de manager

  • 1. Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès. Nelson Mandela Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible. Antoine de Saint Exupéry
  • 2. Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ? Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour libérer le potentiel de vos équipes Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
  • 3. MANAGERS VOS ENJEUX EVOLUENT AVEC CEUX DE L’ENTREPRISE… Comment accompagner efficacement vos équipes dans le changement? Comment réussir la transformation digitale? Comment conquérir de nouveaux marchés en préservant l’engagement des collaborateurs et l’image de marque? Comment mobiliser des équipes à distance? Comment affirmer son leadership avec des équipes interculturelles et intergénérationnelles?
  • 4. MANAGERS Une définition claire des objectifs Du courage managérial pour cadrer voire recadrer Une juste évaluation de leur travail et de leurs compétences Des feedbacks constructifs et des encouragements Une écoute attentive La prise en compte de leur avis Une bonne capacité à les mobiliser et les stimuler Etc…. VOTRE MISSION CONSISTE A FAIRE PROGRESSER VOS EQUIPES… …POUR Y PARVENIR VOUS DISPOSEZ DE NOMBREUX OUTILS NOTRE MISSION CONSISTE A VOUS ACCOMPAGNER DANS LA MAÎTRISE DE CES OUTILS
  • 5. Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ? Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour libérer le potentiel de vos équipes Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
  • 6. INÉA CONSEIL SPÉCIALISTE DE L’AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES Une équipe expérimentée de consultants/formateurs Une méthode de formation innovante grâce au cinéma Nous accompagnons les managers pour qu’ils motivent et mobilisent leurs collaborateurs vers l’atteinte de leurs objectifs. Des partenariats clients à long terme. MERCEDES, SMCP, CHANEL, TOTAL, ENGIE, LAGARDERE ACTIVE, KEOLIS, PWC, TOLLENS, ALTRAN Une équipe experte à votre service pour la conception des programmes et le suivi des missions Le studio INEA pour les tournages, montages vidéos et applis de formation
  • 7. De formations présentielles sur mesure De coachings individuels et personnalisés De l’appli Mon coach Inéa De nos contenus de vidéo learning A découvrir sur notre chaîne youtube ou le site www.cineacoaching.fr De participation à nos classes virtuelles CONCRETEMENT VOUS POUVEZ BENEFICIER
  • 8. Prendre en compte l’existant Elaborer le scénario de formation autour des situations réelles rencontrées au quotidien par les équipes BILAN ET PÉRENNISATION Développer les compétences en favorisant l’acquisition par les découvertes et mises en situation Identifier les points de progrès individuels et les travailler M M+ 1 M+ 2 M+ 3 M+ 4 01 ETUDE TERRAIN 02 03 04 05 Auprès des équipes de managers Auprès des n+1 Auprès des collaborateurs Management de la performance Structuration des ateliers destinés aux managers avec les dirigeants ATELIERS COACHING INDIVIDUEL LA DÉMARCHE PROPOSÉE SYSTÉMIQUE, ELLE PREND VOS SPECIFICITES EN COMPTE CONCEPTION
  • 9. Managers, quels sont vos enjeux aujourd’hui ? Bénéficier de l’expertise d’Inéa Conseil pour libérer le potentiel de vos équipes Pourquoi choisir Inéa Conseil ?
  • 10. QUELS SONT LES FACTEURS DE SUCCES ? Une pédagogie orientée résultat durable Des garanties de qualité Nos formateurs expérimentés maîtrisent les problématiques de management Ils sauront comprendre vos spécificités et vous apporter des réponses et outils adaptés Nous sommes certifiés ISQ OPQF Une pédagogie variée et toujours innovante pour motiver les participants Des entraînements toujours très concrets et cohérents avec la réalité des managers sur le terrain Des dispositifs complets déployés sur 3 ans pour approfondir et assurer des acquis pérennes
  • 11. CES MANAGERS ONT APPRECIE NOS ACCOMPAGNEMENTS « Une formation tout en accompagnement basée sur les besoins personnalisés et qui donne des techniques et astuces pour mieux performer. Les objectifs sont personnels, les moyens et les méthodes apportés par le formateur grâce à des exercices pertinents. » Directeur Novotel « Une formation interactive avec de très bons équilibres entre les situations : cas pratiques et théoriques. » Manager fonctionnel Engie Cofely « Selon moi tous les ingrédients sont là : formateur et contenus au TOP! » Middle Manager Automic « Les mises en situation m’’ont permis de mettre de la distance et d’observer les réactions et attentes des collaborateurs face aux managers.» Manager boutique Balenciaga « J’ai trouvé le stage très instructif et très intéressant.» Chef de ventes Mercedes Benz
  • 12. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous solliciter : contact@ineaconseil.fr Tel : +33147203146 http://www.ineaconseil.fr/