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OBF Academy - Usage des open badges au sein de Würth France

  • 1. L’OPEN BADGE chez Würth France
  • 3. SOCIÉTÉS DANS PLUS DE 80 PAYS 400 CHIFFRE D’AFFAIRE 12,7 Mllds € P L U S D E 100 000 RÉFÉRENCES DE PRODUITS 79 000 COLLABORATEURS D A N S L E MONDE LEADER MONDIAL S U R L E M A R C H E D E L A FIXATION PROFESSIONNELLE
  • 5. Allianz Riviera Nice La Cartoucherie Toulouse
  • 6. Le Pôle d’Ingénierie de Würth France et les écoles
  • 7. Se positionner comme un expert dans nos domaines d’activités et développer le réseau. Expertise technique du Pôle d'ingénierie de Würth France dans les écoles et centres de formations.
  • 8. Contribuer à la formation des étudiants Production Connexion Exploitation
  • 10. • Evaluation entrante 30 minutes • Formation théorique 2 heures • formation pratique 2 heures • Evaluation sortante 30 minutes Transfert de compétences
  • 12. L’Open Badge dans l’activité
  • 13. ❑ Entre 18/20 et 20/20 : Or ❑ Entre 15/20 et 17/20 : Argent ❑ Entre 10/20 et 14/20 : Bronze Validité de 2 ans, renouvelable Reconnaissance des compétences « approfondies » du référentiel
  • 14.
  • 15. Environ 40 partenariats établis ou en discussions 16% 8% 16% 32% 8% 12% 8% Type d'établissement Ecole d'Ingénieurs Ecole d'architecte CFA Lycées IUT / Universités Administrations / Fédérations / Associations Start'up
  • 16. Environ 40 partenariats établis ou en discussion 23% 43% 7% 1% 26% Marchés Construction métallique Construction bois Energie Système et solutions Génie civil et construction
  • 17. Environ 40 partenariats établis ou en discussion 44% 56% Répartition Conception Exécution
  • 18. • Mise en avant de compétences hors / du référentiel. pour les recruteurs (CV papier et numérique). • Augmentation de la visibilité. • User Club du Pôle d’Ingénierie de Würth France / Réseaux. • Remise à niveau proposée sous 2 ans. Les intérêts pour les étudiants : Les intérêts pour les enseignants : Les intérêts pour l’établissement : Les intérêts pour Würth France : • Approfondissement / Animation d’une compétence. • Réalité terrain. • Positionnement approprié dans la progression. • Réinvestissement. • Séduction / Différentiation. • Innovation. • Communication. • Contribution à l’évolution des bonnes pratiques de la profession. • Mesurabilité. • Contact gardé.
  • 19. Un peu de chiffres
  • 20. Un peu de chiffres … • 2ème année de fonctionnement à 100% • 2023 : début de la reprise de contact • 2022 : 285 badges affectés • 25 partenariats
  • 21. Un premier constat • Evaporation (Acceptation, publication et recontacte) • Très bonne acceptation des établissements • Très bonne acceptation des étudiants Développement • Nombre d’intervention (200 par an – Environ 4000 badges) • Référent technique par établissement pour les enseignants • Parcours de certification • Domaines d’expertise • Endossement • Automatisation des questionnaires Améliorations • Statistiques • Publication RS
  • 22. INFORMEZ VOUS SUR http://profix.wurth.fr SUIVEZ-NOUS SUR Pôle ingénierie WürthFrance Stephen CONORD : stephen.conord@wurth.fr