SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Download to read offline
Kurumsal İtibar Yönetimi

Orhan Samast
İtibar Yönetimi Enstitüsü Başkanı

29 Nisan 2013, Ankara
İtibar Yönetimi

• İtibar Nedir?

• Neden Önemlidir
• İlişkili Konular
• Nasıl Oluşur

• Örnekler…
İtibar Nedir?

• Saygınlık
• Güvenilir olma
• Kredi
Şan, Şöhret, Ün
İtibar Nedir? - Deyimler

• itibar etmek
• itibar görmek
• itibara almak
• itibardan düşmek
• itibarın sağ olsun

• saygı göstermek, değer vermek
• aranmak, istenmek
• göz önünde tutmak, hesaba katmak

• saygınlığını yitirmek
• güven duyulan kişiye söylenen söz

(özellikle alışverişlerde)
İtibar Nedir? - Birleşik Sözler

• itibar mektubu

• Kredi açılması için yazılan mektup

• iadeiitibar

• Saygınlığın yeniden elde edilmesi

• nazarıitibar

• İlgi, dikkat
İtibar Nedir?

Fikirlerin, varsayımların toplamıdır.
Net Duygusal tepkileri ifade eder.
• iyi - kötü
• zayıf - güçlü gibi…

Geçmiş davranışlara bağlı olarak oluşur

Geleceğine ilişkin davranış Olasılıkların
ifadesidir.
İtibar Nedir?

Değerin göstergesi
Diğerleri sizi nasıl görüyor? Nasıl Algılıyor?
Uyandırılan olumlu yargılar, düşünceler toplamı

Güven Duygusudur.
İtibar Nedir?

En değerli varlık olarak karşımıza çıkmaktadır
Uzun vadeli duyguları, değerleri, düşünceleri
içine alan bir kavramdır.
Tüm paydaşların gözündeki imajının toplamı
Topluma ne kadar çekici geldiği
İtibar Nedir?

Bilgiye dayalı ve Duygusal öğeleri kapsayan
bir olgu
Kompleks bir kavram
Disiplinler arası bir kavramdır.
Sosyoloji, Psikoloji, Din, Ekonomi, Siyaset, Kamu Yönetimi, Teknoloji….

Bilinmeyenleri fazladır.
İtibar Nedir?
Nasıl Oluşur? Neler Yapmak Gerekir

Faaliyetlerde oluşan
İZLENİMLERDEN
Nasıl Oluşur? Neler Yapmak Gerekir

Kaynağından
EDİNİLEN bilgilerden
Nasıl Oluşur? Neler Yapmak Gerekir

Medyadan
Nasıl Oluşur? Neler Yapmak Gerekir

Elektronik Ortamlardan
Nasıl Oluşur? Neler Yapmak Gerekir

Güçlü bir itibar kazanmak için;
İyi yapılandırılmış - Güçlü ilişkiler gerekir
Nasıl Oluşur? Neler Yapmak Gerekir

Topluma yönelik eylemleri, davranışları
sürekli olarak GÖZDEN GEÇİRMEK ve
ÖLÇÜMLEMEK gerekir.
Önemi / Faydaları

• Stratejik Yönetim
• İnsan Kaynakları
• Pazarlama
• Finansal Performans
Önemi / Faydaları

Kaynaklara kolay ve hızlı ulaşabilmede
stratejik üstünlük sağlar.
Önemi / Faydaları

Yatırımcıları,
Müşterileri,
Nitelikli çalışanları çeker.
İşletmelerin
faaliyet süresini uzatır
Önemi / Faydaları

Zor durumlarda sosyal destek ve hoşgörü
oluşmasını sağlar.

Krizlerde kalkan görevi üstlenir.
Önemi / Faydaları

Sadakati artırmaktadır.

Yüksek fiyata rağmen tercih sebebi olur
Önemi / Faydaları

İtibar önemli bir varlıktır ve gelirleri
artırmaktadır.
• Operasyonel maliyetleri düşürür.
• Pazarlık şansı yaratır.
• Satın almalarda maliyet avantajı sağlar.
Kurumsal İtibarın İlişkili Olduğu Kavramlar

• Kurumsal Meşruiyet Kavramı
• İzlenim (Etki) Yönetimi

• Kurumsal Sosyal Sorumluluk
• Risk Yönetimi

- İtibar Riski
- Kriz Yönetimi
Kurumsal İtibarı Oluşturan Unsurlar

• Kimlik
• İmaj
• Kurum Kültürü
• Kurumsal Dizayn
- Kurumsal İsim

- Semboller
- Tipografi ve Yazı Türü
- Renkler
- Sloganlar, Müzikler

•

Kurumsal İletişim

•

Kurumsal Davranış
Sonuç

İtibar yönetilmesi gereken
çok değerli bir varlıktır.
İtibarlı kurumlar
topluma her zaman daha faydalı olur
Sonuç

İtibar stratejisi oluşturmak ve uygulamak

Ya da Krizlere hazır olmak…
Teşekkürler…
www.iye.org.tr
orhan.samast@iye.org.tr

More Related Content

What's hot

Algida halkla ilişkiler kampanyası
Algida halkla ilişkiler kampanyasıAlgida halkla ilişkiler kampanyası
Algida halkla ilişkiler kampanyası
Sadettin Demirel
 
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar YönetimiKurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Merve Şahin
 
Sosyal sorumluluk projesi
Sosyal sorumluluk projesiSosyal sorumluluk projesi
Sosyal sorumluluk projesi
Eylül Şimal
 

What's hot (20)

Conflict Management, Çatışma Yönetimi
Conflict Management, Çatışma YönetimiConflict Management, Çatışma Yönetimi
Conflict Management, Çatışma Yönetimi
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Algida halkla ilişkiler kampanyası
Algida halkla ilişkiler kampanyasıAlgida halkla ilişkiler kampanyası
Algida halkla ilişkiler kampanyası
 
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar YönetimiKurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
Kurumsal Kimlik, iİmaj ve iİtibar Yönetimi
 
Güdüler
GüdülerGüdüler
Güdüler
 
Pazarlama büyüme stratejileri
Pazarlama büyüme stratejileriPazarlama büyüme stratejileri
Pazarlama büyüme stratejileri
 
Marka Yönetimi ve Markalaşma Stratejileri
Marka Yönetimi ve Markalaşma StratejileriMarka Yönetimi ve Markalaşma Stratejileri
Marka Yönetimi ve Markalaşma Stratejileri
 
Marka
MarkaMarka
Marka
 
Etkili Satış Teknikleri
Etkili Satış TeknikleriEtkili Satış Teknikleri
Etkili Satış Teknikleri
 
KURUKAHVECİ MEHMET EFENDİ KURUMSAL İLETİŞİM HALKLA İLİŞKİLER KAMPANYASI TASARIMI
KURUKAHVECİ MEHMET EFENDİ KURUMSAL İLETİŞİM HALKLA İLİŞKİLER KAMPANYASI TASARIMIKURUKAHVECİ MEHMET EFENDİ KURUMSAL İLETİŞİM HALKLA İLİŞKİLER KAMPANYASI TASARIMI
KURUKAHVECİ MEHMET EFENDİ KURUMSAL İLETİŞİM HALKLA İLİŞKİLER KAMPANYASI TASARIMI
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Sosyal sorumluluk projesi
Sosyal sorumluluk projesiSosyal sorumluluk projesi
Sosyal sorumluluk projesi
 
MÜŞTERİYİ KAZANMA VE ELDE TUTUMA
MÜŞTERİYİ KAZANMA VE ELDE TUTUMAMÜŞTERİYİ KAZANMA VE ELDE TUTUMA
MÜŞTERİYİ KAZANMA VE ELDE TUTUMA
 
Kurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
Kurumsal İtibar Gücünün DeğerlendirilmesiKurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
Kurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
 
Selpak Medya Planlama Sunumu
Selpak Medya Planlama SunumuSelpak Medya Planlama Sunumu
Selpak Medya Planlama Sunumu
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
Swot analizi
Swot analiziSwot analizi
Swot analizi
 
Takım sunum son
Takım sunum sonTakım sunum son
Takım sunum son
 

Similar to Kurumsal itibar yönetimi

İtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve Kapsamıİtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve Kapsamı
Merve Şahin
 
Işletme bilimine giriş/management
Işletme bilimine giriş/managementIşletme bilimine giriş/management
Işletme bilimine giriş/management
Esen Sandıraz
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimi
Fırat Özel
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi
Gursoy Erol
 

Similar to Kurumsal itibar yönetimi (20)

Kurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık TasarımıKurumsal Sağlık Tasarımı
Kurumsal Sağlık Tasarımı
 
Tribeca Şirket Tanıtım Sunumu
Tribeca Şirket Tanıtım SunumuTribeca Şirket Tanıtım Sunumu
Tribeca Şirket Tanıtım Sunumu
 
İtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve Kapsamıİtibar Kavramı ve Kapsamı
İtibar Kavramı ve Kapsamı
 
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
 
Liderlik Üzerine
Liderlik ÜzerineLiderlik Üzerine
Liderlik Üzerine
 
Ailesirketleri
AilesirketleriAilesirketleri
Ailesirketleri
 
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariCagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
 
Musteri deneyimi
Musteri deneyimiMusteri deneyimi
Musteri deneyimi
 
İyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdfİyi Yönetişim.pdf
İyi Yönetişim.pdf
 
Işletme bilimine giriş/management
Işletme bilimine giriş/managementIşletme bilimine giriş/management
Işletme bilimine giriş/management
 
Liderlik son
Liderlik sonLiderlik son
Liderlik son
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimi
 
SağLıK TanıTıMı
SağLıK TanıTıMıSağLıK TanıTıMı
SağLıK TanıTıMı
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Fikir ve İhtiyaç Doğrulama
Fikir ve İhtiyaç DoğrulamaFikir ve İhtiyaç Doğrulama
Fikir ve İhtiyaç Doğrulama
 
Temel Koçluk Eğitimi
Temel Koçluk EğitimiTemel Koçluk Eğitimi
Temel Koçluk Eğitimi
 
Yüksek Performanslı Ekipler
Yüksek Performanslı EkiplerYüksek Performanslı Ekipler
Yüksek Performanslı Ekipler
 
3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi3uncu goz isadami kocluk programi
3uncu goz isadami kocluk programi
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
 
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz? 	Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
Nil Madi - Nasıl Yönetilmek İstiyoruz?
 

Kurumsal itibar yönetimi