SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Tuutorina t
           oiminen Oa
                      mkissa osa
                                 3

  Oulun seud
             un ammattik
       opiskelijaku     orkeakoulu
                   nta OSAKO       n
Pienryhmä

0 Monia määritelmiä
0 Yleiset tunnuspiirteet
  0 Kolme tai useampi henkilö
  0 Keskinäinen vuorovaikutus
  0 Ryhmään kuulumisen tunne
  0 Tunnistetaan ryhmän jäsenet
  0 Yhteinen tavoite
Tuutoriryhmä
0 Tuutoriryhmän tavoite:
  0 Asiatavoite
     Omaksua tietoa opiskelusta
  0 Tunnetavoite
     Ryhmäytyminen ja tutustuminen
0 Tuutorin on tärkeintä oppia tuntemaan ryhmä, jonka
 tuutorina toimii!
   Ryhmän toiminnan ymmärtäminen
Ryhmädynamiikka
0 Ryhmässä on aina näkymättömiä jännitteitä, jotka
  vaikuttavat siihen kuinka ryhmä toimii
0 Tuutorin tulee tuntea nämä taustavoimat, jotta hän voi
  työskennellä ryhmän kanssa tehokkaasti
0 Jäävuori-ilmiö

0 Ryhmädynamiikkaa voi havainnoida:
   0 Ryhmän ilmapiiri
   0 Ryhmän jäsenten asennot
   0 Ryhmän huumorintaju
   0 Ryhmän istumajärjestys
   0 Ketkä ryhmässä puhuvat ja miten puhutaan
Tuutorin tavoitteet ryhmän
            suhteen
0 Turvallisen ilmapiirin aikaansaaminen
  0 Rentoa yhdessäoloa
0 Jännityksen/pelokkuuden vähentäminen
  0 Tutustumisleikit
0 Luottamuksen aikaansaaminen
  0 Yhteishenki


RYHMÄYTTÄMINEN
Ryhmäytyminen
0 Etenee vaiheissa
  0 Aloitusvaihe
  0 Toimintavaihe
  0 Itsenäistymisvaihe
0 Välissä voi olla taantumia ja ristiriitoja
  Tuutorin tehtävä on auttaa ryhmää eteenpäin
0 Ristiriitatilanteissa on tärkeää muistaa
  0 Älä lähde riitoihin mukaan, ole puolueeton
  0 Kysy neuvoa ryhmältä itseltään
  0 Pohtikaa ryhmän kanssa ristiriidan syy
Aloitusvaihe
0 Ryhmän piirteet:           0 Tuutorin toiminta:
  0 Alkukankeus                0 Ensimmäinen
  0 Turvallisuuden tunteen       tapaaminen on tärkeä,
    tärkeys                      suunnittele se hyvin
                               0 Vapautuneen ilmapiirin
                                 luominen
                               0 Luo mahdollisuuksia
                                 tutustumiseen
                                 0 Leikit
                                 0 Vapaa-ajantoiminta
Toimintavaihe
0 Ryhmän piirteet:         0 Tuutorin toiminta:
  0 Ryhmähenki (me)          0 Tehtävien delegointi
  0 Vapautunut ilmapiiri     0 Vastuun jakaminen
  0 Yhteinen toiminta          toiminnasta ryhmälle
  0 Roolit muodostuu         0 Huomioi kaikki roolit,
                               myös hiljaiset
Itsenäistymisvaihe
0 Ryhmän piirteet:   0 Tuutorin toiminta:
  0 Ryhmä toimii       0 Ilmoita ryhmälle, että
    itsenäisesti         olet edelleen
                         käytettävissä
                       0 Jättäydy taka-alalle
Hyvä ryhmänohjaaja
0 Tiedostaa oman roolinsa sekä oman toimintansa
    vaikutuksen muihin
0    Antaa ja vastaanottaa palautetta ja kritiikkiä
0    Kannustaa riskinottoon ilman nolatuksi tulemisen riskiä
0    Käsittelee omia ja muiden tunteita
0    Puuttuu ongelmiin ja mahdollisuuksiin tarvittaessa
0    Suunnittelee ja toteuttaa selkeitä esityksiä
0    Suhtautuu ryhmän tarpeisiin joustavasti ja sopeutuvasti
0    Pystyy arvioimaan ryhmän toimintaa ja kehitystasoa
0    On kärsivällinen ja kykenee rytmittämään omaa toimintaa
    ryhmän kehitystason mukaan
0    Omaa hyvät viestintätaidot

More Related Content

Featured

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

Tuutorina toimiminen osa 3

  • 1. Tuutorina t oiminen Oa mkissa osa 3 Oulun seud un ammattik opiskelijaku orkeakoulu nta OSAKO n
  • 2. Pienryhmä 0 Monia määritelmiä 0 Yleiset tunnuspiirteet 0 Kolme tai useampi henkilö 0 Keskinäinen vuorovaikutus 0 Ryhmään kuulumisen tunne 0 Tunnistetaan ryhmän jäsenet 0 Yhteinen tavoite
  • 3. Tuutoriryhmä 0 Tuutoriryhmän tavoite: 0 Asiatavoite  Omaksua tietoa opiskelusta 0 Tunnetavoite  Ryhmäytyminen ja tutustuminen 0 Tuutorin on tärkeintä oppia tuntemaan ryhmä, jonka tuutorina toimii!  Ryhmän toiminnan ymmärtäminen
  • 4. Ryhmädynamiikka 0 Ryhmässä on aina näkymättömiä jännitteitä, jotka vaikuttavat siihen kuinka ryhmä toimii 0 Tuutorin tulee tuntea nämä taustavoimat, jotta hän voi työskennellä ryhmän kanssa tehokkaasti 0 Jäävuori-ilmiö 0 Ryhmädynamiikkaa voi havainnoida: 0 Ryhmän ilmapiiri 0 Ryhmän jäsenten asennot 0 Ryhmän huumorintaju 0 Ryhmän istumajärjestys 0 Ketkä ryhmässä puhuvat ja miten puhutaan
  • 5. Tuutorin tavoitteet ryhmän suhteen 0 Turvallisen ilmapiirin aikaansaaminen 0 Rentoa yhdessäoloa 0 Jännityksen/pelokkuuden vähentäminen 0 Tutustumisleikit 0 Luottamuksen aikaansaaminen 0 Yhteishenki RYHMÄYTTÄMINEN
  • 6. Ryhmäytyminen 0 Etenee vaiheissa 0 Aloitusvaihe 0 Toimintavaihe 0 Itsenäistymisvaihe 0 Välissä voi olla taantumia ja ristiriitoja Tuutorin tehtävä on auttaa ryhmää eteenpäin 0 Ristiriitatilanteissa on tärkeää muistaa 0 Älä lähde riitoihin mukaan, ole puolueeton 0 Kysy neuvoa ryhmältä itseltään 0 Pohtikaa ryhmän kanssa ristiriidan syy
  • 7. Aloitusvaihe 0 Ryhmän piirteet: 0 Tuutorin toiminta: 0 Alkukankeus 0 Ensimmäinen 0 Turvallisuuden tunteen tapaaminen on tärkeä, tärkeys suunnittele se hyvin 0 Vapautuneen ilmapiirin luominen 0 Luo mahdollisuuksia tutustumiseen 0 Leikit 0 Vapaa-ajantoiminta
  • 8. Toimintavaihe 0 Ryhmän piirteet: 0 Tuutorin toiminta: 0 Ryhmähenki (me) 0 Tehtävien delegointi 0 Vapautunut ilmapiiri 0 Vastuun jakaminen 0 Yhteinen toiminta toiminnasta ryhmälle 0 Roolit muodostuu 0 Huomioi kaikki roolit, myös hiljaiset
  • 9. Itsenäistymisvaihe 0 Ryhmän piirteet: 0 Tuutorin toiminta: 0 Ryhmä toimii 0 Ilmoita ryhmälle, että itsenäisesti olet edelleen käytettävissä 0 Jättäydy taka-alalle
  • 10. Hyvä ryhmänohjaaja 0 Tiedostaa oman roolinsa sekä oman toimintansa vaikutuksen muihin 0 Antaa ja vastaanottaa palautetta ja kritiikkiä 0 Kannustaa riskinottoon ilman nolatuksi tulemisen riskiä 0 Käsittelee omia ja muiden tunteita 0 Puuttuu ongelmiin ja mahdollisuuksiin tarvittaessa 0 Suunnittelee ja toteuttaa selkeitä esityksiä 0 Suhtautuu ryhmän tarpeisiin joustavasti ja sopeutuvasti 0 Pystyy arvioimaan ryhmän toimintaa ja kehitystasoa 0 On kärsivällinen ja kykenee rytmittämään omaa toimintaa ryhmän kehitystason mukaan 0 Omaa hyvät viestintätaidot