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RECOMENDACIONES PARA
ORGANIZAR EVENTOS
EXITOSOS
6to. Curso de Formación de Promotores Ambientales
Chimbote - Perú
natura.chimbote@gmail.com
Fono: 0051 43 324791Chimbote. Ancash. Perú
Facilitador: Soc. María Elena Foronda F.
mforondaf@hotmail.com
1. Elaboración de la Idea y el concepto de la
actividad.
2. Elaborar Propuesta y Plan de la Actividad o
Evento.(Propuesta escrita)
 Fundamentación.
 Objetivos.
 Resultados esperados.
 Fechas y Horario.
 Programa de la Actividad.
 Financiamiento.
 Requerimientos.
 Equipo responsable.
 Cronograma de implementación.
 Presupuesto.
Debemos definir claramente los objetivos
que deseamos alcanzar al organizar un
evento, cuál es nuestra meta, qué deseamos
lograr. Debemos hacerlo de manera clara
para asegurarnos que el evento sea útil.
Determinar nuestro público objetivo, hacia
quién estará orientado nuestro evento.
3. Evaluación del Contexto: Condiciones mínimas,
segmento identificado, participantes, logística
(Recursos), cruce de fechas (Campeonato mundial
de Futbol, Voley, Fechas Patronales o
costumbristas, etc).
4. FODA. Estudiar las debilidades y las fortalezas,
debemos procurar reducir las debilidades y
mantener las fortalezas.
5. Conformar un Equipo de Trabajo operativo,
articulado y con un Plan de trabajo con reuniones
continuas.
6. Proponer los Organizadores
principales y coorganizadores.
7. Establecer una Reunión de
presentación y aprobación de la
propuesta y determinar los
compromisos institucionales.
8. Identificar a los auspiciadores
y gestionar el financiamiento.
9. Asegurar y gestionar el financiamiento del
presupuesto para cubrir los gastos del evento, con
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10. Ser creativos, el evento debe ser original, pero sobre
todo crear un entorno y una experiencia coherentes y
que consigan los objetivos de comunicación. Imaginar,
innovar y aprender de la experiencia de otros,
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11. Verificar ambiente. Condiciones básicas.
 Servicios: Agua, desague, Luz interna, externa, Teléfonos,
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 Equipamiento: Pizarras, Mesas, Sillas, Tachos de Basura.
12.Todo el equipo
debe conocer el
Plan de trabajo y
detalles del evento y
estar informado
permanentemente
12. Contar con un cuadro de tareas y responsables.
TAREAS RESPONSABLE FECHAS
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filmadora, fotos, etc.
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16. Contar con un Plan de Marketing.
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marca y posicionarnos del mercado. Con publicidad
creativa, que llame la atención. Utilizar los distintos
medios: telemarketing, internet, mensajes masivos de
correo electrónico, marketing directo personalizado,
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comunicación (radio, TV, periódicos), etc.
17. Campaña Mediática
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18. Convocatoria
• Tarjeta de Invitación.
• Cartas Personalizadas de Invitación.
• Distribución oportuna. Firma de Cargos.
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instituciones amigas.
19. Asegurar Equipos (Que consideren necesarios).
 Retroproyector de Transparencias.
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proyectar.
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 Grabadora.
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20. Ambientación del Local
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Evento.
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21. Materiales y Publicaciones. Solicitar a
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• Programa y horarios.
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22. Preparación de las Sesiones con
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quien dirigirse en caso de consultas,
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mano para no olvidarnos de los detalles de las
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16. Análisis, evaluación post-evento, el trabajo no termina con
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realizado (convenios, contratos cerrados, contratos a
palabra, etc.), medir cuánto tiempo ha dedicado cada medio
de comunicación a nuestro evento, calcular el número de
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  • 1. RECOMENDACIONES PARA ORGANIZAR EVENTOS EXITOSOS 6to. Curso de Formación de Promotores Ambientales Chimbote - Perú natura.chimbote@gmail.com Fono: 0051 43 324791Chimbote. Ancash. Perú Facilitador: Soc. María Elena Foronda F. mforondaf@hotmail.com
  • 2. 1. Elaboración de la Idea y el concepto de la actividad. 2. Elaborar Propuesta y Plan de la Actividad o Evento.(Propuesta escrita)  Fundamentación.  Objetivos.  Resultados esperados.  Fechas y Horario.  Programa de la Actividad.  Financiamiento.  Requerimientos.  Equipo responsable.  Cronograma de implementación.  Presupuesto. Debemos definir claramente los objetivos que deseamos alcanzar al organizar un evento, cuál es nuestra meta, qué deseamos lograr. Debemos hacerlo de manera clara para asegurarnos que el evento sea útil. Determinar nuestro público objetivo, hacia quién estará orientado nuestro evento.
  • 3. 3. Evaluación del Contexto: Condiciones mínimas, segmento identificado, participantes, logística (Recursos), cruce de fechas (Campeonato mundial de Futbol, Voley, Fechas Patronales o costumbristas, etc). 4. FODA. Estudiar las debilidades y las fortalezas, debemos procurar reducir las debilidades y mantener las fortalezas. 5. Conformar un Equipo de Trabajo operativo, articulado y con un Plan de trabajo con reuniones continuas. 6. Proponer los Organizadores principales y coorganizadores. 7. Establecer una Reunión de presentación y aprobación de la propuesta y determinar los compromisos institucionales. 8. Identificar a los auspiciadores y gestionar el financiamiento.
  • 4. 9. Asegurar y gestionar el financiamiento del presupuesto para cubrir los gastos del evento, con tiempo. 10. Ser creativos, el evento debe ser original, pero sobre todo crear un entorno y una experiencia coherentes y que consigan los objetivos de comunicación. Imaginar, innovar y aprender de la experiencia de otros, potenciar lo que nos gustó de otros eventos adaptándolo a nuestra institución o empresa. 11. Verificar ambiente. Condiciones básicas.  Servicios: Agua, desague, Luz interna, externa, Teléfonos, Baños, Basura.  Equipamiento: Pizarras, Mesas, Sillas, Tachos de Basura. 12.Todo el equipo debe conocer el Plan de trabajo y detalles del evento y estar informado permanentemente
  • 5. 12. Contar con un cuadro de tareas y responsables. TAREAS RESPONSABLE FECHAS Difusión Equipos sonido, multimedia, cámara filmadora, fotos, etc. Presentación de Convenios Búsqueda de Financiamiento y Auspicio Asegurar Ponentes y exposiciones Asegurar Materiales Ambientación del local Recepción de Participantes Maestro de Ceremonias Facilitación del Evento Relación de Asistencia Distribución de asientos para invitados y participantes Conclusiones y Sistematización
  • 6. 13. Organicemos la agenda del evento de forma clara y atractiva. 14. Selección de los participantes, a quienes esta dirigido (qué tipo de participantes buscamos), características, los riesgos y oportunidades que representa cada tipo y coordinarlos para una máxima calidad de trabajo y evitar riesgos. 15. Búsqueda y selección del lugar donde se llevará a cabo el evento y si es adecuado para nosotros, por su acceso y capacidad (verificar siempre). 16. Contar con un Plan de Marketing.  Contar con Material de propaganda. Logotipo y Membrete,  Papelería (Papel membretado, tarjetas personales, etc.)  Publicitar el evento nos ayuda a construir un espacio o marca y posicionarnos del mercado. Con publicidad creativa, que llame la atención. Utilizar los distintos medios: telemarketing, internet, mensajes masivos de correo electrónico, marketing directo personalizado, relaciones públicas, colaboraciones con medios de comunicación (radio, TV, periódicos), etc.
  • 7. 17. Campaña Mediática  Difusión,  Notas de Prensa  Conferencia de Prensa  Publireportajes.  Trípticos  Entrevistas radiales y televisivas.  Pagina WEB.  Movilización social.  Propaganda visual: Gigantografias, Banderolas,  Payasos, mimos, etc.  Volanteo  Perifoneo 18. Convocatoria • Tarjeta de Invitación. • Cartas Personalizadas de Invitación. • Distribución oportuna. Firma de Cargos. • Teléfono o tarjeta para invitar y asegurar. • Invitación a través de las Paginas WEB, Redes, e instituciones amigas.
  • 8. 19. Asegurar Equipos (Que consideren necesarios).  Retroproyector de Transparencias.  Proyector Multimedia, Ecran o espacio para proyectar.  Computadoras e Impresora.  Equipo de sonido, micros, lectora CD, Scanner  Grabadora.  Cámara Fotográfica  Cámara Filmadora  Televisión 20. Ambientación del Local  Verificar Servicios  Colocación Equipos  Afichez, gigantografias.  Colocación de la Banderola o Gigantografía del Evento.  Colocación de las sillas y muebles de acuerdo a los requerimientos del evento.  Materiales ordenados y a disposición.
  • 9. 21. Materiales y Publicaciones. Solicitar a los ponentes y preparar con anticipación los materiales que se van a entregar. • Programa y horarios. • Ponencias. • Publicaciones. 22. Preparación de las Sesiones con enfoque afectivo-racional. 23. Definir un solo responsable a quien dirigirse en caso de consultas, informasión, etc.
  • 10. 13. El gran día, tenemos una gran cantidad de actividades a coordinar y riesgos potenciales. Debemos estar preparados con el plan a la mano para no olvidarnos de los detalles de las actividades y comprobaciones que debemos realizar, la coordinación del equipo, etc. y así asegurar que todo el evento se celebre con éxito.
  • 11. 16. Análisis, evaluación post-evento, el trabajo no termina con el evento, ahora nos toca medir los resultados. • Si han sido establecidos de antemano, podremos valorarlos y compartirlos con el resto de la institución o empresa. • Identifiquemos cuántas relaciones o negocios se han realizado (convenios, contratos cerrados, contratos a palabra, etc.), medir cuánto tiempo ha dedicado cada medio de comunicación a nuestro evento, calcular el número de asistentes, etc. • Guardemos estos resultados para comparar con los siguientes eventos y así poder establecer mejoras y evoluciones, sobre todo si el evento es repetitivo.
  • 12. Y AHORA….  Muchos EXITOS. Cabeza Fría y corazón ardiente.  Nunca se olvide. Cuando se realizan las actividades o eventos, la misma dinámica acelera y necesitamos estar controlados.  La desesperación O ALTERACIONES puede generar malos entendidos y resentimientos INUTILES.  Por eso hay que hacer las actividades con planificación y con tiempo. GRACIAS….