Estándares de atención al cliente -UCVConociendo al clienteCalidad de servicioProcesos y satisfacciónCliente internoCultura de quejasFidelización de clientesRetención de clientesMétodo EDSA
Rec0mendaciones y principios
2. MBA MARCELO LINARESCASTILLO
Director de ciencias de la comunicación UCV, Director de
Endoconsulting Group,
http://www.endoconsultinggroup.com/start.php consultora
especializada en Gestión Estratégica de Comunicación interna
con incidencia en Gerencia de comunicación y endomarketing.
Máster en Dirección de Empresas, por la Universidad Europea
de Madrid (UEM), España y Magíster en Dirección de Empresas
Globales, por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
(UPC), Magíster en Docencia Universitaria, especialización en
Gerencia de marketing en la Pontificia Universidad Católica del
Perú (PUCP) y Licenciado en Ciencias de la Comunicación, con
más de 19 años de experiencia en Administración, Dirección y
Marketing en las diferentes empresas del País. Marketing Coach
&Trainer: marketing personal, gerencia de marketing,
marketing digital, estratégico, marketing de contenidos e
inbound marketing. www.marcelolinares.info
3. ¿Qué es lo que
vas a hacer?
¿Qué es lo que
NO vas a hacer?
Expectativas
8. TEMARIO
Estándares de atención al cliente -UCV
Conociendo al cliente
Calidad de servicio
Procesos y satisfacción
Cliente interno
Cultura de quejas
Fidelización de clientes
Retención de clientes
Método EDSA
Rec0mendaciones y principios
11. NUEVAS
CARACTERÍSITICAS
DELCLIENTE
1.Les gusta ser escuchados, que los tomen en cuenta.
2.Les gusta establecer relaciones de confianza,
seguridad y compromiso.
3.Les gusta que se les facilite la gestión y se resuelvan
sus problemas.
13. ATENCIÓN AL
CLIENTE
Es cualquier tipo de intervención que se lleve a cabo
entre un representante de una compañía y un cliente.
Este contacto puede ser:
Personal
Por teléfono
Por correo
Éste es uno de los factores más importantes para
determina el éxito de una compañía.
Un cliente satisfecho regresa y refiere a otras personas
16. ESTÁNDARES
DE
SERVICIO AL
CLIENTE
CARAACARA
Seamos siempre serviciales y amables con nuestros
clientes internos, pues la única forma de crecer como
universidad es trabajar en armonía como un mismo
equipo.
Si identificamos a un cliente externo es posible que
seamos el primer contacto que este tenga con la
universidad. Entonces tenemos una gran
responsabilidad, pues no hay segunda oportunidad
para causar una buena primera impresión.
17. ESTÁNDARES
DE
SERVICIO AL
CLIENTE
POR
TELÉFONO
¿Qué imagen te creas de una empresa que te
deja “varado” en el teléfono con una canción
que se repite una y otra vez, o en la que te
contestan diciendo “un momento” sin siquiera
identificarse?
El servicio al cliente por teléfono, sean clientes
internos o externos, puede convertirse en una
ventaja competitiva que agradecerán y
mejorará la imagen de nuestra universidad.
18. ESTÁNDARES
DE
SERVICIO AL
CLIENTE
PORCORREO
ELECTRÓNICO
No responder un correo electrónico es
equivalente a no responder el saludo de alguien
con el que nos cruzamos en la mañana.
Asimismo, quien envía el correo espera que le
contestemos prontamente, al menos para
confirmar que estamos trabajando para darle
una respuesta.
Debemos tener especial cuidado con las
consultas, quejas y reclamos recibidos por
medio electrónico y no pasar por alto ninguno.
24. La comunicación es la herramienta esencial a través de la
cuál se organizan las acciones
de las personas en una organización.
¿Qué es la comunicación?
La comunicación es el proceso de transmitir y recibir
ideas, información y mensajes entre
individuos.
¿QUÉ ES LA
COMUNICACIÓN?
26. LA
COMUNICACION
¿Que NO es Comunicación?
En el universo
todo nos
comunica algo y
nosotros le
damos un
significado o
interpretación
27. 1. El pre - juicio.
Catalogar a la persona por su apariencia física, lenguaje
corporal.
2. Juzgar permanentemente.
Comentario que lo que hace, imaginar lo que va a decir.
3. Interrumpir continuamente.
4. Contar nuestra experiencia cuando la otra persona aún está
hablando.
Enemigos de la Comunicación
28. Enemigos de la Comunicación
5. Restar importancia a sentimientos y emociones ajenas.
No te pongas así, no te preocupes por esa tontería.
6. Ofrecer ayuda cuando no ha sido solicitada.
7. Síndrome del experto
Saber lo que nos van a decir o lo que vamos a contestar,
antes de que la otra persona termine su relato.
8. Generalizaciones.
Nunca…, Siempre……
9. Recordar experiencias pasadas.
Darle demasiada importancia
a lo que pasó.
10. Etiquetar.
Personas y/o situaciones según
experiencia personal.
29. 11. Entorno o contexto.
No elegir momento o lugar adecuado.
12. Lenguaje de obligación o imposición.
Tienes que…Deberías…
13. Falta de atención.
No mirar a la persona y/o evitar conectarse.
14. No escuchar de manera conscientemente.
Confundir escuchar con oír o con escuchar
parcialmente.
Enemigos de la Comunicación
31. 7 % es información
93 % es Voz + Lenguaje Corporal
“Es importante lo que se dice
pero más importante es…
COMO SE DICE”
ESTRUCTURA DE LA
COMUNICACIÓN
32. • Nuestros comportamientos.
• Nuestras actitudes.
• Nuestra forma de vestir.
• La forma de conducirnos en
sociedad.
• La forma en cómo miramos a los
demás.
• El acomodo de los muebles en
nuestra casa y la oficina.
Todo comunica
37. Ser Humano = Ser Emocional
Clave para una Salud Física y Mental
Emociones
38. • Alegría
• Tristeza
• Miedo
Emociones
• Rabia
• Amor:
Erotismo
Ternura
BASICAS
El Alba de las Emociones – Susan Bloch
39. Emociones
MIXTAS
El Alba de las Emociones – Susan Bloch
• Odio
• Depresión
• Angustia
• Orgullo
• Vergüenza
• Ambición, Etc.
Al comprender mis emociones me podré transformar de
una persona que sufre y se lamenta a una persona que
goza de la vida….
40. Es la capacidad de
reconocer nuestros
propios sentimientos para
manejarlos con habilidad,
y los sentimientos de los
demás; frente a
situaciones particulares
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
41. La capacidad de sentir,
comprender y aplicar
eficazmente el poder y la
agudeza de las
emociones como fuente de:
• Energía
• Impulso
• Iniciativa
• Confianza
• Influencia
• Creatividad
HABILIDADES EMOCIONALES
42. Cuando se compara a los felices y los amargados, a todos les ha
ocurrido muertes, desgracias, pérdidas de trabajo, dinero, familia, etc.,
LA DIFERENCIA ESTÁ EN EL MODO DE REACCIONAR ANTE LA VIDA.
Daniel Goleman
Reflexión
53. MÉTODO
EDSA
1. Escucha por completo todo lo que dice el
cliente.
2. Discúlpate por los inconvenientes causados.
3. Satisface tomando medidas para resolver el
inconveniente.
4. Agradece por las observaciones que ha hecho
el cliente.
54. RECOMENDACIO
NES
PARAUNA
EXCELENTE
PRESENTACIÓN
PERSONAL
1. Usa el uniforme limpio y planchado.
2. Utiliza el fotocheck.
3. Cuida del aseo corporal.
4. Cuida tu aseo dental.
5. Cuida tus manos y uñas.
6. Mantén tu calzado limpio.
7. Para las damas: utiliza maquillaje discreto, de
oficina.
8. Para los caballeros: presentar un rostro bien
cuidado, es recomendable afeitarte
frecuentemente
55. PRINCIPIOS
PARACREAR
UNA
CULTURA DE
SERVICIO
EXCEPCIONA
LALCLIENTE
1. Siéntete bien contigo mismo y con lo que
haces.
2. Practica hábitos de cortesía todos los días y
con todas las personas.
3. Usa una comunicación positiva para causar
buena impresión.
4. Escucha y haz preguntas para asegurarte de
que entiendes las necesidades de tus
clientes.
5. Actúa profesionalmente en todos los aspectos
de tu trabajo.
56. ¡Y RECUERDA
EL PODER
DEUNA
SONRISA!
- Sonríe al despertar y te dispondrás a tener un
día de éxito.
- Sonríe al saludar y le darás alegría a los demás.
- Sonríe al trabajar y disfrutarás más de tus
responsabilidades.
- Sonríe al hablar y tu gente se dejará guiar
fácilmente.
- Sonríe al preguntar y facilitarás las respuestas.
- Sonríe al hablar y harás más grata tu presencia.
- Sonríe al servir y enriquecerás todo lo que
hagas por los demás.
57. ¿ACTITUDO
APTITUD?
”UNA SONRISA ALIVIA EL CORAZÓN MÁS
DOLORIDO; MANTIENE EL BUEN HUMOR; AYUDA A
CONSERVAR LA PAZ DEL ALMA; ESTIMULA LA
SALUD; SUAVIZATU EXPRESIÓNY EMBELLECE EL
ROSTRO; HACE MÁS FÁCIL CUALQUIER
CIRCUNSTANCIA; INSPIRA BUENOS
PENSAMIENTOSY ABRE LAS PUERTAS A LA
GENEROSIDADY DE LOS DEMÁS”